Onko Open to Work LinkedIn-ominaisuus hyvä vai huono? – TechCult
Sekalaista / / August 08, 2023
Kun etsit työmahdollisuuksia, olet ehkä törmännyt Open to Work -ominaisuuteen LinkedInissä. Vaikka jotkut ihmiset pitävät tätä ominaisuutta mahdollisena negatiivisesti, koska pelkäävät, että se saattaisi kuvata heidät epätoivoisiksi työhön, toiset väittävät, että se lisää näkyvyyttä ja viestii tehokkaasti halukkuudestasi liittyä MAHDOLLISIMMAN PIAN. Tämä johtaa tärkeään kysymykseen, onko Open to Work LinkedIn -ominaisuus hyvä vai huono? Tässä artikkelissa, sen merkityksen oppimisen lisäksi, tutkimme huolellisesti tämän ominaisuuden käytön edut ja haitat, jotta voit tehdä tietoon perustuvan päätöksen. Pitäisikö Open to Work laittaa LinkedIniin?
Sisällysluettelo
Avoin työhön LinkedIn-ominaisuus Hyvä tai huono merkitys
Open to Work on a LinkedIn ominaisuus, jonka avulla käyttäjät voivat ilmoittaa omansa työnhakutila profiilissaan.
Kun tämä ominaisuus on käytössä, se ilmoittaa rekrytoijille, että käyttäjä etsii aktiivisesti uusia työmahdollisuuksia. Se on suoraviivainen tapa ilmaista aikomuksensa ja mahdollisesti houkutella sopivia työtarjouksia.Open to Work -käytön plussat LinkedInissä
Open to Work -ominaisuuden kannattajat väittävät, että se on rohkea ja ennakoiva tapa ilmaista työnhakuasemasi LinkedIn-yhteisölle. Tässä on joitain pakottavia syitä, miksi he uskovat, että siitä voi olla hyötyä:
1. Lisääntynyt näkyvyys: Yksi Open to Workin käytön tärkeimmistä eduista LinkedInissä on sen tarjoama lisääntynyt näkyvyys. Kun asetat itsesi avoimeksi työhön, LinkedIn sijoittaa profiilikuvasi ympärille vihreän kehyksen, joka kiinnittää heti huomion saatavuuteen. Tämä parantunut näkyvyys voi johtaa lisää työtarjouksia ja verkostoitumismahdollisuuksia koska rekrytoijat ja rekrytointipäälliköt törmäävät todennäköisemmin profiiliisi.
2. Laajennetut verkostoitumismahdollisuudet: Open to Work ei vain houkuttele työnantajia vaan myös rohkaisee yhteyksiäsi ohjaa sinua löytämään sopivia työpaikkoja. LinkedIn-verkostoosi voi kuulua alasi ammattilaisia, jotka saattavat olla tietoisia taitosi ja kokemuksesi mukaisista työmahdollisuuksista, jotka ovat usein arvokkaita työmarkkinoilla.
3. Räätälöidyt työsuositukset
LinkedInin algoritmi on suunniteltu kuratoimaan työsuosituksia käyttäjien profiilitietojen perusteella. Kun kerrot työnhakijan asemastasi avoimesti, voit saada enemmän henkilökohtaisia työehdotuksia, virtaviivaistaa työnhakuprosessiasi.
4. Proaktiivisuuden ilmaiseminen
Avoimuus työnhakijan asemasta osoittaa ennakoivaa lähestymistapaasi uralla etenemiseen, mikä voi tehdä vaikutuksen mahdollisiin työnantajiin. Työnantajat voivat arvosta rehellisyyttä ja pidä sitä kunnianhimon ja tavoitteen merkkinä löytää uusia mahdollisuuksia. Ilmaisemalla selkeästi aikeesi osoitat, että olet tosissaan urasi suhteen ja etsit aktiivisesti seuraavaa haastetta.
Lue myös:Kuinka poistaa Open to Work LinkedIn-mobiilisovelluksessa
Haittoja Open to Work -käytöstä LinkedInissä
Toisaalta Open to Work -ominaisuuden kriitikot väittävät, että se voi johtaa mahdollisiin haittoihin ja vaikuttaa kielteisesti ammattilaisen imagoon. Tutkitaan syitä, miksi jotkut käyttäjät ovat varovaisia tämän ominaisuuden käyttämisessä.
1. Leimaus ja syrjintä: Valitettavasti jotkut työnantajat saattavat pitää työnhakijoita vähemmän haluttuina hakijoina. Open to Work -käyttö voi johtaa tiettyjen työnantajien mahdollinen harha jotka eivät pidä työnhakijoita yhtä pätevinä tai sitoutuneina kuin jo työssä olevat. Työnhakuun liittyvä stigma voi olla pelote joillekin ammattilaisille, jotka ovat huolissaan siitä, miten potentiaaliset työnantajat näkevät heidät.
2. Nykyinen työnantajatietoisuus: Yksi Open to Work -ominaisuutta käyttävien henkilöiden merkittävistä huolenaiheista on mahdollisuus, että heidän nykyinen työnantajansa saa tiedon heidän työnhakunsa. Jos nykyinen työnantajasi on LinkedIn-yhteyksiesi joukossa, he saattavat nähdä vihreän kehyksen profiilikuvasi ympärillä, mikä osoittaa, että etsit aktiivisesti uusia mahdollisuuksia. Tämä voisi mahdollisesti luo jännittynyt tilanne työpaikallasi, varsinkin jos työnhakusi on tarkoitus olla luottamuksellista.
3. Rajoitetut työtarjoukset: Usko tai älä, mutta avoimena työlle näyttäminen saattaa joissain tapauksissa rajoittaa työtarjouksia. Rekrytoijat saattavat olettaa, että aktiivisesti töitä hakevat hakijat ovat vähemmän toivottavaa kuin jo työssä olevat. Tämän seurauksena työnhakijat voivat vahingossa jäädä paitsi houkuttelevista mahdollisuuksista.
4. Tietosuojahuolet: Työnhakuasemasi jakaminen suurelle yleisölle saattaa herättää tietosuojaongelmia, koska et koskaan tiedä, kuka saattaa tarkastella profiiliasi. Joillekin henkilöille, erityisesti niille, jotka ovat arkaluonteisissa työtehtävissä tai toimialoilla, on tärkeää säilyttää työnhakunsa luottamuksellisuus. Open to Work -käyttö voi mahdollisesti paljastaa henkilötietoja laajemmalle yleisölle, joka ei välttämättä sovi kaikille.
Lue myös:Kuinka poistaa ansioluettelo LinkedInistä
Pitäisikö sinun avautua työhön LinkedInissä?
No, tähän kysymykseen ei ole yksiselitteistä vastausta. Päätös käyttää Open to Work -ominaisuutta LinkedInissä tiivistyy lopulta yksilölliset olosuhteet, tavoitteet ja riskinsietokyky.
Rohkeille: Syleile avoin työhön
Jos olet itsevarma ja proaktiivinen työnhakija, Open to Work -ominaisuus voi muuttaa tilanteen. Ilmaisemalla selkeästi aikomuksesi voit houkutella sopivia mahdollisuuksia ja laajentaa ammatillista verkostoasi. Muista kuitenkin varautua sekä positiivisiin että negatiivisiin vastauksiin, joita saattaa tulla tiellesi.
Varovaisille: Jatka varovasti
Jos olet huolissasi mahdollisesta leimaamisesta tai syrjinnästä, voi olla viisasta välttää Open to Work -ominaisuuden käyttämistä. Keskity sen sijaan LinkedIn-profiilisi optimointiin, verkostoitumiseen huomaamattomasti ja työmahdollisuuksien tutkimiseen yksityisviestien kautta.
Nyt kun tiedät tämän ominaisuuden käytön merkityksen sekä edut ja haitat, voit päättää, haluatko Onko Open to Work LinkedIn-ominaisuus hyvä vai huono sinulle tilanteesi perusteella. Kerro meille kommenttiosiossa, pidätkö tästä ominaisuudesta vai et ja miksi. Jos sinulla on lisäkysymyksiä tai ehdotuksia, voit jakaa ne alla olevassa kommenttiosiossa.
Henry on kokenut teknologiakirjailija, jonka intohimona on tehdä monimutkaisista teknologiaaiheista jokapäiväisten lukijoiden ulottuvilla. Yli vuosikymmenen kokemuksella teknologia-alalta Henrystä on tullut lukijoilleen luotettava tietolähde.