Sequoia prezintă Atlas, un ghid interactiv pentru peisajul talentelor tehnologice europene – TechCult

Potrivit mai multor rapoarte, se estimează că în Europa există trei milioane de ingineri software, iar găsirea persoanei potrivite pentru locul de muncă potrivit poate fi încă o sarcină dificilă. Mitropoliții majori precum Londra și Paris pot avea o densitate mai mare de ingineri, dar când vine vorba pentru a găsi o persoană specifică abilităților, companiile ar putea fi nevoite să sape adânc în orașele mai mici ale continent. Sequoia, puterea de capital de risc așteaptă cu nerăbdare să găsească o soluție la această problemă, așa cum o introduce Atlas, un ghid interactiv al peisajului talentelor tehnologice europene.

Atlas este construit în mare parte având în vedere proprii fondatori de portofoliu, dar este lansat și publicului larg. Platforma combină o serie de abordări de colectare a datelor calitative și cantitative, cum ar fi următoarele.

• Încorporează un talent sondaj care a implicat 1.035 de participanți.
• Un sondaj pe 125 de recrutori reprezentand companiile tehnologice europene.
• 17 interviuri cuprinzătoare au fost realizate cu fondatori și recrutori.
• Date agregate provenite de la platforme terțe de renume, cum ar fi Dealroom, SeekOut, Remote, Ledgy și GitHub.

În esență, Atlas prezintă un ghid de talent cuprinzător, interactiv și detaliat pentru profesioniștii din domeniul tehnologiei din peisajul european. Platforma include 27 de națiuni membre ale Uniunea Europeană (UE) plus Islanda, Liechtenstein și Norvegia, făcând în mod colectiv Spațiul Economic European (SEE), care include și Elveția, Ucraina și Regatul Unit.

Sequoia a publicat, de asemenea, un raport care analizează datele colectate de sondajele sale. Următoarele sunt punctele cheie din raport.

Londra se află în fruntea listei celor mai mulți ingineri

Londra apare ca lider în ceea ce privește numărul total de ingineri din toate disciplinele, precum și în fiecare domeniu specific, cum ar fi Inginerie de model AI, DevOps și securitate. Cu toate acestea, raportul Atlas a fost de asemenea de părere că densitatea mai mare de ingineri dintr-un oraș nu înseamnă neapărat că acesta este cel mai bun loc pentru a căuta un loc de muncă.

Opțiuni de lucru la distanță în Rise

Raportul subliniază, de asemenea, că munca la distanță este încă relevantă și este chiar preferată atât de angajați, cât și de recrutori.

• Șase din zece companii în sondajul realizat de Atlas au echipe distribuite permanent în locații îndepărtate și aproape două treimi dintre recrutori așteptați-vă să avem mai mulți astfel de angajați în următorii ani.
• 78% dintre respondenți au declarat că inginerii lor lucrează într-o manieră distribuită.
• În jurul trei sferturi dintre recrutori a citat accesul la competențe de specialitate în alte orașe ca factor determinant în deplasarea la distanță.

Motive egale pentru compensare

În raport, s-a constatat că inginerii de înalt calibru au fost capabili să comandă compensarea lor locuri de muncă în orașe. În acest sens, raportul precizează, „Aproape trei sferturi dintre respondenți sunt de acord că diferențele salariale se erodează între țări; opt din zece văd asta în interiorul țărilor”. Prin urmare, sa remarcat că oferirea de compensații scăzute pentru angajarea la distanță este o tendință în scădere.

Hub-uri tehnologice europene

Raportul identificat 24 de orașe cu densitate de talente în 14 specialități cheie. Capitala Irlandei, Dublin, s-a clasat pe primul loc ca densitate pe cap de locuitor pentru cinci dintre aceste categorii.

• Tehnologia AI: Dublin și Zurich se laudă cu cele mai mari concentrații de ingineri AI pe cap de locuitor. Cu toate acestea, există un impuls tot mai mare în diferite orașe din Europa, inclusiv Atena, Berlin și Paris.
• Dezvoltarea aplicației: Lisabona, Barcelona și Porto au apărut ca orașe de top în această categorie.
• Bază de date: Orașele portugheze Lisabona și Porto au rămas cele mai mari centre pentru ingineria bazelor de date.
• Știința datelor: Dublin a rămas cel mai bun oraș din regiune, obținând un scor aproape dublu față de media europeană.
• DevOps: Capitala olandeză Amsterdam și Dublin prezintă cel mai mare număr dintre acești ingineri.
• Finanţa: Dublinul se află în fruntea acestei categorii, urmat de Berlin și Atena.
• Frame-uri front-end: Orașele Vilnius și Tallinn se laudă cu cea mai mare densitate în această specializare, cu o densitate locală cu 60% mai mare decât densitatea medie europeană.
• Jocuri și grafică: Helsinki este în fruntea listei, urmată de Vilnius și Stockholm.
• Hardware: Cambridge și Bristol sunt lideri în inginerie hardware, urmate îndeaproape de Munchen și Stuttgart.
• Mobil: Cu o densitate de 1,5 ori mai mare decât media europeană, Barcelona este hub-ul din regiune.
• Robotică, drone și vehicule autonome: Orașele germane Munchen și Stuttgart sunt lideri în această categorie.
• Securitate: Dublin se află în fruntea acestei liste, în timp ce capitala Estoniei Tallinn nu este departe.
• Server și cloud: Dublin se află în fruntea acestei liste cu Amsterdam, Berlin și Lisabona.
• Sisteme: Orașul Göteborg este lider în inginerie de sistem, cu o densitate de 1,5 ori mai mare decât media regiunii.

Europa: Hub global pentru IA

Europa are o concentrație semnificativă de ingineri AI specializați în comparație cu talentul său general de inginerie, depășind cifrele din Statele Unite cu 30% și triplându-le pe cele din China. Acești ingineri demonstrează un nivel ridicat de educație și experiență în regiune, cu 70% dintre profesioniștii care dețin un master sau un doctorat. grad și o proporție ceva mai mare care posedă peste zece ani de experiență profesională. Sprijinită de o serie de investiții de capital și inițiative de reglementare, Europa este pe punctul de a deveni o forță globală lider în domeniul Tehnologia AI.

Reziliența talentului ucrainean

În ciuda invaziei ruse în curs de desfășurare a acestui stat est-european, talentul tehnologic al Ucrainei a demonstrat o rezistență remarcabilă. Companiile globale de tehnologie au depus eforturi sincere pentru a-și păstra și proteja forța de muncă din Ucraina. Peste 70% dintre profesioniștii IT ucraineni si mai mult decat 80% dintre dezvoltatorii de software continuă să lucreze cu normă întreagă.

Pe măsură ce Sequoia prezintă Atlas, un ghid interactiv pentru peisajul talentelor tehnologice europene, raportul oferă o analiză detaliată a cât de bine distribuit este talentul tehnologic pe continent. Mai multe aspecte cheie împărtășite de ghid, ne ajută să înțelegem care orașe sunt cele mai bune de așteptat și ce tendințe pot fi așteptate în timpul următor.

Sursă: Atlas, Sequoia Atlas Rezumat executiv