Tālummainiet, lai atlaistu 15 procentus darbinieku
Miscellanea / / April 04, 2023
Izpilddirektors Ēriks S. Juaņs rakstīja ZOOM emuārā Zoom, lai atlaistu 15 procentus savu darbinieku. Turklāt viņš minēja, ka uzņēmums pandēmijas laikā palielināja savu darbinieku skaitu, jo uzņēmumi kļuva atkarīgi no tā pakalpojumiem, jo cilvēki strādāja no mājām. Viņš arī sacīja, ka Zoom 24 mēnešu laikā palielinājās trīs reizes, lai pārvaldītu tirgus radīto pieprasījumu. Emuārā Yuan rakstīja: "Globālās ekonomikas nenoteiktība un tās ietekme uz mūsu klientiem nozīmē, ka mums ir rūpīgi, tomēr svarīgi, jāskatās iekšā, lai atpūstos, lai mēs varētu izturēt ekonomisko vidi, sniegt pakalpojumus saviem klientiem un sasniegt Zoom ilgtermiņā redze.”
![Tālummainiet, lai atlaistu 15 procentus darbinieku](/f/17c7b9d69eb910e8b5e2ac486ff9e565.png)
Viņš pievienoja, "Ja esat ASV strādājošs darbinieks, kurš ir ietekmēts, nākamo 30 minūšu laikā uz Zoom un personīgajām iesūtnēm saņemsiet e-pasta ziņojumu ar tekstu [IMPACTED] Departing Zoom: Kas jums jāzina. Darbinieki, kas nav ASV, tiks informēti saskaņā ar vietējām prasībām.”
Lasi arī: Tagad ir pieejams Microsoft Bing, ko nodrošina ChatGPT
Zoom, lai atlaistu 15 procentus savu darbinieku, bet šiem pilna laika darbiniekiem ASV tiktu nodrošināta līdz 16 nedēļu alga un veselības aprūpe segums, nopelnītās 2023. finanšu gada prēmijas izmaksa, pamatojoties uz uzņēmuma darbības rezultātiem, RSU un akciju opciju piešķiršana uz sešiem mēnešiem ASV darbinieki un līdz 2023. gada 9. augustam darbiniekiem, kas nav ASV, pārcelšanas pakalpojumos ietilpst 1:1 apmācība, semināri, tīkla grupas un vairāk.
Tiem, kas strādāja Zoom ārpus ASV, tiktu piešķirti līdzīgi un tiktu ņemti vērā vietējie likumi.
Viņš rakstīja savā emuārs, “Nevienu aiziešanu mēs neuztvērām viegli – mūsu vadība rūpīgi pārbaudīja un pieņēma lēmumus, pamatojoties uz to kritiskās prioritātes ilgtermiņa izaugsmei, kā arī meklēja funkcijas, kas kļuvušas pārāk sarežģītas vai dublējoša. Dažas komandas arī pielāgos savas struktūras, lai mēs varētu labāk ieguldīt gaidāmajās iespējās. Taču šodien mēs koncentrējamies uz to, lai atbalstītu tos, kuri atstāj Zoom, un padarītu pāreju pēc iespējas cieņpilnu un līdzjūtīgāku..”
Emuāra ierakstā par ZOOM viņš arī teica, ka nākamajā fiskālajā gadā samazinās algu par 98 procentiem un atteiksies no 23. gada korporatīvajām prēmijām. Turklāt viņš rakstīja, ka viņa vadošās komandas locekļi nākamajā fiskālajā gadā samazinās savas pamatalgas par 20% un zaudēs 2023. gada korporatīvās prēmijas.
Beigās izpilddirektors Ēriks S. Juaņs rakstīja: "Mana apņemšanās jums ir nodrošināt, ka izmaiņas, ko šodien veicam mūsu komandā, nav veltīgas. Mēs mācīsimies no pagātnes, lai sagatavotos panākumiem nākotnē, un dubultosim pūles, lai palīdzētu attīstīt Zoom uz rītdienu. Kā vienmēr, paldies, Zoomies. Esmu pateicīgs par jūsu nospiedumu Zoom mantojumā.
Ieteicams:Dell samazina globālo darbaspēku par 5% no darba atlaiž 6650 darbiniekus
![Alekss Kreigs](/f/82c0af5dbedfba7e1fc95a8d7136c74d.jpg)
Alekss Kreigs
Aleksu vada aizraušanās ar tehnoloģijām un spēļu saturu. Neatkarīgi no tā, vai tas ir, spēlējot jaunākās videospēles, sekojot līdzi jaunākajām tehnoloģiju ziņām vai iesaistoties ar citiem līdzīgi domājošiem cilvēkiem tiešsaistē Aleksa mīlestība pret tehnoloģijām un spēlēm ir redzama visā, ko viņš dara.
![Alekss Kreigs](/f/e9fa2cfa998f83f8d0dd76d3ef58ed2c.jpg)
Alekss Kreigs
Aleksu vada aizraušanās ar tehnoloģijām un spēļu saturu. Neatkarīgi no tā, vai tas ir, spēlējot jaunākās videospēles, sekojot līdzi jaunākajām tehnoloģiju ziņām vai iesaistoties ar citiem līdzīgi domājošiem cilvēkiem tiešsaistē Aleksa mīlestība pret tehnoloģijām un spēlēm ir redzama visā, ko viņš dara.