كيفية عمل تطبيق Discord Staff - TechCult
منوعات / / July 29, 2023
تنمو خوادم Discord عندما يكون هناك توازن جيد بين الإبداع والإدارة المسؤولة. ومع ذلك ، يحتاج مالكو الخوادم مثلك إلى عملية تطبيق شاملة وفعالة للموظفين لجعل ذلك ممكنًا. تساعد هذه العملية في اختيار الأشخاص الذين يمكنهم تطبيق القواعد وحل النزاعات وإنشاء مجتمع شامل. في هذا البرنامج التعليمي ، سنشرح عملية كيفية إنشاء نموذج تطبيق لموظفي Discord للعثور على وسطاء متحمسين وقادرين لخادمك.
جدول المحتويات
كيفية عمل تطبيق ديسكورد للموظفين
تطبيق موظفي Discord هو ملف المستند المخصص المستخدم في العملية ليقوم الأشخاص بالتقدم إليه كأعضاء فريق العمل أو الوسطاء لخادم الفتنة. يستخدم مالكو أو مشرفو الخادم هذا التطبيق للعثور على أفراد مسؤولين وجديرين بالثقة من يمكنه المساعدة في إدارة الخادم وفرض القواعد ومساعدة المستخدمين والحفاظ على مجتمع إيجابي بيئة.
يسأل التطبيق عادة عن خبرة مقدم الطلب ومهاراته وتوافره ودافع للانضمام إلى فريق العمل. على الرغم من أن Discord نفسها لا توفر ميزة تطبيق الموظفين الرسمية ، إلا أن مالكي الخوادم لديهم المرونة في ذلك
تصميم وتنفيذ الوثائق الخاصة بهم لتعيين الموظفين.أنت تستطيع استخدم Google Forms لإنشاء تطبيق Discord للموظفين. إنها أداة قوية تسمح لك بتصميم نماذج مخصصة وجمع الردود بطريقة منظمة. لإنشاء تطبيق لموظفي Discord باستخدام نماذج Google ، اتبع الخطوات التالية:
ملحوظة: حدد الأدوار والمسؤوليات المحددة التي تريد أن يتحملها موظفوك مسبقًا وأنقلها إلى المتقدمين. قد يشمل ذلك الإشراف أو الدعم أو تنظيم الحدث أو إدارة المجتمع أو أي مجالات أخرى ذات صلة باحتياجات الخادم الخاص بك.
1. قم بزيارة موقع Google Forms على متصفحك.
ملحوظة: تأكد من تسجيل الدخول إلى حساب Google الخاص بك.
2. انقر فوق فارغ لإنشاء نموذج Google جديد.
3. أضف ال عنوان النموذج والوصف المطلوب.
4. أضف ال السؤال الأول إلى النموذج لتقييم مقدم الطلب.
ملحوظة: تبديل على مطلوب خيار إذا كنت تريد أن يجيب مقدم الطلب على هذا السؤال دون تخطيه.
5. ثم ، انقر فوق إضافة أيقونة من الجزء العائم الأيمن لإضافة المزيد من الأسئلة إلى النموذج.
6. بعد إضافة جميع الأسئلة ، انقر فوق رمز TT وإضافة شكرا لك على وقتك! عنوان.
7. الآن ، انقر فوق يرسل من الزاوية اليمنى العليا.
8. اضغط على رمز الارتباط.
9. انقر فوق ينسخ لنسخ رابط النموذج إلى الحافظة الخاصة بك.
10. الآن ، افتح ملف تطبيق الخلاف على جهاز الكمبيوتر الخاص بك وانتقل إلى ملف القناة المرغوبة حيث تريد مشاركة النموذج.
11. اضغط على تركيبة مفاتيح Ctrl + V. واضغط على مفتاح الادخال لمشاركة النموذج مع المتقدمين على هذا الخادم.
12. عندما يرسل المتقدمون استماراتهم ، يمكنك العثور عليها بسهولة في استجابات قسم على نفس النموذج.
يجب أن تبقي المتقدمين على اطلاع بشأن التقدم المحرز في طلباتهم. أنت تستطيع تقديم تحديثات بشأن عملية الاختيار والجدول الزمني. بمجرد اتخاذ قراراتك ، قم بإخطار جميع المتقدمين بالنتائج وقدم ملاحظات لأولئك الذين لم يتم اختيارهم.
بعد اختيار الموظفين ، نرحب بهم في الفريق و تقديم أي تدريب أو توجيه ضروري. قم بتعريفهم بإرشادات الخادم الخاص بك وأدوات الإشراف وأي إجراءات محددة يحتاجون إلى اتباعها. سيساعدهم ذلك على الاندماج بسلاسة في أدوارهم والتأكد من فهمهم لمسؤولياتهم.
اقرأ أيضا: كيفية التخصيص الذاتي للأدوار في الخلاف: تمكين تخصيص المستخدم
هل يمكننا تقديم طلب موظفين ديسكورد من قالب؟
نعم، يمكنك إنشاء تطبيق لموظفي Discord باستخدام قالب كنقطة بداية. يمكن أن يساعد استخدام النموذج في تبسيط العملية والتأكد من قيامك بجمع المعلومات الضرورية من المتقدمين بطريقة منظمة. يمكنك بسهولة العثور على القوالب على موقع ويب Jotform.
يمكن استخدام قالب يوفر لك الوقت والجهد في إنشاء تطبيق للموظفين من البداية. ومع ذلك ، تأكد من مراجعة النموذج وتخصيصه ليناسب المتطلبات المحددة لخادمك. يجب أن يعمل النموذج كأساس يمكنك تعديله وصقله لتقييم المتقدمين بفعالية واختيار الأفراد الأكثر ملاءمة لفريق عمل Discord الخاص بك.
هل الخبرة مهمة في تطبيق Discord Staff؟
نعم. عند تقييم المرشحين لوظائف الموظفين ، غالبًا ما تكون الخبرة عاملاً قيمًا يجب مراعاته. في حين أن الخبرة قيمة ، من المهم مراعاة عوامل أخرى أيضًا عند تقييم تطبيق فريق Discord. قد يشمل ذلك موقف المرشح وتفانيه واستعداده للتعلم والتوافق مع أهداف وقيم الخادم. أ مزيج من الخبرة والمهارات والصفات الشخصية يمكن أن تساهم في فريق عمل ناجح.
ما هي بعض الأمثلة على نماذج طلبات موظفي Discord؟
على الرغم من عدم وجود نموذج واحد يناسب الجميع لتطبيق فريق Discord ، فإليك بعض الأمثلة على الأقسام والأسئلة التي يمكنك تضمينها في نموذج الطلب الخاص بك. يمكن أن تكون هذه الأمثلة بمثابة نقطة بداية ، ويمكنك تخصيصها بناءً على احتياجات ومتطلبات الخادم الخاص بك:
1. معلومات شخصية:
- اسم مستخدم Discord:
- عمر:
- وحدة زمنية:
- التوفر:
2. خبرة سابقة:
- هل عقدت أي موظفين أو اعتدال الأدوار في خوادم Discord أو مجتمعات أخرى عبر الإنترنت من قبل؟ إذا كانت الإجابة بنعم، يرجى تقديم تفاصيل.
- ما هي المسؤوليات المحددة التي كانت لديك في أدوارك السابقة؟
- منذ متى وأنت تستخدم Discord ، وما الذي دفعك للتقدم لشغل منصب موظف؟
3. مهارات ومؤهلات:
- ما المهارات التي تمتلكها والتي تعتقد أنها ستجعلك موظفًا فعالاً؟
- هل أنت على دراية بأدوات وبرامج تعديل Discord؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، يرجى تقديم أمثلة.
- هل لديك أي خبرة في التعامل مع نزاعات الأعضاء أو فرض قواعد الخادم؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، يرجى التوضيح.
4. أسئلة على أساس السيناريو:
- كيف ستتعامل مع الموقف الذي ينتهك فيه أحد الأعضاء قواعد الخادم بشكل متكرر؟
- ما هي الخطوات التي ستتخذها لحل نزاع بين عضوين؟
- كيف ترد على تقرير عن مضايقة أو سلوك غير لائق داخل الخادم؟
5. الدافع والأهداف:
- لماذا أنت مهتم بأن تصبح موظفًا في خادم Discord الخاص بنا؟
- ما الذي تأمل في تحقيقه أو المساهمة فيه في المجتمع بصفتك موظفًا؟
- كيف تتخيل الحفاظ على بيئة إيجابية وشاملة داخل الخادم؟
6. معلومات إضافية:
- هل هناك أي شيء آخر تود مشاركته وتعتقد أنه يدعم طلبك؟
- هل لديك أي اقتراحات أو أفكار لتحسين الخادم أو مجتمعه؟
اقرأ أيضا: كيفية إضافة مشرف إلى مجموعة Facebook
ما الأسئلة التي يجب تضمينها في تطبيق Discord Staff؟
عند صياغة طلب لموظفي Discord ، من الضروري تضمين أسئلة تحث على التفكير تتعمق في مؤهلات مقدم الطلب وخبراته ومدى ملاءمته للوظيفة. فيما يلي بعض الأسئلة المتنوعة التي يجب مراعاتها في تطبيق فريق Discord الخاص بك:
1. الدافع والمشاركة:
- ما الذي أثار اهتمامك بالانضمام إلى فريق عمل Discord لدينا؟
- كيف ستساهم في تعزيز مناخ مجتمعي إيجابي وشامل؟
- هل أنت متحمس لموضوع أو مكانة خادمنا؟ إذا كان الأمر كذلك ، اشرح السبب.
2. حل النزاعات والاعتدال:
- قم بوصف الموقف الذي نجحت فيه في حل التعارض بين أعضاء الخادم.
- كيف تتعامل مع شخص مزعج أو جدلي داخل الخادم؟
- هل يمكنك تقديم مثال على الوقت الذي طبقت فيه تقنيات الإشراف الفعال؟
3. مهارات حل المشاكل:
- شارك بمثال واجهت فيه موقفًا صعبًا داخل مجتمع عبر الإنترنت وكيف تغلبت عليه.
- كيف يمكنك معالجة مشكلة فنية أو اضطراب داخل الخادم؟
- هل سبق لك التعامل مع غارات الخادم أو هجمات البريد العشوائي؟ إذا كان الأمر كذلك ، فشرح كيف تعاملت معهم.
4. التواصل والتعاون:
- كيف يمكنك التواصل بشكل فعال مع أعضاء الخادم ، سواء بشكل فردي أو كمجموعة؟
- صف نهجك في التعاون مع الموظفين الآخرين للحفاظ على بيئة متناغمة.
- هل يمكنك مشاركة مثال على وقت توسطت فيه بشكل فعال في خلاف أو سوء تفاهم؟
5. القدرة على التكيف والاستباقية:
- كيف يمكنك البقاء على اطلاع بأحدث ميزات وتحديثات Discord؟ كيف تستخدم هذه المعرفة لإفادة الخادم؟
- شارك مثالاً حيث بادرت إلى تحسين خادم سابق أو مجتمع عبر الإنترنت كنت جزءًا منه.
- كيف ستتعامل مع التغييرات المفاجئة في ديناميكيات أو قواعد الخادم؟
6. إدارة الوقت والتوافر:
- صِف توافرك المعتاد للوفاء بمسؤوليات الموظفين داخل الخادم.
- كيف ستوازن بين التزاماتك الواقعية وواجبات موظفيك؟
- هل يمكنك تقديم مثال على وقت قمت فيه بإدارة مهام أو مسؤوليات متعددة بكفاءة؟
اقرأ أيضا: كيفية قفل الأدوار على الفتنة
في هذا البرنامج التعليمي ، قدمنا دليلًا تفصيليًا حول كيفية تقديم طلب لموظفي Discord. بمساعدة هذه الطريقة ، يمكنك إنشاء تطبيق فعال للموظفين يجذب المرشحين المناسبين ويحافظ على ازدهار مجتمعك. شارك بأفكارك في التعليقات أدناه ، واستمر في زيارة موقعنا على الويب للحصول على المزيد من الإرشادات المفيدة.
بيت هو كاتب رئيسي في TechCult. بيت يحب كل ما يتعلق بالتكنولوجيا وهو أيضًا صانع أعمال متشوق في القلب. لديه عشر سنوات من الخبرة في كتابة الإرشادات والميزات وأدلة التكنولوجيا على الإنترنت.