Microsoft licencie l'équipe d'éthique et de société de l'IA

Satya Nadella a dirigé une entreprise technologique Microsoft faisait partie de la récente série de licenciements qui se sont produits dans toutes les entreprises technologiques du monde entier. Cela fait partie des 10 000 licenciements qui ont eu lieu en janvier. Tel que rapporté par Plateforme, il comprenait toute l'équipe éthique et société de l'Intelligence Artificielle.

Cela a conduit à un vide dans l'entreprise qui s'aventure fortement dans l'espace de l'intelligence artificielle. Bien que Microsoft ait une page dédiée sur son site Web Microsoft AI nommée IA responsable. La page dit, « Nous opérationnalisons l'IA responsable dans l'ensemble de Microsoft grâce à un effort central mené par le Comité Aether, l'Office of Responsible AI (ORA) et la Responsible AI Strategy in Engineering (RAISE). Ensemble, Aether, ORA et RAISE travaillent en étroite collaboration avec nos équipes pour faire respecter les principes d'IA responsable de Microsoft dans leur travail quotidien.

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Comme on le voit dans le cas de Meta qui a récemment été lancé Lama (Large Language Model Meta AI), il est également apparu que certains concurrents sur le marché sont essayer de développer des modèles d'IA censés aider les chercheurs à faire avancer les travaux dans d'autres secteurs verticaux de IA. Il n'a pas vraiment montré son intention de concurrencer d'autres modèles d'IA comme ChatGPT ou Bard qui ont la capacité de communiquer.

De même, une équipe éthique et société aurait joué un rôle important pour s'assurer que tous les Responsables Les principes de l'IA mentionnés par Microsoft sont inculqués dans ses efforts pour faire fonctionner le partenariat avec OpenAI mieux. Mais cette décision de Microsoft a remis en question son engagement à garantir ces principes d'IA en l'absence de cette équipe.

Selon le Platformer, l'équipe éthique et société comptait près de 30 employés en 2020, après quoi les effectifs sont tombés à seulement sept en octobre dans le cadre d'une réorganisation. La publication a également mentionné un audio récupéré par John Montgomery, vice-président d'entreprise d'AI qui a déclaré: "La pression de [CTO] Kevin [Scott] et [CEO] Satya [Nadella] est très très forte pour prendre ces plus les modèles openAI récents et ceux qui les suivent et les mettent entre les mains des clients à un très haut niveau vitesse,"

En outre, la publication a rapporté qu'une réunion avait été organisée le 6 mars avec les autres employés de l'équipe éthique et société d'AI. Il s'agissait d'un "Mise à jour critique pour l'entreprise" de John Montgomery. Lors de la réunion, Montgomery a déclaré que son équipe était finalement éliminée.

De plus, on ne peut pas dire que l'équipe d'éthique et de société n'a pas fourni au monde de l'IA les dommages potentiels de l'intelligence artificielle. Cela ressort clairement d'un blog rédigé par Mira Lane, directrice associée, Éthique et société, intitulé Innovation responsable: la prochaine vague de Design Thinking. Le blog met en lumière comment nous pouvons créer un avenir plus éthique.

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Le seul problème pour lequel des équipes comme l'éthique et la société sont licenciées semble être le décalage de vitesse des projets qui les accompagnent. Car leur seule responsabilité est de voir l'impact qu'ils auront sur la société et leurs répercussions futures sur le monde de l'Intelligence Artificielle. Microsoft a de grands projets pour intensifier ses projets d'IA en partenariat avec OpenAI pour lequel il a fait de gros investissements dans OpenAI comme signalé par le New York Times en janvier de cette année. Par conséquent, il s'attend à ce que ses projets en IA soient publiés à un rythme beaucoup plus rapide que ses concurrents. Cela n'aurait pas été possible s'il s'agissait de faire un travail de recherche approfondi sur l'éthique et son impact connexe.