Як створити програму для персоналу Discord – TechCult

Сервери Discord розвиваються, коли є гарний баланс креативності та відповідального управління. Однак таким власникам серверів, як ви, потрібен ретельний і ефективний процес подачі заявки на персонал, щоб це стало можливим. Цей процес допомагає вибрати людей, які можуть застосовувати правила, вирішувати конфлікти та створювати інклюзивну спільноту. У цьому підручнику ми пояснимо, як створити шаблон заявки для персоналу Discord, щоб знайти пристрасних і здібних модераторів для вашого сервера.

Як створити додаток Discord Staff

Додаток для персоналу Discord — це a персоналізований документ, який використовується в процесі для людей, щоб подати заявку як співробітників або модераторів для сервера Discord. Власники або адміністратори серверів використовують цю програму для пошуку відповідальних і надійних осіб хто може допомогти керувати сервером, забезпечити виконання правил, допомогти користувачам і підтримувати позитивну спільноту навколишнє середовище.

У заявці зазвичай запитують про досвід, навички, доступність і мотивацію претендента приєднатися до штату. Хоча сам Discord не надає офіційної функції програми для персоналу, власники серверів мають гнучкість для цього розробити та реалізувати власні документи набирати штатних працівників.

Ти можеш використовуйте Google Forms, щоб створити програму для персоналу Discord. Це потужний інструмент, який дозволяє створювати налаштовані форми та збирати відповіді в структурованому вигляді. Щоб створити програму для персоналу Discord за допомогою Google Forms, виконайте такі дії:

Примітка: Заздалегідь визначте конкретні ролі та обов’язки, які ви хочете, щоб ваші співробітники мали, і повідомте про це кандидатам. Це може включати модерацію, підтримку, організацію подій, управління спільнотою або будь-які інші сфери, пов’язані з потребами вашого сервера.

1. Відвідайте Веб-сайт Google Forms у вашому браузері.

Примітка: переконайтеся, що ви ввійшли у свій обліковий запис Google.

2. Натисніть на Пустий щоб створити нову форму Google.

3. Додайте назву та опис потрібної форми.

4. Додайте перше запитання до форми для оцінки абітурієнта.

Примітка: увімкніть вимагається варіант, якщо ви хочете, щоб заявник відповів на це запитання, не пропускаючи його.

5. Потім натисніть на Додати значок з правої плаваючої панелі, щоб додати додаткові запитання до форми.

6. Додавши всі запитання, натисніть на значок TT і додайте Спасибі за ваш час! назва.

7. Тепер натисніть на Надіслати з правого верхнього кута.

8. Натисніть на Значок посилання.

9. Натисніть на Копія щоб скопіювати посилання на форму в буфер обміну.

10. Тепер відкрийте Додаток Discord на вашому ПК та перейдіть до потрібний канал де ви хочете поділитися формою.

11. Натисніть Комбінація клавіш Ctrl + V і натисніть Введіть ключ щоб поділитися формою з заявниками на цьому сервері.

12. Коли заявники подають свої форми, ви можете легко знайти їх у Відповіді розділ на тій самій формі.

Ви повинні інформувати заявників про хід розгляду їхньої заявки. Ти можеш надати оновлену інформацію про процес відбору та графік. Прийнявши рішення, повідомте всіх претендентів про результати та запропонуйте відгуки тим, кого не було відібрано.

Вибравши співробітників, привітайте їх у команду та забезпечити необхідне навчання або інструктаж. Ознайомте їх із вказівками вашого сервера, інструментами модерації та будь-якими конкретними процедурами, яких вони повинні дотримуватися. Це допоможе їм легко інтегруватися у свої ролі та переконатися, що вони розуміють свої обов’язки.

Читайте також: Як самостійно призначати ролі в Discord: розширення можливостей налаштування користувача

Чи можемо ми створити заявку на персонал Discord із шаблону?

так, ви можете створити програму для персоналу Discord, використовуючи шаблон як відправну точку. Використання шаблону може допомогти спростити процес і гарантувати, що ви збираєте необхідну інформацію від заявників у структурований спосіб. Ви можете легко знайти шаблони на Сайт Jotform.

За допомогою шаблону можна заощадить ваш час і зусилля при створенні програми для персоналу з нуля. Однак обов’язково перегляньте та налаштуйте шаблон відповідно до конкретних вимог вашого сервера. Шаблон має слугувати основою, яку ви можете адаптувати та вдосконалювати для ефективної оцінки кандидатів і вибору найбільш підходящих людей для вашої команди Discord.

Чи має значення досвід у програмі Discord Staff?

Так. При оцінці кандидатів на посади персоналу досвід часто є цінним фактором, який слід враховувати. Хоча досвід є цінним, важливо враховувати й інші чинники під час оцінки програми персоналу Discord. Це може включати ставлення кандидата, відданість справі, бажання вчитися та відповідність цілям і цінностям сервера. А поєднання досвіду, умінь і особистих якостей може сприяти успішній команді персоналу.

Які приклади шаблонів заявок персоналу Discord?

Хоча універсального шаблону для заявки персоналу Discord не існує, ось кілька прикладів розділів і запитань, які ви можете включити у форму заявки. Ці приклади можуть служити відправною точкою, і ви можете налаштувати їх відповідно до конкретних потреб і вимог вашого сервера:

1. Персональна інформація:

• Ім'я користувача Discord:
• вік:
• Часовий пояс:
• Наявність:

2. Попередній досвід:

• Ви проводили будь-який персонал або модерацію ролі на серверах Discord чи інші онлайн-спільноти раніше? Якщо так, надайте деталі.
• Які конкретні обов’язки ви мали на своїх попередніх посадах?
• Як довго ви користуєтеся Discord і що спонукало вас подати заявку на посаду штатного співробітника?

3. Навички та кваліфікація:

• Якими навичками ви володієте, що, на вашу думку, зробить вас ефективним співробітником?
• Чи знайомі ви з інструментами та ботами для модерації Discord? Якщо так, наведіть приклади.
• Чи є у вас досвід розгляду суперечок учасників або забезпечення дотримання правил сервера? Якщо так, опишіть, будь ласка.

4. Запитання на основі сценарію:

• Як би ви впоралися з ситуацією, коли учасник неодноразово порушує правила сервера?
• Які кроки ви б зробили, щоб вирішити конфлікт між двома учасниками?
• Як би ви відреагували на повідомлення про переслідування або невідповідну поведінку на сервері?

5. Мотивація та цілі:

• Чому ви хочете стати співробітником нашого сервера Discord?
• Чого ви сподіваєтеся досягти або зробити внесок у суспільство як співробітник?
• Як ви бачите підтримку позитивного та інклюзивного середовища на сервері?

6. Додаткова інформація:

• Чи є ще щось, чим ви б хотіли поділитися, що, на вашу думку, підтримає вашу програму?
• У вас є пропозиції чи ідеї щодо покращення сервера чи його спільноти?

Читайте також: Як додати модератора до групи Facebook

Які запитання мають бути включені в заявку на персонал Discord?

Розробляючи заявку для персоналу Discord, важливо включити запитання, які спонукають до роздумів, які стосуються кваліфікації, досвіду та придатності кандидата для цієї ролі. Ось кілька різноманітних запитань, які слід розглянути для вашої програми Discord для персоналу:

1. Мотивація та залучення:

• Що спонукало вас приєднатися до нашої команди Discord?
• Як би ви сприяли створенню позитивної та інклюзивної атмосфери в громаді?
• Вас цікавить ніша або тема нашого сервера? Якщо так, поясніть чому.

2. Вирішення конфліктів і модерація:

• Опишіть ситуацію, коли ви успішно вирішили конфлікт між учасниками сервера.
• Як би ви впоралися з людиною, яка руйнує або сперечається, на сервері?
• Чи можете ви навести приклад того, коли ви застосовували ефективні методи модерування?

3. Навички вирішення проблем:

• Поділіться випадком, коли ви зіткнулися зі складною ситуацією в онлайн-спільноті, і як ви її подолали.
• Як би ви вирішували технічну проблему чи збій на сервері?
• Ви коли-небудь мали справу з рейдами на сервери чи спам-атаками? Якщо так, поясніть, як ви з ними впоралися.

4. Спілкування та співпраця:

• Як би ви ефективно спілкувалися з учасниками сервера, як окремо, так і групою?
• Опишіть свій підхід до співпраці з іншими співробітниками для підтримки гармонійного середовища.
• Чи можете ви поділитися прикладом випадку, коли ви ефективно врегулювали розбіжності чи непорозуміння?

5. Адаптивність та проактивність:

• Як ви отримуєте інформацію про останні функції та оновлення Discord? Як би ви використали ці знання для користі серверу?
• Поділіться прикладом, коли ви проявили ініціативу щодо покращення попереднього сервера чи онлайн-спільноти, частиною якої ви були.
• Як би ви впоралися з раптовими змінами в динаміці або правилах сервера?

6. Управління часом і доступність:

• Опишіть свою типову доступність для виконання обов’язків персоналу на сервері.
• Як би ви поєднували свої реальні зобов’язання з обов’язками персоналу?
• Чи можете ви навести приклад того, коли ви ефективно керували кількома завданнями чи обов’язками?

Читайте також: Як заблокувати ролі на Discord

У цьому посібнику ми представили покроковий посібник із як створити штатний додаток Discord. За допомогою цього методу ви можете створити ефективну кадрову заявку, яка залучатиме відповідних кандидатів і підтримуватиме процвітання вашої спільноти. Поділіться своїми думками в коментарях нижче та продовжуйте відвідувати наш веб-сайт, щоб отримати більше інформативних посібників.