გაადიდეთ, რომ გაათავისუფლოთ მისი თანამშრომლების 15 პროცენტი
Miscellanea / / April 04, 2023
აღმასრულებელი დირექტორი ერიკ ს. იუანმა დაწერა ZOOM ბლოგზე Zoom, რომ გაათავისუფლა თავისი თანამშრომლების 15 პროცენტი. უფრო მეტიც, მან აღნიშნა, რომ კომპანიამ გაზარდა პერსონალი პანდემიის დროს, რადგან ბიზნესი მის სერვისებზე დამოკიდებული გახდა, რადგან ხალხი სახლიდან მუშაობდა. მან ასევე თქვა, რომ Zoom ზომით სამჯერ გაიზარდა 24 თვის განმავლობაში, რათა ემართა ბაზრის მიერ შექმნილი მოთხოვნა. ბლოგში იუანმა დაწერა, "გლობალური ეკონომიკის გაურკვევლობა და მისი გავლენა ჩვენს მომხმარებლებზე, ნიშნავს, რომ ჩვენ უნდა შევხედოთ მძიმე, მაგრამ მნიშვნელოვანია. შინაგანად დავისვენოთ, რათა შეგვეძლოს ეკონომიკურ გარემოს, მივაწოდოთ მიწოდება ჩვენი მომხმარებლებისთვის და მივაღწიოთ Zoom-ის გრძელვადიან პერსპექტივას ხედვა.”
Მან დაამატა, "თუ თქვენ ხართ აშშ-ში დაფუძნებული თანამშრომელი, რომელიც დაზარალდა, მომდევნო 30 წუთში მიიღებთ ელფოსტას Zoom-ზე და პირად შემოსულებში, რომელშიც ნათქვამია [IMPACTED] გამგზავრების ზუმი: რა უნდა იცოდეთ. არაამერიკელი თანამშრომლები მიიღებენ შეტყობინებას ადგილობრივი მოთხოვნების შესაბამისად.”
ასევე წაიკითხეთ: Microsoft Bing-ის მხარდაჭერა ChatGPT-ით, ახლა ხელმისაწვდომია
გაადიდეთ, რომ გაათავისუფლოს თავისი თანამშრომლების 15 პროცენტი, მაგრამ იმ სრულ განაკვეთზე თანამშრომლებს აშშ-ში მიეცემათ 16 კვირამდე ხელფასი და ჯანდაცვა. დაფარვა, მიღებული 2023 ფინანსური წლის წლიური ბონუსის გადახდა, კომპანიის მუშაობის, RSU-ს და აქციების ოფციონის დაუფლების საფუძველზე ექვსი თვის განმავლობაში აშშ-ს თანამშრომლები და 2023 წლის 9 აგვისტომდე, არაამერიკელი თანამშრომლებისთვის, განლაგების სერვისები მოიცავს 1:1 ქოუჩინგს, სემინარებს, ქსელურ ჯგუფებს და მეტი.
მათ, ვინც მუშაობდა Zoom-ში აშშ-ს ფარგლებს გარეთ, მიეცემათ მსგავსი და გაითვალისწინებენ ადგილობრივ კანონებს.
თავისში წერდა ბლოგი, “ჩვენ არც ერთი გამგზავრება არ მივიღეთ მსუბუქად - ჩვენმა ხელმძღვანელობამ გულდასმით შეისწავლა და გადაწყვეტილებები მიიღო კრიტიკული პრიორიტეტები გრძელვადიანი ზრდისთვის და ასევე ეძებდა ფუნქციებს, რომლებიც ზედმეტად რთული გახდა ან დუბლიკატი. ზოგიერთი გუნდი ასევე მოახდენს სტრუქტურის კორექტირებას, რათა უკეთესად ჩავდოთ ინვესტიცია მომავალ შესაძლებლობებში. მაგრამ დღეს ჩვენ ორიენტირებული ვართ მხარი დავუჭიროთ მათ, ვინც ტოვებს Zoom-ს და გადავიდეს რაც შეიძლება პატივისცემით და თანაგრძნობით.”
ბლოგ-პოსტში ZOOM-ზე მან ასევე თქვა, რომ შეამცირებს ხელფასს მომავალი ფისკალური წლისთვის 98 პროცენტით და უარს იტყვის FY23 კორპორატიულ ბონუსებზე. გარდა ამისა, მან დაწერა, რომ მისი აღმასრულებელი ხელმძღვანელობის გუნდის წევრები 20%-ით შეამცირებენ საბაზისო ხელფასს მომავალი ფისკალური წლისთვის და დაკარგავენ 2023 წლის კორპორატიულ ბონუსებს.
დასასრულს, აღმასრულებელი დირექტორი ერიკ ს. იუანმა დაწერა:ჩემი ვალდებულება არის ის, რომ ჩვენ დავრწმუნდებით, რომ ცვლილებები, რომლებსაც დღეს ვაკეთებთ ჩვენს გუნდში, უშედეგოდ არ განხორციელდეს. ჩვენ ვისწავლით წარსულიდან, რომ მოვემზადოთ მომავალი წარმატებისთვის და გავაორმაგოთ ჩვენი ძალისხმევა, რათა დავეხმაროთ Zoom-ის ხვალამდე განვითარებას. როგორც ყოველთვის, გმადლობთ, Zoomies. მადლობელი ვარ თქვენი ანაბეჭდისთვის Zoom-ის მემკვიდრეობაზე.”
რეკომენდებულია:Dell გლობალური მუშახელის 5%-ს ათავისუფლებს 6650 თანამშრომელს
ალექს კრეიგი
ალექსს ამოძრავებს გატაცება ტექნოლოგიით და სათამაშო შინაარსით. იქნება ეს უახლესი ვიდეო თამაშების თამაშით, უახლესი ტექნოლოგიური სიახლეების გათვალისწინებით თუ ჩართვით სხვა თანამოაზრე ადამიანებთან ერთად, ალექსის სიყვარული ტექნოლოგიებისა და თამაშების მიმართ აშკარაა ყველაფერში, რაც მას აკეთებს.
ალექს კრეიგი
ალექსს ამოძრავებს გატაცება ტექნოლოგიით და სათამაშო შინაარსით. იქნება ეს უახლესი ვიდეო თამაშების თამაშით, უახლესი ტექნოლოგიური სიახლეების გათვალისწინებით თუ ჩართვით სხვა თანამოაზრე ადამიანებთან ერთად, ალექსის სიყვარული ტექნოლოგიებისა და თამაშების მიმართ აშკარაა ყველაფერში, რაც მას აკეთებს.