Zoom per licenziare il 15 percento dei suoi dipendenti

CEO Eric S. Yuan ha scritto nel blog ZOOM Zoom di licenziare il 15% dei suoi dipendenti. Inoltre, ha affermato che l'azienda ha aumentato il proprio personale durante la pandemia poiché le aziende sono diventate dipendenti dai suoi servizi poiché le persone lavoravano da casa. Ha anche affermato che Zoom è cresciuto di tre volte in 24 mesi per gestire la domanda creata dal mercato. Nel blog Yuan ha scritto: “L'incertezza dell'economia globale, e il suo effetto sui nostri clienti, significa che dobbiamo dare uno sguardo attento, ma importante verso l'interno per riposarci in modo da poter resistere all'ambiente economico, consegnare per i nostri clienti e raggiungere il lungo termine di Zoom visione.”

Ha aggiunto, "Se sei un dipendente con sede negli Stati Uniti interessato, nei prossimi 30 minuti riceverai un'e-mail a Zoom e alle caselle di posta personali con la dicitura [IMPATTATO] Zoom in partenza: cosa devi sapere. I dipendenti non statunitensi riceveranno una notifica in base ai requisiti locali.”

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Zoom licenzierà il 15% dei suoi dipendenti, ma a quei dipendenti a tempo pieno negli Stati Uniti verrebbero fornite fino a 16 settimane di stipendio e assistenza sanitaria copertura, pagamento del bonus annuale di esercizio 2023 maturato in base ai risultati aziendali, RSU e maturazione di stock option per sei mesi per Per i dipendenti statunitensi e fino al 9 agosto 2023, per i dipendenti non statunitensi, i servizi di outplacement includono coaching 1:1, workshop, gruppi di networking e Di più.

Coloro che hanno lavorato in Zoom al di fuori degli Stati Uniti riceverebbero simili e terrebbero conto delle leggi locali.

Ha scritto nel suo blog, “Non abbiamo preso alla leggera una singola partenza: la nostra leadership ha esaminato attentamente e preso decisioni basate su priorità critiche per la crescita a lungo termine, e ha anche cercato funzioni che sono diventate eccessivamente complesse o duplicativo. Alcuni team adegueranno anche le loro strutture per permetterci di investire meglio nelle opportunità future. Ma oggi ci concentriamo sul sostenere coloro che lasciano Zoom e rendere la transizione il più rispettosa e compassionevole possibile.”

Nel post sul blog su ZOOM, ha anche affermato che ridurrà il suo stipendio per il prossimo anno fiscale del 98% e rinuncerà ai suoi bonus aziendali FY23. Inoltre, ha scritto che i membri del suo gruppo dirigente esecutivo ridurranno i loro stipendi base del 20% per il prossimo anno fiscale e perderanno i bonus aziendali del 2023.

Alla fine, il CEO Eric S. Yuan ha scritto: “Il mio impegno nei tuoi confronti è che faremo in modo che i cambiamenti che stiamo apportando al nostro team oggi non siano vani. Impareremo dal passato per prepararci al successo futuro e raddoppieremo i nostri sforzi per aiutare a far evolvere Zoom verso il domani. Come sempre, grazie, Zoomies. Sono grato per la tua impronta sull'eredità di Zoom.

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Alex Craig

Alex è guidato dalla passione per la tecnologia e i contenuti di gioco. Che si tratti di giocare agli ultimi videogiochi, tenersi al passo con le ultime notizie tecnologiche o coinvolgere con altre persone che la pensano allo stesso modo online, l'amore di Alex per la tecnologia e il gioco è evidente in tutto ciò che lui fa.