Mark Zuckerberg kündigt 10.000 weitere Entlassungen bei Meta an

Facebook-Gründer Mark Zuckerberg kündigte am Dienstag 10000 weitere Entlassungen an Meta in der zweiten Runde des Stellenabbaus. Außerdem ist geplant, rund 5.000 zusätzliche offene Stellen zurückzuziehen, die sie noch nicht eingestellt haben. Das Bekanntmachung wurde auf Meta Newsroom mit dem Titel gemacht Update zum Effizienzjahr von Meta. Dies wurde ursprünglich als Memo an die Mitarbeiter verschickt und anschließend veröffentlicht.

Die Idee hinter der Ankündigung sind zwei Ziele, die genannt werden: (1) Meta zu einem besseren Technologieunternehmen zu machen und (2) seine finanzielle Leistung zu verbessern, um die langfristige Vision des Unternehmens umzusetzen. Dies geschieht mit einer Lücke von vier Monaten, nachdem Meta seinen Plan zur Verlegung von fast 11000 Rollen bekannt gegeben hat.

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Aber der Blog enthüllte auch einen Zeitplan und dass die Entlassungen und Umstrukturierungen nicht sofort erfolgen würden. Der angegebene Zeitplan war,

Die Ankündigung verwendete Sätze wie Abflachung unserer Organisationen Und Abbruch unserer Projekte mit niedrigerer Priorität. Dies weist auf zwei Dinge hin: (1) das Abziehen einiger Managementebenen und das Verkleinern der Teams und (2) das Schließen einige Projekte, die mit einer längeren Vision gestartet wurden, aber im aktuellen Szenario ihre Priorität und Bedeutung verloren haben. Unter Berücksichtigung des hinzugefügten Memos’ „Normalerweise überprüft jeder Manager die Arbeit und glättet einige Ecken und Kanten, bevor er sie weiter nach oben in die Kette schickt.“ Um dies zu vereinfachen, schrieb er „Wir werden viele Manager bitten, individuelle Mitwirkende zu werden. Wir werden auch einzelne Mitwirkende zu fast jedem Level berichten lassen.“. Zuckerberg glaubt, dass dies den Informationsfluss über die Arbeit zwischen dem Management und den ausführenden Personen beschleunigen wird.

Die neue Entscheidung von Mark Zuckerberg ergibt sich aus den Ergebnissen der letzten Entlassungsrunde. Er gibt an, dass die Dinge viel schneller gehen als zuvor und dass er die indirekten Kosten von Projekten mit niedriger Priorität unterschätzt hat. Er erläuterte auch die Kette, die ein Unternehmen dazu bringt, die Kosten zu erhöhen. Projekte mit niedriger Priorität benötigen schließlich auch alle Ressourcen, die Projekte mit höherer Priorität benötigen, aber mit der Zeit Diese Organisationen wachsen und werden weniger effizient und reagieren auch auf Teams mit höherer Priorität. Zu diesem Zeitpunkt verdoppeln sich die indirekten Kosten, da die Führung den Aufwand reduzieren muss.

Zu diesen Projekten mit niedriger Priorität, von denen Zuckerberg spricht, gehört sein Metaverse-Projekt, das bisher kein Aufsehen erregen konnte. Darüber hinaus scheint es wenig bis gar keine Ahnung zu geben, wie das Projekt etwas Fruchtbares hervorbringen wird. Dies war in der Tat bei Meta im letzten Monat sichtbar die Preise für seine VR-Headsets gesenkt. Einige Experten belaufen sich darauf, den Bestand aufzuräumen und Platz für die Markteinführung des neuen VR-Headsets im Jahr 2024 zu schaffen. Während andere darauf hinweisen, dass Meta plant, seine Metaverse-Ideen im Rückstand zu halten und sich auf seinen Eintritt in die Welt der künstlichen Intelligenz zu konzentrieren.

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Diese Neigung zur KI zeigt sich bei der Veröffentlichung von Lama Im vergangenen Monat. Auch Zuckerberg wiederholte, dass „Unsere größte Einzelinvestition ist die Weiterentwicklung der KI und deren Einbau in jedes unserer Produkte. Wir haben die Infrastruktur, um dies in beispiellosem Umfang zu tun, und ich denke, die dadurch ermöglichten Erfahrungen werden erstaunlich sein.“

Quelle:Meta-Newsroom