Hur du gör din LinkedIn-profil attraktiv för rekryterare – TechCult

Efter pandemin började företag främst använda LinkedIn för att anställa för sina lediga tjänster, med rekryterare som fokuserade på individers profiler. Men att ha en profil som antingen är tråkig eller innehåller för lite eller för mycket information kan påverka dina chanser att bli utvald negativt. För att ta itu med dina problem har vi sammanställt viktiga tips om hur du gör din studentprofil eller fräschare LinkedIn-profil attraktiv för rekryterare i den här guiden. Håll utkik till slutet!

Hur du gör din LinkedIn-profil attraktiv för rekryterare

I en LinkedIn-profil räcker det inte att bara nämna din arbetserfarenhet och kompetens. Det är därför LinkedIn regelbundet introducerar nya och engagerande funktioner. Därför är det viktigt att byta från gamla format till nyare och hitta några nyckelmetoder för att öka din profils attraktionskraft för rekryterare.

Snabbt svar

Förbättra profilens överklagande genom att anpassa den genererade LinkedIn-profilens URL.

1. Gå till din LinkedIn-konto.

2. Klicka på Jag-fliken på startsidan.

3. Välj Visa profil.

4. Klicka på redigera ikonen intill Offentlig profil och URL.

5. Lägg till ditt namn till webbadressens slut och Spara.

Metod 1: Välj lämplig profilbild

Din profilbild är det första intrycket för alla som besöker din profil. Eftersom människor reagerar snabbare på bilder än skriftligt innehåll, är det viktigt att ha en stark profilbild för att göra din LinkedIn-profil tilltalande för rekryterare. För att uppnå detta, överväg följande tips:

• Använda en högkvalitativ bild; kompromissa inte med upplösningen.
• Se till att cirka 60 % av bilden visar ditt ansikte; undvik helkroppsfoton.
• Behåll dinklädsel måttlig; enkelhet är viktigt. Ta också hänsyn till vad andra i ditt yrke brukar ha på sig.
• För att sticka ut kan du visa upp ett tillfälligt ögonblick eller en anmärkningsvärd prestation där du framstår som bäst.
• Viktigast av allt, använd en senaste profilbilden. Även om det kanske inte verkar viktigt för dig, skapar rekryterare ett intryck som kan påverkas negativt om du gör ändringar ofta.

Metod 2: Skapa anpassad profil-URL

Anpassad profil-URL är i princip att ändra länken som visas och som måste följas för att gå till din profil. Den här länken är automatiskt genererad av LinkedIn och är väldigt klumpig vars karaktärer inte är meningsfulla. Du kan ändra den här webbadressen för att göra din profil mer attraktiv genom att följa de kommande stegen:

1. Besök LinkedIn webbplats i din webbläsare.

2. Logga in till ditt konto med din E-post/telefonsiffra och Lösenord.

Notera: Om du har skapat kontot via Google, välj Logga in med Google.

3. Klicka på Mig fliken högst upp på startsidan.

4. Klicka på Visa profil.

5. Klicka på Redigera ikon närvarande bredvid Offentlig profil och URL alternativet uppifrån till höger på skärmen.

6. Lägg till ditt namn i slutet av URL och klicka på Spara.

Läs också: Är Open to Work LinkedIn-funktionen bra eller dålig?

Metod 3: Skriv en engagerande sammanfattning

En sammanfattning är vad rekryterare läser efter din rubrik. De kan vara för upptagna för att gå igenom hela din profil, så en professionell men spännande sammanfattning är viktig. Låt oss börja med viktiga punkter att ta med i din sammanfattning:

• Nämn din arbetsnisch, nuvarande befattning och relevant erfarenhet
• Lyft fram din högre utbildning och prestationer
• Visa upp viktiga färdigheter för ditt område
• Statliga yrkesintressen och framtida mål
• Förklara eventuella karriärbyten om tillämpligt

Du kan också göra din sammanfattning mer intressant genom att lägga till personliga anekdoter. Dela erfarenheter från tidigare jobb och förklara deras inverkan på dig och ditt arbete.

Metod 4: Optimera rubriken kreativt

Din LinkedIn-rubrik får inte bara innehålla jobbtiteln, eftersom du har ett intervall på 220 tecken. Att slösa bort det skulle därför vara en förlust. Den måste vara smart optimerad för att idealiskt presentera alla viktiga detaljer. Tanken är i grunden att ge rekryterare ett snabbt grepp om olika saker. Dessa kan inkludera dina åsikter om din roll, anledningen till vad du gör och vad som håller dig igång inom detta område.

Metod 5: Visa dina färdigheter

Här måste du se till omfattar endast kompetens och expertis som är tillämplig på den önskade rollen. Det beror på att kompetensen du nämner hjälper rekryterare att enkelt hitta din profil under deras sökande efter en bra och lämplig medarbetare. Det är också avgörande för rekommendationer och profilstyrka. Eftersom relevans är nyckeln, undvik att lägga till färdigheter som inte är centrala i ditt arbete eller som inte är relaterade till dig.

Du kan komma åt Lägg till färdigheter menyn på din profil, särskilt i Lägg till profilsektion. Du kan ange namnet på en färdighet i popup-rutan Lägg till färdighet och välja den från rullgardinsmenyn som visas. Du kan också välja en talang från Rekommenderat baserat på din profil. Alla studenter kan använda det här avsnittet för att skapa en bra, attraktiv LinkedIn-profil och imponera på rekryterare.

Läs också: Hur man lägger till publikationer på LinkedIn

Metod 6: Gör erfarenhetssektionen effektiv

Erfarenhetssektionen har en ordgräns på 2000 ord för varje jobb du nämner. Vi har dock tagit hänsyn till det faktum att användningen av denna fullständiga ordgräns kanske inte förbättrar läsbarheten. Därför är det rekommenderas att hålla det här avsnittet kort och tydligt, vanligtvis runt 300-500 ord. Börja med att kortfattat presentera din roll och ditt ansvar, följt av prestationer i punktlistor. Du bör notera detta då det är viktigt att göra en attraktiv och bra LinkedIn-profil för studenter eller nybörjare.

Metod 7: Utöka ditt nätverk

Låt oss se hur du kan utöka ditt LinkedIn-nätverk:

• Anslutningar kan förbättras genom att synkronisera din LinkedIn-profil med e-postadressböcker.
• Dessutom är LinkedIn-algoritmen inställd så att individer i din andra och tredje gradens anslutningar kan se din profil, vilket uppmuntrar dem att interagera med dig.
• På en personlig nivå kan du dessutom lägga till inlägg, tagga personer, stödja dem du känner och skriva rekommendationer.

Dessa tips bidrar till att skapa en attraktiv profil, särskilt för nybörjare och studenter.

Notera: LinkedIn föreslår personer som du kanske vill komma i kontakt med. Men du är inte tvungen att lägga till någon av dessa anslutningar, och LinkedIn kommer inte heller att skicka någon anslutningsbegäran utan ditt tillstånd i förväg.

Metod 8: Förbättra profilens trovärdighet med rekommendationer

När du har lagt till de nödvändiga färdigheterna måste du säkerhetskopiera detta med rekommendationer. Dessa kan tillhandahållas av både nuvarande kollegor och personer som du tidigare har arbetat med. Men haken här är den påskrifter bör också vara relevanta på samma sätt som kompetens. Därför är det ett alternativ att dölja eller visa rekommendationer, som proaktivt kan förstärka betoningen av din LinkedIn-profil.

Metod 9: Validera färdigheter med Assessment Test

Ett onlineprov som kallas kompetensbedömning ger dig chansen att visa upp din kompetensnivå och visa märket Verified Skills på din profil. Genom att förse rekryterare med bevis för att stödja dina påståenden, förbättrar du dina chanser till anställning. Enligt LinkedIn-bloggen är det cirka 30 % mer sannolikt att personer med verifierade färdigheter anställs än personer med icke-verifierade färdigheter.

Läs också: LinkedIn lanserar ny generativ AI-teknik för att förbättra inlärningsupplevelsen

Metod 10: Visa tidigare projekt och prestationer

Att lägga till tidigare projekt som är visuellt tilltalande kan avsevärt förstärka dina chanser att bli utvalda för ett jobb. Det låter dig dela fallstudier, vitböcker, och annat varumärkesinnehåll relaterat till ditt jobb. Det kan också stärka din kompetens med bevis på att du har erfarenhet av det du gör.

Metod 11: Begär rekommendationer

Rekommendationer från personer som du har arbetat med tidigare eller som har övervakat ditt arbete är viktiga faktorer på din LinkedIn-profil. Dessa rekommendationer kan inkludera en rad saker som hjälper dig att bättre definiera dig som person, till exempel:

• Hur det fungerar med dig
• Hur bra dina kunskaper är
• Exempel på din laganda
• Ledarskapsförmåga

Metod 12: Avsnittet Betona prestationer

I introduktionen av din LinkedIn-profil kan du visa upp dina professionella prestationer och expertis. Detta är en avgörande aspekt för att göra en effektiv och attraktiv LinkedIn-profil för rekryterare som studenter eller nybörjare.

För att lägga till en prestation, följ de kommande stegen:

1. Navigera till din LinkedIn-konto i din webbläsare.

2. Klicka på Mig fliken > Visa profil.

3. Klicka på Lägg till profilsektion.

4. Välj Ytterligare rullgardinsmenyalternativ.

5. Välj önskat alternativ för att visa upp dina prestationer inom olika områden.

6. Lägg till nödvändiga detaljer i de angivna fälten och klicka på Spara.

Läs också: Är LinkedIn Learning Certificate giltigt?

Metod 13: Lägg till intressen

De Ytterligare avsnitt som nämns ovan kan även innehålla din intressen. Genom att lägga till intressen skapar du en gemenskap som hjälper dig att lära dig mer om möjligheter som du kan utöva. Det är särskilt viktigt för en student att göra en bra LinkedIn-profil.

Metod 14: Var aktiv på LinkedIn-flödet

Det kan verka utmanande initialt, men att aktivt engagera dig i ditt LinkedIn-flöde är ett nödvändigt steg för att förbättra din LinkedIn-profils attraktionskraft för rekryterare. Att vara aktiv innebär mer än enstaka profilkontroller; det involverar konsekvent publicera, publicera och interagera med andra. Detta beror på LinkedIns utvecklande rekommendationsalgoritm. Att hålla sig aktiv minimerar dock effekten av dessa förändringar och ökar avsevärt sannolikheten för att din profil gynnas när rekryterare söker efter kandidater.

Metod 15: Engagera eftertänksamt i kommentarer

Det primära syftet med att lägga till kommentarer är att främja meningsfulla samtal, därigenom förbättra din LinkedIn-profils synlighet. Det är inte obligatoriskt att hålla med andras åsikter; istället är det värdefullt att uttrycka din egen hållning samtidigt som du bibehåller respekt och omtänksamhet i dina kommentarer. Det visar din förmåga att förbli lugn även när de skiljer sig från någon annans synvinkel, en egenskap som uppskattas av rekryterare.

Dessutom, att ha en unik åsikt framhäver din förmåga att förvandla en situation till ett övertygande argument, vilket skiljer dig från dig som ledare. Detta berikar din profil utöver dina professionella prestationer, och visar upp din personlighet utanför arbetsplatsen – en avgörande aspekt av chefsbefattningar.

Läs också: 21 bästa frilanswebbplatser för nybörjare

Vi hoppas att du har upptäckt insikterna i hur du gör din LinkedIn-profil attraktiv för rekryterare. Den här guiden har tagit upp vikten av profilbilder och värdet av rekommendationer för nybörjare att förbättra sina profiler. Dela dina tankar i kommentarsfältet och missa inte framtida artiklar genom att regelbundet utforska vår webbplats!