Sådan gør du din LinkedIn-profil attraktiv for rekrutterere – TechCult
Miscellanea / / August 10, 2023
Efter pandemien begyndte virksomheder primært at bruge LinkedIn til at ansætte til deres ledige stillinger, hvor rekrutterere fokuserede på enkeltpersoners profiler. Men at have en profil, der enten er kedelig eller indeholder for lidt eller for meget information, kan påvirke dine chancer for at blive valgt negativt. For at imødekomme dine bekymringer har vi samlet vigtige tips til, hvordan du gør din studerende eller nyere LinkedIn-profil attraktiv for rekrutterere i denne guide. Følg med indtil slutningen!
Indholdsfortegnelse
Sådan gør du din LinkedIn-profil attraktiv for rekrutterere
I en LinkedIn-profil er det ikke nok at nævne din erhvervserfaring og dine færdigheder. Det er grunden til, at LinkedIn regelmæssigt introducerer nye og engagerende funktioner. Derfor er det essentielt at skifte fra gamle formater til nyere og finde nogle nøglemetoder til at øge din profils appel til rekrutterere.
Hurtigt svar
Forbedre profilappel ved at tilpasse den genererede LinkedIn-profil-URL.
1. Gå til din LinkedIn konto.
2. Klik på Mig fane på hjemmesiden.
3. Vælg Se profil.
4. Klik på redigeringsikon ved siden af Offentlig profil og URL.
5. Tilføje dit navn til URL'ens ende og Gemme.
Metode 1: Vælg passende profilbillede
Dit profilbillede er det første indtryk for alle, der besøger din profil. Da mennesker reagerer hurtigere på billeder end skrevet indhold, er det nøglen til at have et stærkt profilbillede for at gøre din LinkedIn-profil attraktiv for rekrutterere. For at opnå dette skal du overveje følgende tips:
- Brug en billede af høj kvalitet; gå ikke på kompromis med opløsning.
- Sørg for, at omkring 60 % af billedet viser dit ansigt; undgå helkropsbilleder.
- Behold dinmoderat påklædning; enkelhed er afgørende. Tag også højde for, hvad andre i dit fag normalt har på.
- For at skille dig ud kan du fremvise et afslappet øjeblik eller en bemærkelsesværdig præstation, hvor du fremstår på dit bedste.
- Vigtigst af alt, brug en seneste profilbillede. Selvom det måske ikke virker væsentligt for dig, danner rekrutterere et indtryk, der kan blive negativt påvirket, hvis du foretager ændringer ofte.
Metode 2: Opret brugerdefineret profil-URL
Brugerdefineret profil-URL er dybest set at ændre det link, der vises, og som skal følges for at gå til din profil. Dette link er automatisk genereret af LinkedIn og er meget klodset, hvis karakterer ikke giver nogen mening. Du kan ændre denne URL for at gøre din profil mere attraktiv ved at følge de kommende trin:
1. Besøg LinkedIn hjemmeside på din browser.
2. Log ind til din konto hos din Email/telefonnummer og adgangskode.
Bemærk: Hvis du har oprettet kontoen via Google, skal du vælge Log ind med Google.
3. Klik på Mig fanen fra toppen af startsiden.
4. Klik på Se profil.
5. Klik på Rediger ikon tilstede ved siden af Offentlig profil og URL mulighed fra øverste højre side af skærmen.
6. Tilføje dit navn i slutningen af URL og klik på Gemme.
Læs også: Er Open to Work LinkedIn-funktionen god eller dårlig?
Metode 3: Skriv et spændende resumé
Et resumé er, hvad rekrutterere læser efter din overskrift. De har måske for travlt til at gennemgå hele din profil, så et professionelt, men alligevel spændende resumé er afgørende. Lad os starte med nøglepunkter, der skal inkluderes i dit resumé:
- Nævn din arbejdsniche, nuværende jobtitel og relevant erfaring
- Fremhæv din videregående uddannelse og præstationer
- Vis vigtige færdigheder for dit felt
- Statslige erhvervsmæssige interesser og fremtidige mål
- Forklar eventuelle karriereskift, hvis det er relevant
Du kan også gøre dit resumé mere interessant ved at tilføje personlige anekdoter. Del erfaringer fra tidligere job og forklar deres indflydelse på dig og dit arbejde.
Metode 4: Optimer overskrift kreativt
Din LinkedIn-overskrift må ikke kun indeholde stillingsbetegnelsen, da du har en rækkevidde på 220 tegn. Derfor ville spild af det være et tab. Det skal være smart optimeret for ideelt at præsentere alle vitale detaljer. Ideen er dybest set at give rekrutterere en hurtig forståelse af forskellige ting. Disse kan omfatte dine synspunkter om din rolle, årsagen til, hvad du gør, og hvad der holder dig i gang på dette felt.
Metode 5: Fremhæv dine færdigheder
Her skal du sørge for kun omfatte færdigheder og ekspertise, der er relevante for den ønskede rolle. Det skyldes, at de kompetencer, du nævner, hjælper rekrutterere med nemt at finde din profil under deres søgen efter en god og passende medarbejder. Det er også afgørende for påtegninger og profilstyrke. Da relevans er nøglen, skal du undgå at tilføje færdigheder, der ikke er kernen i dit arbejde eller ikke er relateret til dig.
Du kan få adgang til Tilføj færdigheder menu på din profil, specifikt i Tilføj profilsektion. Du kan indtaste navnet på en færdighed i pop op-boksen Tilføj færdighed og vælge den fra rullelisten, der vises. Du kan også vælge et talent fra Anbefalet baseret på din profil. Enhver studerende kan bruge denne sektion til at lave en god, attraktiv LinkedIn-profil og imponere rekrutterere.
Læs også: Sådan tilføjer du publikationer til LinkedIn
Metode 6: Gør oplevelsessektionen effektiv
Erfaringssektionen har en ordgrænse på 2000 ord for hvert job, du nævner. Vi har dog taget det i betragtning, at brugen af denne fulde ordgrænse muligvis ikke forbedrer læsbarheden. Derfor er det anbefales at holde dette afsnit kort og sprødt, typisk omkring 300-500 ord. Start med kort at introducere din rolle og dit ansvar, efterfulgt af præstationer i punktopstillinger. Det bør du notere dig, da det er vigtigt at lave en attraktiv og god LinkedIn-profil for studerende eller friske.
Metode 7: Udvid dit netværk
Lad os se, hvordan du kan udvide dit LinkedIn-netværk:
- Forbindelser kan forbedres ved at synkronisere din LinkedIn-profil med e-mail-adressebøger.
- Derudover er LinkedIn-algoritmen sat op, så personer i din anden og tredje grads forbindelser kan se din profil, hvilket tilskynder dem til at interagere med dig.
- Desuden kan du på et personligt plan tilføje opslag, tagge personer, støtte dem, du kender, og skrive anbefalinger.
Disse tips bidrager til at skabe en attraktiv profil, især for friske elever og studerende.
Bemærk: LinkedIn foreslår personer, du måske vil have kontakt med. Men du er ikke tvunget til at tilføje nogen af disse forbindelser, og LinkedIn vil heller ikke sende nogen forbindelsesanmodning uden din forudgående tilladelse.
Metode 8: Forbedre profilens troværdighed med påtegninger
Når du har tilføjet de nødvendige færdigheder, skal du sikkerhedskopiere dette med påtegninger. Disse kan leveres af både nuværende kolleger og personer, som du tidligere har arbejdet sammen med. Men fangsten her er det påtegninger bør også være relevante på samme måde som færdigheder. Derfor er det en mulighed at skjule eller vise påtegninger, ved hjælp af hvilke proaktivt kan forstørre vægten af din LinkedIn profil.
Metode 9: Valider færdigheder med vurderingstest
En online eksamen kaldet en færdighedsvurdering giver dig chancen for at vis dit færdighedsniveau frem og vis Verified Skills-badget på din profil. Ved at give rekrutterere beviser, der understøtter dine påstande, forbedrer du dine chancer for ansættelse. Ifølge LinkedIn-bloggen er der omkring 30 % større sandsynlighed for, at personer med verificerede færdigheder bliver ansat end personer med ikke-verificerede færdigheder.
Læs også: LinkedIn lancerer ny generativ AI-teknologi for at forbedre læringsoplevelsen
Metode 10: Vis tidligere projekter og resultater
Tilføjelse af tidligere projekter, der er visuelt tiltalende, kan markant forstærke dine chancer for at blive udvalgt til et job. Det lader dig dele casestudier, hvidbøger, og andet brandindhold relateret til dit job. Det kan også styrke dit færdighedssæt med bevis på, at du har erfaring med det, du laver.
Metode 11: Anmod om anbefalinger
Anbefalinger fra personer, du har arbejdet sammen med tidligere, eller som har overvåget dit arbejde, er vigtige faktorer på din LinkedIn-profil. Disse anbefalinger kan omfatte en række ting, der hjælper med at definere dig bedre som person, såsom:
- Hvordan det fungerer med dig
- Hvor gode dine evner er
- Eksempler på din holdånd
- Ledelsesevner
Metode 12: Fremhæv sektionen om præstationer
I introduktionen af din LinkedIn-profil kan du fremvise dine professionelle præstationer og ekspertise. Dette er et afgørende aspekt af at lave en effektiv og attraktiv LinkedIn-profil for rekrutterere som studerende eller friske.
Følg de kommende trin for at tilføje en præstation:
1. Naviger til din LinkedIn konto på din browser.
2. Klik på Mig fanen > Se profil.
3. Klik på Tilføj profilsektion.
4. Vælg Ekstra rullemenuindstilling.
5. Vælg ønskede mulighed at fremvise dine præstationer på forskellige områder.
6. Tilføj nødvendige detaljer i de angivne felter og klik på Gemme.
Læs også: Er LinkedIn læringscertifikat gyldigt?
Metode 13: Tilføj interesser
Det Yderligere afsnit nævnt ovenfor kan også omfatte din interesser. Ved at tilføje interesser skaber du et fællesskab, der hjælper dig med at lære mere om muligheder, du kan forfølge. Det er især vigtigt for en studerende at lave en god LinkedIn-profil.
Metode 14: Vær aktiv på LinkedIn-feed
Det kan virke udfordrende i starten, men aktivt at engagere sig i dit LinkedIn-feed er et nødvendigt skridt i at forbedre din LinkedIn-profils tiltrækningskraft for rekrutterere. At være aktiv betyder mere end lejlighedsvise profiltjek; det involverer konsekvent postering, repostering og interaktion med andre. Dette er på grund af LinkedIns udviklende anbefalingsalgoritme. Men at forblive aktiv minimerer virkningen af disse ændringer og øger markant sandsynligheden for, at din profil bliver favoriseret, når rekrutterere søger efter kandidater.
Metode 15: Engager omtanke i kommentarer
Det primære formål med at tilføje kommentarer er at fremme meningsfulde samtaler, derved forbedre din LinkedIn-profils synlighed. Det er ikke obligatorisk at være enig i andres synspunkter; i stedet er det værdifuldt at udtrykke din egen holdning og samtidig bevare respekt og omtanke i dine kommentarer. Det viser din evne til forblive rolige, selv når de adskiller sig fra en andens synspunkt, en egenskab, der værdsættes af rekrutterere.
Desuden fremhæver det at have en unik mening din evne til at transformere en situation til et overbevisende argument, der adskiller dig som leder. Dette beriger din profil ud over dine professionelle præstationer, og viser din personlighed ud over arbejdspladsen - et afgørende aspekt af lederstillinger.
Læs også: 21 bedste freelancing-websteder for begyndere
Vi håber, du har opdaget indsigten i hvordan du gør din LinkedIn-profil attraktiv for rekrutterere. Denne guide har dækket vigtigheden af profilbilleder og værdien af anbefalinger til friskere til at forbedre deres profiler. Del dine tanker i kommentarfeltet, og gå ikke glip af fremtidige artikler ved regelmæssigt at udforske vores hjemmeside!
Pete er senior skribent hos TechCult. Pete elsker alt inden for teknologi og er også en ivrig gør-det-selv-mand i hjertet. Han har ti års erfaring med at skrive vejledninger, funktioner og teknologivejledninger på internettet.