هل ميزة Open to Work LinkedIn جيدة أم سيئة؟ - TechCult

في سعيك للحصول على فرص عمل ، ربما تكون قد صادفت ميزة Open to Work على LinkedIn. بينما يرى بعض الناس أن هذه الميزة محتملة سلبيًا ، خوفًا من أن يصورهم على أنهم يائسون للحصول على وظيفة ، يجادل آخرون بأنه يعزز الرؤية وينقل بشكل فعال رغبتك في الانضمام في اسرع وقت ممكن. يؤدي هذا إلى سؤال مهم ، هل ميزة Open to Work LinkedIn جيدة أم سيئة؟ في هذه المقالة ، جنبًا إلى جنب مع معرفة معناها ، سنفحص بعناية إيجابيات وسلبيات استخدام هذه الميزة ، مما يتيح لك اتخاذ قرار مستنير - هل يجب عليك وضع Open to Work على LinkedIn؟

منفتح للعمل ينكدين ميزة جيدة أو سيئة المعنى

مفتوح للعمل هو ملف ينكدين الميزة التي تسمح للمستخدمين بالإشارة إلى ملفات حالة البحث عن عمل في ملفهم الشخصي. عند التمكين ، تشير هذه الميزة لمسؤولي التوظيف إلى أن المستخدم يبحث بنشاط عن فرص عمل جديدة. إنها طريقة مباشرة للتعبير عن نوايا المرء وربما جذب عروض عمل ذات صلة.

إيجابيات استخدام Open to Work على LinkedIn

يجادل مؤيدو ميزة Open to Work بأنها طريقة جريئة واستباقية للتعبير عن حالة البحث عن عمل لمجتمع LinkedIn. فيما يلي بعض الأسباب المقنعة التي تجعلهم يعتقدون أنه يمكن أن يكون مفيدًا:

1. زيادة الرؤية: إحدى الفوائد الأساسية لاستخدام Open to Work on LinkedIn هي الرؤية المتزايدة التي يوفرها. عندما تحدد نفسك مفتوحًا للعمل ، يضع LinkedIn إطارًا أخضر حول صورة ملفك الشخصي ، مما يجذب الانتباه على الفور إلى مدى تواجدك. يمكن أن تؤدي هذه الرؤية المحسنة إلى المزيد من عروض العمل وفرص التواصل حيث من المرجح أن يأتي مسؤولو التوظيف ومديرو التوظيف عبر ملفك الشخصي.

2. إمكانيات الشبكات الموسعة: لا يجذب برنامج Open to Work أصحاب العمل فحسب ، بل يشجع أيضًا اتصالاتك معهم إحالتك إلى فرص عمل مناسبة. قد تتضمن شبكة LinkedIn الخاصة بك محترفين من مجال عملك قد يكونون على دراية بفرص العمل التي تتوافق مع مهاراتك وخبراتك والتي غالبًا ما تكون ذات قيمة في سوق العمل.

3. توصيات وظيفية مخصصة

تم تصميم خوارزمية LinkedIn لتنظيم توصيات الوظائف بناءً على معلومات الملف الشخصي للمستخدمين. من خلال كونك صريحًا بشأن وضعك في البحث عن عمل ، يمكنك الحصول على المزيد اقتراحات وظيفية شخصية، تبسيط عملية البحث عن وظيفة.

4. التعبير عن المبادرة

إن الشفافية بشأن وضعك في البحث عن عمل يوضح نهجك الاستباقي للتقدم الوظيفي ، والذي يمكن أن يثير إعجاب أصحاب العمل المحتملين. يجوز لأرباب العمل نقدر الصدق واعتبرها علامة على الطموح والقيادة للعثور على فرص جديدة. من خلال توضيح نواياك بوضوح ، فإنك تُظهر أنك جاد بشأن حياتك المهنية وتسعى بنشاط إلى التحدي التالي.

اقرأ أيضا:كيفية إزالة برنامج Open to Work على تطبيق LinkedIn Mobile

سلبيات استخدام Open to Work على LinkedIn

على الجانب الآخر ، يجادل منتقدو ميزة "الانفتاح على العمل" بأنها قد تؤدي إلى عيوب محتملة وتؤثر بشكل سلبي على صورة المحترف. دعنا نستكشف أسباب توخي بعض المستخدمين الحذر بشأن استخدام هذه الميزة.

1. الوصم والتمييز: لسوء الحظ ، قد ينظر بعض أصحاب العمل إلى الباحثين عن عمل على أنهم مرشحون أقل رغبة. قد يؤدي استخدام Open to Work إلى التحيز المحتمل من بعض أرباب العمل الذين ينظرون إلى الباحثين عن عمل على أنهم ليسوا أكفاء أو ملتزمين مثل أولئك الذين تم توظيفهم بالفعل. يمكن أن تكون وصمة العار حول البحث عن عمل رادعة لبعض المهنيين الذين يقلقون بشأن كيفية تصور أصحاب العمل المحتملين لهم.

2. وعي صاحب العمل الحالي: إن أحد الاهتمامات المهمة للأفراد الذين يستخدمون ميزة "فتح للعمل" هو إمكانية أن يصبح صاحب العمل الحالي على دراية ببحثهم عن عمل. إذا كان صاحب العمل الحالي من بين زملائك على LinkedIn ، فقد يرون الإطار الأخضر حول صورة ملفك الشخصي ، مما يشير إلى أنك تبحث بنشاط عن فرص جديدة. هذا يمكن أن يحتمل خلق حالة متوترة في مكان عملك، خاصةً إذا كان البحث عن الوظيفة يجب أن يكون سريًا.

3. الحد من عروض العمل: صدق أو لا تصدق ، قد يؤدي الظهور المفتوح للعمل إلى تقييد عروض العمل في بعض الحالات. قد يفترض مسؤولو التوظيف أن المرشحين الذين يسعون بنشاط للحصول على وظائف هم أقل استحسانًا من أولئك الذين يعملون بالفعل. نتيجة لذلك ، يمكن للباحثين عن عمل أن يفوتوا عن غير قصد فرصًا جذابة.

4. مخاوف الخصوصية: قد تؤدي مشاركة حالة البحث عن عمل مع جمهور عريض إلى إثارة مخاوف تتعلق بالخصوصية ، حيث لا تعرف أبدًا من الذي قد يشاهد ملفك الشخصي. بالنسبة لبعض الأفراد ، وخاصة أولئك الذين يشغلون مناصب وظيفية أو صناعات حساسة ، فإن الحفاظ على السرية بشأن بحثهم عن عمل أمر ضروري. يمكن أن يؤدي استخدام Open to Work إلى حدوث ذلك فضح المعلومات الشخصية لجمهور أوسع ، والتي قد لا تكون مثالية للجميع.

اقرأ أيضا:كيفية إزالة السيرة الذاتية من LinkedIn

هل يجب أن تفتح للعمل على LinkedIn؟

حسنًا ، ليس لهذا السؤال إجابة واحدة تناسب الجميع. يتلخص قرار استخدام ميزة Open to Work على LinkedIn في النهاية ظروفك الفردية وأهدافك وتحمل المخاطر.

للجرأة: تقبل الانفتاح على العمل

إذا كنت باحثًا عن عمل واثقًا واستباقيًا ، فقد تغير ميزة "فتح للعمل" قواعد اللعبة. من خلال توضيح نواياك ، يمكنك جذب الفرص ذات الصلة وتوسيع شبكتك المهنية. تذكر ، مع ذلك ، أن تكون مستعدًا لكل من الردود الإيجابية والسلبية التي قد تأتي في طريقك.

للحذر: توخ الحذر

إذا كنت قلقًا بشأن وصمة العار أو التمييز المحتمل ، فقد يكون من الحكمة تجنب استخدام ميزة "فتح للعمل". بدلاً من ذلك ، ركز على تحسين ملفك الشخصي على LinkedIn ، والتواصل بشكل سري ، واستكشاف فرص العمل من خلال الرسائل الخاصة.

الآن بعد أن عرفت المعنى بالإضافة إلى إيجابيات وسلبيات استخدام هذه الميزة ، يمكنك أن تقرر ما إذا كان هل ميزة Open to Work LinkedIn جيدة أم سيئة من أجلك بناءً على حالتك. أخبرنا في قسم التعليقات ما إذا كنت تحب هذه الميزة أم لا ولماذا. إذا كان لديك أي أسئلة أو اقتراحات أخرى ، فلا تتردد في مشاركتها في قسم التعليقات أدناه.