180 zabavnih i zanimljivih ledolomskih pitanja za virtualne sastanke – TechCult

Sudionici se mogu osjećati udaljeno, izolirano ili čak zastrašeno kada počnu mrežni sastanci, osobito ako su novi u timu. To može otežati stvaranje pozitivnog i produktivnog okruženja, kao i spriječiti suradnju i učinkovitu komunikaciju. Međutim, korištenje prikladnih pitanja za probijanje leda može pomoći u prevladavanju ovih prepreka. Može promovirati opuštenije i zanimljivije okruženje. Stoga će vam ovaj članak pružiti popis raznih pitanja za probijanje leda za vaše virtualne radne sastanke kako biste potaknuli sudionike da s povjerenjem podijele svoje ideje i mišljenja.

180 zabavnih i privlačnih ledolomskih pitanja za virtualne sastanke

Započinjanje razgovora može biti tvrd orah, posebno tijekom mrežnih sastanaka

Zum, Microsoftovi timovi, Google Meet, ili neku drugu platformu. Potrebno je vrijeme da pređete neugodnu fazu i počnete razgovarati slobodnije i ugodnije. Uz korištenje nekoliko pitanja za probijanje leda za radne sastanke, možete biti opušteni i djelovati samouvjereno. Srećom, ovaj članak pokriva sva najbolja pitanja za probijanje leda za virtualne sastanke.

Što su Virtual Icebreaker Pitanja?

Prije nego krenemo dalje, prvo shvatimo što su virtualna pitanja za probijanje leda. Pitanja za probijanje leda za virtualne sastanke su a skup pitanja osmišljenih da potaknu sudionike na interakciju i razgovor u virtualnom okruženju, kao što su mrežni sastanci, webinari i videokonferencije.

Postoji širok raspon virtualnih pitanja za probijanje leda koja se mogu koristiti, ovisno o ciljevima sastanka, veličini grupe i individualnim preferencijama.

• Osobna pitanja: Osmišljeni su kako bi pomogli sudionicima da se bolje upoznaju i uspostave osobne veze. Osobna pitanja za probijanje leda za radne sastanke mogu uključivati ​​pitanja o omiljenim knjigama, TV emisijama i hobijima.
• Pitanja u vezi s poslom: Namjera im je pomoći sudionicima da se povežu putem zajedničkih iskustava ili ciljeva povezanih s njihovim radom.

Ova pitanja za probijanje leda za virtualne sastanke mogu se koristiti na različite načine u virtualnom okruženju. Jedna od uobičajenih metoda je da sudionici naizmjence odgovaraju na isto pitanje, pri čemu svaka osoba dijeli svoj odgovor prije nego što sljedeća osoba progovori. Može pomoći u poticanju osjećaja zajedništva i potaknuti sve u grupi na sudjelovanje.

Također pročitajte: 100 najboljih dojmljivih komentara za slike djevojaka na Instagramu

Zašto su nam potrebna ledolomska pitanja za virtualne sastanke?

Sada znate što su virtualna pitanja za probijanje leda. Korištenje ovih pitanja za mrežne sastanke na početku učinkovit je način za postavljanje pozitivnog tona. Evo nekoliko razloga zašto su nam potrebna ova pitanja za virtualne radne sastanke.

• Poticanje kreativnosti: Ledolomska pitanja za virtualne sastanke mogu pomoći sudionicima da razmišljaju izvan okvira i promiču kreativnost postavljanjem neobičnih ili neočekivanih pitanja. Ovo je osobito korisno za sesije razmišljanja i rješavanja problema.
• Izgradnja odnosa: Izgradnja odnosa može biti teška na virtualnim sastancima jer sudionici možda neće imati iste prilike za društvenu interakciju kao što bi imali na sastanku uživo.
• Stvaranje pozitivne atmosfere: Omogućujući zabavan i privlačan način za početak sastanka, pitanja za probijanje leda za virtualne sastanke mogu pomoći u stvaranju pozitivne atmosfere. To može pomoći u određivanju tona za ostatak sastanka i učiniti ga ugodnijim.
• Potaknite sudjelovanje: Virtualni sastanci mogu biti zastrašujući za neke sudionike, osobito ako nisu upoznati s drugim sudionicima. Pitanja za probijanje leda mogu pomoći u povećanju sudjelovanja dopuštajući ljudima da podijele svoje misli i ideje u okruženju niskog pritiska.

Koja su najbolja pitanja za probijanje leda za radne sastanke?

Brojna su pitanja za probijanje leda koja se mogu koristiti na radnim sastancima, a odabrana konkretna pitanja ovisit će o ciljevima sastanka, veličina grupe, i postavke sudionika.

Evo nekoliko najboljih pitanja za probijanje leda za radne sastanke:

1. Koji je bio vaš posljednji profesionalni izazov i kako ste ga prevladali?

2. Koji vam je najdraži projekt na kojem radite i zašto?

3. Koja je nedavna nova vještina ili tehnika koju jedva čekate primijeniti u praksi?

4. Koji je Vaš najistaknutiji profesionalni uspjeh?

5. Koja je jedna stvar o kojoj biste željeli naučiti više ili poboljšati na poslu?

6. Koji vam je najdraži aspekt vašeg posla i zašto?

7. Koji vam je najdraži aspekt rada ovdje?

8. Koji je jedan aspekt vašeg posla u kojem se ističete?

9. Čemu se osobno ili poslovno veselite u nadolazećim tjednima ili mjesecima?

10. U čemu se ističete izvan posla?

11. Koja je jedna stvar koju ste otkrili o sebi kroz svoj rad?

12. Koju vještinu biste željeli naučiti ili poboljšati?

13. Koji je najopasniji rizik koji ste preuzeli u svojoj karijeri?

14. Što je najbolje što vam se dogodilo do sada u karijeri?

15. Što mislite da bismo mogli učiniti da poboljšamo kulturu naše tvrtke?

16. Za koju stvar na poslu želite da imate više vremena?

17. Koja je jedna činjenica o vama za koju biste voljeli da je vaš šef svjestan?

18. Koja je jedna činjenica o vama za koju biste voljeli da je vaši suradnici znaju?

19. Koji vam je bio najteži profesionalni izazov i kako ste ga savladali?

20. Na čemu se veselite raditi sljedećih tjedana ili mjeseci? (To je jedno od učinkovitih pitanja za probijanje leda koje možete postaviti na virtualnim sastancima)

21. Koje je nedavno postignuće na koje ste posebno ponosni?

22. Koji su vaši interesi ili hobiji izvan posla?

23. Koji je najuzbudljiviji projekt na kojem trenutno radite?

24. Koja je jedna vještina na čijem razvoju trenutno radite?

25. Koji je jedan od načina na koji vjerujete da bismo mogli poboljšati naš timski rad?

26. Koji je vaš omiljeni način opuštanja nakon dugog dana na poslu?

27. Što mislite, što bismo mogli učiniti da naše radno mjesto bude ugodnije?

28. Što vam se najviše sviđa kod vaših suradnika?

29. Za koji aspekt svog posla vjerujete da biste mogli poboljšati?

30. Koju biste nedavno pročitanu ili slušanu knjigu ili podcast preporučili drugima?

31. Koja je vaša omiljena metoda da ostanete organizirani na poslu?

32. Koja vam je omiljena zabava izvan posla?

33. Koji je najbolji savjet za karijeru koji ste ikada dobili?

34. Koju biste stvar željeli znati kad ste tek počeli ovdje?

35. Što je najbolje što vam se dogodilo ove godine na poslu?

36. Koji biste aspekt svog posla promijenili da možete?

37. Što vidite kao najteži izazov za našu momčad u nadolazećim mjesecima?

38. Koji je jedan od načina na koji ste profesionalno napredovali u prošloj godini?

39. Što ste naučili iz profesionalne greške?

40. Što mislite da naš tim radi posebno dobro?

41. Što vas zanima izvan posla?

42. Što mislite da bismo mogli učiniti za poboljšanje timske komunikacije?

43. Što je najiznenađujuće što ste otkrili o kolegici s posla?

44. Kako započeti radni dan?

45. Koje je jedno od postignuća na koje ste posebno ponosni na svojoj sadašnjoj poziciji?

46. Što biste željeli da možete više raditi na poslu?

47. Koja je najučinkovitija aktivnost izgradnje tima u kojoj ste ikada sudjelovali na poslu?

48. Koja je najučinkovitija aktivnost izgradnje tima u kojoj ste ikada sudjelovali na poslu?

49. Koji biste savjet dali svojoj mlađoj sebi o svojoj karijeri?

50. Koju biste stvar učinili drugačije da možete ponovno započeti svoju karijeru?

51. Koji je vaš cilj u karijeri za nadolazeću godinu? (Postavljanje ovakvih pitanja za probijanje leda na virtualnim sastancima može otkriti proces razmišljanja i utvrđene planove sudionika)

52. Koju ste stvar naučili na poslu za koju vjerujete da bi drugima mogla koristiti?

53. Koji je najbolji savjet za karijeru koji ste ikada dobili?

54. Koja je jedna činjenica o vama za koju biste voljeli da je vaši suradnici znaju?

55. Kako izgleda vaša jutarnja rutina?

56. Jeste li razvili nove hobije tijekom karantene?

57. Kako se vaš posao promijenio otkad ste postali virtualni?

58. Trebaju li virtualni sastanci biti sa ili bez videa?

59. Tko je vaša inspiracija?

60. Koji je tvoj omiljeni sport?

Također pročitajte: 40 zanimljivih i smiješnih igara s pitanjima za igranje s prijateljima na WhatsAppu

Koja su najbolja pitanja za probijanje leda za virtualne sastanke?

U doba rada na daljinu i virtualnih sastanaka, ključno je implementirati metode koje promiču učinkovitu komunikaciju i međuljudske odnose među članovima tima. Znati koje je najbolje pitanje za probijanje leda za virtualne sastanke i njihovo uključivanje je tehnika za olakšavanje interakcija i stvaranje ugodnog okruženja tijekom virtualnih sastanaka.

Slijedi popis najboljih pitanja za probijanje leda za virtualne sastanke:

1. Koja je jedna zanimljiva činjenica o vama koje većina ljudi nije svjesna?

2. Što ste oduvijek željeli isprobati, ali niste imali priliku?

3. Koja je vaša omiljena vikend aktivnost?

4. Koja je najintrigantnija lokacija koju ste ikada posjetili?

5. Koji je vaš omiljeni film ili televizijska emisija?

6. Koja vam je knjiga najdraža?

7. Koja ti je omiljena zabava?

8. Koje je tvoje omiljeno jelo?

9. Bez koje stvari jednostavno ne možete živjeti?

10. Što vas je najviše iznenadilo u radu od kuće?

11. Koju ste stvar otkrili prošli tjedan?

12. Koju ste vještinu razvili tijekom pandemije?

13. Što vam najviše nedostaje u radu u uredu?

14. Čemu se veselite kada pandemija završi?

15. Kako ste ostali produktivni radeći od kuće?

16. Koja je vaša odjeća za posao od kuće?

17. Koji je vaš omiljeni međuobrok za rad od kuće?

18. Što vas je održalo tijekom pandemije?

19. Što vam je pomoglo da ostanete optimistični tijekom pandemije? (To je jedno od zanimljivih pitanja koje možete postaviti na virtualnim sastancima kako biste procijenili njihovu mentalnu snagu)

20. Na što ste posebno ponosni što ste postigli tijekom pandemije?

21. Što radite kako biste ostali fizički aktivni tijekom pandemije?

22. Što ste učinili da očuvate svoje mentalno zdravlje tijekom pandemije?

23. Što ste učinili da ostanete u kontaktu s prijateljima i obitelji tijekom pandemije?

24. Koji vam je najdraži aspekt vašeg posla?

25. Što mislite što bismo mogli učiniti da poboljšamo komunikaciju našeg tima?

26. Što mislite da bismo mogli učiniti da poboljšamo moral našeg tima?

27. Koja je najzabavnija aktivnost izgradnje tima koju ste ikada radili?

28. Što je bilo najviše iznenađujuće što ste otkrili o kolegici s posla?

29. Koja je osobina koju cijenite kod suradnika?

30. Koliko ste napredovali u svom poslu u posljednjih godinu dana?

31. Što ste naučili o sebi tijekom svoje karijere?

32. Koje je jedno od postignuća na koje ste posebno ponosni u prošloj godini?

33. Što ste učinili da poboljšate ravnotežu između posla i privatnog života?

34. Što mislite što bismo mogli učiniti da svoje radno mjesto učinimo inkluzivnijim?

35. Na koje ste profesionalno postignuće najponosniji?

36. Koji je jedan od aktualnih projekata kojim ste posebno oduševljeni?

37. Za koju stvar na poslu želite da imate više vremena?

38. Kako se opuštate nakon dugog dana na poslu?

39. Koja je lekcija koju ste naučili iz greške na radnom mjestu?

40. Koja je jedna stvar o vama koju biste voljeli da vaš kolega zna?

41. Koja je jedna stvar o vama za koju biste voljeli da vaš šef zna?

42. Koji je najbolji savjet za karijeru koji ste ikada dobili?

43. Koji je vaš pojedinačni profesionalni cilj za nadolazeću godinu?

44. Kad biste mogli promijeniti jedan aspekt svog posla, koji bi to bio?

45. Što mislite što bismo mogli učiniti da povećamo produktivnost našeg tima?

46. Što vam se najviše sviđa kod vaših suradnika? (Ova vrsta pitanja za probijanje leda pomaže vam razumjeti dinamiku i snagu tima)

47. Što mislite da bismo mogli napraviti kako bismo diverzificirali naš tim?

48. Što mislite da bismo mogli učiniti da naš tim bude ravnopravniji?

49. Koje je jedno područje u vašem poslu za koje biste željeli imati više obuke?

50. Što mislite kako bismo mogli potaknuti timsko okruženje koje bolje surađuje?

51. Koju biste stvar željeli naučiti od suradnika?

52. Koliko ste izrasli kao timski igrač u posljednjih godinu dana?

53. Možete li se sjetiti bilo čega što bismo mogli učiniti da poboljšamo sposobnosti našeg tima za rješavanje problema?

54. Što mislite da bismo mogli učiniti kako bismo poboljšali proces donošenja odluka u našem timu?

55. Što ste učinili da poboljšate svoje sposobnosti upravljanja vremenom?

56. Recite mi nešto što ste učinili kako biste poboljšali svoje komunikacijske vještine.

57. Što ste učinili da poboljšate svoje sposobnosti vođenja?

58. Što ste naučili iz greške na radnom mjestu?

59. Koje je jedno mjesto u vašem poslu za koje biste željeli da imate više usmjerenja?

60. Možete li se sjetiti nečega što bismo mogli učiniti da naš tim bude veća podrška jedni drugima?

61. U koje bi doba putovao kroz vrijeme, da ti se pruži prilika?

62. Što biste učinili s 15 minuta slave?

63. Smatrate li se osobom mačke ili psa?

64. Da nema pravila odijevanja, biste li se za posao odjenuli profesionalno, ležerno ili u trenirku?

65. Što ste željeli biti kad ste bili dijete?

66. Volite li znanstvenu fantastiku ili je mrzite?

67. Na poslovnom danu tvrtke, koji događaj mislite da biste mogli osvojiti?

68. Koja je jedinstvena vještina koju donosite u svoj posao?

69. Koji film možete gledati više puta, a da vam ne dosadi?

70. Koji vam je desert svih vremena najdraži?

71. Kad biste mogli imati bilo kojeg poznatog umjetnika, živućeg ili preminulog, da stvori umjetničko djelo za vas, koga biste naručili?

72. Pod pretpostavkom da dan ima 25 sati, kako biste iskoristili dodatni sat?

73. Što je bio vrhunac vašeg prethodnog vikenda?

74. Koja je jedna stvar koju željno očekujete da ćete raditi nakon umirovljenja?

75. Koje je jedno od vaših najznačajnijih postignuća?

76. Možete li podijeliti vještinu za koju vjerujete da je neophodna svima?

77. Da možete večerati s bilo kojom poznatom osobom, koga biste odabrali?

78. U borbi između svih superheroja, što mislite tko bi pobijedio?

79. Koji je vaš najvažniji strah, a koji je najvažniji strah s kojim ste se ikada suočili?

80. Kad biste mogli odabrati samo tri namirnice koje biste jeli mjesec dana, koje bi to bile?

81. Da možete imati bilo koju profesiju na svijetu, koja bi to bila? (Intrigantno je promatrati kako sudionici odgovaraju na ovo pitanje koje potiče na razmišljanje)

82. Da možete sudjelovati u bilo kojem olimpijskom sportu, koji biste odabrali?

83. Da se ponovno rodite kao životinja, koju biste odabrali?

84. Koju društvenu igru ​​ste voljeli igrati kao dijete?

85. Da imate mjesec dana za putovanje, koju biste destinaciju odabrali?

86. Kad biste mogli promijeniti jedan aspekt svog posla, što bi to bilo?

87. Koju aktivnost smatrate korisnom za oslobađanje od stresa?

88. Koji ste tečaj pohađali u školi a bio je koristan za vaš trenutni posao?

89. U kojoj ste knjizi najviše uživali ove godine?

90. Koji praznik zauzima posebno mjesto u vašem srcu i zašto?

91. Tko vam je bio najdraži učitelj tijekom školskih godina?

92. Koju priču za laku noć iz djetinjstva još uvijek možete recitirati od riječi do riječi?

93. Da možete ići na turneju s bilo kojim glazbenim bendom, koji bi to bio?

94. Da možete glumiti uz poznatog glumca/glumicu u filmu, tko bi bio vaš partner?

95. Što biste prvo kupili da dobijete na lutriji?

96. Koja je najinovativnija ideja izuma koju ste do sada imali?

97. Koje su vaše težnje za sljedećih 10 godina?

98. Što biste učinili kada biste imali jednogodišnju pauzu od posla ili škole?

99. Koju TV seriju najviše uživate u binge gledanju?

100. Koji je vaš omiljeni stih iz pjesme ili pjesme?

101. Što je najhrabrija stvar koju ste učinili?

102. Kad biste osvojili krstarenje do bilo koje destinacije na svijetu, gdje biste odabrali ići?

103. Koji je vaš prepoznatljivi plesni pokret?

104. Koji je vaš najbolji recept?

105. S kojim se fiktivnim likom najviše poistovjećujete?

106. Uživate li u kampiranju ili to nije vaš đir?

107. Koje je jedno od vaših najranijih sjećanja iz djetinjstva?

108. Tko vam je bio najizazovniji učitelj?

109. Kakve ste kućne ljubimce imali dok ste odrastali?

110. Radije letite zmajem ili se opuštate na plaži i gledate kako drugi zmaju?

111. Što više volite: putovanje u prošlost ili prijevoz u budućnost?

112. Volite li malu, intimnu večeru s prijateljima ili živahnu zabavu sa 100 gostiju?

113. Koji je najupečatljiviji rođendanski ili božićni dar koji ste dobili kao dijete?

114. Kad biste mogli steći bilo koju vještinu, koja bi to bila?

115. Da imate priliku provesti dan s profesionalnim sportašem, koga biste odabrali?

116. Kojoj se kvaliteti kod vas ljudi najviše dive?

117. Koja vaša navika ili osobina najviše smeta ljudima?

118. Volite li ili mrzite zabave iznenađenja?

119. Koji vam je filmski žanr najdraži: znanstvena fantastika ili romantična komedija?

120. Da možete ponoviti svoje fakultetske godine, koje biste promjene napravili?

Također pročitajte: 8 najboljih SharePoint savjeta za početnike

Uključivanjem ovih zanimljivih pitanja za probijanje leda za virtualne sastanke, možete stvoriti ugodno i opušteno radno okruženje. Zbog sve veće rasprostranjenosti rada na daljinu, ova su pitanja postala bitna strategija za izgradnju odnosa i poticanje suradničkog radnog okruženja. Dakle, sljedeći put kada se prijavite na virtualni sastanak, zašto ne biste isprobali ove ledolomce? Vaši će kolege cijeniti trud, a vi biste mogli biti iznenađeni pozitivnim učinkom koji ima na dinamiku vašeg tima.