Sequoia présente Atlas, un guide interactif sur le paysage européen des talents technologiques – TechCult

Selon plusieurs rapports, il y a environ trois millions d'ingénieurs en logiciel en Europe, et trouver la bonne personne pour le bon travail peut toujours être une tâche difficile. Les grandes métropoles telles que Londres et Paris peuvent avoir une densité d'ingénieurs plus élevée, mais lorsqu'il s'agit pour trouver un individu aux compétences spécifiques, les entreprises peuvent avoir à creuser profondément dans les petites villes du continent. Séquoia, la centrale du capital-risque est impatiente de trouver une solution à ce problème, car elle présente Atlas, un guide interactif du paysage européen des talents technologiques.

Atlas est en grande partie construit avec ses propres fondateurs de portefeuille à l'esprit, mais il est également diffusé au grand public. La plateforme combine une série d'approches de collecte de données qualitatives et quantitatives, telles que les suivantes.

• Il intègre un talent enquête auprès de 1 035 participants.
• Une enquête auprès de 125 recruteurs représentant les entreprises technologiques européennes.
• 17 entretiens complets ont été menées auprès des fondateurs et des recruteurs.
• Données agrégées provenant de plates-formes tierces réputées telles que Salle des affaires, SeekOut, Remote, Ledgy et GitHub.

Essentiellement, Atlas présente un guide des talents complet, interactif et détaillé pour les professionnels de la technologie dans le paysage européen. La plate-forme comprend 27 pays membres de la Union européenne (UE) plus Islande, Liechtenstein et Norvège, faisant collectivement le Espace économique européen (EEE), qui comprend également Suisse, Ukraine et Royaume-Uni.

Sequoia a également publié un rapport analysant les données recueillies par ses enquêtes. Voici les points clés du rapport.

Londres en tête de liste de la plupart des ingénieurs

Londres apparaît comme le favori en termes de nombre total d'ingénieurs dans toutes les disciplines, ainsi que dans chaque domaine spécifique tel que Ingénierie des modèles IA, DevOps et sécurité. Cependant, le rapport Atlas était également d'avis que la densité plus élevée d'ingénieurs dans une ville ne signifie pas nécessairement que c'est le meilleur endroit où chercher un emploi.

Options de travail à distance dans Rise

Le rapport souligne également que le travail à distance est toujours d'actualité et est même préféré par les employés et les recruteurs.

• Six entreprises sur dix dans l'enquête menée par Atlas ont équipes réparties en permanence dans des endroits éloignés et près des deux tiers des recruteurs s'attendre à avoir plus d'employés de ce genre dans les années à venir.
• 78% des répondants ont déclaré que leurs ingénieurs travaillent de manière distribuée.
• Autour les trois quarts des recruteurs ont cité l'accès à des compétences spécialisées dans d'autres villes comme un facteur déterminant de l'éloignement.

Motifs d'indemnisation équitables

Dans le rapport, il a été constaté que des ingénieurs de haut calibre étaient en mesure d'exiger une compensation pour leurs emplois dans toutes les villes. À cet égard, le rapport indique que « Près des trois quarts des personnes interrogées s'accordent à dire que les écarts de rémunération s'amenuisent entre les pays; huit sur dix voient cela au sein des pays ». Par conséquent, il a été noté que l'offre d'une faible rémunération pour l'embauche à distance est une tendance à la baisse.

Pôles technologiques européens

Le rapport a identifié 24 villes avec une densité de talents dans 14 spécialités clés. La capitale irlandaise Dublin s'est classée première en termes de densité par habitant pour cinq de ces catégories.

• Technologie IA: Dublin et Zurich affichent les plus fortes concentrations d'ingénieurs en intelligence artificielle par habitant. Cependant, il y a une dynamique croissante dans diverses villes d'Europe, notamment Athènes, Berlin et Paris.
• Développement d'applications: Lisbonne, Barcelone et Porto sont devenues les villes de premier plan dans cette catégorie.
• Base de données: Les villes portugaises de Lisbonne et de Porto sont restées les plus grands hubs pour l'ingénierie des bases de données.
• Sciences des données: Dublin est restée la meilleure ville de la région, marquant presque le double de la moyenne européenne.
• DevOps: La capitale néerlandaise Amsterdam et Dublin présentent le plus grand nombre de ces ingénieurs.
• Finance: Dublin est également en tête de cette catégorie, suivie de Berlin et d'Athènes.
• Cadres front-end: Les villes de Vilnius et de Tallinn présentent la densité la plus élevée dans cette spécialisation, avec une densité locale supérieure de 60 % à la densité européenne moyenne.
• Jeux et graphiques: Helsinki arrive en tête de liste suivi de Vilnius et Stockholm.
• Matériel: Cambridge et Bristol sont les leaders de l'ingénierie matérielle suivis de près par Munich et Stuttgart.
• Mobile: Avec une densité 1,5 fois supérieure à la moyenne européenne, Barcelone est la plaque tournante de la région.
• Robotique, drones & véhicules autonomes: Les villes allemandes Munich et Stuttgart sont en tête dans cette catégorie.
• Sécurité: Dublin est également en tête de liste, tandis que la capitale estonienne Tallinn n'est pas loin derrière.
• Serveur & Cloud: Dublin est également en tête de liste avec Amsterdam, Berlin et Lisbonne.
• Systèmes : La ville de Göteborg est le leader de l'ingénierie système avec une densité 1,5 fois supérieure à la moyenne de la région.

Europe: Hub mondial pour l'IA

L'Europe a une concentration importante d'ingénieurs spécialisés en IA par rapport à son talent d'ingénierie global, dépassant les chiffres des États-Unis de 30 % et triplant ceux de la Chine. Ces ingénieurs démontrent un haut niveau d'éducation et d'expérience dans la région, avec 70 % des professionnels titulaires d'une maîtrise ou d'un doctorat. degré et une proportion légèrement plus élevée possédant plus de dix ans d'expertise professionnelle. Soutenue par une série d'investissements en capital et d'initiatives réglementaires, l'Europe est sur le point de devenir une force mondiale de premier plan dans le domaine de la Technologie IA.

La résilience du talent ukrainien

Malgré l'invasion russe en cours de cet État d'Europe de l'Est, le talent technologique de l'Ukraine a fait preuve d'une résilience remarquable. Les entreprises technologiques mondiales ont déployé des efforts sincères pour conserver et protéger leur main-d'œuvre ukrainienne. Sur 70 % des professionnels ukrainiens de l'informatique et plus que 80% des développeurs de logiciels continuer à travailler à plein temps.

Alors que Sequoia présente Atlas, un guide interactif sur le paysage européen des talents technologiques, le rapport partage une analyse détaillée de la bonne répartition des talents technologiques sur le continent. Plusieurs faits saillants clés partagés par le guide nous aident à comprendre quelles villes sont les meilleures à espérer et quelles tendances peuvent être attendues dans les temps à venir.

Source: Atlas, Séquoia Atlas Résumé exécutif