LinkedIn vs Handshake: Le portail de recherche d'emploi ultime pour les étudiants universitaires

Trouver des emplois en tant qu'université étudiant peut être assez difficile. Mais il existe plusieurs outils qui pourraient vous aider à décrocher le travail parfait; LinkedIn et Handshake sont deux des plus utilisés. Ici, nous vous aiderons à en choisir un pour vous aider à démarrer votre recherche d'emploi.

Les deux plates-formes sont plutôt géniales, pour commencer, mais elles fonctionnent de manière complètement différente. Alors que LinkedIn est comme un des médias sociaux plate-forme pour les professions, Handshake sert à connecter les étudiants universitaires avec les employeurs. LinkedIn dispose d'un portail d'emploi intégré, mais il pourrait ne pas être utile pour les personnes sans expérience ni relations préalables.

Alors, lequel devriez-vous essayer en premier? Découvrons-le.

Pour commencer, regardons ce que les deux plateformes ont à offrir :

LinkedIn

Étant une plate-forme de médias sociaux, LinkedIn vous permet de vous connecter avec des collègues, des recruteurs et d'autres personnes de l'industrie. Cela vous aide non seulement à rester au courant de ce qui se passe dans votre domaine de travail, mais ouvre également des opportunités.

Bien que vous puissiez trouver des opportunités grâce à vos relations, le portail de recherche d'emploi de LinkedIn est l'endroit où vous trouverez la plupart des emplois ou des stages. Il est assez simple de rechercher des emplois sur la plate-forme et vous pouvez utiliser une variété de filtres pour affiner les ouvertures pertinentes.

Sur LinkedIn, certaines entreprises vous permettent de postuler à l'ouverture en utilisant uniquement votre profil. D'autres peuvent exiger que vous remplissiez d'autres formalités sur leur site Web pour terminer le processus. En outre, vous pouvez suivre toutes vos applications et obtenir instantanément avis lorsqu'un employeur s'intéresse à votre profil.

La connexion avec les recruteurs ouvre également des voies. Cela leur donne accès à votre profil, et ils peuvent se connecter avec vous s'ils ont des ouvertures pertinentes. De plus, vous pouvez configurer des alertes d'emploi sur LinkedIn et recevoir des mises à jour régulières pour les nouvelles ouvertures en fonction de vos filtres.

Poignée de main

La poignée de main, en revanche, fonctionne d'une manière complètement différente. La plate-forme connecte directement les étudiants universitaires aux employés potentiels, en laissant de côté les fonctionnalités sociales. Il s'est associé à plus de 700 universités et à plus de 300 000 employeurs aux États-Unis, il y a donc une tonne d'offres d'emploi à consulter.

Si vous venez d'une université partenaire, vous pouvez configurer votre profil en utilisant votre identifiant de messagerie officiel. Lors de la création de votre profil, vous répondrez à quelques questions qui aideront la plateforme à trouver des emplois qui vous conviennent.

Pour augmenter vos chances de décrocher un emploi, Handshake répertorie également les salons de l'emploi à proximité auxquels vous pouvez assister. Il héberge même des ateliers en ligne pour vous aider dans votre recherche. Quelques employeurs vous demandent également de postuler pour des entretiens sur le campus via Handshake, ce qui en fait une excellente option pour commencer.

Puisque Handshake s'adresse directement aux étudiants, les employeurs sont moins susceptibles d'avoir attentes déraisonnables. De plus, la plate-forme donne aux utilisateurs des commentaires sur leurs candidatures et leur permet de savoir si un employeur a choisi un autre candidat. Cela aide lorsque vous avez postulé pour plusieurs emplois en même temps.

LinkedIn vs. Poignée de main: laquelle choisir ?

Les deux plates-formes offrent des fonctionnalités différentes et chacune a ses propres avantages. Les solutions de recherche d'emploi sur chaque plateforme sont uniques et servent un objectif différent. Mais Handshake semble être une meilleure option pour les étudiants universitaires à la recherche de leur premier emploi.

La plate-forme contourne tout le réseautage requis sur LinkedIn, et les emplois que vous voyez sont déjà filtrés en fonction de votre profil. Cela facilite légèrement la réduction des opportunités. Les salons de l'emploi et les ateliers sur Handshake contribuent également grandement à guider les étudiants sur la bonne voie.

LinkedIn, en revanche, vous donne accès à encore plus d'opportunités potentielles. Il vous permet de vous connecter avec des personnes de l'industrie pour un mentorat afin de démarrer votre carrière. C'est aussi une plateforme éprouvée qui est connue pour générer des résultats satisfaisants pour les candidats.

Bien que Handshake ait également une feuille de route décente, j'ai rencontré de nombreux plaintes sur les personnes qui ne reçoivent aucune offre; même après avoir postulé pour un nombre important d'ouvertures. Il faut donc s'en méfier.

Dans les deux cas, trouver l'emploi de vos rêves vous demandera de faire des efforts. Il n'y a donc pas de gagnant clair ici. Si votre université est liée à Handshake, je vous recommanderais certainement de sauter sur la plate-forme.

Sinon, vous pouvez commencer avec LinkedIn et vous connecter avec des anciens élèves ou des recruteurs. Si cela ne vous dérange pas de faire des efforts supplémentaires, la meilleure option est d'utiliser les deux plates-formes. De cette façon, vous pouvez profiter des avantages des excellentes fonctionnalités proposées et augmenter vos chances de trouver l'emploi de vos rêves.

Suivant: LinkedIn et Handshake proposent également des applications mobiles, mais seul LinkedIn propose une application « allégée » pour les utilisateurs de smartphones plus anciens. Consultez cet article pour connaître les différences entre LinkedIn et LinkedIn Lite.