Hvordan gjøre LinkedIn-profilen din attraktiv for rekrutterere – TechCult
Miscellanea / / August 10, 2023
Etter pandemien begynte bedrifter først og fremst å bruke LinkedIn for å ansette for sine åpne stillinger, med rekrutterere som fokuserte på enkeltpersoners profiler. Men å ha en profil som enten er kjedelig eller inneholder for lite eller for mye informasjon kan påvirke sjansene dine for å bli valgt negativt. For å møte dine bekymringer har vi satt sammen viktige tips om hvordan du kan gjøre din student- eller ferskere LinkedIn-profil attraktiv for rekrutterere i denne veiledningen. Følg med til slutten!
![Hvordan gjøre LinkedIn-profilen din attraktiv for rekrutterere](/f/e99df34640561d3add08a95b44368b3d.png)
Innholdsfortegnelse
Hvordan gjøre LinkedIn-profilen din attraktiv for rekrutterere
I en LinkedIn-profil er det ikke nok å bare nevne arbeidserfaring og ferdigheter. Det er grunnen til at LinkedIn introduserer nye og engasjerende funksjoner regelmessig. Derfor er det viktig å skifte fra gamle formater til nyere og finne noen nøkkelmetoder for å øke appellen til profilen din til rekrutterere.
Raskt svar
Forbedre profilappell ved å tilpasse den genererte URL-adressen til LinkedIn-profilen.
1. Gå til din LinkedIn-konto.
2. Klikk på Me-fanen på hjemmesiden.
3. Plukke ut Vis profil.
4. Klikk på redigeringsikon ved siden av Offentlig profil og URL.
5. Legg til navnet ditt til nettadressens ende og Lagre.
Metode 1: Velg egnet profilbilde
Profilbildet ditt er førsteinntrykket for alle som besøker profilen din. Siden mennesker reagerer raskere på bilder enn skrevet innhold, er det å ha et sterkt profilbilde nøkkelen til å gjøre LinkedIn-profilen din attraktiv for rekrutterere. For å oppnå dette, vurder følgende tips:
- Bruk en bilde av høy kvalitet; ikke gå på akkord med oppløsningen.
- Sørg for at rundt 60 % av bildet viser ansiktet ditt; unngå helkroppsbilder.
- Behold dinmoderat antrekk; enkelhet er viktig. Ta også hensyn til hva andre i yrket ditt vanligvis har på seg.
- For å skille deg ut kan du vise frem et uformell øyeblikk eller en bemerkelsesverdig prestasjon der du fremstår på ditt beste.
- Viktigst av alt, bruk en nylig profilbilde. Selv om det kanskje ikke virker vesentlig for deg, danner rekrutterere et inntrykk som kan bli negativt påvirket hvis du gjør endringer ofte.
Metode 2: Opprett egendefinert profil-URL
Tilpasset profil-URL er i utgangspunktet å endre lenken som vises og som må følges for å gå til profilen din. Denne lenken er automatisk generert av LinkedIn og er veldig klønete hvis karakterer ikke gir noen mening. Du kan endre denne nettadressen for å gjøre profilen din mer attraktiv ved å følge de kommende trinnene:
1. Besøk LinkedIn nettsted på nettleseren din.
2. Logg inn til kontoen din med din E-post/telefonAntall og passord.
Merk: Hvis du har opprettet kontoen via Google, velg Logg på med Google.
3. Klikk på Meg fanen fra toppen av hjemmesiden.
4. Klikk på Vis profil.
![Klikk på Vis profil](/f/2601a0e5cb07d7e223e84b1612e0c4c1.jpg)
5. Klikk på Rediger-ikon tilstede ved siden av Offentlig profil og URL alternativet øverst til høyre på skjermen.
6. Legg til navnet ditt på slutten av URL og klikk på Lagre.
![Legg til navnet ditt på slutten av URL-en og klikk på Lagre](/f/c127cc1731f70174eff62f6ec4ef584b.jpg)
Les også: Er Open to Work LinkedIn-funksjonen god eller dårlig?
Metode 3: Skriv et engasjerende sammendrag
Et sammendrag er hva rekrutterere leser etter overskriften din. De kan være for travle til å gå gjennom hele profilen din, så et profesjonelt, men likevel spennende sammendrag er avgjørende. La oss starte med viktige punkter å inkludere i sammendraget ditt:
- Nevn din arbeidsnisje, gjeldende stillingstittel og relevant erfaring
- Fremhev høyere utdanning og prestasjoner
- Vis frem viktige ferdigheter for ditt felt
- Statlige yrkesinteresser og framtidsmål
- Forklar eventuelle karrierebytter hvis aktuelt
Du kan også gjøre sammendraget mer interessant ved å legge til personlige anekdoter. Del erfaringer fra tidligere jobber og forklar deres innvirkning på deg og arbeidet ditt.
Metode 4: Optimaliser overskriften kreativt
LinkedIn-overskriften din må ikke bare inneholde stillingstittelen, siden du har en rekkevidde på 220 tegn. Derfor vil det være et tap å kaste bort det. Den må være smart optimalisert for å presentere alle viktige detaljer. Ideen er i utgangspunktet å gi rekrutterere en rask forståelse av forskjellige ting. Disse kan inkludere dine syn på rollen din, årsaken til det du gjør, og hva som holder deg gående på dette feltet.
Metode 5: Vis frem ferdighetene dine
Her må du sørge for inkluderer kun ferdigheter og kompetanse som gjelder for ønsket rolle. Dette er fordi ferdighetene du nevner hjelper rekrutterere med å enkelt finne din profil under søket etter en god og passende medarbeider. Det er også avgjørende for påtegninger og profilstyrke. Siden relevans er nøkkelen, unngå å legge til ferdigheter som ikke er kjernen i arbeidet ditt eller som ikke er relatert til deg.
Du kan få tilgang til Legg til ferdigheter menyen på profilen din, spesielt i Legg til profilseksjon. Du kan skrive inn navnet på en ferdighet i popup-boksen Legg til ferdighet og velge den fra rullegardinlisten som vises. Du kan også velge et talent fra Anbefalt basert på profilen din. Enhver student kan bruke denne delen til å lage en god, attraktiv LinkedIn-profil og imponere rekrutterere.
![få tilgang til menyen Legg til ferdigheter på profilen din, spesielt i delen Legg til profil](/f/0ffd8d4a875bf19a78d0b771276af83e.jpg)
Les også: Hvordan legge til publikasjoner på LinkedIn
Metode 6: Gjør erfaringsdelen effektiv
Erfaringsdelen har en ordgrense på 2000 ord for hver jobb du nevner. Vi har imidlertid tatt i betraktning at bruk av denne fulle ordgrensen kanskje ikke forbedrer lesbarheten. Derfor er det anbefales å holde denne delen kort og skarp, vanligvis rundt 300-500 ord. Start med å kort introdusere din rolle og ansvar, etterfulgt av prestasjoner i punkt. Dette bør du notere deg da det er viktig å lage en attraktiv og god LinkedIn-profil for studenter eller ferskinger.
Metode 7: Utvid nettverket ditt
La oss se hvordan du kan utvide LinkedIn-nettverket ditt:
- Tilkoblinger kan forbedres ved å synkronisere LinkedIn-profilen din med e-postadressebøker.
- I tillegg er LinkedIn-algoritmen satt opp slik at enkeltpersoner i din andre og tredje grads forbindelser kan se profilen din, og oppmuntre dem til å engasjere seg med deg.
- På et personlig nivå kan du dessuten legge til innlegg, merke folk, støtte de du kjenner og skrive anbefalinger.
Disse tipsene bidrar til å skape en attraktiv profil, spesielt for ferskinger og studenter.
Merk: LinkedIn foreslår personer du kanskje vil ha kontakt med. Men du er ikke tvunget til å legge til noen av disse forbindelsene, og LinkedIn vil heller ikke sende noen tilkoblingsforespørsel uten din forhåndstillatelse.
Metode 8: Forbedre profilens troverdighet med påtegninger
Etter å ha lagt til de nødvendige ferdighetene, må du sikkerhetskopiere dette med påtegninger. Disse kan leveres av både nåværende kolleger og enkeltpersoner som du tidligere har jobbet med. Men fangsten her er det påtegninger bør også være relevante på samme måte som ferdigheter. Derfor er det et alternativ å skjule eller vise påtegninger, som proaktivt kan forstørre vekten av LinkedIn-profilen din.
Metode 9: Valider ferdigheter med vurderingsprøve
En nettbasert eksamen kalt ferdighetsvurdering gir deg sjansen til vis frem ferdighetsnivået ditt og vis Verified Skills-merket på profilen din. Ved å gi rekrutterere bevis for å støtte påstandene dine, forbedrer du sjansene for ansettelse. I følge LinkedIn-bloggen er det rundt 30 % større sannsynlighet for at personer med verifiserte ferdigheter blir ansatt enn personer med ikke-verifiserte ferdigheter.
Les også: LinkedIn lanserer ny generativ AI-teknologi for å forbedre læringsopplevelsen
Metode 10: Vis frem tidligere prosjekter og prestasjoner
Å legge til tidligere prosjekter som er visuelt tiltalende, kan øke sjansene dine for å bli valgt til en jobb betydelig. Det lar deg dele casestudier, hvitebøker, og annet merkeinnhold relatert til jobben din. Det kan også styrke ferdighetene dine med bevis på at du har erfaring med det du gjør.
Metode 11: Be om anbefalinger
Anbefalinger fra personer du har jobbet med tidligere eller som har overvåket arbeidet ditt er viktige faktorer på LinkedIn-profilen din. Disse anbefalingene kan inkludere en rekke ting som bidrar til å definere deg bedre som person, for eksempel:
- Hvordan det fungerer med deg
- Hvor gode ferdigheter er
- Eksempler på lagånden din
- Lederegenskaper
Metode 12: Seksjonen Fremhev prestasjoner
I introduksjonen av LinkedIn-profilen din kan du vise frem dine profesjonelle prestasjoner og ekspertise. Dette er et avgjørende aspekt for å lage en effektiv og attraktiv LinkedIn-profil for rekrutterere som studenter eller ferskinger.
For å legge til en prestasjon, følg de kommende trinnene:
1. Naviger til din LinkedIn-konto på nettleseren din.
2. Klikk på Meg fanen > Vis profil.
3. Klikk på Legg til profilseksjon.
4. Velg Ytterligere rullegardinmenyen.
5. Velg ønsket alternativ for å vise frem prestasjonene dine på ulike felt.
![Velg ønsket alternativ for å vise frem prestasjonene dine på ulike felt](/f/68d9f195148b1c96bcd0af3c4769a490.jpg)
6. Legg til nødvendige detaljer i de angitte feltene og klikk på Lagre.
Les også: Er LinkedIn læringssertifikat gyldig?
Metode 13: Legg til interesser
De Tilleggsseksjon nevnt ovenfor kan også inkludere din interesser. Ved å legge til interesser skaper du et fellesskap som hjelper deg å lære mer om muligheter du kan forfølge. Det er spesielt viktig for en student å lage en god LinkedIn-profil.
Metode 14: Vær aktiv på LinkedIn-feed
Det kan virke utfordrende i utgangspunktet, men å aktivt engasjere seg i LinkedIn-feeden din er et nødvendig skritt for å forbedre attraktiviteten til LinkedIn-profilen din for rekrutterere. Å være aktiv betyr mer enn sporadiske profilsjekker; det involverer konsekvent posting, repostering og samhandling med andre. Dette er på grunn av LinkedIns utviklende anbefalingsalgoritme. Men å holde seg aktiv minimerer virkningen av disse endringene og øker betydelig sannsynligheten for at profilen din blir favorisert når rekrutterere søker etter kandidater.
Metode 15: Engasjer deg med omtanke i kommentarer
Det primære formålet med å legge til kommentarer er å fremme meningsfulle samtaler, dermed forbedrer din LinkedIn-profils synlighet. Det er ikke obligatorisk å være enig i andres synspunkter; i stedet er det verdifullt å uttrykke din egen holdning mens du opprettholder respekt og omtenksomhet i kommentarene dine. Det viser din evne til forbli fattet selv når de avviker fra andres synspunkt, en egenskap som rekrutterere setter pris på.
Dessuten fremhever det å ha en unik mening din evne til å forvandle en situasjon til et overbevisende argument, som skiller deg ut som leder. Dette beriker profilen din utover dine profesjonelle prestasjoner, og viser frem personligheten din utenfor arbeidsplassen – et avgjørende aspekt ved lederstillinger.
Les også: 21 beste frilansnettsteder for nybegynnere
Vi håper du har oppdaget innsikten i hvordan gjøre LinkedIn-profilen din attraktiv for rekrutterere. Denne veiledningen har dekket viktigheten av profilbilder og verdien av anbefalinger for ferskinger for å forbedre profilene sine. Del tankene dine i kommentarfeltet, og ikke gå glipp av fremtidige artikler ved å regelmessig utforske nettstedet vårt!
Pete er en senior stabsskribent ved TechCult. Pete elsker alt som er teknologi og er også en ivrig gjør-det-selv-er i hjertet. Han har et tiår med erfaring med å skrive instruksjoner, funksjoner og teknologiguider på internett.