Mark Zuckerberg ogłasza 10 000 kolejnych zwolnień w Meta

Założyciel Facebooka Mark Zuckerberg ogłosił we wtorek 10 000 kolejnych zwolnień Meta w drugiej turze redukcji etatów. Planuje również wycofać około 5000 dodatkowych otwartych ról, których jeszcze nie zatrudnili. Ten ogłoszenie powstał w Meta Newsroom pt Aktualizacja roku efektywności Meta. Zostało to pierwotnie wysłane jako notatka do personelu, a następnie zostało upublicznione.

Ideą ogłoszenia są dwa cele wymienione jako: (1) uczynienie Meta lepszą firmą technologiczną oraz (2) poprawa wyników finansowych w celu realizacji długoterminowej wizji firmy. Dzieje się tak z czteromiesięczną przerwą po tym, jak Meta ujawniła swój plan ułożenia prawie 11 000 ról.

Musisz przeczytać:OpenAI Chatgpt 4 pozwoli Ci zamienić tekst w wideo

Ale blog ujawnił również harmonogram i że zwolnienia i restrukturyzacja nie nastąpią natychmiast. Podany harmonogram był taki, „Jutro poinformujemy członków zespołu rekrutacyjnego, czy mają na to wpływ. Spodziewamy się ogłosić restrukturyzacje i zwolnienia w naszych grupach technologicznych pod koniec kwietnia, a następnie w naszych grupach biznesowych pod koniec maja. W niewielkiej liczbie przypadków wprowadzenie tych zmian może potrwać do końca roku”.

W ogłoszeniu użyto zwrotów takich jak spłaszczając nasze organizacje I anulowanie naszych projektów o niższym priorytecie. Wskazuje to na dwie rzeczy: (1) odjęcie niektórych warstw zarządzania i zmniejszenie wielkości zespołów oraz (2) zamknięcie w dół niektórych projektów, które zostały rozpoczęte z dłuższą wizją, ale w obecnym scenariuszu straciły swój priorytet i znaczenie. Biorąc pod uwagę dodaną notatkę” „Każdy menedżer zwykle dokonuje przeglądu pracy i wygładza pewne niedociągnięcia, zanim wyśle ​​ją dalej w łańcuchu”. Aby to uprościć, napisał „Poprosimy wielu menedżerów, aby stali się indywidualnymi współtwórcami. Będziemy również mieć indywidualnych współpracowników zgłaszających się na prawie każdym poziomie”. Zdaniem Zuckerberga przyspieszy to przepływ informacji o pracy między zarządem a ludźmi, którzy ją wykonują.

Nowa decyzja Marka Zuckerberga wynika z wyników ostatniej tury zwolnień. Twierdzi, że sprawy toczą się znacznie szybciej niż wcześniej i że nie docenił kosztów pośrednich projektów o niskim priorytecie. Wyjaśnił również łańcuch, który prowadzi firmę do powiększania kosztów. Projekty o niskim priorytecie również ostatecznie wymagają wszystkich zasobów, których potrzebują projekty o wyższym priorytecie, ale z czasem te organizacje rosną i stają się mniej wydajne i reagują również na zespoły o wyższym priorytecie. W tym momencie koszty pośrednie powielają się, ponieważ przywództwo musi deduplikować wysiłek.

Te projekty o niskim priorytecie, o których mówi Zuckerberg, obejmują projekt Metaverse, który do tej pory nie wywołał żadnego szumu. Co więcej, wydaje się, że nie ma pojęcia, w jaki sposób projekt przyniesie cokolwiek owocnego. Było to rzeczywiście widoczne, gdy Meta w zeszłym miesiącu obniżyła ceny swoich gogli VR. Niektórzy eksperci uznali to za wysiłek wyczyszczenia zapasów i zrobienia miejsca na wprowadzenie nowego zestawu słuchawkowego VR w roku 2024. Podczas gdy inni wskazują, że Meta planuje utrzymać swoje pomysły na Metaverse w zaległościach i skupić się na wejściu w świat sztucznej inteligencji.

Zalecana:Meta trzyma bonusy dla twórców na Facebooku i Instagramie

Ta skłonność do sztucznej inteligencji jest widoczna w wydaniu Lama w zeszłym miesiącu. Zuckerberg powtórzył również, że „Naszą największą inwestycją jest rozwój sztucznej inteligencji i wbudowanie jej w każdy z naszych produktów. Mamy infrastrukturę, aby robić to na niespotykaną dotąd skalę i myślę, że doświadczenia, które to umożliwią, będą niesamowite”.

Źródło:Newsroom Meta