伝えられるところによると、メタはレイオフの新たなラウンドを計画しています

によって共有されたレポートによると、 フィナンシャル・タイムズ、メタは新たなレイオフを計画していると伝えられています。 インサイダー情報は、この問題に詳しい 2 人の人物によって提供されました。 同社の予算と将来の人員数は明確にされていないようです。 レイオフは2023年3月に発生する予定です。 しかし、これらの人員削減によってどれだけの人が影響を受けるかは不明です。

報告書は、明確さの欠如が従業員の過ちを引き起こしたと主張しています。 メタ マネージャーが事前に計画する方法を明確にしていないため、多くの作業が行われていないことに気付く。 通常は年末までに可決されるはずの特定の会社の予算がまだ最終決定されておらず、通常は数日で行われるいくつかの決定が数か月かかっています。

今月初め、Meta の CEO は、 マーク・ザッカーバーグ、同社はコストを抑えるための計画を継続するとコメントした. 彼はまた、Meta は社内で優先順位が低く、パフォーマンスの低い役割を削減すると述べました。

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2022 年 11 月までに、Meta は 11,000 人の従業員を解雇しました。これは、同社の全世界の従業員の約 13% に相当します。 11 月の人員削減は、同社の歴史の中で最大のものであり、複数の部門にわたって行われました。 同社は、少数の例外を除いて、雇用凍結が継続し、2023 年初頭まで延長されることを明らかにしました。

Meta は一時解雇を発表した唯一の大手企業ではありませんが、以前の一時解雇を拡大した数少ない企業の 1 つです。 Amazon は以前、約 10,000 人の従業員を解雇すると発表していましたが、後に 拡張された 18,000までの数字。 Coinbase は、2022 年 6 月に 1,100 人を解雇した後、最近 950 人の従業員を解雇しました。

レポートはメタの後に来る 発表した 今日、その最高事業責任者は、 マルヌ・レヴィーン 13年で会社を辞めます。 メタもそれを知らせた ニコラ・メンデルソン と ジャスティン・オソフスキー 幅広い役割を担っていただきます。

伝えられるところによれば、Meta がレイオフの新たなラウンドを計画しているというニュースは、企業が従業員のカットオフを発表しているときにもたらされます。 最近、Zoom も従業員の約 15% を削減すると発表しました。 メタの組織構造には不確実性が蔓延しているため、今後の一時解雇によってどれだけの仕事が影響を受けるかはまだわかりません.

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ソース： フィナンシャル・タイムズ

アレックス・クレイグ

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