줌, 직원 15% 해고

CEO 에릭 S. Yuan은 ZOOM 블로그 Zoom에 직원의 15%를 해고하겠다고 썼습니다. 또한 그는 사람들이 집에서 일하면서 기업이 서비스에 의존하게 되면서 회사가 대유행 기간 동안 직원을 늘렸다고 언급했습니다. 그는 또한 Zoom이 시장에서 생성된 수요를 관리하기 위해 24개월 내에 크기가 3배로 성장했다고 말했습니다. 위안은 블로그에서 “세계 경제의 불확실성과 그것이 고객에게 미치는 영향은 우리가 엄격하면서도 중요한 경제적 환경을 이겨내고 고객을 위해 제공하며 Zoom의 장기적 성과를 달성할 수 있도록 비전.”

그는 덧붙였다, "영향을 받는 미국에 기반을 둔 직원인 경우 다음 30분 안에 Zoom 및 개인 받은 편지함으로 [영향] Zoom 출발: 알아야 할 사항이라는 이메일을 받게 됩니다. 미국 외 직원은 현지 요구 사항에 따라 통보됩니다..”

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Zoom은 직원의 15%를 해고하지만 미국의 정규직 직원은 최대 16주의 급여와 의료 서비스를 제공받습니다. 2023 회계연도 실적에 따른 연간 보너스 지급, RSU 및 스톡옵션 베스팅 6개월 미국 직원 및 2023년 8월 9일까지 미국 외 직원의 경우 재취업 서비스에는 1:1 코칭, 워크숍, 네트워킹 그룹 및 더.

미국 이외의 지역에서 Zoom에서 일한 사람들도 비슷한 대우를 받았고 현지 법률을 고려했습니다.

그는 그의 블로그, “우리는 한 번의 출발도 가볍게 여기지 않았습니다. 우리 경영진은 신중하게 검토하고 다음 사항에 따라 결정을 내렸습니다. 장기적인 성장을 위한 중요한 우선순위를 정하고 지나치게 복잡하거나 지나치게 복잡해진 기능을 찾았습니다. 복제. 일부 팀은 앞으로의 기회에 더 잘 투자할 수 있도록 구조를 조정할 것입니다. 그러나 오늘 우리는 Zoom을 떠나는 사람들을 지원하고 가능한 한 존중하고 자비로운 전환을 만드는 데 집중하고 있습니다..”

ZOOM의 블로그 게시물에서 그는 또한 다가오는 회계연도의 급여를 98% 삭감하고 FY23 기업 상여금을 포기하겠다고 말했습니다. 또한 그는 경영진의 구성원이 다음 회계연도에 기본 급여를 20% 삭감하고 2023년 기업 보너스를 박탈할 것이라고 썼습니다.

결국 CEO Eric S. 위안은 “여러분에 대한 제 약속은 오늘 우리 팀에 가하는 변화가 헛되지 않도록 하겠다는 것입니다. 우리는 미래의 성공을 위해 과거로부터 배우고 Zoom을 내일로 발전시키기 위한 노력을 배가할 것입니다. 늘 그렇듯이 Zoomies에게 감사드립니다. Zoom의 유산에 대한 귀하의 각인에 감사드립니다.”

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알렉스 크레이그

Alex는 기술 및 게임 콘텐츠에 대한 열정으로 움직입니다. 최신 비디오 게임을 하거나, 최신 기술 뉴스를 접하거나, 참여를 통해 같은 생각을 가진 다른 사람들과 온라인에서 기술과 게임에 대한 Alex의 사랑은 그가 한 모든 것에서 분명합니다. 하다.