Lietojumprogrammu integrācijas galvenās jaunās tendences, kas gaidāmas 2023. gadā

Lielākā daļa darbinieku, iespējams, nebūtu spējuši pareizi iedomāties savu ārkārtīgi elastīgo, attālināti draudzīgo darba vidi šodien, ja viņiem lūgtu to paredzēt pirms pieciem gadiem. Tomēr dominējošā loma, ko tehnoloģija spēlēs gandrīz jebkurā organizācijā, ir tāda, ko bija viegli prognozēt gan toreiz, gan tagad. Tagad apskatīsim tehnoloģiskos sasniegumus un grūtības, kuras, mūsuprāt, drīzumā ietekmēs darba vietu un to, kā organizācijām būtu jāsagatavojas. Starp jaunajiem programmatūras jauninājumiem lietojumprogrammu integrācijas pakalpojumi ir kļuvuši daudz ietekmīgāki mūsu ikdienas dzīvē. Tātad, kāpēc lietojumprogrammu integrācija ir svarīga un kāds ir lietojumprogrammu integrācijas piemērs. Izlasiet rakstu, lai uzzinātu par lietojumprogrammu integrācijas pakalpojumiem un citiem ar tiem saistītiem faktiem.

1. Kas ir lietojumprogrammu integrācija?

Biznesa procesu un datu koplietošana starp dažādām uzņēmuma lietotnēm ir iespējama, pateicoties lietojumprogrammu integrācijas pakalpojumiem. Apsveriet visas jūsu uzņēmuma lietotās lietotnes, kuras var gūt labumu no integrācijas.

Tie ietver šādas sistēmas:

• Cilvēku resursi
• Piegādes ķēdes pārvaldība (SCM)
• Noliktavas pārvaldība (WMS)
• Salesforce
• NetSuite
• CukursCRM
• Magento

Mūsdienās daudzi vadītāji izmanto dažādas pieejas vienam un tam pašam jautājumam. Piemēram, IT un finanšu komandām ir efektīvi jāsadarbojas, lai pārvaldītu FinOp projektus, taču tām bieži trūkst nepieciešamo datu un informācijas. Visas ieinteresētās puses varēs sadarboties projektā, saskaņot savas intereses un garantēt tehnoloģisko ieguldījumu atdevi, pateicoties lietojumprogrammu integrācijas pakalpojumiem.

2. Kas ir lietojumprogrammu integrācijas piemērs?

Lietojumprogrammu integrācijas pakalpojumi var palīdzēt nodrošināt, ka šie biznesa procesi darbojas pēc iespējas efektīvāk. Dažādiem biznesa procesiem ir nepieciešami dažāda veida dati.

Lietojumprogrammu integrācijas piemērs ir piegādes ķēdes pārvaldības sistēmas, klientu attiecību pārvaldība (CRM), lai sazinātos ar citām biznesa lietojumprogrammām un koplietotu datus ar tām. rīki, piemēram, Salesforce, un uzņēmuma resursu plānošanas (ERP) rīki, piemēram, SAP, kas palīdz organizācijai pārvaldīt vairākus tās uzņēmējdarbības aspektus, bieži paļaujas uz lietojumprogrammu. integrācija.

3. Kādi ir lietojumprogrammu integrācijas veidi?

Ir četri lietojumprogrammu integrācijas veidi. Pastāv četri standarta grādi vai lietojumprogrammu integrācijas veidi:

• Prezentācijas līmenis
• Biznesa process
• Dati
• Komunikāciju līmeņa integrācija.

Četri lietojumprogrammu integrācijas veidi nav sakārtoti hierarhijā, bet drīzāk pārklājas tehnoloģijas, kuras, apvienojot, rada veselu lietojumprogrammu integrācijas risinājumu, kas savieno jauno un veco lietojumprogrammas.

4. Kāpēc lietojumprogrammu integrācija ir svarīga?

Lietojumprogrammu integrācija ir ļoti svarīga, jo tā palīdz pārvaldīt datus visā lietojumprogrammu vidē un samazina datu rezervuāru un dublēšanās iespējamību. Jūs varat racionalizēt visus biznesa procesus, izveidojot integrētu lietojumprogrammu tīklu.

5. Kādas ir gaidāmas galvenās jaunās tendences 2023. gadā?

Galvenās jaunās tendences, kas sagaidāmas 2023. gadā, ir:

• Lietojumprogrammu integrācija: biznesa procesu un datu koplietošana starp dažādām uzņēmuma lietotnēm ir iespējama, izmantojot lietojumprogrammu integrācijas pakalpojumus. Apsveriet visas jūsu uzņēmuma lietotās lietotnes, kuras var gūt labumu no integrācijas.
• Bezkoda rīki: pieredzējušiem darbiniekiem ir vieglāk izmantot bezkoda rīkus, kas ļauj viņiem izveidot pielāgotas darbplūsmas un lietojumprogrammas, lai efektīvāk veiktu savus darbus. Izmantojot bezkoda izstrādi, lietotāji var izveidot sarežģītas darbplūsmas, neierakstot nevienu koda rindiņu, būtiski mainot lietojumprogrammu izveides veidu.
• Dinamiskā piekļuve un autorizācija: Dinamisko piekļuves un autorizācijas sistēmu uzturēšanai joprojām būs izšķiroša nozīme. IT vadītājiem būtu jātērē nauda mākoņdrošības pārvaldības rīkiem, dinamiskiem ugunsmūriem, galapunkta drošībai un drošas piekļuves pakalpojumiem.
• Komandas veidošanas spēle: Jaunas tendences, piemēram, spēles un to attīstība metaversā un virtuālajā realitātē, jau maina darba vietu un rada jaunas komandas veidošanas iespējas.
• Uzņēmējdarbības sociālie mediji: uz uzņēmējdarbību balstīta sociālo tīklu platforma ar izsmalcinātu lietotāja interfeisu, kas ietekmē misiju un kodolu organizācijas principiem, veicinot dziļākas darbinieku attiecības un piedāvājot kopienas resursu risinājumus digitālajā vidē darba vieta.
• Uz tehnoloģijām balstīta personāla atlase un apmācība: turpmākajos gados arvien vairāk uzņēmumu pieņems darbā un apmācīs personālu, izmantojot mašīnmācību (ML) un mākslīgo intelektu (AI) tehnoloģija. Tomēr es neticu, ka šī procedūra ir pilnībā pabeigta. Tā vietā, pieņemot darbā vadītājus un apmācību koordinatorus, tiks izmantots šīs tehnoloģijas potenciāls, lai nodrošinātu līdzvērtīgus konkurences apstākļus jauniem darbiniekiem neatkarīgi no viņu pieredzes vai grāda.
• Sadalītās identitātes: Darba vietas ietekmēs izplatītās identitātes, kas vēl ir sākuma stadijā, bet jau ir iekļautas W3C standartā. Lietotāji izmanto DID vairākos veidos, lai ievērotu daudzos un dažādos privātuma un datu aizsardzības noteikumus, kas vienmēr tiek paplašināti. Uzņēmumiem, kas veido programmatūru, ir jāsagatavojas BYOI (bring your own identity) modelim.
• Neatkarīgs mākslīgais intelekts: Attīstoties mākslīgajam intelektam, mēs ejam tālāk par automatizāciju, lai radītu sistēmas, kas spēj izdomāt jaunas metodes uzdevumu veikšanai, vienlaikus liekot cilvēkiem ievērot normu. Lai gan šai delegācijai ir daudz priekšrocību, tā varētu arī sarežģīt pašreizējās neatkarīgās priekšgala drošības un darbības iniciatīvas. Tehnisko noteikumu un procesu pielāgošanas procesa pārskatu var izmantot, lai vienkārši novērstu šķēršļus nākotnē.