Hogyan készítsünk Discord Staff alkalmazást – TechCult

A Discord szerverek akkor fejlődnek, ha jó egyensúly van a kreativitás és a felelős menedzsment között. Az Önhöz hasonló szervertulajdonosoknak azonban alapos és hatékony munkaerő-jelentkezési folyamatra van szükségük ahhoz, hogy ez lehetővé váljon. Ez a folyamat segít kiválasztani azokat az embereket, akik képesek betartatni a szabályokat, megoldani a konfliktusokat, és befogadó közösséget létrehozni. Ebben az oktatóanyagban elmagyarázzuk, hogyan készíthet Discord személyzeti alkalmazássablont, hogy szenvedélyes és tehetséges moderátorokat találjon a szerveréhez.

Hogyan készítsünk Discord Staff alkalmazást

A Discord személyzeti alkalmazás a személyre szabott dokumentum, amelyet a folyamat során használnak, hogy az emberek jelentkezzenek alkalmazottként vagy moderátorként

Discord szerverhez. A szervertulajdonosok vagy rendszergazdák ezzel az alkalmazással felelős és megbízható személyeket találhatnak aki segíthet a kiszolgáló kezelésében, a szabályok betartatásában, a felhasználók támogatásában és a pozitív közösség fenntartásában környezet.

A pályázat általában a jelentkező tapasztalatára, készségeire, elérhetőségére és motivációjára kérdez rá, hogy csatlakozzon a személyzethez. Bár maga a Discord nem biztosít hivatalos személyzeti alkalmazás funkciót, a szervertulajdonosok rugalmasan alkalmazhatják ezt megtervezni és megvalósítani saját dokumentumaikat munkatársak felvételére.

tudsz használja a Google Űrlapokat Discord személyzeti alkalmazás létrehozásához. Ez egy hatékony eszköz, amely lehetővé teszi testreszabott űrlapok tervezését és a válaszok strukturált összegyűjtését. Ha Discord-alkalmazást szeretne létrehozni a Google Forms használatával, kövesse az alábbi lépéseket:

jegyzet: Határozza meg előzetesen azokat a konkrét szerepköröket és felelősségi köröket, amelyeket a munkatársainak el szeretne látni, és ezt közölje a jelentkezőkkel. Ez magában foglalhatja a moderálást, a támogatást, az eseményszervezést, a közösségkezelést vagy bármely más, a szerver igényeihez kapcsolódó területet.

1. Meglátogatni a Google Forms webhely a böngészőjében.

jegyzet: Győződjön meg arról, hogy be van jelentkezve Google-fiókjába.

2. Kattintson Üres új Google űrlap létrehozásához.

3. Add hozzá a kívánt űrlapcímet és leírást.

4. Add hozzá a első kérdés az űrlapra a pályázó értékeléséhez.

jegyzet: Kapcsolja be a Kívánt opciót, ha azt szeretné, hogy a jelentkező anélkül válaszoljon erre a kérdésre, hogy kihagyná azt.

5. Ezután kattintson a Ikon hozzáadása a jobb oldali lebegő ablaktábláról további kérdések hozzáadásához az űrlaphoz.

6. Az összes kérdés hozzáadása után kattintson a TT ikonra és add hozzá a Köszönöm az idődet! cím.

7. Most kattintson a gombra Küld a jobb felső sarokból.

8. Kattintson a Link ikonra.

9. Kattintson Másolat az űrlap hivatkozásának a vágólapra másolásához.

10. Most nyissa meg a Discord alkalmazás számítógépén, és keresse meg a kívánt csatornát ahol meg szeretné osztani az űrlapot.

11. megnyomni a Ctrl + V billentyűkombináció és nyomja meg a Enter gomb megosztani az űrlapot a kérelmezőkkel azon a szerveren.

12. Amikor a pályázók benyújtják űrlapjaikat, könnyen megtalálhatja őket a Válaszok részt ugyanazon az űrlapon.

Folyamatosan tájékoztatnia kell a jelentkezőket a jelentkezés folyamatáról. tudsz tájékoztatást ad a kiválasztási folyamatról és az idővonalról. Miután meghozta döntéseit, értesítse az összes jelentkezőt az eredményekről, és ajánljon visszajelzést azoknak, akiket nem választottak ki.

A munkatársak kiválasztása után üdvözölje őket a csapatban és biztosítsa a szükséges képzést vagy eligazítást. Ismertesse meg velük a szerver irányelveit, a moderálási eszközöket és a követendő eljárásokat. Ez segít nekik zökkenőmentesen beilleszkedni szerepeikbe, és biztosítják, hogy megértsék felelősségüket.

Olvassa el is: Szerepek kiosztása a Discordban: Engedélyezze a felhasználói testreszabást

Készíthetünk Discord Staff alkalmazást a sablonból?

Igen, kiindulópontként sablont használva létrehozhat egy Discord személyzeti alkalmazást. A sablon használata egyszerűsítheti a folyamatot, és biztosíthatja, hogy strukturált módon gyűjtse össze a szükséges információkat a jelentkezőktől. Könnyen megtalálja a sablonokat a Jotform weboldal.

Sablon segítségével lehet időt és erőfeszítést takaríthat meg a személyzeti alkalmazás létrehozásával a semmiből. Ügyeljen azonban arra, hogy átnézze és testreszabja a sablont a szerver speciális követelményeinek megfelelően. A sablonnak olyan alapként kell szolgálnia, amelyet adaptálhat és finomíthat a jelentkezők hatékony értékeléséhez, és kiválaszthatja a legmegfelelőbb személyeket a Discord munkatársai számára.

Számít a tapasztalat a Discord Staff alkalmazásban?

Igen. Az alkalmazotti állásokra jelöltek értékelésekor a tapasztalat gyakran értékes tényező, amelyet figyelembe kell venni. Bár a tapasztalat értékes, fontos más tényezőket is figyelembe venni a Discord-alkalmazások értékelésekor. Ezek közé tartozhat a jelölt hozzáállása, elhivatottsága, tanulási hajlandósága, valamint a szerver céljaihoz és értékeihez való igazodás. A tapasztalat, készségek és személyes tulajdonságok kombinációja hozzájárulhat egy sikeres személyzeti csapathoz.

Milyen példák vannak a Discord Staff alkalmazássablonokra?

Bár a Discord személyzeti alkalmazáshoz nincs mindenki számára megfelelő sablon, itt van néhány példa azokra a szakaszokra és kérdésekre, amelyeket felvehet a jelentkezési űrlapba. Ezek a példák kiindulási pontként szolgálhatnak, és testreszabhatja őket az adott szerver igényei és követelményei alapján:

1. Személyes adat:

• Discord felhasználónév:
• Kor:
• Időzóna:
• Elérhetőség:

2. Korábbi tapasztalat:

• Tartott-e alkalmazottat vagy moderálást szerepek a Discord szervereken vagy más online közösségek előtt? Ha igen, kérjük, adja meg a részleteket.
• Milyen konkrét feladatai voltak korábbi beosztásai során?
• Mióta használja a Discordot, és mi motivált arra, hogy jelentkezzen egy munkatársi pozícióra?

3. Készségek és képesítések:

• Milyen képességekkel rendelkezik, amelyekről úgy gondolja, hogy hatékony munkatárssá válhatna?
• Ismeri a Discord moderációs eszközeit és robotjait? Ha igen, kérjük, mondjon példákat.
• Van tapasztalatod a tagok vitáinak kezelésében vagy a szerverszabályok betartatásában? Ha igen, kérem részletezze.

4. Forgatókönyv-alapú kérdések:

• Hogyan kezelne egy olyan helyzetet, amikor egy tag ismételten megsérti a szerverszabályokat?
• Milyen lépéseket tenne a két tag közötti konfliktus megoldására?
• Hogyan reagálna a szerveren belüli zaklatás vagy nem megfelelő viselkedés bejelentésére?

5. Motiváció és célok:

• Miért szeretnél Discord szerverünk munkatársa lenni?
• Mit remél elérni vagy hozzájárulni a közösséghez munkatársként?
• Hogyan képzeli el a pozitív és befogadó környezet fenntartását a szerveren belül?

6. további információ:

• Van még valami, amit meg szeretne osztani, amiről úgy gondolja, hogy támogatná a jelentkezését?
• Van bármilyen javaslata vagy ötlete a szerver vagy a közösség javítására?

Olvassa el is: Hogyan adjunk moderátort a Facebook csoporthoz

Milyen kérdéseket kell tartalmaznia a Discord Staff alkalmazásnak?

A Discord munkatársi pályázat elkészítésekor elengedhetetlen, hogy olyan elgondolkodtató kérdéseket tartalmazzanak, amelyek a jelentkező képzettségére, tapasztalataira és a feladatra való alkalmasságára vonatkoznak. Íme néhány különböző kérdés, amelyeket meg kell fontolnia a Discord személyzeti alkalmazásához:

1. Motiváció és elköteleződés:

• Mi váltotta ki érdeklődését a Discord csapatunkhoz való csatlakozás iránt?
• Hogyan járulna hozzá a pozitív és befogadó közösségi légkör kialakításához?
• Szenvedélyesen szereti szerverünk rését vagy témáját? Ha igen, indokolja meg, miért.

2. Konfliktusmegoldás és moderálás:

• Írjon le egy olyan helyzetet, amikor sikeresen megoldotta a szerver tagjai közötti konfliktust.
• Hogyan kezelne egy bomlasztó vagy vitázó egyént a szerveren belül?
• Tudna példát mondani arra az időszakra, amikor hatékony moderációs technikákat alkalmazott?

3. Problémamegoldó képesség:

• Oszd meg azt a példát, amikor kihívásokkal teli helyzetbe ütköztél egy online közösségen belül, és hogyan sikerült túllépned rajta.
• Hogyan kezelne egy technikai problémát vagy zavart a szerveren belül?
• Foglalkozott már valaha kiszolgálói vagy spamtámadásokkal? Ha igen, magyarázza el, hogyan kezelte őket.

4. Kommunikáció és együttműködés:

• Hogyan kommunikálna hatékonyan a szerver tagjaival egyénileg és csoportosan is?
• Mutassa be, hogyan működik együtt más munkatársakkal a harmonikus környezet fenntartása érdekében.
• Megosztana egy példát arra az esetre, amikor hatékonyan közvetített egy nézeteltérést vagy félreértést?

5. Alkalmazkodóképesség és proaktivitás:

• Hogyan értesülhetsz a Discord legújabb funkcióiról és frissítéseiről? Hogyan használná fel ezt a tudást a szerver javára?
• Osszon meg egy olyan esetet, amikor Ön kezdeményezte egy korábbi szerver vagy online közösség fejlesztését, amelynek tagja volt.
• Hogyan kezelné a szerver dinamikájának vagy szabályainak hirtelen változásait?

6. Időgazdálkodás és elérhetőség:

• Ismertesse a jellemző rendelkezésre állást a kiszolgálón belüli személyzeti kötelezettségek teljesítéséhez.
• Hogyan tudná egyensúlyba hozni valós kötelezettségeit a személyzeti feladataival?
• Tudna példát mondani arra az időszakra, amikor több feladatot vagy felelősséget is hatékonyan kezelt?

Olvassa el is: A szerepek zárolása a Discordon

Ebben az oktatóanyagban egy lépésről lépésre szóló útmutatót mutattunk be hogyan készítsünk Discord személyzeti alkalmazást. Ezzel a módszerrel hatékony munkatársi alkalmazást hozhat létre, amely vonzza a megfelelő jelölteket, és virágzik közösségét. Ossza meg gondolatait az alábbi megjegyzésekben, és továbbra is látogasson el weboldalunkra további informatív útmutatókért.