นโยบายการตรวจสอบประวัติของ Amazon คืออะไร
เบ็ดเตล็ด / / January 25, 2022
Amazon เป็นหนึ่งในบริษัทอีคอมเมิร์ซที่เติบโตเร็วที่สุดในโลก เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น Amazon ว่าจ้างพนักงานผ่านกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบไดนามิก แรงจูงใจหลักคือการจ้างบุคคลที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่ถูกต้องโดยดำเนินการตรวจสอบภูมิหลังหลายครั้ง เรานำคำแนะนำที่เป็นประโยชน์มาให้คุณซึ่งจะแนะนำคุณเกี่ยวกับนโยบายการตรวจสอบประวัติพื้นฐานของ Amazon ธงสีแดงที่จะทำให้ใบสมัครของคุณถูกปฏิเสธ และสุดท้ายคือภาพรวมของการจ้างงานของ Amazon กระบวนการ. ดังนั้น อ่านบทความต่อเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม!
สารบัญ
- นโยบายการตรวจสอบประวัติของ Amazon คืออะไร
- Amazon ทำการตรวจสอบประวัติหรือไม่?
- Amazon จ้างอาชญากรหรือไม่?
- นโยบายการตรวจสอบประวัติของ Amazon รวมอะไรบ้าง
- ทุกสิ่งที่คุณควรรู้เกี่ยวกับนโยบายการตรวจสอบ
- ข้อมูลที่ได้รับการยืนยันระหว่างการตรวจสอบประวัติ
- ธงแดงในแอปพลิเคชัน Amazon ของคุณ
- กฎหมายที่ใช้บังคับนโยบายการตรวจสอบประวัติ
- วิธีการเรียกใช้การตรวจสอบประวัติตัวเอง?
- 1. ใช้ทันที รุกฆาต
- 2. ใช้ TruthFinder
นโยบายการตรวจสอบประวัติของ Amazon คืออะไร
อเมซอนเคยเป็น ก่อตั้งในปี 1994 โดย Jeff Bezos. เริ่มต้นจากการเป็นร้านหนังสือออนไลน์ และตอนนี้ ผู้ใช้หลายล้านคนซื้อสินค้าเชิงพาณิชย์แบบวันต่อวัน อุตสาหกรรมขึ้นอยู่กับ
ทั้งแรงงานมีฝีมือและไร้ฝีมือ กองกำลัง. มันจบแล้ว 170 ศูนย์ในกว่า 13 ประเทศมีมากกว่า พนักงาน 1.5 ล้านคน ทั่วโลกAmazon ทำการตรวจสอบประวัติหรือไม่?
ใช่! เมื่อคุณสมัครงานกับตำแหน่งงานนับพันที่มีอยู่บนแพลตฟอร์ม คุณจะต้องดำเนินการอย่างครอบคลุมเพื่อให้ได้รับเลือก
- คุณต้อง เสร็จสิ้นการประเมิน หรือ พบกับนายหน้า สำหรับการสัมภาษณ์
- ในขั้นตอนต่อไป Amazon จะดำเนินการหลายอย่าง ตรวจสอบประวัติ ดำเนินการโดยบริษัทบุคคลที่สาม เช่น พื้นหลังที่แม่นยำ คุณต้องมีคุณสมบัติสำหรับการตรวจสอบภูมิหลังทั้งหมดจึงจะผ่านนโยบายการตรวจสอบประวัติของ Amazon
- ใช้แพลตฟอร์มตรวจสอบบันทึกสาธารณะขนาดยักษ์เพื่อ ยืนยันข้อเท็จจริงกับนายจ้างคนก่อนของคุณ
- หลังจากรับทราบแล้ว การจ้างงานของคุณจะได้รับการยืนยันในองค์กรเมื่อคุณปฏิบัติตามข้อกำหนดที่จำเป็นทั้งหมดแล้วเท่านั้น
ในบทความนี้ เราได้พูดถึงทั้งหมดเกี่ยวกับนโยบายการตรวจสอบภูมิหลังของ Amazon ที่ใช้ในขณะที่สรรหาผู้สมัครใหม่เป็นพนักงาน
Amazon จ้างอาชญากรหรือไม่?
คำตอบสำหรับคำถามนี้ขึ้นอยู่กับสถานที่ ตำแหน่งที่คุณสมัคร และความผิดทางอาญา ทีม Amazon HR จะทำการตัดสินใจ ขึ้นอยู่กับความรุนแรงของความผิดทางอาญาที่คุณมี ต่อไปนี้เป็นคำแนะนำบางประการที่คุณควรรู้ก่อนสมัคร:
- หากคุณเคยมีความผิดทางอาญาในช่วง 7 ปีที่ผ่านมา นโยบายการตรวจสอบประวัติจะหลีกเลี่ยงในบางรัฐ
- หากคุณถูกสัมภาษณ์ อย่าเปิดเผยความผิดทางอาญาภายในไม่กี่นาทีหลังจากแนะนำตัว แทนที่, สร้างความหวังและความมั่นใจ ว่าคุณจะพอดีกับตำแหน่งและเปิดเผยความผิดทางอาญาของคุณใกล้จะสิ้นสุด
- เสมอ มีความเห็นอกเห็นใจ ในขณะที่พูดถึงความผิดทางอาญาของคุณและอย่าทำลายกระบวนการสัมภาษณ์
พูดตรงๆ อเมซอน จ้างคนร้ายมาทำงานชั่วคราว และต่อมาก็ตัดสินใจให้คุณถาวรตามความสามารถและความรุนแรงของความผิดทางอาญา
ยังอ่าน:วิธีรีเซ็ต Amazon Prime Video Pin
นโยบายการตรวจสอบประวัติของ Amazon รวมอะไรบ้าง
แม้ว่า Amazon จะมีพนักงานจำนวนมาก แต่ก็ระมัดระวังอยู่เสมอว่าใครเป็นคนจ้าง ดังนั้น คุณต้องผ่านการตรวจสอบประวัติหลายครั้งก่อนที่จะผ่านขั้นตอนการสมัครของคุณ นโยบายการตรวจสอบประวัติประกอบด้วย
1. การตรวจสอบประวัติอาชญากรรม: การตรวจสอบนี้ทำขึ้นเพื่อตรวจสอบว่าคุณมีประวัติอาชญากรรมในช่วงเวลาหนึ่งหรือไม่
2. การตรวจสอบประวัติอ้างอิง: การตรวจสอบนี้ดำเนินการเพื่อตรวจสอบว่ารายละเอียดทั้งหมดที่กล่าวถึงในประวัติย่อของคุณเป็นความจริงหรือไม่ กล่าวโดยสรุป หากคุณซื่อสัตย์กับประวัติย่อของคุณ คุณอาจผ่านการตรวจสอบประวัติอ้างอิงได้ง่ายมาก
- ขึ้นอยู่กับประวัติการจ้างงานในประวัติย่อของคุณและระยะเวลาการทำงาน คุณอาจได้รับการยืนยันกับ เจ้านายคนล่าสุด หรือผู้บังคับบัญชาสองคนขึ้นไปในแต่ละครั้ง
- คุณควรเสมอ ซื่อสัตย์ ในขณะที่เตรียมและส่งประวัติย่อของคุณเนื่องจากมันแสดงความจงรักภักดีและความซื่อสัตย์
- ทีม Amazon HR ส่วนใหญ่ค่อนข้างยุ่ง ดังนั้น นายหน้าอาจถามเกี่ยวกับนายจ้างคนก่อนของคุณ เกี่ยวกับตำแหน่งงานก่อนหน้า บทบาทและความรับผิดชอบของคุณ และผลการปฏิบัติงานของคุณ อาจเลือกที่จะไม่ขุดลึกเกินไปขึ้นอยู่กับประวัติย่อและการสัมภาษณ์ของคุณ
3. การทดสอบยาขั้นสุดท้าย: หลังจากผ่านการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวแล้วจะมีการทดสอบสารเสพติด
- ทีมงานอเมซอนจะใช้เวลา ผ้าเช็ดปาก จากคุณ.
- จากนั้นไม้กวาดจะเป็น ผ่านการทดสอบยาเสพติดเพื่อการพักผ่อนหย่อนใจ เช่น โคเคน กัญชา ยาบ้า
- หากมีร่องรอยของยาเหล่านี้ในไม้กวาดปาก มีโอกาสน้อยมากที่คุณจะได้รับการว่าจ้าง
- ในฐานะพนักงานของ Amazon คุณต้องทำ ตรวจสารเสพติดประจำปี และมีคุณสมบัติที่จะทำงานในองค์กรต่อไปได้
เมื่อคุณผ่านการตรวจสอบเบื้องต้นทั้งหมดนี้ คุณก็พร้อมที่จะร่วมมือกับทีม Amazon
ยังอ่าน:ข้อมูลการติดตั้ง InstallShield คืออะไร?
ทุกสิ่งที่คุณควรรู้เกี่ยวกับนโยบายการตรวจสอบ
ในส่วนนี้ เราได้รวบรวมรายการข้อเท็จจริงที่คุณควรรู้เกี่ยวกับนโยบายการตรวจสอบประวัติของ Amazon
- เมื่อใดก็ตามที่คุณสมัครงาน Amazon ออนไลน์ คุณต้อง ยอมรับนโยบายการตรวจสอบประวัติ. เมื่อคุณกรอกใบสมัครเรียบร้อยแล้ว คุณ จะต้องอนุญาตพวกเขาด้วย หากคุณไม่อนุญาต คุณจะไม่สามารถดำเนินการตามขั้นตอนการสมัครให้เสร็จสิ้นได้
- คุณต้อง รอ 1 ถึง 4 สัปดาห์ เพื่อรับผลนโยบายการตรวจสอบ เมื่อคุณเกิน 2 สัปดาห์แล้ว โปรดติดต่อ Amazon เพื่อขอข้อมูลอัปเดต
- มีการรวบรวมข้อมูลการวิจัยอย่างกว้างขวางในระหว่างกระบวนการ ย้อนหลังได้ 7-10 ปี. ดังนั้นควรเก็บข้อมูลอย่างน้อย 7 ปีไว้ใกล้มือสำหรับกระบวนการนี้
- ขั้นตอนการประเมินที่เกี่ยวข้องกับนโยบายการตรวจสอบประวัติของ Amazon คือ ดำเนินการก่อนจ้างคุณ ในระหว่างกระบวนการสรรหา เมื่อคุณเข้าร่วมข้อกังวลแล้ว พื้นหลังที่ถูกต้องจะไม่ดำเนินการต่อ
- หากคุณไม่ผ่านกระบวนการตรวจสอบภูมิหลัง Amazon จะแจ้งให้คุณทราบสาเหตุ นอกจากนี้ หากคุณไม่ได้รับการอัปเดตใดๆ เกี่ยวกับแอปพลิเคชัน คุณสามารถ ติดต่อทีมสนับสนุนของ Amazon สำหรับการปรับปรุงเพิ่มเติม
- การตรวจสอบประวัติทั้งหมดคือ ดำเนินการโดย บริษัทบุคคลที่สามชื่อ พื้นหลังที่แม่นยำ. คุณจะติดต่อกับทีมพื้นหลังที่แม่นยำในขณะที่พวกเขาประเมินกระบวนการตรวจสอบพื้นหลังของ Amazon นอกจากนี้ เมื่อประเมินเสร็จแล้ว พวกเขาจะแจ้งให้คุณทราบคะแนนเครดิตของคุณ
ก่อนที่คุณจะสมัครกับ Amazon ประเมินตนเองด้วยการสำรวจตนเอง กับบริษัทตรวจสอบประวัติ จึงขอทำแบบสำรวจ เมื่อคุณได้รับธงแดงจากแบบสำรวจ ให้ลองสมัครบริษัทอื่นที่มีเงื่อนไขผ่อนปรน
ยังอ่าน:แตกต่างใน Netflix หรือไม่?
ข้อมูลที่ได้รับการยืนยันระหว่างการตรวจสอบประวัติ
- ประวัติอาชญากรรม: หากคุณมีประวัติอาชญากรรมในช่วง 7 ถึง 10 ปีที่ผ่านมา ข้อมูลนี้จะถูกลงทะเบียนในการตรวจสอบภูมิหลัง รายงานจะมีรายละเอียดเกี่ยวกับความผิดทางอาญาที่จะส่งผลกระทบต่อกระบวนการจ้างงาน
- ประสบการณ์การทำงาน: ประสบการณ์การทำงานทั้งหมดของคุณในช่วง 7 ปีที่ผ่านมาจะครอบคลุมพร้อมกับรายละเอียดนายจ้าง ครอบคลุมระยะเวลาการให้บริการและเหตุผลในการเปลี่ยนงาน
- รายละเอียดการศึกษา: นอกจากนี้ กระบวนการตรวจสอบภูมิหลังยังครอบคลุมสถาบันการศึกษาทุกแห่งที่คุณศึกษามา พร้อมกับผลการปฏิบัติงานของคุณ
- รายละเอียดเครดิตและการเงิน: กระบวนการนี้ครอบคลุมประวัติเครดิตของคุณพร้อมกับสถานะทางการเงินของคุณ สถิติทางการเงินเหล่านี้จะช่วยนายหน้าในการตัดสินว่าคุณใช้ชีวิตอย่างมีความรับผิดชอบหรือไม่
- รายละเอียดอ้างอิง: เมื่อคุณส่งใบสมัครออนไลน์ คุณจะต้องสมัครเป็นบุคคลอ้างอิง ในกระบวนการ ทีมภูมิหลังที่ถูกต้องจะติดต่อผู้อ้างอิงของคุณเพื่อทราบเกี่ยวกับประสิทธิภาพและรายการเปรียบเทียบของคุณ รายละเอียดที่รวบรวมระหว่างการโทรจะถูกกล่าวถึงอย่างถูกต้องในรายงานเบื้องหลังของคุณ
ธงแดงในแอปพลิเคชัน Amazon ของคุณ
ต่อไปนี้คือสถานะสีแดงบางประการที่จะทำให้ใบสมัครของคุณมีแนวโน้มที่จะถูกปฏิเสธมากขึ้น:
- ความผิดทางอาญา: หากคุณมี ประวัติอาชญากรรมในช่วงเจ็ดปีที่ผ่านมาใบสมัครของคุณมักจะถูกปฏิเสธเพื่อรักษาความไว้วางใจของลูกค้าและพนักงาน ดังนั้น หาก Amazon พิจารณาว่าผู้สมัครรายใดที่อาจเป็นอันตราย ใบสมัครจะถูกปฏิเสธโดยไม่มีการพิจารณาใดๆ ผู้ที่กระทำการฉ้อโกงบัตรเครดิต การโจรกรรม การทำร้ายร่างกาย หรืออาชญากรรมทางเพศ อาจถูกปฏิเสธตั้งแต่ขั้นตอนแรกของการสมัคร
- ข้อมูลที่ไม่สุจริต: หากบุคคลจัดให้ ข้อมูลไม่ถูกต้อง ขณะกรอกใบสมัครและเมื่อพบตามนโยบายการตรวจสอบประวัติของ Amazon ก็จะ ตัดสิทธิ์โดยอัตโนมัติ ดังนั้นจงมั่นใจและซื่อสัตย์ 100% เสมอขณะกรอกใบสมัครเพราะความไม่ซื่อสัตย์จะนำไปสู่การถูกตัดสิทธิ์
ยังอ่าน:The Meg บน Netflix หรือไม่?
กฎหมายที่ใช้บังคับ นโยบายการตรวจสอบประวัติ
บริษัทในสหรัฐฯ ทั้งหมดได้กำหนดกฎหมายและข้อบังคับตามแต่ละรัฐ ดังนั้น Amazon จึงปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับตาม พระราชบัญญัติการรายงานเครดิตที่เป็นธรรม (FCRA). หากคุณก่ออาชญากรรมภายในเจ็ดปีของการสมัคร คุณต้องตรวจสอบกฎหมาย Fair Credit Reporting Act (FCRA) ซึ่งครอบคลุมสิ่งต่อไปนี้:
- พระราชบัญญัติประกาศว่านายจ้างคนใดไม่ควรพิจารณาคำขอของผู้กระทำความผิด อาชญากรรมใน 7 ปีที่ผ่านมา. ดังนั้น คุณจึงสามารถสมัครงานกับ Amazon ได้อย่างมั่นใจ หากประวัติอาชญากรรมของคุณได้รับการจดทะเบียนเมื่อเจ็ดปีก่อน
- นอกจากนี้ในบางรัฐยังมีบางส่วน การปลดปล่อยเพื่อลดช่วงเวลานี้. แน่นอนว่ามันขึ้นอยู่กับสถานที่และกฎหมายของมันเสมอ
วิธีการเรียกใช้การตรวจสอบประวัติตัวเอง?
ก่อนที่คุณจะสมัครกับ Amazon ขอแนะนำให้ทำการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมด้วยตัวคุณเอง เพื่อให้มั่นใจในการสมัครของคุณมากขึ้น มีแพลตฟอร์มการตรวจสอบภูมิหลังแบบมืออาชีพมากมายสำหรับนายจ้างและลูกจ้าง นอกจากนี้ยังมีแพลตฟอร์มสาธารณะออนไลน์ที่เชื่อถือได้ไม่กี่แห่งที่ทุกคนสามารถเข้าถึงได้ คุณลักษณะเด่นบางประการของแพลตฟอร์มดังกล่าว ได้แก่:
- พวกเขาไม่มี ข้อจำกัดทางกฎหมาย และให้รายละเอียดมากกว่าเว็บไซต์ตรวจสอบประวัติออนไลน์แบบมืออาชีพ
- พวกเขามากขึ้น เชื่อถือได้และคุณสามารถได้รับผลลัพธ์ที่ดีที่สุดหลังจาก วิเคราะห์อย่างละเอียด.
คุณต้องเลือกตัวตรวจสอบประวัติอาชญากรรมออนไลน์ที่เหมาะสม ซึ่งอาจคล้ายกับกระบวนการหาเข็มในกองหญ้า เราได้ระบุเว็บไซต์ตรวจสอบประวัติออนไลน์สองสามเว็บไซต์ด้านล่างซึ่งคุณอาจพบว่ามีประโยชน์
1. ใช้ทันที รุกฆาต
โดยใช้ ทันที เช็คเมทคุณสามารถได้รับผลลัพธ์สำหรับกระบวนการตรวจสอบภูมิหลังของคุณมากกว่าที่คาดไว้
- สามารถ เข้าถึงได้จากมือถือและพีซีของคุณ เช่นกัน.
- ประกอบด้วย เครื่องมือการจัดการที่ออกแบบมาอย่างดี
- มีค่าใช้จ่ายประมาณ $33 ต่อเดือน หรือประมาณ $28 สำหรับแพ็คเกจสามเดือน
หากคุณตั้งเป้าเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่รวดเร็วและแม่นยำ Instant CheckMate จะเป็นทางเลือกของคุณ
ยังอ่าน:WinZip คืออะไร?WinZip ปลอดภัยหรือไม่?
2. ใช้ TruthFinder
TruthFinder ขึ้นชื่อเรื่องความแม่นยำ ต่อไปนี้เป็นคุณสมบัติที่โดดเด่นของแพลตฟอร์มนี้:
- สามารถเข้าถึงแดชบอร์ดของเบราว์เซอร์ได้บน ทั้ง iOS และ Android แพลตฟอร์ม แต่ความเร็วในการค้นหาอาจแตกต่างกันไปตามการเชื่อมต่อเครือข่ายที่คุณใช้
- มันมี บทวิจารณ์ระดับ 5 ดาว ในหมู่ผู้ใช้ทั่วโลก
- คุณสามารถ กรองข้อมูลของคุณ จากฐานข้อมูลทั้งส่วนตัวและสาธารณะ
- ผลลัพธ์ทั้งหมดคือ โปร่งใสถูกต้อง และทันสมัย
- คุณจะถูกเรียกเก็บเงิน $28 ต่อเดือน และ $23 สำหรับแพ็คเกจสองเดือนสำหรับการเป็นสมาชิก เมื่อเป็นสมาชิก คุณจะตรวจสอบภูมิหลังได้หลายครั้งเท่าที่ต้องการ
ที่แนะนำ:
- วิธีแก้ไขข้อผิดพลาด Origin 9:0 ใน Windows 10
- วิธีเข้าถึงการเข้าสู่ระบบศูนย์ผู้ดูแลระบบ Microsoft Teams
- แก้ไขอุปกรณ์ Amazon KFAUWI ที่แสดงบนเครือข่าย
- 6 สิ่งที่คุณควรรู้ก่อนซื้อ Amazon Fire TV Stick
เหตุใด Amazon จึงจ้างอาชญากร จะดำเนินการดังกล่าวหลังจากการตรวจสอบอย่างครอบคลุมตามนโยบายการตรวจสอบภูมิหลังที่มีจุดประสงค์เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานไม่มีประวัติอาชญากรรม และที่จริงแล้ว มีความซื่อสัตย์และจริงใจ อย่าลังเลที่จะติดต่อเราด้วยคำถามและข้อเสนอแนะของคุณผ่านทางส่วนความคิดเห็นด้านล่าง
Pete เป็นนักเขียนอาวุโสที่ TechCult พีทชอบเทคโนโลยีทุกอย่างและยังเป็นนัก DIY ตัวยงด้วย เขามีประสบการณ์กว่าทศวรรษในการเขียนวิธีใช้ คุณลักษณะ และคู่มือเทคโนโลยีบนอินเทอร์เน็ต
เกี่ยวกับ Techcult
Techcult เป็นปลายทางแห่งยุคต่อไปสำหรับคำแนะนำและคำแนะนำวิธีใช้สำหรับ Windows, Mac, Linux, Android และ iOS เป้าหมายของเราคืออธิบายทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีด้วยคำที่เข้าใจง่ายและเข้าถึงได้