Ako vytvoriť aplikáciu Discord Staff – TechCult
Rôzne / / July 29, 2023
Discord servery rastú, keď existuje dobrá rovnováha medzi kreativitou a zodpovedným riadením. Majitelia serverov ako vy však potrebujú dôkladný a efektívny proces podávania žiadostí personálu, aby to bolo možné. Tento proces pomáha vybrať ľudí, ktorí dokážu presadzovať pravidlá, riešiť konflikty a vytvárať inkluzívnu komunitu. V tomto návode vám vysvetlíme proces, ako vytvoriť šablónu aplikácie Discord pre zamestnancov, aby ste našli zanietených a schopných moderátorov pre váš server.
Obsah
Ako vytvoriť aplikáciu Discord Staff
Aplikácia Discord zamestnancov je a prispôsobený dokument používaný v procese pre ľudí, ktorí sa môžu prihlásiť ako zamestnanci alebo moderátori pre Discord server. Vlastníci alebo správcovia serverov používajú túto aplikáciu na nájdenie zodpovedných a dôveryhodných osôb ktorí môžu pomôcť spravovať server, presadzovať pravidlá, pomáhať používateľom a udržiavať pozitívnu komunitu životné prostredie.
Aplikácia sa zvyčajne pýta na skúsenosti, zručnosti, dostupnosť a motiváciu žiadateľa pripojiť sa k zamestnancom. Aj keď samotný Discord neposkytuje oficiálnu funkciu aplikácie pre zamestnancov, majitelia serverov majú flexibilitu navrhovať a implementovať vlastné dokumenty nábor zamestnancov.
Môžeš použite Formuláre Google na vytvorenie aplikácie pre zamestnancov Discord. Je to výkonný nástroj, ktorý vám umožňuje navrhovať prispôsobené formuláre a zbierať odpovede štruktúrovaným spôsobom. Ak chcete vytvoriť aplikáciu pre zamestnancov Discord pomocou Formulárov Google, postupujte takto:
Poznámka: Vopred určte konkrétne úlohy a zodpovednosti, ktoré chcete, aby vaši zamestnanci mali, a povedzte to isté žiadateľom. Môže to zahŕňať moderovanie, podporu, organizáciu udalostí, správu komunity alebo akékoľvek iné oblasti relevantné pre potreby vášho servera.
1. Navštíviť Webová stránka Formulárov Google vo vašom prehliadači.
Poznámka: Uistite sa, že ste prihlásení do svojho účtu Google.
2. Kliknite na Prázdne na vytvorenie nového formulára Google.
3. Pridajte požadovaný názov formulára a popis.
4. Pridajte prvá otázka do formulára na vyhodnotenie uchádzača.
Poznámka: Zapnite Požadovaný možnosť, ak chcete, aby žiadateľ odpovedal na túto otázku bez toho, aby ju preskočil.
5. Potom kliknite na Pridať ikonu z plávajúceho panela na pravej strane, aby ste do formulára pridali ďalšie otázky.
6. Po pridaní všetkých otázok kliknite na Ikona TT a pridajte Ďakujem za Tvoj čas! titul.
7. Teraz kliknite na Odoslať z pravého horného rohu.
8. Klikni na Ikona odkazu.
9. Kliknite na Kopírovať na skopírovanie odkazu na formulár do schránky.
10. Teraz otvorte Aplikácia Discord na vašom PC a prejdite na požadovaný kanál kde chcete formulár zdieľať.
11. Stlačte tlačidlo Kombinácia kláves Ctrl + V a stlačte tlačidlo Vstupný kľúč zdieľať formulár so žiadateľmi na tomto serveri.
12. Keď žiadatelia odošlú svoje formuláre, môžete ich ľahko nájsť v Odpovede oddiel na rovnakom formulári.
Žiadateľov by ste mali informovať o priebehu ich žiadosti. Môžeš poskytovať aktuálne informácie o výberovom procese a časovom pláne. Keď sa rozhodnete, informujte všetkých žiadateľov o výsledkoch a ponúknite spätnú väzbu tým, ktorí neboli vybraní.
Po výbere členov personálu ich privítajte v tíme a poskytnúť potrebné školenie alebo orientáciu. Oboznámte ich s pokynmi vášho servera, nástrojmi na moderovanie a akýmikoľvek špecifickými postupmi, ktoré musia dodržiavať. Pomôže im to hladko sa integrovať do svojich úloh a zabezpečiť, aby rozumeli svojim povinnostiam.
Prečítajte si tiež: Ako si sami prideliť roly v Discord: Umožnite prispôsobenie používateľa
Môžeme vytvoriť žiadosť zamestnancov Discord zo šablóny?
Áno, môžete vytvoriť zamestnaneckú aplikáciu Discord pomocou šablóny ako východiskového bodu. Použitie šablóny môže pomôcť zefektívniť proces a zabezpečiť, aby ste od žiadateľov zbierali potrebné informácie štruktúrovaným spôsobom. Šablóny môžete ľahko nájsť na Web Jotform.
Pomocou šablóny môže ušetrí vám čas a námahu pri vytváraní aplikácie pre zamestnancov od začiatku. Nezabudnite však skontrolovať a prispôsobiť šablónu tak, aby vyhovovala špecifickým požiadavkám vášho servera. Šablóna by mala slúžiť ako základ, ktorý môžete prispôsobiť a vylepšiť, aby ste mohli efektívne posudzovať žiadateľov a vyberať najvhodnejších jednotlivcov pre váš tím zamestnancov Discord.
Záleží na skúsenostiach v aplikácii Discord zamestnancov?
Áno. Pri hodnotení kandidátov na personálne pozície sú skúsenosti často cenným faktorom, ktorý treba zvážiť. Aj keď sú skúsenosti cenné, pri hodnotení žiadosti zamestnancov Discord je dôležité zvážiť aj ďalšie faktory. Môžu zahŕňať postoj kandidáta, odhodlanie, ochotu učiť sa a súlad s cieľmi a hodnotami servera. A kombinácia skúseností, zručností a osobných kvalít môže prispieť k úspešnému tímu zamestnancov.
Aké sú niektoré príklady šablón aplikácie Discord Staff?
Aj keď neexistuje univerzálna šablóna pre žiadosť zamestnancov Discord, tu je niekoľko príkladov sekcií a otázok, ktoré môžete zahrnúť do prihlášky. Tieto príklady môžu slúžiť ako východiskový bod a môžete si ich prispôsobiť na základe potrieb a požiadaviek vášho konkrétneho servera:
1. Osobné informácie:
- Používateľské meno v rozpore:
- Vek:
- Časové pásmo:
- Dostupnosť:
2. Predošlé skúsenosti:
- Zastávali ste nejaký personál alebo moderovanie? roly na Discord serveroch alebo iné online komunity predtým? Ak áno, uveďte podrobnosti.
- Aké konkrétne povinnosti ste mali vo svojich predchádzajúcich funkciách?
- Ako dlho používate Discord a čo vás motivovalo uchádzať sa o zamestnaneckú pozíciu?
3. Zručnosti a kvalifikácie:
- Aké schopnosti máte, o ktorých si myslíte, že by z vás urobili efektívneho zamestnanca?
- Poznáte nástroje a roboty na moderovanie Discordu? Ak áno, uveďte príklady.
- Máte nejaké skúsenosti s riešením sporov medzi členmi alebo presadzovaním pravidiel servera? Ak áno, upresnite.
4. Otázky založené na scenári:
- Ako by ste riešili situáciu, keď člen opakovane porušuje pravidlá servera?
- Aké kroky by ste podnikli na vyriešenie konfliktu medzi dvoma členmi?
- Ako by ste reagovali na hlásenie obťažovania alebo nevhodného správania na serveri?
5. Motivácia a ciele:
- Prečo máte záujem stať sa zamestnancom nášho Discord servera?
- Čo by ste chceli dosiahnuť alebo prispieť komunite ako zamestnanec?
- Ako si predstavujete udržiavanie pozitívneho a inkluzívneho prostredia na serveri?
6. Ďalšie informácie:
- Je ešte niečo, o čo by ste sa chceli podeliť a čo by podľa vás podporilo vašu žiadosť?
- Máte nejaké návrhy alebo nápady na zlepšenie servera alebo jeho komunity?
Prečítajte si tiež: Ako pridať moderátora do skupiny na Facebooku
Aké otázky by mali byť zahrnuté v žiadosti personálu Discord?
Pri vytváraní žiadosti pre zamestnancov Discord je nevyhnutné zahrnúť podnetné otázky, ktoré sa ponoria do kvalifikácie, skúseností a vhodnosti uchádzača pre danú úlohu. Tu je niekoľko rôznych otázok, ktoré je potrebné zvážiť pre vašu žiadosť zamestnancov Discord:
1. Motivácia a angažovanosť:
- Čo podnietilo váš záujem stať sa členom nášho tímu Discord zamestnancov?
- Ako by ste prispeli k podpore pozitívnej a inkluzívnej atmosféry komunity?
- Ste nadšení pre špecializáciu alebo tému nášho servera? Ak áno, vysvetlite prečo.
2. Riešenie a moderovanie konfliktov:
- Opíšte situáciu, keď ste úspešne vyriešili konflikt medzi členmi servera.
- Ako by ste riešili rušivého alebo hádavého jednotlivca na serveri?
- Môžete uviesť príklad obdobia, keď ste implementovali efektívne techniky moderovania?
3. Zručnosti na riešenie problémov:
- Podeľte sa o prípad, keď ste sa v rámci online komunity stretli s náročnou situáciou a ako ste ju prekonali.
- Ako by ste riešili technický problém alebo poruchu na serveri?
- Stretli ste sa už s nájazdmi na server alebo spamovými útokmi? Ak áno, vysvetlite, ako ste s nimi zaobchádzali.
4. Komunikácia a spolupráca:
- Ako by ste efektívne komunikovali s členmi servera, či už individuálne alebo ako skupina?
- Popíšte svoj prístup k spolupráci s ostatnými zamestnancami, aby ste udržali harmonické prostredie.
- Môžete uviesť príklad, keď ste účinne sprostredkovali nesúhlas alebo nedorozumenie?
5. Adaptabilita a proaktivita:
- Ako budete informovaní o najnovších funkciách a aktualizáciách Discordu? Ako by ste využili tieto znalosti v prospech servera?
- Podeľte sa o prípad, keď ste sa chopili iniciatívy na zlepšenie predchádzajúceho servera alebo online komunity, ktorej ste boli súčasťou.
- Ako by ste zvládli náhle zmeny v dynamike alebo pravidlách servera?
6. Time Management a dostupnosť:
- Popíšte svoju typickú dostupnosť na splnenie povinností zamestnancov v rámci servera.
- Ako by ste vyrovnali svoje záväzky v reálnom živote s povinnosťami zamestnancov?
- Môžete uviesť príklad obdobia, keď ste efektívne riadili viacero úloh alebo povinností?
Prečítajte si tiež: Ako uzamknúť roly na Discord
V tomto návode sme vám predstavili podrobného sprievodcu ako vytvoriť aplikáciu pre zamestnancov Discord. Pomocou tejto metódy môžete vytvoriť efektívnu personálnu aplikáciu, ktorá priláka vhodných kandidátov a udrží vašu komunitu v prosperite. Podeľte sa o svoje myšlienky v komentároch nižšie a pokračujte v návšteve našej webovej stránky, kde nájdete viac informatívnych sprievodcov.
Pete je vedúcim spisovateľom v TechCult. Pete miluje všetky veci technológie a je tiež zanieteným domácim majstrom. Má desaťročné skúsenosti s písaním návodov, funkcií a technologických príručiek na internete.