Mark Zuckerberg annoncerer 10.000 flere fyringer hos Meta

Facebooks grundlægger Mark Zuckerberg annoncerede tirsdag 10.000 flere fyringer kl Meta i anden runde af nedskæringer. Det planlægger også at trække omkring 5.000 yderligere åbne roller tilbage, som de ikke har ansat endnu. Det her bekendtgørelse blev lavet på Meta Newsroom med titlen Opdatering om Metas år for effektivitet. Dette blev oprindeligt sendt som et notat til dets personale og blev efterfølgende offentliggjort.

Ideen bag meddelelsen er to mål nævnt som: (1) at gøre Meta til en bedre teknologivirksomhed og (2) at forbedre deres økonomiske resultater for at eksekvere virksomhedens langsigtede vision. Dette sker med et mellemrum på fire måneder efter, at Meta afslørede sin plan om at lægge næsten 11.000 roller.

Skal læses:OpenAI Chatgpt 4 vil lade dig omdanne tekst til video

Men bloggen afslørede også en tidslinje, og at fyringerne og omstruktureringen ikke ville ske med det samme. Den angivne tidslinje var, "Vi vil lade rekrutteringsteammedlemmer vide i morgen, om de er påvirket. Vi forventer at annoncere omstruktureringer og fyringer i vores teknologigrupper i slutningen af ​​april og derefter vores forretningsgrupper i slutningen af ​​maj. I et lille antal tilfælde kan det tage indtil udgangen af ​​året at fuldføre disse ændringer."

Meddelelsen brugte sætninger som fladning af vores organisationer og annullering af vores lavere prioriterede projekter. Dette peger på to ting: (1) at trække nogle ledelseslag fra og formindske størrelsen af ​​teams og (2) lukke ned nogle projekter, der blev startet med en længere vision, men i det nuværende scenarie mistede sin prioritet og betydning. Noterer det tilføjede notat' "Hver leder gennemgår typisk arbejdet og pudser nogle ru kanter af, før de sender det længere op i kæden." For at forenkle dette, skrev han ”Vi vil bede mange ledere om at blive individuelle bidragydere. Vi vil også få individuelle bidragydere til at rapportere på næsten alle niveauer". Dette mener Zuckerberg vil fremskynde informationsstrømmen om arbejde mellem ledelsen og folk, der udfører det.

Den nye beslutning fra Mark Zuckerberg stammer fra resultaterne af sidste runde af fyringer. Han oplyser, at tingene går langt hurtigere end tidligere, og at han undervurderede de indirekte omkostninger ved lavt prioriterede projekter. Han forklarede også kæden, der får en virksomhed til at forstørre omkostningerne. Lavt prioriterede projekter har også i sidste ende brug for alle de ressourcer, som højere har brug for, men med tiden disse organisationer vokser og bliver mindre effektive og lydhøre over for teams med højere prioritet. På dette tidspunkt dublerer de indirekte omkostninger, da ledelse er nødt til at deduplikere indsatsen.

Disse lavt prioriterede projekter, som Zuckerberg taler om, inkluderer sit Metaverse-projekt, der indtil nu ikke har skabt nogen buzz. Desuden synes der kun lidt eller ingen idé om, hvordan projektet vil generere noget frugtbart. Dette har faktisk været synligt, da Meta sidste måned reducerede priserne på sine VR-headset. Nogle eksperter regnede med at rydde op i beholdningen og gøre lidt plads til lanceringen af ​​det nye VR-headset i år 2024. Mens andre peger på det, planlægger Meta at holde sine metaverse ideer i efterslæb og fokusere på dets indtog i en verden af ​​kunstig intelligens.

Anbefalede:Meta holder bonusser til skabere på Facebook og Instagram

Denne tilbøjelighed til AI fremgår af dens udgivelse af LLaMA sidste måned. Zuckerberg gentog også, at "Vores største enkeltinvestering er i at fremme kunstig intelligens og indbygge det i hvert eneste af vores produkter. Vi har infrastrukturen til at gøre dette i hidtil uset omfang, og jeg tror, ​​at de oplevelser, det muliggør, vil være fantastiske."

Kilde:Meta Newsroom