LinkedIn Profilinizi İşverenler İçin Nasıl Cazip Hale Getirirsiniz – TechCult

Pandemiden sonra şirketler, işe alım görevlilerinin bireylerin profillerine odaklanmasıyla, açık pozisyonları için işe alım yapmak üzere öncelikle LinkedIn'i kullanmaya başladı. Ancak sıkıcı veya çok az veya çok fazla bilgi içeren bir profile sahip olmak seçilme şansınızı olumsuz etkileyebilir. Endişelerinizi gidermek için, bu kılavuzda öğrenci veya daha yeni LinkedIn profilinizi işe alım uzmanları için nasıl çekici hale getirebileceğinize dair temel ipuçlarını bir araya getirdik. Sonuna kadar takipte kalın!

LinkedIn Profilinizi İşverenler İçin Nasıl Cazip Hale Getirirsiniz?

Bir LinkedIn profilinde, yalnızca iş deneyiminizden ve becerilerinizden bahsetmek yeterli değildir. LinkedIn'in düzenli olarak yeni ve ilgi çekici özellikler sunmasının nedeni budur. Bu nedenle, eski biçimlerden daha yeni biçimlere geçmek ve profilinizin işe alım uzmanlarına olan çekiciliğini artırmak için bazı temel yöntemler bulmak önemlidir.

Hızlı cevap

Oluşturulan LinkedIn profil URL'sini özelleştirerek profil çekiciliğini geliştirin.

1. seninkine git LinkedIn hesabı.

2. Tıkla Ben sekmesi ana sayfada.

3. Seçme Profili Görüntüle.

4. Tıkla düzenleme simgesi yanında Herkese açık profil ve URL.

5. Eklemek Adınız URL'nin sonuna ve Kaydetmek.

Yöntem 1: Uygun Profil Resmi Seçin

Profil resminiz, profilinizi ziyaret eden herkes için ilk izlenimdir. İnsanlar görsellere yazılı içerikten daha hızlı yanıt verdiğinden, güçlü bir profil resmine sahip olmak, LinkedIn profilinizi işe alım görevlileri için çekici hale getirmenin anahtarıdır. Bunu başarmak için aşağıdaki ipuçlarını göz önünde bulundurun:

• Kullanın yüksek kaliteli görüntü; çözünürlükten taviz vermeyin.
• Resmin yaklaşık %60'ının yüzünüzü gösterdiğinden emin olun; tam vücut fotoğraflarından kaçının.
• seninkini saklaılımlı giyinmek; sadelik esastır. Ayrıca, mesleğinizdeki diğer kişilerin genellikle ne giydiğini de hesaba katın.
• Öne çıkmak için, sıradan bir anı veya en iyi halinizle göründüğünüz kayda değer bir başarıyı sergileyebilirsiniz.
• En önemlisi, bir son profil resmi. Sizin için önemli görünmese de, işe alım görevlileri, sık sık değişiklik yaparsanız olumsuz etkilenebilecek bir izlenim oluşturur.

Yöntem 2: Özel Profil URL'si Oluştur

Özel profil URL'si, temel olarak görünen ve profilinize gitmek için izlenmesi gereken bağlantıyı değiştiriyor. Bu bağlantı, LinkedIn tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve karakterleri hiçbir anlam ifade etmeyen çok beceriksizdir. Sonraki adımları izleyerek profilinizi daha çekici hale getirmek için bu URL'yi değiştirebilirsiniz:

1. ziyaret edin LinkedIn web sitesi tarayıcınızda.

2. Kayıt olmak ile hesabınıza E-posta/telefonsayı Ve şifre.

Not: Hesabı Google üzerinden oluşturduysanız, Google ile giriş yap.

3. Tıkla Ben ana sayfanın üst kısmındaki sekme.

4. Tıklamak Profili Görüntüle.

5. Tıkla Düzenle simgesi yanında mevcut Herkese açık profil ve URL Ekranın sağ üst kısmındaki seçenek.

6. Eklemek Adınız sonunda URL ve tıklayın Kaydetmek.

Ayrıca Oku: Open to Work LinkedIn Özelliği İyi mi Kötü mü?

Yöntem 3: İlgi Çekici Bir Özet Yazın

Özet, işe alım görevlilerinin başlığınızdan sonra okuduğu şeydir. Tüm profilinizi incelemek için çok meşgul olabilirler, bu nedenle profesyonel ama ilgi çekici bir özet önemlidir. Özetinize dahil etmeniz gereken önemli noktalarla başlayalım:

• İş nişinizden, mevcut iş unvanınızdan ve ilgili deneyiminizden bahsedin
• Yüksek öğreniminizi ve başarılarınızı vurgulayın
• Alanınız için önemli becerileri sergileyin
• Mesleki ilgi alanlarını ve gelecek hedeflerini belirtin
• Varsa kariyer geçişlerini açıklayın

Ayrıca kişisel anekdotlar ekleyerek özetinizi daha ilgi çekici hale getirebilirsiniz. Geçmiş işlerden edindiğiniz deneyimleri paylaşın ve bunların siz ve işiniz üzerindeki etkilerini açıklayın.

Yöntem 4: Başlığı Yaratıcı Bir Şekilde Optimize Edin

220 karakterlik bir aralığınız olduğundan, LinkedIn başlığınız yalnızca iş unvanını içermemelidir. Bu nedenle, onu boşa harcamak bir kayıp olacaktır. Tüm hayati detayları ideal bir şekilde sunmak için akıllıca optimize edilmelidir. Fikir, temel olarak, işe alım uzmanlarına çeşitli şeyleri hızlı bir şekilde kavramalarını sağlamaktır. Bunlar, rolünüz hakkındaki görüşlerinizi, yaptığınız şeyin nedenini ve sizi bu alanda devam ettiren şeyleri içerebilir.

Yöntem 5: Becerilerinizi Gösterin

Burada, emin olmalısınız sadece istenen rol için geçerli olan becerileri ve uzmanlığı içerir. Bunun nedeni, bahsettiğiniz becerilerin işe alım görevlilerinin iyi ve uygun bir çalışan ararken profilinizi kolayca bulmalarına yardımcı olmasıdır. Onaylar ve profil gücü için de çok önemlidir. Alaka düzeyi anahtar olduğundan, işinizle ilgili olmayan veya sizinle ilgisi olmayan becerileri eklemekten kaçının.

Şuraya erişebilirsiniz: Beceri ekle profilinizdeki menü, özellikle Profil bölümü ekle. Beceri ekle açılır kutusuna bir becerinin adını girebilir ve görüntülenen açılır listeden seçebilirsiniz. Profilinize göre Önerilenler'den bir yetenek de seçebilirsiniz. Herhangi bir öğrenci iyi, çekici bir LinkedIn profili oluşturmak ve işe alım uzmanlarını etkilemek için bu bölümü kullanabilir.

Ayrıca Oku: LinkedIn'e Yayınlar Nasıl Eklenir?

Yöntem 6: Deneyim Bölümünü Etkinleştirin

Deneyim bölümü, bahsettiğiniz her iş için 2000 kelimelik bir kelime sınırına sahiptir. Ancak, bu tam kelime sınırını kullanmanın okunabilirliği artırmayabileceği gerçeğini göz önünde bulundurduk. Bu nedenle, bu bölümü kısa ve net, tipik olarak 300-500 kelime civarında tutmanız önerilir. Rolünüzü ve sorumluluklarınızı kısaca tanıtarak başlayın, ardından başarıları maddeler halinde izleyin. Öğrenciler veya yeni başlayanlar için çekici ve iyi bir LinkedIn profili oluşturmak önemli olduğundan, bunu bir yere not etmelisiniz.

Yöntem 7: Ağınızı Genişletin

LinkedIn ağınızı nasıl genişletebileceğinizi görelim:

• Bağlantılar, LinkedIn profilinizi e-posta adres defterleriyle senkronize ederek geliştirilebilir.
• Ek olarak, LinkedIn algoritması, şirketinizdeki bireylerin ikinci ve üçüncü derece bağlantılar profilinizi görebilir ve onları sizinle etkileşime geçmeye teşvik edebilir.
• Ayrıca, kişisel düzeyde gönderiler ekleyebilir, kişileri etiketleyebilir, tanıdıklarınızı onaylayabilir ve tavsiyeler yazabilirsiniz.

Bu ipuçları, özellikle yeni başlayanlar ve öğrenciler için çekici bir profil oluşturmaya katkıda bulunur.

Not: LinkedIn, bağlantı kurmak isteyebileceğiniz kişileri önerir. Ancak bu bağlantılardan herhangi birini eklemek zorunda değilsiniz ve LinkedIn önceden izniniz olmadan herhangi bir bağlantı isteği göndermeyecektir.

Yöntem 8: Onaylarla Profil Güvenilirliğini Artırın

Gerekli becerileri ekledikten sonra, bunu onaylarla desteklemeniz gerekir. Bunlar hem mevcut meslektaşlarınız hem de daha önce birlikte çalıştığınız kişiler tarafından sağlanabilir. Ama buradaki sorun şu ki Onaylar da becerilerle aynı şekilde alakalı olmalıdır.. Bu nedenle, LinkedIn profilinizin vurgusunu proaktif olarak büyütebilen onayları gizleme veya gösterme seçeneğidir.

Yöntem 9: Becerileri Değerlendirme Testi ile Doğrulayın

Beceri değerlendirmesi adı verilen çevrimiçi bir sınav size şunları yapma şansı verir: yeterlilik seviyenizi gösterin ve profilinizde Doğrulanmış Beceriler rozetini görüntüleyin. İşverenlere iddialarınızı destekleyecek kanıtlar sağlayarak, istihdam şansınızı artırırsınız. LinkedIn bloguna göre, doğrulanmış becerilere sahip kişilerin işe alınma olasılığı, doğrulanmamış becerilere sahip kişilere göre yaklaşık %30 daha fazladır.

Ayrıca Oku: LinkedIn, Öğrenme Deneyimini Geliştirmek İçin Yeni Üretken Yapay Zeka Teknolojisini Başlattı

Yöntem 10: Önceki Projeleri ve Başarıları Sergileyin

Görsel olarak çekici olan önceki projeleri eklemek, bir iş için seçilme şansınızı önemli ölçüde artırabilir. sana izin verir vaka incelemelerini, teknik incelemeleri paylaşınve işinizle ilgili diğer marka içerikleri. Ayrıca, yaptığınız işte deneyim sahibi olduğunuzu kanıtlayarak beceri setinizi güçlendirebilir.

Yöntem 11: Öneri İste

Daha önce birlikte çalıştığınız veya işinizi denetleyen kişilerden gelen öneriler, LinkedIn profilinizde önemli faktörlerdir. Bu öneriler, sizi bir kişi olarak daha iyi tanımlamanıza yardımcı olacak bir dizi şeyi içerebilir, örneğin:

• seninle nasıl çalışıyor
• Becerilerin ne kadar iyi
• Takım ruhunuz için örnekler
• Liderlik özellikleri

Yöntem 12: Başarılar Bölümünü Vurgulayın

LinkedIn profilinizin girişinde profesyonel başarılarınızı ve uzmanlığınızı sergileyebilirsiniz. Bu, öğrenciler veya yeni başlayanlar olarak işe alım görevlileri için etkili ve çekici bir LinkedIn profili oluşturmanın çok önemli bir yönüdür.

Bir başarı eklemek için sonraki adımları izleyin:

1. şuraya git: LinkedIn hesabı tarayıcınızda.

2. Tıkla Ben sekme > Profili Görüntüle.

3. Tıklamak Profil bölümü ekle.

4. seçin Ek olarak açılır menü seçeneği.

5. seçin istenen seçenek çeşitli alanlarda başarılarınızı sergilemek için.

6. Ekle gerekli detaylar verilen alanlarda ve tıklayın Kaydetmek.

Ayrıca Oku: LinkedIn Öğrenim Sertifikası Geçerli mi?

Yöntem 13: İlgi Alanı Ekleme

bu Ek bölüm yukarıda bahsedilenler ayrıca sizin ilgi alanları. İlgi alanları ekleyerek, takip edebileceğiniz fırsatlar hakkında daha fazla bilgi edinmenize yardımcı olan bir topluluk oluşturursunuz. Bir öğrencinin iyi bir LinkedIn profili oluşturması özellikle önemlidir.

Yöntem 14: LinkedIn Akışında Aktif Olun

Başlangıçta zorlayıcı görünebilir, ancak LinkedIn özet akışınızla aktif olarak etkileşim kurmak, LinkedIn profilinizin çekiciliğini işe alım uzmanlarına artırmak için gerekli bir adımdır. Aktif olmak, ara sıra yapılan profil kontrollerinden daha fazlasını ifade eder; içerir sürekli olarak yayınlama, yeniden yayınlama ve başkalarıyla etkileşimde bulunma. Bunun nedeni, LinkedIn'in gelişen öneriler algoritmasıdır. Ancak aktif kalmak, bu değişikliklerin etkisini en aza indirir ve işe alım uzmanları adayları aradığında profilinizin tercih edilme olasılığını önemli ölçüde artırır.

Yöntem 15: Yorumlarda Düşünceli Bir Şekilde Etkileşime Geçin

Yorum eklemenin birincil amacı, anlamlı konuşmaları teşvik etmektir, böylece LinkedIn profilinizin görünürlüğünü artırma. Başkalarının görüşlerine katılmak zorunlu değildir; bunun yerine yorumlarınızda saygı ve düşünceliliği korurken kendi duruşunuzu ifade etmeniz değerlidir. yeteneğinizi gösterir başkasının bakış açısından farklı olsa bile sakin kalın, işe alım uzmanları tarafından takdir edilen bir özellik.

Dahası, benzersiz bir fikre sahip olmak, bir durumu zorlayıcı bir tartışmaya dönüştürme kapasitenizi vurgulayarak sizi bir lider olarak diğerlerinden ayırır. Bu, profilinizi profesyonel başarılarınızın ötesinde zenginleştirir ve kişiliğinizi işyerinin ötesinde sergiler - bu, yöneticilik pozisyonlarının çok önemli bir yönüdür.

Ayrıca Oku: Yeni Başlayanlar İçin En İyi 21 Serbest Çalışma Web Sitesi

Umarız içgörüleri keşfetmişsinizdir LinkedIn profilinizi işe alım görevlileri için nasıl çekici hale getirebilirsiniz?. Bu kılavuz, profil resimlerinin önemini ve yeni başlayanlar için profillerini iyileştirme önerilerinin değerini ele almıştır. Düşüncelerinizi yorumlar bölümünde paylaşın ve web sitemizi düzenli olarak keşfederek gelecek yazıları kaçırmayın!