Jak złożyć wniosek personelu Discord – TechCult
Różne / / July 29, 2023
Serwery Discord rozwijają się, gdy istnieje dobra równowaga między kreatywnością a odpowiedzialnym zarządzaniem. Jednak właściciele serwerów, tacy jak Ty, potrzebują dokładnego i efektywnego procesu rekrutacji personelu, aby było to możliwe. Ten proces pomaga wybrać osoby, które mogą egzekwować zasady, rozwiązywać konflikty i tworzyć integracyjną społeczność. W tym samouczku wyjaśnimy proces tworzenia szablonu aplikacji personelu Discord, aby znaleźć pasjonatów i zdolnych moderatorów dla twojego serwera.
Spis treści
Jak złożyć wniosek personelu Discord
Aplikacja personelu Discord to a dostosowany dokument używany w procesie, w którym ludzie mogą aplikować jako członkowie personelu lub moderatorzy na serwer Discord. Właściciele lub administratorzy serwerów używają tej aplikacji do znajdowania odpowiedzialnych i godnych zaufania osób którzy mogą pomóc w zarządzaniu serwerem, egzekwowaniu zasad, pomaganiu użytkownikom i utrzymywaniu pozytywnej społeczności środowisko.
Aplikacja zazwyczaj pyta o doświadczenie, umiejętności, dyspozycyjność i motywację kandydata do dołączenia do kadry. Chociaż sam Discord nie zapewnia oficjalnej funkcji aplikacji dla personelu, właściciele serwerów mają do tego swobodę projektować i wdrażać własne dokumenty rekrutować pracowników.
Możesz użyj Formularzy Google, aby utworzyć aplikację dla personelu Discord. Jest to potężne narzędzie, które pozwala projektować niestandardowe formularze i zbierać odpowiedzi w uporządkowany sposób. Aby utworzyć aplikację dla personelu Discord za pomocą Formularzy Google, wykonaj następujące kroki:
Notatka: Określ z wyprzedzeniem konkretne role i obowiązki, które mają pełnić Twoi pracownicy, i przekaż je kandydatom. Może to obejmować moderację, wsparcie, organizację wydarzeń, zarządzanie społecznością lub wszelkie inne obszary związane z potrzebami Twojego serwera.
1. Odwiedzić Witryna internetowa Formularzy Google w Twojej przeglądarce.
Notatka: Upewnij się, że jesteś zalogowany na swoje konto Google.
2. Kliknij Pusty aby utworzyć nowy formularz Google.
3. Dodaj żądany tytuł i opis formularza.
4. Dodaj pierwsze pytanie do formularza oceny kandydata.
Notatka: Włącz Wymagany opcję, jeśli chcesz, aby wnioskodawca odpowiedział na to pytanie bez pomijania go.
5. Następnie kliknij na Dodaj ikonę z ruchomego panelu po prawej stronie, aby dodać dalsze pytania do formularza.
6. Po dodaniu wszystkich pytań kliknij na Ikona TT i dodaj Dziękuję za Twój czas! tytuł.
7. Teraz kliknij Wysłać z prawego górnego rogu.
8. Kliknij na Ikona łącza.
9. Kliknij Kopiuj aby skopiować łącze formularza do schowka.
10. Teraz otwórz Aplikacja Discord na komputerze i przejdź do żądany kanał gdzie chcesz udostępnić formularz.
11. wciśnij Kombinacja klawiszy Ctrl + V i naciśnij Przycisk ENTER udostępnić formularz wnioskodawcom na tym serwerze.
12. Gdy kandydaci przesyłają swoje formularze, można je łatwo znaleźć w Odpowiedzi sekcja w tym samym formularzu.
Należy informować wnioskodawców o postępach w ich rozpatrywaniu. Możesz dostarczać aktualne informacje na temat procesu selekcji i harmonogramu. Po podjęciu decyzji powiadom wszystkich kandydatów o wynikach i przekaż informacje zwrotne tym, którzy nie zostali wybrani.
Po wybraniu członków personelu powitaj ich w zespole i zapewnić wszelkie niezbędne szkolenia lub orientację. Zapoznaj ich z wytycznymi serwera, narzędziami moderacji i wszelkimi szczegółowymi procedurami, których muszą przestrzegać. Pomoże im to płynnie zintegrować się z ich rolami i upewni się, że rozumieją swoje obowiązki.
Przeczytaj także: Jak samodzielnie przypisywać role w Discord: zwiększ możliwości dostosowywania użytkowników
Czy możemy utworzyć aplikację Discord dla personelu z szablonu?
Tak, możesz utworzyć aplikację personelu Discord, używając szablonu jako punktu wyjścia. Korzystanie z szablonu może pomóc usprawnić proces i zapewnić zebranie niezbędnych informacji od wnioskodawców w uporządkowany sposób. Możesz łatwo znaleźć szablony na stronie Jotform.
Korzystanie z szablonu może zaoszczędzić czas i wysiłek przy tworzeniu aplikacji dla personelu od podstaw. Pamiętaj jednak o przejrzeniu i dostosowaniu szablonu do konkretnych wymagań serwera. Szablon powinien służyć jako podstawa, którą możesz dostosować i udoskonalić, aby skutecznie oceniać kandydatów i wybierać najbardziej odpowiednie osoby do zespołu personelu Discord.
Czy doświadczenie ma znaczenie w aplikacji Discord Staff?
Tak. Podczas oceny kandydatów na stanowiska pracownicze często cennym czynnikiem, który należy wziąć pod uwagę, jest doświadczenie. Chociaż doświadczenie jest cenne, ważne jest, aby wziąć pod uwagę również inne czynniki podczas oceny aplikacji personelu Discord. Mogą to być nastawienie kandydata, poświęcenie, chęć uczenia się oraz zgodność z celami i wartościami serwera. A połączenie doświadczenia, umiejętności i cech osobistych może przyczynić się do sukcesu zespołu pracowników.
Jakie są przykłady szablonów aplikacji personelu Discord?
Chociaż nie ma jednego uniwersalnego szablonu aplikacji dla personelu Discord, oto kilka przykładów sekcji i pytań, które możesz zawrzeć w formularzu aplikacji. Te przykłady mogą służyć jako punkt wyjścia i można je dostosować w oparciu o potrzeby i wymagania konkretnego serwera:
1. Informacje osobiste:
- Nazwa użytkownika na Discordzie:
- Wiek:
- Strefa czasowa:
- Dostępność:
2. Poprzednie doświadczenie:
- Czy trzymałeś jakiś personel lub moderację role na serwerach Discord lub inne społeczności internetowe wcześniej? Jeśli tak, proszę podać szczegóły.
- Jakie konkretnie obowiązki pełniłeś w poprzednich rolach?
- Od jak dawna korzystasz z Discorda i co skłoniło Cię do aplikowania na stanowisko sztabowe?
3. Umiejętności i kwalifikacje:
- Jakie posiadasz umiejętności, które Twoim zdaniem uczyniłyby Cię skutecznym członkiem personelu?
- Czy znasz narzędzia i boty do moderacji na Discordzie? Jeśli tak, proszę podać przykłady.
- Czy masz jakieś doświadczenie w rozwiązywaniu sporów członkowskich lub egzekwowaniu zasad serwera? Jeśli tak, proszę rozwinąć.
4. Pytania oparte na scenariuszach:
- Jak poradziłbyś sobie z sytuacją, w której członek wielokrotnie narusza zasady serwera?
- Jakie kroki podjąłbyś, aby rozwiązać konflikt między dwoma członkami?
- Jak zareagowałbyś na zgłoszenie nękania lub niewłaściwego zachowania na serwerze?
5. Motywacja i cele:
- Dlaczego chcesz zostać członkiem personelu naszego serwera Discord?
- Co masz nadzieję osiągnąć lub wnieść do społeczności jako członek personelu?
- Jak wyobrażasz sobie utrzymanie pozytywnego i otwartego środowiska na serwerze?
6. Dodatkowe informacje:
- Czy jest coś jeszcze, czym chciałbyś się podzielić, co Twoim zdaniem pomogłoby w złożeniu wniosku?
- Czy masz jakieś sugestie lub pomysły, aby ulepszyć serwer lub jego społeczność?
Przeczytaj także: Jak dodać moderatora do grupy na Facebooku
Jakie pytania powinny znaleźć się w aplikacji Discord dla personelu?
Podczas tworzenia aplikacji dla personelu Discord konieczne jest uwzględnienie prowokujących do myślenia pytań, które dotyczą kwalifikacji, doświadczenia i przydatności kandydata na dane stanowisko. Oto kilka różnorodnych pytań, które należy wziąć pod uwagę przy składaniu aplikacji dla pracowników na Discordzie:
1. Motywacja i zaangażowanie:
- Co sprawiło, że zainteresowałeś się dołączeniem do naszego zespołu personelu Discord?
- W jaki sposób przyczyniłbyś się do wspierania pozytywnej i integracyjnej atmosfery w społeczności?
- Czy pasjonujesz się niszą lub tematem naszego serwera? Jeśli tak, wyjaśnij dlaczego.
2. Rozwiązywanie konfliktów i moderacja:
- Opisz sytuację, w której pomyślnie rozwiązałeś konflikt między członkami serwera.
- Jak poradziłbyś sobie z przeszkadzającą lub kłótliwą osobą na serwerze?
- Czy możesz podać przykład czasu, w którym wdrożyłeś skuteczne techniki moderacji?
3. Umiejętność rozwiązywania problemów:
- Podziel się przypadkiem, w którym napotkałeś trudną sytuację w społeczności internetowej i jak ją przezwyciężyłeś.
- Jak rozwiązałbyś problem techniczny lub zakłócenia na serwerze?
- Czy kiedykolwiek miałeś do czynienia z najazdami na serwery lub atakami spamowymi? Jeśli tak, wyjaśnij, jak sobie z nimi poradziłeś.
4. Komunikacja i współpraca:
- Jak skutecznie komunikować się z członkami serwera, zarówno indywidualnie, jak iw grupie?
- Opisz swoje podejście do współpracy z innymi członkami personelu w celu utrzymania harmonijnego środowiska.
- Czy możesz podać przykład sytuacji, w której skutecznie pośredniczyłeś w sporze lub nieporozumieniu?
5. Adaptacyjność i proaktywność:
- Jak uzyskać informacje o najnowszych funkcjach i aktualizacjach Discord? Jak wykorzystałbyś tę wiedzę z korzyścią dla serwera?
- Udostępnij przypadek, w którym podjąłeś inicjatywę ulepszenia poprzedniego serwera lub społeczności online, której byłeś częścią.
- Jak poradziłbyś sobie z nagłymi zmianami w dynamice serwera lub regułach?
6. Zarządzanie czasem i dostępność:
- Opisz swoją typową dostępność do wypełniania obowiązków personelu na serwerze.
- Jak zrównoważyłbyś swoje rzeczywiste zobowiązania z obowiązkami pracowniczymi?
- Czy możesz podać przykład czasu, w którym skutecznie zarządzałeś wieloma zadaniami lub obowiązkami?
Przeczytaj także: Jak zablokować role na Discordzie
W tym samouczku przedstawiliśmy przewodnik krok po kroku jak złożyć aplikację personelu Discord. Za pomocą tej metody możesz stworzyć skuteczną aplikację kadrową, która przyciągnie odpowiednich kandydatów i zapewni rozwój Twojej społeczności. Podziel się swoimi przemyśleniami w komentarzach poniżej i odwiedzaj naszą stronę internetową, aby uzyskać więcej informacji.
Pete jest starszym pisarzem w TechCult. Pete kocha technologię i jest zapalonym majsterkowiczem. Ma dziesięcioletnie doświadczenie w pisaniu poradników, funkcji i przewodników po technologiach w Internecie.