Sequoia presenta Atlas, una guía interactiva para el panorama del talento tecnológico europeo – TechCult

Según múltiples informes, se estima que hay tres millones de ingenieros de software en Europa, y encontrar a la persona adecuada para el trabajo adecuado puede ser una tarea difícil. Las principales áreas metropolitanas como Londres y París pueden tener una mayor densidad de ingenieros, pero cuando se trata de Para encontrar un individuo con habilidades específicas, las empresas pueden tener que profundizar en las ciudades más pequeñas del continente. Secoya, la potencia de Venture Capital espera encontrar una solución a este problema, ya que presenta Atlas, una guía interactiva sobre el panorama del talento tecnológico europeo.

Atlas se crea en gran medida teniendo en cuenta a los fundadores de su propia cartera, pero también se lanza al público en general. La plataforma combina una serie de enfoques de recopilación de datos cualitativos y cuantitativos, como los siguientes.

• Incorpora un talento encuesta con 1.035 participantes.
• Una encuesta de 125 reclutadores en representación de empresas tecnológicas europeas.
• 17 entrevistas exhaustivas se realizaron con fundadores y reclutadores.
• Datos agregados obtenidos de plataformas de terceros acreditadas como sala de negociaciones, SeekOut, Remoto, Ledgy y GitHub.

Esencialmente, Atlas presenta una guía de talentos completa, interactiva y detallada para profesionales de la tecnología en el panorama europeo. La plataforma incluye 27 países miembros de la Unión Europea (UE) más Islandia, Liechtenstein y Noruega, haciendo colectivamente la Espacio Económico Europeo (EEE), que también incluye Suiza, Ucrania y el Reino Unido.

Sequoia también publicó un informe que analiza los datos recopilados por sus encuestas. Los siguientes son puntos clave del informe.

Londres encabeza la lista de la mayoría de los ingenieros

Londres emerge como líder en términos del número total de ingenieros en todas las disciplinas, así como en cada campo específico, como Ingeniería de modelos de IA, DevOps y seguridad. Sin embargo, el informe de Atlas también opinó que la mayor densidad de ingenieros en una ciudad no significa necesariamente que sea el mejor lugar para ir a buscar trabajo.

Opciones de trabajo remoto en Rise

El informe también destaca que el trabajo remoto sigue siendo relevante e incluso es el preferido tanto por los empleados como por los reclutadores.

• Seis de cada diez empresas en la encuesta realizada por Atlas han equipos distribuidos permanentemente en ubicaciones remotas y casi dos tercios de los reclutadores esperan tener más empleados de este tipo en los próximos años.
• 78% de los encuestados afirmó que sus ingenieros trabajan de manera distribuida.
• Alrededor tres cuartas partes de los reclutadores citó el acceso a habilidades especializadas en otras ciudades como un factor impulsor para volverse remoto.

Bases uniformes para la compensación

En el informe, se encontró que los ingenieros de alto calibre podían obtener una compensación por su puestos de trabajo en las ciudades. Al respecto, el informe señala, “Casi las tres cuartas partes de los encuestados están de acuerdo en que las diferencias salariales se están erosionando entre países; ocho de cada diez ven esto dentro de los países”. Por lo tanto, se observó que ofrecer una compensación baja por la contratación remota es una tendencia a la baja.

Centros tecnológicos europeos

El informe identificó 24 ciudades con densidad de talento en 14 especialidades clave. La capital irlandesa, Dublín, ocupó el primer lugar en densidad per cápita en cinco de estas categorías.

• Tecnología de IA: Dublín y Zúrich cuentan con las concentraciones más altas de ingenieros de IA per cápita. Sin embargo, existe un impulso creciente en varias ciudades de Europa, incluidas Atenas, Berlín y París.
• Desarrollo de aplicaciones: Lisboa, Barcelona y Oporto surgieron como las ciudades de primer nivel en esta categoría.
• Base de datos: Las ciudades portuguesas de Lisboa y Oporto siguieron siendo los centros más importantes para la ingeniería de bases de datos.
• Ciencia de los datos: Dublín siguió siendo la mejor ciudad de la región, con una puntuación de casi el doble de la media europea.
• DevOps: La capital holandesa Ámsterdam y Dublín presentan el mayor número de estos ingenieros.
• Finanzas: Dublín también encabeza esta categoría, seguida de Berlín y Atenas.
• Marcos frontales: Las ciudades de Vilnius y Tallin cuentan con la mayor densidad en esta especialización, con una densidad local un 60% superior a la densidad media europea.
• Juegos y gráficos: Helsinki encabeza la lista seguida de Vilnius y Estocolmo.
• Hardware: Cambridge y Bristol son líderes en ingeniería de hardware seguidas de cerca por Munich y Stuttgart.
• Móvil: Con una densidad 1,5 veces superior a la media europea, Barcelona es el hub de la región.
• Robótica, drones y vehículos autónomos: Las ciudades alemanas Munich y Stuttgart lideran esta categoría.
• Seguridad: Dublín también encabeza esta lista, mientras que la capital de Estonia, Tallin, no se queda atrás.
• Servidor y Nube: Dublín también encabeza esta lista con Ámsterdam, Berlín y Lisboa.
• Sistemas: La ciudad de Gotemburgo es líder en ingeniería de sistemas y cuenta con 1,5 veces más densidad que el promedio de la región.

Europa: centro mundial para la IA

Europa tiene una concentración significativa de ingenieros especializados en IA en comparación con su talento general en ingeniería, superando las cifras de Estados Unidos en un 30 % y triplicando las de China. Estos ingenieros demuestran un alto nivel de educación y experiencia en la región, con El 70% de los profesionales con maestría o doctorado. grado y una proporción ligeramente superior que posee más de diez años de experiencia profesional. Con el apoyo de una serie de iniciativas reguladoras y de inversión de capital, Europa está a punto de convertirse en una fuerza mundial líder en el campo de la tecnología de IA.

La resiliencia del talento ucraniano

A pesar de la invasión rusa en curso de este estado de Europa del Este, el talento tecnológico de Ucrania ha demostrado una capacidad de recuperación notable. Las empresas tecnológicas globales han realizado esfuerzos sinceros para retener y salvaguardar su fuerza laboral ucraniana. Encima 70% de los profesionales de TI de Ucrania y mas que 80% de los desarrolladores de software continuar trabajando a tiempo completo.

Mientras Sequoia presenta Atlas, una guía interactiva del panorama del talento tecnológico europeo, el informe comparte un análisis detallado de qué tan bien distribuido está el talento tecnológico en todo el continente. Múltiples aspectos destacados clave compartidos por la guía, nos ayudan a comprender qué ciudades son las mejores para esperar y qué tendencias se pueden esperar en el futuro.

Fuente: Atlas, Resumen ejecutivo de Sequoia Atlas