Rakenduste integreerimisel on 2023. aastal oodata uusi peamisi suundumusi

Tõenäoliselt poleks enamik töötajaid osanud oma äärmiselt paindlikku ja kaugsõbralikku töökeskkonda täna korralikult ette kujutada, kui neil oleks palutud seda viis aastat tagasi ette näha. Peaaegu igas organisatsioonis on tehnoloogia domineeriv roll aga midagi, mida oli lihtne prognoosida nii toona kui ka praegu. Uurime nüüd tehnoloogilisi edusamme ja raskusi, mis meie hinnangul peagi töökohta mõjutavad, ja seda, kuidas organisatsioonid peaksid valmistuma. Uute tarkvaraarenduste hulgas on rakenduste integreerimisteenused muutunud meie igapäevaelus palju mõjukamaks. Niisiis, miks on rakenduste integreerimine oluline ja milline on rakenduste integreerimise näide. Lugege artiklit, et saada teavet rakenduste integreerimisteenuste ja muude sellega seotud faktide kohta.

1. Mis on rakenduste integreerimine?

Äriprotsesside ja andmete jagamine ettevõtte erinevate äppide vahel on võimalik tänu rakenduste integreerimisteenustele. Mõelge kõigile teie ettevõtte kasutatavatele rakendustele, mis võivad integreerimisest kasu saada.

Nende hulka kuuluvad süsteemid:

• Inimressursid
• Tarneahela juhtimine (SCM)
• Laohaldus (WMS)
• Salesforce
• NetSuite
• SugarCRM
• Magento

Tänapäeval lähenevad paljud juhid samale probleemile erinevalt. Näiteks peavad IT- ja finantsmeeskonnad FinOpi projektide haldamiseks tõhusalt koostööd tegema, kuid neil puuduvad sageli vajalikud andmed ja teave. Kõik sidusrühmad saavad tänu rakenduste integreerimisteenustele teha projekti kallal koostööd, viia oma huvid vastavusse ja tagada tehnoloogilise investeeringu tasuvuse.

2. Mis on rakenduste integreerimise näide?

Rakenduste integreerimisteenused võivad aidata tagada, et need äriprotsessid toimiksid võimalikult tõhusalt. Erinevad äriprotsessid nõuavad erinevat tüüpi andmeid.

Rakenduste integreerimise näide on teiste ärirakendustega suhtlemiseks ja nendega andmete jagamiseks tarneahela haldussüsteemid, kliendisuhete haldus (CRM) tööriistad, nagu Salesforce, ja ettevõtte ressursside planeerimise (ERP) tööriistad, nagu SAP, mis aitavad organisatsioonil hallata oma äri mitut aspekti, sõltuvad sageli rakendustest integratsiooni.

3. Millised on rakenduste integreerimise tüübid?

Rakenduste integreerimist on nelja tüüpi. Rakenduse integreerimisel on neli standardset kraadi või tüüpi:

• Esitluse tase
• Äriprotsess
• Andmed
• Kommunikatsioonitaseme integreerimine.

Neli rakenduste integreerimise tüüpi ei ole paigutatud hierarhiasse, vaid pigem kattuvad tehnoloogiad, mille kombineerimisel saadakse terviklik rakenduste integreerimislahendus, mis seob uut ja vana rakendusi.

4. Miks on rakenduste integreerimine oluline?

Rakenduste integreerimine on ülioluline, kuna see aitab teil hallata andmeid kogu rakendusmaastikul ning vähendab andmehoidlate ja dubleerimise tõenäosust. Saate ühtlustada kõiki oma äriprotsesse, luues integreeritud rakenduste võrgu.

5. Millised on 2023. aastal oodatavad uued trendid?

2023. aastal oodatavad peamised uued trendid on:

• Rakenduste integreerimine: Äriprotsesside ja andmete jagamine ettevõtte erinevate rakenduste vahel on võimalik tänu rakenduste integreerimisteenustele. Mõelge kõigile teie ettevõtte kasutatavatele rakendustele, mis võivad integreerimisest kasu saada.
• Koodivabad tööriistad: asjatundlikel töötajatel on lihtsam kasutada koodita tööriistu, mis võimaldavad neil luua kohandatud töövooge ja rakendusi oma töö tõhusamaks täitmiseks. Koodita arenduse korral saavad kasutajad luua keerulisi töövooge ilma ühtki koodirida kirjutamata, muutes oluliselt rakenduste loomist.
• Dünaamiline juurdepääs ja autoriseerimine: Dünaamiliste juurdepääsu- ja autoriseerimissüsteemide korrashoid on jätkuvalt ülioluline. IT-juhid peaksid kulutama raha pilveturbe haldustööriistade, dünaamiliste tulemüüride, lõpp-punktide turvalisuse ja turvaliste juurdepääsuteenuste ostmisele.
• Meeskonna loomise mäng: Uued suundumused, nagu mängimine ja selle areng metaversumis ja virtuaalreaalsuses, muudavad juba töökohta ja loovad uusi võimalusi meeskonna moodustamiseks.
• Äripõhine sotsiaalmeedia: äripõhine suhtlusvõrgustiku platvorm keeruka kasutajaliidesega, mis mõjutab missiooni ja tuuma organisatsiooni põhimõtteid, edendades töötajatega sügavamaid suhteid ja pakkudes kogukonna ressursilahendusi digimaailmas töökoht.
• Tehnoloogiapõhine värbamine ja koolitus: Lähiaastatel hakkab rohkem ettevõtteid palkama ja koolitama personali, kes kasutavad masinõpet (ML) ja tehisintellekti (AI) tehnoloogia. Kuid ma ei usu, et see protseduur on täielikult lõppenud. Selle asemel kasutavad juhid ja koolituskoordinaatorid selle tehnoloogia potentsiaali uute töötajate jaoks võrdsete võimaluste loomiseks, olenemata nende taustast või kraadist.
• Hajutatud identiteedid: Töökohti mõjutavad hajutatud identiteedid, mis on alles lapsekingades, kuid sisalduvad juba W3C standardis. Kasutajad kasutavad DID-sid mitmel viisil, et järgida paljusid ja erinevaid privaatsus- ja andmekaitsereegleid, mis aina laienevad. Tarkvara loovad ettevõtted peavad valmistuma BYOI (too oma identiteet) mudeliks.
• Sõltumatu tehisintellekt: Tehisintellekti arendamisega läheme automatiseerimisest kaugemale, et luua süsteeme, mis suudavad mõelda ülesannete täitmiseks uudsetele meetoditele, sundides samal ajal inimesi järgima norme. Kuigi sellel delegatsioonil on palju eeliseid, võib see raskendada ka praeguseid sõltumatuid esiotsa turbe- ja toimimisalgatusi. Ülevaadet tehniliste eeskirjade ja protsesside kohandamise protsessist saab kasutada selleks, et tulevikus lihtsalt kõrvaldada takistused.