Kuinka tehdä LinkedIn-profiilistasi houkutteleva rekrytoijille – TechCult

Pandemian jälkeen yritykset alkoivat ensisijaisesti käyttää LinkedIniä avoimiin tehtäviinsä palkkaamiseen, ja rekrytoijat keskittyivät yksilöiden profiileihin. Kuitenkin profiili, joka on joko tylsä ​​tai sisältää liian vähän tai liikaa tietoa, voi heikentää mahdollisuuksiasi tulla valituksi. Vastataksemme huolenaiheisiisi olemme koonneet tähän oppaaseen tärkeitä vinkkejä siitä, kuinka voit tehdä opiskelija- tai tuoreemmasta LinkedIn-profiilistasi houkuttelevan rekrytoijille. Pysy kuulolla loppuun asti!

Kuinka tehdä LinkedIn-profiilistasi houkutteleva rekrytoijille

LinkedIn-profiilissa pelkkä työkokemuksesi ja taitosi mainitseminen ei riitä. Tästä syystä LinkedIn esittelee uusia ja kiinnostavia ominaisuuksia säännöllisesti. Siksi on tärkeää siirtyä vanhoista muodoista uudempiin ja löytää tärkeitä tapoja lisätä profiilisi houkuttelevuutta rekrytoijien silmissä.

Nopea vastaus

Paranna profiilin vetovoimaa muokkaamalla luotua LinkedIn-profiilin URL-osoitetta.

1. Mene luoksesi LinkedIn-tili.

2. Klikkaa Minä-välilehti kotisivulla.

3. Valitse Näytä profiili.

4. Klikkaa muokkauskuvake vieressä Julkinen profiili ja URL-osoite.

5. Lisätä sinun nimesi URL-osoitteen loppuun ja Tallentaa.

Tapa 1: Valitse sopiva profiilikuva

Profiilikuvasi on ensimmäinen vaikutelma kaikille profiilissasi vieraileville. Koska ihmiset reagoivat nopeammin visuaaliseen kuin kirjoitettuun sisältöön, vahva profiilikuva on avainasemassa, jotta LinkedIn-profiilistasi tulee houkutteleva rekrytoijille. Tämän saavuttamiseksi harkitse seuraavia vinkkejä:

• Käytä korkealaatuinen kuva; älä tingi resoluutiosta.
• Varmista, että noin 60 % kuvasta esittelee kasvosi. välttää koko kehon kuvia.
• Pidä sinunpukeutuminen kohtalainen; yksinkertaisuus on välttämätöntä. Ota myös huomioon, mitä muut ammatissasi yleensä käyttävät.
• Erotuksesi joukosta voit esitellä rento hetken tai huomionarvoisen saavutuksen, jossa näytät parhaimmillasi.
• Mikä tärkeintä, käytä a tuore profiilikuva. Vaikka se ei ehkä näytä sinusta merkittävältä, rekrytoijat muodostavat vaikutelman, johon voi vaikuttaa negatiivisesti, jos teet muutoksia usein.

Tapa 2: Luo mukautetun profiilin URL-osoite

Muokatun profiilin URL-osoite muuttaa periaatteessa näkyviin tulevaa linkkiä, jota on seurattava profiiliisi pääsemiseksi. LinkedIn on automaattisesti luonut tämän linkin, ja se on erittäin kömpelö, jonka hahmoissa ei ole mitään järkeä. Voit muuttaa tätä URL-osoitetta tehdäksesi profiilistasi houkuttelevamman seuraamalla seuraavia ohjeita:

1. Vieraile LinkedIn-sivusto selaimessasi.

2. Kirjaudu sisään tilillesi Sähköposti/puhelinmäärä ja Salasana.

Huomautus: Jos olet luonut tilin Googlen kautta, valitse Kirjaudu sisään Googlella.

3. Klikkaa Minä -välilehti etusivun yläreunasta.

4. Klikkaa Näytä profiili.

5. Klikkaa Muokkaa kuvaketta läsnä vieressä Julkinen profiili ja URL-osoite vaihtoehto näytön oikeasta yläkulmasta.

6. Lisätä sinun nimesi lopussa URL-osoite ja klikkaa Tallentaa.

Lue myös: Onko Open to Work LinkedIn-ominaisuus hyvä vai huono?

Tapa 3: Kirjoita mukaansatempaava yhteenveto

Yhteenveto on se, mitä rekrytoijat lukevat otsikkosi jälkeen. He saattavat olla liian kiireisiä käydäkseen läpi koko profiilisi, joten ammattimainen mutta kiehtova yhteenveto on välttämätön. Aloitetaan avainkohdista, jotka sisällytetään yhteenvetoon:

• Mainitse työpaikkasi, nykyinen tehtävänimikkeesi ja asiaankuuluva kokemuksesi
• Korosta korkeakoulutustasi ja saavutuksiasi
• Esittele alasi tärkeitä taitoja
• Valtion ammatilliset intressit ja tulevaisuuden tavoitteet
• Selitä mahdolliset uranvaihdot tarvittaessa

Voit myös tehdä yhteenvedosta mielenkiintoisemman lisäämällä henkilökohtaisia ​​anekdootteja. Jaa kokemuksia aiemmista työpaikoista ja selitä niiden vaikutus sinuun ja työhösi.

Menetelmä 4: Optimoi otsikko luovasti

LinkedIn-otsikossasi ei saa olla vain työnimike, sillä sinulla on 220 merkkiä. Siksi sen tuhlaaminen olisi tappiota. Se on optimoitava älykkäästi, jotta kaikki tärkeät yksityiskohdat esitetään ihanteellisesti. Ajatuksena on pohjimmiltaan tarjota rekrytoijille nopea käsitys erilaisista asioista. Näitä voivat olla näkemyksesi roolistasi, toimintasi syy ja se, mikä saa sinut jatkamaan tällä alalla.

Tapa 5: Esittele taitojasi

Tässä sinun on varmistettava sisältää vain haluttuun rooliin soveltuvaa osaamista ja asiantuntemusta. Tämä johtuu siitä, että mainitsemasi taidot auttavat rekrytoijia löytämään profiilisi helposti etsiessään hyvää ja sopivaa työntekijää. Se on myös ratkaisevan tärkeää suositusten ja profiilin vahvuuden kannalta. Koska osuvuus on avainasemassa, vältä sellaisten taitojen lisäämistä, jotka eivät ole työsi ydin tai eivät liity sinuun.

Voit käyttää Lisää taitoja -valikosta profiilissasi, erityisesti Lisää profiiliosio. Voit syöttää taidon nimen Lisää taito -ponnahdusikkunaan ja valita sen näkyviin tulevasta pudotusvalikosta. Voit myös valita kykyjä suositelluista profiilisi perusteella. Kuka tahansa opiskelija voi käyttää tätä osiota luodakseen hyvän, houkuttelevan LinkedIn-profiilin ja tehdäkseen vaikutuksen rekrytoijiin.

Lue myös: Kuinka lisätä julkaisuja LinkedIniin

Tapa 6: Tee Kokemus-osio tehokkaaksi

Kokemus-osiossa on 2000 sanan sanarajoitus jokaiselle mainitsemasi työlle. Olemme kuitenkin ottaneet huomioon sen tosiasian, että tämän sanarajoituksen käyttäminen ei välttämättä paranna luettavuutta. Siksi se on suositellaan pitämään tämä osio lyhyenä ja selkeänä, tyypillisesti noin 300–500 sanaa. Aloita esittelemällä lyhyesti roolisi ja velvollisuutesi, minkä jälkeen saavutukset luetellaan. Tämä kannattaa huomioida, sillä on tärkeää tehdä houkutteleva ja hyvä LinkedIn-profiili opiskelijoille tai fuksilaisille.

Tapa 7: Laajenna verkkoasi

Katsotaanpa, kuinka voit laajentaa LinkedIn-verkostoasi:

• Yhteyksiä voidaan parantaa synkronoimalla LinkedIn-profiilisi sähköpostiosoitteiden kanssa.
• Lisäksi LinkedIn-algoritmi on asetettu niin, että henkilöt sinun toisen ja kolmannen asteen liitännät voivat nähdä profiilisi ja rohkaista heitä olemaan kanssasi yhteydessä.
• Lisäksi henkilökohtaisella tasolla voit lisätä viestejä, merkitä ihmisiä, tukea tuntemiasi henkilöitä ja kirjoittaa suosituksia.

Nämä vinkit auttavat luomaan houkuttelevan profiilin erityisesti fuksilaisille ja opiskelijoille.

Huomautus: LinkedIn ehdottaa ihmisiä, joihin saatat haluta pitää yhteyttä. Mutta sinun ei ole pakko lisätä mitään näistä yhteyksistä, eikä LinkedIn lähetä yhteyspyyntöjä ilman lupaasi.

Tapa 8: Paranna profiilin uskottavuutta hyväksynnillä

Kun olet lisännyt vaaditut taidot, sinun on varmuuskopioitava tämä hyväksynnöillä. Näitä voivat tarjota sekä nykyiset kollegat että henkilöt, joiden kanssa olet aiemmin työskennellyt. Mutta saalis tässä on se merkintöjen tulee myös olla merkityksellisiä samalla tavalla kuin taitoja. Siksi on mahdollisuus piilottaa tai näyttää suositukset, joita käyttämällä ennakoivasti voit suurentaa LinkedIn-profiilisi painopistettä.

Tapa 9: Vahvista taidot arviointitestillä

Verkkokoe, jota kutsutaan taitojen arvioimiseksi, antaa sinulle mahdollisuuden näytä pätevyyttäsi ja näytä vahvistetut taidot -merkki profiilissasi. Tarjoamalla rekrytoijille todisteita väitteidesi tueksi, parannat työllistymismahdollisuuksiasi. LinkedIn-blogin mukaan ihmiset, joilla on vahvistetut taidot, palkataan noin 30 prosenttia todennäköisemmin kuin ihmiset, joilla ei ole todennettuja taitoja.

Lue myös: LinkedIn lanseeraa uuden generatiivisen tekoälyteknologian oppimiskokemuksen parantamiseksi

Tapa 10: Esittele aiempia projekteja ja saavutuksia

Aiempien visuaalisesti houkuttelevien projektien lisääminen voi parantaa merkittävästi mahdollisuuksiasi tulla valituksi työhön. Sen avulla voit jakaa tapaustutkimuksia, valkoisia kirjojaja muuta työhön liittyvää brändisisältöä. Se voi myös vahvistaa taitojasi todistamalla, että sinulla on kokemusta työstäsi.

Tapa 11: Pyydä suosituksia

Suositukset ihmisiltä, ​​joiden kanssa olet työskennellyt aiemmin tai jotka ovat ohjanneet työtäsi, ovat tärkeitä tekijöitä LinkedIn-profiilissasi. Nämä suositukset voivat sisältää monia asioita, jotka auttavat määrittelemään sinut ihmisenä, kuten:

• Miten se toimii kanssasi
• Kuinka hyvät taitosi ovat
• Esimerkkejä tiimihengestäsi
• Johtamistaidot

Tapa 12: Korosta saavutuksia -osio

LinkedIn-profiilisi esittelyssä voit esitellä ammatillisia saavutuksiasi ja asiantuntemustasi. Tämä on ratkaiseva tekijä tehokkaan ja houkuttelevan LinkedIn-profiilin luomisessa opiskelijoille tai fuksirekrytoijille.

Voit lisätä saavutuksen seuraamalla seuraavia vaiheita:

1. Navigoi omaan LinkedIn-tili selaimessasi.

2. Klikkaa Minä välilehti > Näytä profiili.

3. Klikkaa Lisää profiiliosio.

4. Valitse Lisätiedot pudotusvalikosta vaihtoehto.

5. Valitse haluttu vaihtoehto esitelläksesi saavutuksiasi eri aloilla.

6. Lisää vaaditut tiedot annetuissa kentissä ja napsauta Tallentaa.

Lue myös: Onko LinkedIn-oppimistodistus voimassa?

Tapa 13: Lisää kiinnostuksen kohteita

The Lisäosio edellä mainitut voivat sisältää myös sinun kiinnostuksen kohteet. Lisäämällä kiinnostuksen kohteita luot yhteisön, joka auttaa sinua oppimaan lisää mahdollisuuksista, joihin voit pyrkiä. Opiskelijalle on erityisen tärkeää tehdä hyvä LinkedIn-profiili.

Tapa 14: Ole aktiivinen LinkedIn-syötteessä

Se saattaa aluksi tuntua haastavalta, mutta aktiivinen linkedIn-syötteen käyttäminen on välttämätön askel LinkedIn-profiilisi houkuttelevuuden parantamiseksi rekrytoijien silmissä. Aktiivinen oleminen tarkoittaa muutakin kuin satunnaisia ​​profiilitarkistuksia; se liittyy jatkuvasti julkaisemalla, julkaisemalla uudelleen ja olemaan vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Tämä johtuu LinkedInin kehittyvästä suositusalgoritmista. Aktiivisena pysyminen kuitenkin minimoi näiden muutosten vaikutuksen ja lisää merkittävästi todennäköisyyttä, että profiilisi saa suosion, kun rekrytoijat etsivät ehdokkaita.

Tapa 15: Osallistu kommentteihin harkiten

Kommenttien lisäämisen ensisijaisena tarkoituksena on edistää merkityksellisiä keskusteluja parantaa LinkedIn-profiilisi näkyvyyttä. Ei ole pakollista yhtyä muiden näkemyksiin; sen sijaan on arvokasta ilmaista oma kantasi säilyttäen samalla kunnioituksen ja huomaavaisuuden kommenteissasi. Se osoittaa kykysi siihen pysyä tasaisena, vaikka poikkeaisi jonkun muun näkökulmasta, jota rekrytoijat arvostavat.

Lisäksi ainutlaatuinen mielipide korostaa kykyäsi muuttaa tilanne pakottavaksi argumentiksi, mikä erottaa sinut johtajana. Tämä rikastuttaa profiiliasi ammatillisten saavutustesi lisäksi ja esittelee persoonallisuuttasi työpaikan ulkopuolella – tämä on keskeinen osa johtotehtäviä.

Lue myös: 21 parasta freelancerina toimivaa verkkosivustoa aloittelijoille

Toivomme, että olet löytänyt oivalluksia kuinka tehdä LinkedIn-profiilistasi houkutteleva rekrytoijille. Tämä opas on käsitellyt profiilikuvien tärkeyttä ja suositusten arvoa tuoreille heidän profiilinsa parantamiseksi. Jaa ajatuksesi kommenttiosiossa, äläkä jää paitsi tulevista artikkeleista tutustumalla verkkosivustoomme säännöllisesti!