Zoomaa irtisanoaksesi 15 prosenttia sen työntekijöistä

Toimitusjohtaja Eric S. Yuan kirjoitti ZOOM-blogissa Zoom irtisanottavansa 15 prosenttia työntekijöistään. Lisäksi hän mainitsi, että yritys lisäsi henkilöstöään pandemian aikana, kun yritykset joutuivat riippuvaisiksi sen palveluista ihmisten työskennellessä kotoa käsin. Hän sanoi myös, että Zoom kasvoi kolme kertaa kooltaan 24 kuukaudessa hallitakseen markkinoiden luomaa kysyntää. Blogissa Yuan kirjoitti: "Maailmantalouden epävarmuus ja sen vaikutus asiakkaisiimme tarkoittaa, että meidän on tarkasteltava tiukkaa – mutta silti tärkeää – katsetta. sisäänpäin lepäämään, jotta voimme kestää taloudellisen ympäristön, toimittaa asiakkaillemme ja saavuttaa Zoomin pitkän aikavälin näkemys.”

Hän lisäsi, "Jos olet yhdysvaltalainen työntekijä, jota tämä koskee, saat seuraavien 30 minuutin kuluessa sähköpostin Zoomiin ja henkilökohtaisiin postilaatikoihin, jossa lukee [VAIKUTETTU] Lähtee Zoomista: Mitä sinun tarvitsee tietää. Yhdysvaltojen ulkopuolisille työntekijöille ilmoitetaan paikallisten vaatimusten mukaisesti.”

Lue myös: Microsoft Bing Powered by ChatGPT saatavilla nyt

Zoom irtisanoo 15 prosenttia työntekijöistään, mutta näille kokopäiväisille työntekijöille Yhdysvalloissa tarjotaan jopa 16 viikon palkka ja terveydenhuolto kattavuus, ansaitun tilikauden 2023 vuosibonuksen maksaminen yhtiön tulokseen perustuen, RSU ja optio-oikeus kuuden kuukauden ajan Yhdysvaltalaisten työntekijöiden ja 9.8.2023 asti muiden kuin yhdysvaltalaisten työntekijöiden uudelleensijoituspalveluihin kuuluvat 1:1 valmennus, työpajat, verkostoitumisryhmät ja lisää.

USA: n ulkopuolella Zoomissa työskennelleille myönnettäisiin vastaavat ja ottaisivat huomioon paikalliset lait.

Hän kirjoitti omassaan blogi, “Emme ottaneet yhtäkään lähtöä kevyesti – johtomme tarkasti ja teki päätökset sen perusteella pitkän aikavälin kasvun kriittisiä prioriteetteja ja etsi myös toimintoja, joista on tullut liian monimutkaisia ​​tai päällekkäinen. Jotkut joukkueet myös muokkaavat rakenteitaan, jotta voimme paremmin investoida edessä oleviin mahdollisuuksiin. Mutta tänään keskitymme tukemaan Zoomista lähteviä ja tekemään siirtymisestä mahdollisimman kunnioittavaa ja myötätuntoista.”

ZOOM-blogiviestissä hän sanoi myös, että hän alentaisi palkkaansa tulevalle tilikaudelle 98 prosenttia ja luopuu FY23 yritysbonuksistaan. Lisäksi hän kirjoitti, että hänen johtoryhmän jäsenet alentaisivat peruspalkkojaan 20 prosenttia tulevalle tilikaudelle ja menettäisivät vuoden 2023 yritysbonukset.

Lopussa toimitusjohtaja Eric S. Yuan kirjoitti: "Sitoudun sinua kohtaan varmistamaan, etteivät tiimiimme tänään tekemämme muutokset ole turhia. Opimme menneisyydestä valmistautuaksemme tulevaan menestykseen ja kaksinkertaistamme ponnistelumme auttaaksemme Zoomin kehittämistä huomiseen. Kuten aina, kiitos, Zoomies. Olen kiitollinen jäljestänne Zoomin perintöön."

Suositus:Dell leikkaa 5 prosenttia maailmanlaajuisesta työvoimasta irtisanoo 6650 työntekijää

Alex Craig

Alexia ohjaa intohimo tekniikkaa ja pelisisältöä kohtaan. Olipa kyse sitten uusimpien videopelien pelaamisesta, viimeisimmistä teknisistä uutisista seuraamisesta tai mukaansatempaamisesta muiden samanmielisten ihmisten kanssa verkossa, Alexin rakkaus tekniikkaa ja pelaamista kohtaan näkyy kaikessa, mitä hän tekee.