Marks Cukerbergs paziņo par vēl 10 000 atlaišanu uzņēmumā Meta

Facebook dibinātājs Marks Cukerbergs otrdien paziņoja par vēl 10 000 darbinieku atlaišanu plkst Meta otrajā darba vietu samazināšanas kārtā. Tā arī plāno atsaukt aptuveni 5000 papildu brīvo lomu, kuras viņi vēl nav nolīguši. Šis paziņojums tika izveidots Meta Newsroom ar nosaukumu Atjauninājums par Meta efektivitātes gadu. Sākotnēji tas tika nosūtīts kā piezīme tās darbiniekiem un pēc tam tika publiskots.

Paziņojuma pamatā ir divi mērķi, kas minēti kā: (1) padarīt Meta par labāku tehnoloģiju uzņēmumu un (2) uzlabot viņu finanšu rādītājus, lai īstenotu uzņēmuma ilgtermiņa vīziju. Tas notiek ar četru mēnešu pārtraukumu pēc tam, kad Meta atklāja savu plānu, kurā būs gandrīz 11 000 lomu.

Vajag izlasīt:OpenAI Chatgpt 4 ļaus jums pārvērst tekstu video

Taču emuārs atklāja arī laika grafiku un to, ka atlaišana un pārstrukturēšana nenotiks uzreiz. Norādītais laika grafiks bija, “Mēs rīt informēsim darbā pieņemšanas komandas locekļus, vai viņi ir ietekmēti. Mēs plānojam paziņot par pārstrukturēšanu un atlaišanu mūsu tehnoloģiju grupās aprīļa beigās un pēc tam mūsu biznesa grupās maija beigās. Dažos gadījumos šo izmaiņu pabeigšana var ilgt līdz gada beigām.

Paziņojumā izmantotas tādas frāzes kā saplacinot mūsu org un atceļam mūsu zemākas prioritātes projektus. Tas norāda uz divām lietām: (1) dažu pārvaldības slāņu atņemšana un komandu lieluma samazināšana un (2) slēgšana samazināja dažus projektus, kas tika uzsākti ar garāku redzējumu, bet pašreizējā scenārijā zaudēja savu prioritāti un nozīmi. Ņemot vērā pievienoto piezīmi” "Katrs vadītājs parasti pārskata darbu un noslīpē dažas nelīdzenas malas, pirms to nosūta tālāk ķēdē." Lai to vienkāršotu, viņš rakstīja “Mēs lūgsim daudziem vadītājiem kļūt par individuāliem ieguldītājiem. Mums būs arī atsevišķi līdzstrādnieki, kas ziņos gandrīz visos līmeņos.. Cukerbergs domā, ka tas paātrinās informācijas plūsmu par darbu starp vadību un cilvēkiem, kas to dara.

Marka Cukerberga jaunais lēmums izriet no pēdējās atlaišanas kārtas rezultātiem. Viņš norāda, ka lietas rit daudz ātrāk nekā iepriekš un ka viņš par zemu novērtēja zemas prioritātes projektu netiešās izmaksas. Viņš arī paskaidroja ķēdi, kas liek uzņēmumam palielināt izmaksas. Arī zemas prioritātes projektiem galu galā ir vajadzīgi visi resursi, kas nepieciešami augstākiem, taču ar laiku šīs organizācijas aug un kļūst mazāk efektīvas un atsaucīgas arī augstākas prioritātes komandām. Šajā brīdī netiešās izmaksas dublējas, jo vadībai ir jāatņem pūles.

Šajos zemās prioritātes projektos, par kuriem runā Cukerbergs, ir iekļauts tā Metaverse projekts, kas līdz šim nav radījis nekādu atsaucību. Turklāt šķiet, ka nav ne jausmas, kā projekts radīs kaut ko auglīgu. Tas patiešām bija redzams, kad Meta pagājušajā mēnesī samazināja savu VR austiņu cenas. Daži eksperti veltīja pūles, lai notīrītu inventāru un atbrīvotu vietu jauno VR austiņu izlaišanai 2024. gadā. Kamēr citi norāda uz Meta, plāno saglabāt savas metaversās idejas un koncentrēties uz savu ienākšanu mākslīgā intelekta pasaulē.

Ieteicams:Meta piedāvā bonusus satura veidotājiem Facebook un Instagram

Šī tieksme uz AI ir acīmredzama no tā izlaišanas LLAMA pagājušajā mēnesī. Arī Cukerbergs atkārtoti uzsvēra, ka “Mūsu lielākais ieguldījums ir AI attīstībā un tā iestrādāšanā katrā mūsu produktā. Mums ir infrastruktūra, lai to paveiktu vēl nebijušā mērogā, un es domāju, ka tā sniegtā pieredze būs pārsteidzoša.

Avots:Meta ziņu telpa