Zoom om 15 procent van zijn werknemers te ontslaan
Diversen / / April 04, 2023
CEO Erik S. Yuan schreef in de ZOOM-blog Zoom om 15 procent van zijn werknemers te ontslaan. Bovendien zei hij dat het bedrijf tijdens de pandemie zijn personeelsbestand uitbreidde, omdat de bedrijven afhankelijk werden van zijn diensten omdat mensen vanuit huis werkten. Hij zei ook dat Zoom binnen 24 maanden drie keer zo groot is geworden om aan de door de markt gecreëerde vraag te voldoen. In de blog schreef Yuan: “De onzekerheid van de wereldeconomie, en het effect daarvan op onze klanten, dwingt ons tot een harde maar belangrijke blik naar binnen om onszelf uit te rusten, zodat we het economische klimaat kunnen doorstaan, onze klanten kunnen helpen en de langetermijndoelen van Zoom kunnen bereiken visie.”
Hij voegde toe, "Als u een in de VS gevestigde werknemer bent die wordt getroffen, ontvangt u in de komende 30 minuten een e-mail naar Zoom en persoonlijke inboxen met de tekst [IMPACTED] Departing Zoom: What You Need to Know. Niet-Amerikaanse werknemers worden op de hoogte gebracht volgens de lokale vereisten.”
Lees ook: Microsoft Bing Aangedreven door ChatGPT Nu beschikbaar
Zoom ontslaat 15 procent van zijn werknemers, maar die fulltime werknemers in de VS zouden tot 16 weken salaris en gezondheidszorg krijgen dekking, betaling van verdiende jaarlijkse bonus voor het boekjaar 2023 op basis van bedrijfsprestaties, RSU en aandelenoptie die gedurende zes maanden onvoorwaardelijk wordt Amerikaanse werknemers en tot en met 9 augustus 2023 voor niet-Amerikaanse werknemers omvatten outplacementdiensten 1:1 coaching, workshops, netwerkgroepen en meer.
Degenen die buiten de VS in Zoom werkten, zouden hetzelfde krijgen en rekening houden met lokale wetten.
Hij schreef in zijn bloggen, “We hebben geen enkel vertrek licht genomen - ons leiderschap heeft dit zorgvuldig onderzocht en op basis daarvan beslissingen genomen kritische prioriteiten voor groei op lange termijn, en zocht ook naar functies die te complex zijn geworden of duplicatief. Sommige teams zullen ook hun structuur aanpassen, zodat we beter kunnen investeren in de kansen die voor ons liggen. Maar vandaag zijn we gefocust op het ondersteunen van degenen die Zoom verlaten en om de overgang zo respectvol en medelevend mogelijk te maken.”
In de blogpost op ZOOM zei hij ook dat hij zijn salaris voor het komende fiscale jaar met 98 procent zou verlagen en afstand zou doen van zijn FY23-bedrijfsbonussen. Bovendien schreef hij dat leden van zijn uitvoerend leiderschapsteam hun basissalarissen voor het komende fiscale jaar met 20% zouden verlagen en de bedrijfsbonussen voor 2023 zouden verbeuren.
Aan het einde zei CEO Eric S. Yuan schreef: "Mijn belofte aan u is dat we ervoor zullen zorgen dat de wijzigingen die we vandaag in ons team aanbrengen niet tevergeefs zijn. We zullen leren van het verleden om ons klaar te stomen voor het toekomstige succes, en onze inspanningen verdubbelen om Zoom te helpen ontwikkelen naar morgen. Zoals altijd, bedankt, Zoomies. Ik ben dankbaar voor uw stempel op de nalatenschap van Zoom.
Aanbevolen:Dell schrapt 5% van het wereldwijde personeelsbestand en ontslaat 6650 werknemers
Alex Craig
Alex wordt gedreven door een passie voor technologie en gamingcontent. Of het nu is door de nieuwste videogames te spelen, op de hoogte te blijven van het laatste technische nieuws of boeiend te zijn met andere gelijkgestemde individuen online, komt Alex' liefde voor technologie en gaming duidelijk naar voren in alles wat hij doet doet.
Alex Craig
Alex wordt gedreven door een passie voor technologie en gamingcontent. Of het nu is door de nieuwste videogames te spelen, op de hoogte te blijven van het laatste technische nieuws of boeiend te zijn met andere gelijkgestemde individuen online, komt Alex' liefde voor technologie en gaming duidelijk naar voren in alles wat hij doet doet.