Mark Zuckerberg annuncia altri 10000 licenziamenti a Meta

Il fondatore di Facebook Mark Zuckerberg ha annunciato martedì altri 10000 licenziamenti a Meta nel secondo round di tagli di posti di lavoro. Inoltre prevede di ritirare circa 5.000 posizioni aperte aggiuntive che non hanno ancora assunto. Questo annuncio è stato realizzato su Meta Newsroom dal titolo Aggiornamento sull'anno di efficienza di Meta. Questo è stato originariamente inviato come promemoria al suo staff ed è stato successivamente reso pubblico.

L'idea alla base dell'annuncio sono due obiettivi menzionati come: (1) rendere Meta un'azienda tecnologica migliore e (2) migliorare le proprie prestazioni finanziarie per realizzare la visione a lungo termine dell'azienda. Ciò avviene in un intervallo di quattro mesi dopo che Meta ha rivelato il suo piano di posa di quasi 11000 ruoli.

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Ma il blog ha anche rivelato una tempistica e che i licenziamenti e la ristrutturazione non sarebbero avvenuti all'istante. La tempistica dichiarata era,

L'annuncio utilizzava frasi come appiattendo le nostre organizzazioni E cancellando i nostri progetti a priorità inferiore. Ciò indica due cose: (1) sottrazione di alcuni livelli di gestione e riduzione delle dimensioni dei team e (2) chiusura giù alcuni progetti che sono stati avviati con una visione più lunga ma che nello scenario attuale hanno perso la loro priorità e importanza. Preso atto della nota aggiunta' "Ogni manager in genere esamina il lavoro e rifinisce alcuni spigoli prima di inviarlo più in alto nella catena". Per semplificare questo, ha scritto “Chiederemo a molti manager di diventare contributori individuali. Avremo anche singoli collaboratori che riferiscono in quasi tutti i livelli ". Questo secondo Zuckerberg accelererà il flusso di informazioni sul lavoro tra il management e le persone che lo svolgono.

La nuova decisione di Mark Zuckerberg nasce dai risultati dell'ultima tornata di licenziamenti. Afferma che le cose stanno andando molto più velocemente di prima e che ha sottovalutato il costo indiretto dei progetti a bassa priorità. Ha anche spiegato la catena che porta un'azienda a ingigantire i costi. Anche i progetti a bassa priorità alla fine necessitano di tutte le risorse di cui hanno bisogno quelli più alti, ma con il tempo quelle organizzazioni crescono e diventano meno efficienti e reattive anche ai team con priorità più alta. A questo punto i costi indiretti si duplicano poiché la leadership deve deduplicare lo sforzo.

Questi progetti a bassa priorità di cui parla Zuckerberg includono il suo progetto Metaverse che finora non è riuscito a generare alcun interesse. Inoltre, sembra poco o nessun'idea di come il progetto genererà qualcosa di fruttuoso. Questo è stato davvero visibile quando Meta il mese scorso ha ridotto i prezzi dei suoi visori VR. Alcuni esperti hanno ritenuto opportuno ripulire l'inventario e fare spazio per il lancio del nuovo visore VR nell'anno 2024. Mentre altri lo indicano a Meta intende mantenere le sue idee sul metaverso in arretrato e concentrarsi sul suo ingresso nel mondo dell'Intelligenza Artificiale.

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Questa inclinazione verso l'intelligenza artificiale è evidente dal suo rilascio di Lama lo scorso mese. Inoltre, Zuckerberg ha ribadito che, “Il nostro investimento più grande consiste nel far progredire l'intelligenza artificiale e integrarla in ognuno dei nostri prodotti. Abbiamo l'infrastruttura per farlo su una scala senza precedenti e penso che le esperienze che consentirà saranno sorprendenti ".

Fonte:Meta redazione