Kako narediti svoj profil na LinkedInu privlačen za zaposlovalce – TechCult
Miscellanea / / August 10, 2023
Po pandemiji so podjetja začela uporabljati predvsem LinkedIn za zaposlovanje na svoja odprta delovna mesta, pri čemer so se kadrovniki osredotočali na profile posameznikov. Vendar lahko profil, ki je dolgočasen ali vsebuje premalo ali preveč informacij, negativno vpliva na vaše možnosti, da boste izbrani. Da bi rešili vaše pomisleke, smo v tem priročniku zbrali bistvene nasvete o tem, kako narediti svoj študentski ali novejši profil na LinkedInu privlačen za zaposlovalce. Ostanite z nami do konca!
Kazalo
Kako narediti svoj profil na LinkedInu privlačen za zaposlovalce
V profilu LinkedIn samo omemba vaših delovnih izkušenj in veščin ni dovolj. Zato LinkedIn redno uvaja nove in privlačne funkcije. Zato je bistvenega pomena, da preidete s starih formatov na novejše in poiščete nekaj ključnih metod za povečanje privlačnosti vašega profila za zaposlovalce.
Hiter odgovor
Povečajte privlačnost profila s prilagoditvijo ustvarjenega URL-ja profila LinkedIn.
1. Pojdi k svojemu LinkedIn račun.
2. Kliknite na Jaz zavihek na domači strani.
3. Izberite Poglej profil.
4. Kliknite na ikona za urejanje zraven Javni profil in URL.
5. Dodaj tvoje ime do konca URL-ja in Shrani.
1. način: izberite primerno sliko profila
Slika vašega profila je prvi vtis za vsakogar, ki obišče vaš profil. Ker se ljudje hitreje odzivajo na vizualne elemente kot na pisno vsebino, je močna profilna slika ključnega pomena, da bo vaš profil na LinkedInu privlačen zaposlovalcem. Če želite to doseči, upoštevajte naslednje nasvete:
- Uporabi visokokakovostna slika; ne sklepajte kompromisov glede resolucije.
- Zagotovite, da približno 60 % slike predstavlja vaš obraz; izogibajte se fotografiranju celega telesa.
- Obdrži svojeobleka zmerna; preprostost je bistvena. Upoštevajte tudi, kaj običajno nosijo drugi v vašem poklicu.
- Če želite izstopati, lahko predstavite ležeren trenutek ali omembe vreden dosežek, kjer ste videti v najboljših močeh.
- Najpomembneje je, da uporabite a nedavna slika profila. Čeprav se vam morda ne zdi pomembno, kadrovniki ustvarijo vtis, na katerega lahko negativno vpliva, če pogosto spreminjate.
2. način: Ustvarite URL profila po meri
URL profila po meri v bistvu spremeni povezavo, ki se prikaže in ki ji je treba slediti, da odprete svoj profil. To povezavo je samodejno ustvaril LinkedIn in je zelo okorna, katere znaki nimajo nobenega smisla. Ta URL lahko spremenite, da bo vaš profil bolj privlačen, tako da sledite naslednjim korakom:
1. Obiščite Spletno mesto LinkedIn v brskalniku.
2. Prijava na svoj račun s svojim E-pošta/telefonštevilo in geslo.
Opomba: Če ste račun ustvarili prek Googla, izberite Prijavite se z Googlom.
3. Kliknite na jaz zavihek z vrha domače strani.
4. Kliknite na Poglej profil.
5. Kliknite na Ikona za urejanje prisoten poleg Javni profil in URL možnost na zgornji desni strani zaslona.
6. Dodaj tvoje ime na koncu URL in kliknite na Shrani.
Preberite tudi: Ali je funkcija Open to Work LinkedIn dobra ali slaba?
3. način: Napišite privlačen povzetek
Povzetek je tisto, kar kadrovniki preberejo za vašim naslovom. Morda so preveč zaposleni, da bi pregledali vaš celoten profil, zato je profesionalen, a zanimiv povzetek bistvenega pomena. Začnimo s ključnimi točkami, ki jih vključite v povzetek:
- Omenite svojo delovno nišo, trenutni naziv delovnega mesta in ustrezne izkušnje
- Poudarite svojo višjo izobrazbo in dosežke
- Predstavite pomembne veščine za svoje področje
- Navedite poklicne interese in prihodnje cilje
- Pojasnite morebitne menjave kariere, če je primerno
Svoj povzetek lahko naredite bolj zanimiv tudi z dodajanjem osebnih anekdot. Delite izkušnje iz preteklih služb in pojasnite njihov vpliv na vas in vaše delo.
Metoda 4: Kreativno optimizirajte naslov
Vaš LinkedIn naslov ne sme vključevati samo naziva delovnega mesta, saj imate obseg 220 znakov. Zato bi zapravljanje pomenilo izgubo. Mora biti pametno optimiziran, da idealno predstavi vse pomembne podrobnosti. Ideja je v bistvu zagotoviti zaposlovalcem hitro razumevanje različnih stvari. To lahko vključuje vaše poglede na vašo vlogo, razlog za to, kar počnete, in kaj vas na tem področju spodbuja.
5. način: Razkazujte svoje sposobnosti
Tukaj se morate prepričati vključiti samo veščine in strokovno znanje, ki se uporabljajo za želeno vlogo. To je zato, ker veščine, ki jih omenjate, pomagajo kadrovnikom pri iskanju dobrega in primernega zaposlenega zlahka najti vaš profil. Prav tako je ključnega pomena za zaznamke in moč profila. Ker je ustreznost ključna, se izogibajte dodajanju veščin, ki niso bistvene za vaše delo ali niso povezane z vami.
Dostopate lahko do Dodajte veščine meniju v vašem profilu, natančneje v Dodajte razdelek profila. Ime veščine lahko vnesete v pojavno okno Dodaj veščino in jo izberete s spustnega seznama, ki se prikaže. Na podlagi svojega profila lahko izberete tudi talent med Priporočeno. Vsak študent lahko uporabi ta razdelek, da ustvari dober, privlačen profil na LinkedInu in naredi vtis na kadrovnike.
Preberite tudi: Kako dodati publikacije na LinkedIn
6. način: naredite razdelek o izkušnjah učinkovit
Razdelek Izkušnje ima omejitev besed na 2000 besed za vsako delo, ki ga omenite. Vendar smo upoštevali dejstvo, da uporaba te celotne omejitve besed morda ne bo izboljšala berljivosti. Zato je Priporočljivo je, da je ta del kratek in jasen, običajno okoli 300–500 besed. Začnite tako, da na kratko predstavite svojo vlogo in odgovornosti, čemur sledijo dosežki v točkah. To si morate zapomniti, saj je pomembno ustvariti privlačen in dober profil LinkedIn za študente ali novince.
7. način: Razširite svoje omrežje
Poglejmo, kako lahko razširite svoje omrežje LinkedIn:
- Povezave je mogoče izboljšati s sinhronizacijo vašega profila LinkedIn z e-poštnimi imeniki.
- Poleg tega je algoritem LinkedIn nastavljen tako, da posamezniki v vašem povezave druge in tretje stopnje lahko vidijo vaš profil, kar jih spodbuja k sodelovanju z vami.
- Poleg tega lahko na osebni ravni dodajate objave, označujete ljudi, podpirate tiste, ki jih poznate, in pišete priporočila.
Ti nasveti prispevajo k ustvarjanju privlačnega profila, zlasti za novince in študente.
Opomba: LinkedIn predlaga ljudi, s katerimi bi se morda želeli povezati. Vendar niste prisiljeni dodati nobene od teh povezav, niti LinkedIn ne bo poslal nobene zahteve za povezavo brez vašega predhodnega dovoljenja.
Metoda 8: Povečajte verodostojnost profila s podporami
Ko dodate zahtevane veščine, morate to podpreti s potrditvami. Te lahko zagotovijo tako trenutni sodelavci kot posamezniki, s katerimi ste že delali. Ampak ulov tukaj je v tem zaznamki bi morali biti pomembni na enak način kot spretnosti. Zato obstaja možnost, da skrijete ali prikažete priporočila, s čimer lahko proaktivno povečate poudarek vašega profila LinkedIn.
9. metoda: potrdite spretnosti z ocenjevalnim testom
Spletni izpit, imenovan ocena spretnosti, vam daje priložnost, da pokažite svojo raven znanja in na svojem profilu prikažite značko preverjenih spretnosti. Če zaposlovalcem zagotovite dokaze, ki podpirajo vaše trditve, izboljšate svoje možnosti za zaposlitev. Glede na blog LinkedIn je za ljudi s preverjenimi veščinami približno 30 % večja verjetnost, da jih bodo zaposlili kot ljudi z nepreverjenimi veščinami.
Preberite tudi: LinkedIn lansira novo generativno tehnologijo umetne inteligence za izboljšanje učne izkušnje
Metoda 10: Predstavite prejšnje projekte in dosežke
Dodajanje prejšnjih projektov, ki so vizualno privlačni, lahko znatno poveča vaše možnosti, da boste izbrani za službo. Omogoča vam delite študije primerov, bele knjigein drugo vsebino blagovne znamke, povezano z vašim delom. Prav tako lahko okrepi vaš nabor spretnosti z dokazom, da imate izkušnje s tem, kar počnete.
11. način: Zahtevajte priporočila
Priporočila ljudi, s katerimi ste že sodelovali ali ki so nadzirali vaše delo, so pomembni dejavniki v vašem profilu LinkedIn. Ta priporočila lahko vključujejo vrsto stvari, ki vas pomagajo bolje definirati kot osebo, kot so:
- Kako deluje z vami
- Kako dobre so vaše sposobnosti
- Primeri vašega ekipnega duha
- Vodstvene sposobnosti
Metoda 12: Poudarite razdelek o dosežkih
V uvodu svojega LinkedIn profila lahko predstavite svoje poklicne dosežke in strokovnost. To je ključni vidik ustvarjanja učinkovitega in privlačnega profila LinkedIn za tiste, ki zaposlovajo študente ali novince.
Če želite dodati dosežek, sledite naslednjim korakom:
1. Pomaknite se do svojega LinkedIn račun v brskalniku.
2. Kliknite na jaz zavihek > Poglej profil.
3. Kliknite na Dodajte razdelek profila.
4. Izberite Dodatno možnost spustnega menija.
5. Izberite želeno možnost da pokažete svoje dosežke na različnih področjih.
6. Dodajte zahtevane podrobnosti v danih poljih in kliknite na Shrani.
Preberite tudi: Ali je LinkedIn Learning Certificate veljaven?
Metoda 13: Dodajte zanimanja
The Dodatni razdelek zgoraj omenjeno lahko vključuje tudi vaše zanimanja. Z dodajanjem zanimanj ustvarite skupnost, ki vam pomaga izvedeti več o priložnostih, ki jih lahko izkoristite. Za študenta je še posebej pomembno, da si naredi dober LinkedIn profil.
Metoda 14: Bodite aktivni na viru LinkedIn
Na začetku se morda zdi zahtevno, vendar je aktivno sodelovanje z vašim virom LinkedIn nujen korak pri izboljšanju privlačnosti vašega profila LinkedIn za zaposlovalce. Biti aktiven pomeni več kot občasno preverjanje profila; vključuje dosledno objavljanje, ponovno objavljanje in interakcija z drugimi. To je zaradi razvijajočega se algoritma priporočil LinkedIn. Če pa ostanete aktivni, zmanjšate vpliv teh sprememb in znatno povečate verjetnost, da bo vaš profil naklonjen, ko kadrovniki iščejo kandidate.
Metoda 15: Premišljeno se vključite v komentarje
Glavni namen dodajanja komentarjev je spodbujanje smiselnih pogovorov, torej izboljšanje prepoznavnosti vašega profila LinkedIn. Ni obvezno, da se strinjate s stališči drugih; namesto tega je dragoceno izraziti svoje stališče, hkrati pa ohraniti spoštovanje in premišljenost v svojih komentarjih. Pokaže vašo sposobnost, da ostanite zbrani, tudi če se razlikujete od stališča nekoga drugega, lastnost, ki jo cenijo zaposlovalci.
Poleg tega edinstveno mnenje poudarja vašo sposobnost, da situacijo spremenite v prepričljiv argument, ki vas loči kot vodjo. To obogati vaš profil poleg vaših poklicnih dosežkov in pokaže vašo osebnost zunaj delovnega mesta – ključni vidik vodstvenih položajev.
Preberite tudi: 21 najboljših spletnih mest za samostojno delo za začetnike
Upamo, da ste odkrili vpogled v kako narediti svoj LinkedIn profil privlačen za zaposlovalce. Ta vodnik je obravnaval pomen profilnih slik in vrednost priporočil za novince, da izboljšajo svoje profile. Delite svoje misli v razdelku za komentarje in ne zamudite prihodnjih člankov tako, da redno raziskujete našo spletno stran!
Pete je višji pisec pri TechCultu. Pete obožuje vse, kar je povezano s tehnologijo, po srcu pa je tudi navdušen DIYer. Ima desetletje izkušenj s pisanjem navodil, funkcij in tehnoloških vodnikov na internetu.