Как да направите приложение за персонал на Discord – TechCult

Сървърите на Discord растат, когато има добър баланс между креативност и отговорно управление. Собствениците на сървъри като вас обаче се нуждаят от задълбочен и ефективен процес на кандидатстване за персонал, за да го направят възможно. Този процес помага да се изберат хора, които могат да налагат правила, да разрешават конфликти и да създават приобщаваща общност. В този урок ще обясним процеса на създаване на шаблон за кандидатстване за служители на Discord, за да намерите страстни и способни модератори за вашия сървър.

Как да направите приложение за персонал на Discord

Приложението на персонала на Discord е a персонализиран документ, използван в процеса, за да могат хората да кандидатстват като членове на персонала или модератори

за Discord сървър. Собствениците или администраторите на сървъри използват това приложение, за да намерят отговорни и надеждни хора който може да помогне в управлението на сървъра, да наложи правила, да помогне на потребителите и да поддържа положителна общност заобикаляща среда.

Приложението обикновено пита за опита, уменията, наличността и мотивацията на кандидата да се присъедини към персонала. Въпреки че самият Discord не предоставя официална функция за приложение на персонала, собствениците на сървъри имат гъвкавостта да проектират и изпълняват свои собствени документи за набиране на служители.

Можеш използвайте Google Forms, за да създадете приложение за служители на Discord. Това е мощен инструмент, който ви позволява да проектирате персонализирани формуляри и да събирате отговори по структуриран начин. За да създадете приложение за персонал на Discord с помощта на Google Forms, изпълнете следните стъпки:

Забележка: Предварително определете конкретните роли и отговорности, които искате вашите служители да имат, и предайте същите на кандидатите. Това може да включва модериране, поддръжка, организиране на събития, управление на общността или всякакви други области, свързани с нуждите на вашия сървър.

1. Посетете уебсайт на Google Forms на вашия браузър.

Забележка: Уверете се, че сте влезли в акаунта си в Google.

2. Кликнете върху Празно за създаване на нов формуляр в Google.

3. Добавете заглавие и описание на желания формуляр.

4. Добавете първи въпрос към формуляра за оценка на кандидата.

Забележка: Превключете на Задължително опция, ако искате кандидатът да отговори на този въпрос, без да го пропуска.

5. След това щракнете върху Добавяне на икона от десния плаващ панел, за да добавите допълнителни въпроси към формуляра.

6. След като добавите всички въпроси, щракнете върху TT икона и добавете Благодаря ви за отделеното време! заглавие.

7. Сега щракнете върху Изпратете от горния десен ъгъл.

8. Кликнете върху Икона за връзка.

9. Кликнете върху копие за да копирате връзката към формуляра във вашия клипборд.

10. Сега отворете Приложение Discord на вашия компютър и отидете до желания канал където искате да споделите формуляра.

11. Натисни Клавишна комбинация Ctrl + V и натиснете Въведете ключ за споделяне на формуляра с кандидатите на този сървър.

12. Когато кандидатите изпратят своите формуляри, можете лесно да ги намерите в Отговори раздел на същия формуляр.

Трябва да информирате кандидатите за напредъка на тяхното кандидатстване. Можеш предоставят актуализации относно процеса на подбор и времевата линия. След като вземете решенията си, уведомете всички кандидати за резултатите и предложете обратна връзка на онези, които не са избрани.

След като изберете членове на персонала, приветствайте ги в екипа и предоставяне на необходимото обучение или ориентация. Запознайте ги с насоките на вашия сървър, инструментите за модериране и всички специфични процедури, които трябва да следват. Това ще им помогне да се интегрират безпроблемно в ролите си и ще гарантира, че разбират своите отговорности.

Прочетете също: Как да разпределяте самостоятелно роли в Discord: Дайте възможност за потребителско персонализиране

Можем ли да направим приложение за персонал на Discord от шаблон?

да можете да създадете приложение за служители на Discord, като използвате шаблон като отправна точка. Използването на шаблон може да помогне за рационализиране на процеса и да гарантира, че събирате необходимата информация от кандидатите по структуриран начин. Можете лесно да намерите шаблони на Уеб сайт на Jotform.

Използването на шаблон може ви спестява време и усилия при създаване на приложение за персонал от нулата. Не забравяйте обаче да прегледате и персонализирате шаблона, за да отговаря на специфичните изисквания на вашия сървър. Шаблонът трябва да служи като основа, която можете да адаптирате и усъвършенствате, за да оцените ефективно кандидатите и да изберете най-подходящите лица за вашия екип от служители на Discord.

Има ли значение опитът в приложение за персонал на Discord?

да. Когато оценявате кандидати за позиции на персонала, опитът често е ценен фактор, който трябва да се вземе предвид. Въпреки че опитът е ценен, важно е да се вземат предвид и други фактори, когато се оценява приложение на персонала на Discord. Те могат да включват отношение на кандидата, отдаденост, желание за учене и привеждане в съответствие с целите и ценностите на сървъра. А комбинация от опит, умения и лични качества може да допринесе за успешен екип от служители.

Какви са някои примери за шаблони за кандидатстване на служители на Discord?

Въпреки че няма универсален шаблон за кандидатстване на служители на Discord, ето някои примери за раздели и въпроси, които можете да включите във формуляра си за кандидатстване. Тези примери могат да служат като отправна точка и можете да ги персонализирате въз основа на нуждите и изискванията на вашия специфичен сървър:

1. Лична информация:

• Потребителско име в Discord:
• Възраст:
• Часова зона:
• Наличност:

2. Предишен опит:

• Задържали ли сте някакъв персонал или модерация роли в сървърите на Discord или други онлайн общности преди? Ако да, моля, предоставете подробности.
• Какви конкретни отговорности имахте в предишните си роли?
• От колко време използвате Discord и какво ви мотивира да кандидатствате за позиция на персонал?

3. Умения и квалификации:

• Какви умения притежавате, които смятате, че биха ви направили ефективен служител?
• Запознати ли сте с инструментите и ботовете за модериране на Discord? Ако да, моля, дайте примери.
• Имате ли опит в разглеждането на спорове на членове или в налагането на правила на сървъра? Ако отговорът е да, моля, опишете го по-подробно.

4. Въпроси, базирани на сценарий:

• Как бихте се справили със ситуация, в която член многократно нарушава правилата на сървъра?
• Какви стъпки бихте предприели, за да разрешите конфликт между двама членове?
• Как бихте реагирали на сигнал за тормоз или неподходящо поведение в сървъра?

5. Мотивация и цели:

• Защо се интересувате да станете служител на нашия Discord сървър?
• Какво се надявате да постигнете или да допринесете за общността като служител?
• Как си представяте поддържането на положителна и приобщаваща среда в сървъра?

6. Допълнителна информация:

• Има ли нещо друго, което бихте искали да споделите, което смятате, че ще подкрепи вашето приложение?
• Имате ли някакви предложения или идеи за подобряване на сървъра или неговата общност?

Прочетете също: Как да добавите модератор към Facebook група

Какви въпроси трябва да бъдат включени в заявление за персонал на Discord?

Когато създавате приложение за персонал на Discord, от съществено значение е да включите провокиращи размисъл въпроси, които се задълбочават в квалификациите, опита и пригодността на кандидата за ролята. Ето няколко различни въпроса, които трябва да вземете предвид за вашето приложение за персонал в Discord:

1. Мотивация и ангажираност:

• Какво предизвика интереса ви да се присъедините към нашия екип от служители на Discord?
• Как бихте допринесли за насърчаване на положителна и приобщаваща атмосфера в общността?
• Запалени ли сте нишата или темата на нашия сървър? Ако е така, обяснете защо.

2. Разрешаване на конфликти и модериране:

• Опишете ситуация, при която успешно сте разрешили конфликт между членове на сървъра.
• Как бихте се справили с разрушителен или спорен индивид в рамките на сървъра?
• Можете ли да дадете пример за момент, в който сте прилагали ефективни техники за модериране?

3. Умения за решаване на проблеми:

• Споделете пример, в който сте попаднали на предизвикателна ситуация в онлайн общност и как сте я преодолели.
• Как бихте се справили с технически проблем или смущение в сървъра?
• Срещали ли сте някога сървърни нападения или спам атаки? Ако е така, обяснете как сте се справили с тях.

4. Комуникация и сътрудничество:

• Как бихте комуникирали ефективно с членовете на сървъра, както поотделно, така и като група?
• Опишете подхода си към сътрудничество с други членове на персонала за поддържане на хармонична среда.
• Можете ли да споделите пример за момент, в който ефективно сте посредничили при несъгласие или недоразумение?

5. Адаптивност и проактивност:

• Как оставате информирани за най-новите функции и актуализации на Discord? Как бихте използвали тези знания в полза на сървъра?
• Споделете случай, в който сте поели инициативата да подобрите предишен сървър или онлайн общност, от която сте били част.
• Как бихте се справили с внезапни промени в динамиката или правилата на сървъра?

6. Управление на времето и наличност:

• Опишете вашата типична наличност за изпълнение на отговорностите на персонала в сървъра.
• Как бихте балансирали ангажиментите си в реалния живот със задълженията на персонала?
• Можете ли да дадете пример за момент, когато сте управлявали ефективно множество задачи или отговорности?

Прочетете също: Как да заключите роли в Discord

В този урок сме представили ръководство стъпка по стъпка за как да направите приложение за служители на Discord. С помощта на този метод можете да създадете ефективно приложение за персонал, което привлича подходящи кандидати и поддържа вашата общност процъфтяваща. Споделете вашите мисли в коментарите по-долу и продължете да посещавате нашия уебсайт за повече информативни ръководства.