Amazon va reduce 9.000 de locuri de muncă într-o nouă rundă de disponibilizări

Amazon urmează să reducă 9.000 de locuri de muncă într-o altă rundă de disponibilizări, care a fost anunțată de directorul executiv Andy Jassy într-un notificare muncitorilor pe 20^th martie 2023. În urmă cu mai bine de două luni, Amazon a dezvăluit că planurile sale de reducere a personalului au fost extinse pentru a afecta peste 18.000 de angajați.

În nota se spunea, „Deoarece tocmai am încheiat a doua fază a planului nostru de operare („OP2”) săptămâna trecută, vă scriu pentru a vă împărtăși intenționăm să eliminăm încă aproximativ 9.000 de poziții în următoarele câteva săptămâni — mai ales în AWS, PXT, Advertising și TIC nervos." Acest lucru indică două lucruri (1) disponibilizările vor avea loc în următoarele una sau două luni și (2) majoritatea aceste concedieri vor avea loc în Amazon Web Services, PXT, Advertising și streaming Twitch Servicii.

Andy Jassy este de părere că liderii companiei vor decide asupra investițiilor care urmează să fie făcute. De asemenea, acordând prioritate planurilor pe termen lung privind sănătatea companiei și ceea ce este mai important din punctul de vedere al clienților. Compania a ales să eficientizeze costurile și numărul de angajați ținând cont de incertitudinea economiei.

Dar după cum am văzut că în ultima lună, compania respectivă a eliminat aproximativ 18000 de poziții. S-ar putea să existe întrebarea de ce compania nu a anunțat această decizie recentă dintr-o singură mișcare. „Răspunsul scurt este că nu toate echipele au terminat cu analizele lor la sfârșitul toamnei; și, în loc să ne grăbim prin aceste evaluări fără diligența corespunzătoare, am ales să împărtășim aceste decizii așa cum le-am luat, astfel încât oamenii să aibă informațiile cât mai curând posibil.”

Compania este destul de sigură că aceste decizii vor fi finalizate până la mijlocul până la sfârșitul lunii aprilie. De asemenea, compania va „oferiți pachete care includ o plată de separare, beneficii tranzitorii de asigurări de sănătate și sprijin extern pentru plasarea unui loc de muncă.”

Aceasta vine la doar câteva zile după Meta și-a anunțat planul de a concedia 10.000 de angajați. Ideea din spatele anunțului a fost menționată de a face din Meta o companie de tehnologie mai bună și de a-și îmbunătăți performanța financiară pentru a executa viziunea pe termen lung a companiei. Acest lucru pare destul de potrivit cu motivele prezentate de Amazon în memoriul său.

De asemenea, Andy Jassy a scris o scrisoare de mulțumire pentru toți angajații care au fost afectați, spunând: „Celor în cele din urmă afectat de aceste reduceri, vreau să vă mulțumesc pentru munca depusă în numele clienților și al companie. Nu este niciodată ușor să ne luăm rămas bun de la colegii noștri și vei fi dor de tine.” El a mai menționat că compania așteaptă cu nerăbdare să colaboreze cu angajații care continuă cu compania pentru a le ușura viața Clienți.

Sursă: Blog Amazon