Amazonの身元調査ポリシーとは何ですか？

アマゾンは、世界で最も急成長しているeコマース企業の1つです。 円滑な運用を確保するために、Amazonは動的な採用プロセスを通じて従業員を採用しています。 その主な動機は、いくつかの身元調査を実施することにより、適切なポジションに適切な人を雇うことです。 アマゾンの基本的な身元調査ポリシーについてご案内する役立つガイドをお届けします。 アプリケーションを拒否する危険信号、そして最後に、Amazon採用の概要 処理する。 だから、詳細を学ぶために記事を読み続けてください！

Amazonの身元調査ポリシーとは何ですか？

アマゾンは 1994年にジェフベゾスによって設立されました. オンライン書店としてスタートし、今では何百万人ものユーザーが日常的に商品を購入しています。 業界はに依存しています 熟練労働者と非熟練労働者の両方 力。 終わった 13か国以上に170のセンター、 150万人の従業員 世界的に。

Amazonは身元調査を行いますか？

はい！ プラットフォームで利用可能な数千のジョブの中からジョブを申請する場合、自分を選択するために実行する必要のある包括的なプロセスがあります。

• 必ず 評価を完了する また 採用担当者に会う インタビューのために。
• 次の段階では、Amazonはいくつかを実行します バックグラウンドチェック AccurateBackgroundsのようなサードパーティ企業によるプロセス。 Amazonの身元調査ポリシーに合格するには、すべての身元調査の資格を得る必要があります。
• 巨大な公共記録チェックプラットフォームは、 以前の雇用主と事実を裏付けます。
• あなたが承認した後にのみ、あなたがすべての必要な要件を満たした後、あなたの雇用は組織で確認されます。

この記事では、新しい候補者を従業員として採用する際に使用されるAmazonの身元調査ポリシーについてすべて説明しました。

アマゾンは重罪犯を雇いますか？

この質問への答えは、あなたが申請した場所、位置、および重罪によって異なります。 あなたが持っている重罪の重症度に応じて、AmazonHRチームが決定を下します。 以下は、適用する前に知っておくべきいくつかの指針です。

• 過去7年間に重罪の有罪判決を受けた場合、いくつかの州では身元調査ポリシーが回避されます。
• 面接を受けた場合は、紹介から数分以内に重罪を暴露しないでください。 その代わり、 希望と自信を築く あなたはその位置にフィットし、終わり近くにあなたの重罪を暴露するでしょう。
• いつも 共感する あなたの重罪について話している間、あなたが面接プロセスを台無しにしないことを確認してください。

率直に言って、Amazon 一時的な仕事のために重罪を雇う その後、重罪のスキルと重症度に応じて、あなたを永続的にすることを決定します。

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Amazonの身元調査ポリシーには何が含まれていますか？

アマゾンには非常に多くの従業員がいますが、誰を雇うかについては常に慎重です。 そのため、申請プロセスに合格する前に、一連の身元調査を行う必要があります。 バックグラウンドチェックポリシーには次のものが含まれます

1. 犯罪歴のチェック： このチェックは、前科があるかどうかをチェックするために行われます。

2. 身元調査の参照： このチェックは、履歴書に記載されているすべての詳細が正しいかどうかを確認するために行われます。 簡潔に言えば、履歴書に正直であれば、参照の身元調査に非常に簡単に合格することができます。

• 履歴書の職歴や勤務期間によっては、 最新のボス または一度に2人以上のボス。
• あなたはいつもすべきです 正直に それは忠誠心と誠実さを示しているので、履歴書を準備して提出している間。
• AmazonHRチームはほとんど忙しいです。 そのため、採用担当者は、以前の雇用主、以前の役職、役割と責任、および業績について質問する場合があります。 履歴書と面接によっては、深く掘り下げないことを選択する場合があります。

3. 最終的な薬物検査： 面接に合格すると、薬物検査が行われます。

• アマゾンチームは 口スワブ あなたから。
• 次に、綿棒は レクリエーショナルドラッグのテスト済み コカイン、大麻、メタンフェタミンのように。
• 口の綿棒にこれらの薬の痕跡がある場合、あなたが雇われる可能性はほとんどありません。
• アマゾンの従業員として、あなたは 毎年恒例の薬物検査 組織で働き続ける資格を与えます。

これらすべての予備チェックに合格すると、Amazonチームと手を組む準備が整います。

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チェックポリシーについて知っておくべきことすべて

このセクションでは、Amazonの身元調査ポリシーについて知っておくべき事実のリストをまとめました。

• オンラインでAmazonの仕事に応募するときはいつでも、 身元調査ポリシーに同意する. 申請書に記入したら、 それらも承認する必要があります。 承認しなかった場合、申請プロセスを完了することはできません。
• 絶対です 1〜4週間待つ チェックポリシーの結果を取得します。 2週間以上経過したら、Amazonに連絡して最新情報を入手してください。
• プロセス中にデータの広範な調査が収集されます 7年から10年前にさかのぼります. したがって、このプロセスでは少なくとも7年間のデータを手元に置いておく必要があります。
• Amazonの身元調査ポリシーに関連する評価プロセスは次のとおりです。 あなたを雇う前に実行 採用プロセス中。 懸念事項に参加すると、AccurateBackgroundsはプロセスを続行しません。
• 身元調査プロセスに合格しなかった場合は、Amazonから理由が通知されます。 また、アプリケーションに関する更新を受け取っていない場合は、次のことができます。 Amazonサポートチームに連絡する さらなる更新のため。
• すべての身元調査は によって実施 という名前のサードパーティ企業、 正確な背景. 彼らがAmazonの身元調査プロセスを評価している間、あなたは正確な身元調査チームと連絡を取ります。 また、評価が完了すると、 彼らはあなたにあなたのクレジットスコアを知らせます。

アマゾンに申し込む前に、 自己調査で自分を評価する 身元調査会社と一緒に、それによって調査を要求します。 調査で赤旗が出た場合は、要件の緩い他社に応募してみてください

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身元調査中に確認された情報

• 犯罪歴： 過去7年から10年の前科がある場合、このデータは身元調査に登録されます。 レポートは、採用プロセスに影響を与える軽罪の詳細とともに利用できるようになります。
• 実務経験： 過去7年間のすべての仕事の経験は、雇用主の詳細とともにカバーされます。 それはサービスの期間と転職の理由をカバーしています。
• 教育の詳細： また、身元調査プロセスは、あなたが学んだすべての教育機関とあなたの成績をカバーしています。
• クレジットと財務の詳細： このプロセスはあなたの財政状態と一緒にあなたの信用履歴をカバーします。 これらの財務統計は、あなたが責任ある生活を送っているかどうかを採用担当者が判断するのに役立ちます。
• 参照の詳細： あなたがあなたのオンライン申請書を提出するとき、あなたはあなたの参照を参加させる必要があります。 プロセスとして、正確なバックグラウンドチームは、パフォーマンスとベンチマークリストについて知るためにあなたの参照に連絡します。 通話中に収集された詳細は、バックグラウンドレポートに正確に記載されます。

Amazonアプリケーションの危険信号

アプリケーションが拒否されやすくなるいくつかの危険信号を次に示します。

• 重罪： あなたが持っていた場合 過去7年間の犯罪歴、顧客とスタッフの信頼を維持するために、アプリケーションは拒否される可能性があります。 したがって、Amazonが申請者を潜在的に有害であると見なした場合、その申請は考慮なしに拒否されます。 クレジットカードの詐欺、盗難、暴行、または性犯罪を犯した人は、申請のごく初期の段階で拒否される可能性があります。
• 不正な情報： 個人が提供する場合 誤った情報 アプリケーションに記入している間、およびAmazonの身元調査ポリシーに従って見つかった場合、次のようになります。 自動的に失格となります。 したがって、不正直は失格につながるため、申請書に記入する際は常に100％確実かつ正直である必要があります。

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準拠法 身元調査ポリシー

米国を拠点とするすべての企業は、各州に応じて法律と規制を定義しています。 したがって、Amazonは、 公正信用報告法 （FCRA）。 申請から7年以内に犯罪を犯した場合は、以下を対象とする公正信用報告法（FCRA）法を確認する必要があります。

• この法律は、雇用主は、 過去7年間の犯罪. したがって、前科が7年前に登録されていれば、自信を持って前科に前科を申請することができます。
• また、いくつかの州では、いくつかがあります 解放この期間を短縮する. もちろん、それは常に場所とその法律に依存します。

自分で身元調査を実行する方法は？

Amazonに申請する前に、自分自身で犯罪歴チェックを実行して、申請に自信を持ってもらうことをお勧めします。 雇用者だけでなく従業員のための専門的な身元調査プラットフォームがたくさんあります。 さらに、誰でもアクセスできるオンラインの信頼できるパブリックプラットフォームはほとんどありません。 このようなプラットフォームのいくつかの注目すべき機能は次のとおりです。

• 彼らは何も持っていません 法的規制 専門のオンライン身元調査サイトよりも詳細を提供します。
• 彼らはもっと 信頼性のある、そしてあなたは後に最良の結果を得ることができます 徹底的な分析.

あなたは正しいオンライン犯罪歴チェッカーを選ばなければなりません。 これは、干し草の山から針を見つけるプロセスに似ている場合があります。 以下に、役立つと思われるオンラインの身元調査Webサイトをいくつかリストしました。

1. InstantCheckMateを使用する 

使用する インスタントチェックメイト、バックグラウンドチェックプロセスで予想よりも多くの結果を得ることができます。

• かもね 携帯電話とPCからアクセス 同様に。
• それは含まれています 適切に設計された管理ツール。
• それは周りの費用がかかります 月額33ドル または3か月のパッケージで約28ドル。

スピーディーで正確な結果を得ることを目指すなら、InstantCheckMateがあなたの選択でしょう。

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2. TruthFinderを使用する 

TruthFinder その精度で知られています。 このプラットフォームの注目すべき機能は次のとおりです。

• ブラウザのダッシュボードには、 iOSとAndroidの両方 プラットフォームですが、使用するネットワーク接続によって検索速度が異なる場合があります。
• それは持っています 5つ星レビュー 世界中のユーザーの間で。
• あなたはできる データをフィルタリングする プライベートデータベースとパブリックデータベースの両方から。
• すべての結果は 透明、正確、 そして最新。
• 料金が発生します 月額$ 28 メンバーシップの2か月パッケージの場合は23ドル。 メンバーシップを使用すると、複数のバックグラウンドチェックを何度でも実行できます。

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では、なぜアマゾンは重罪犯を雇うのですか？ これは、従業員に犯罪歴がなく、実際に正直で誠実であることを確認することを目的とした身元調査ポリシーに従って包括的なチェックを行った後にのみ行われます。 以下のコメントセクションから、ご質問やご提案をお気軽にお問い合わせください。

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