Відкрита для роботи функція LinkedIn хороша чи погана? – TechCult
Різне / / August 08, 2023
У пошуках можливостей роботи ви могли натрапити на функцію Open to Work на LinkedIn. Хоча деякі люди розглядають цю функцію як потенційну негативно, побоюючись, що це може показати, що вони відчайдушно шукають роботу, інші стверджують, що це покращує видимість і ефективно передає ваше бажання приєднатися ЯКНАЙШВИДШЕ. Це призводить до важливого питання: функція Open to Work LinkedIn хороша чи погана? У цій статті, разом із вивченням її значення, ми ретельно розглянемо плюси та мінуси використання цієї функції, що дозволить вам прийняти обґрунтоване рішення – чи варто розміщувати Open to Work на LinkedIn?
Зміст
Відкрита для роботи функція LinkedIn, добре чи погане значення
Відкритий для роботи - це a LinkedIn функція, яка дозволяє користувачам вказувати свої статус шукача роботи в своєму профілі.
Якщо ввімкнено, ця функція сигналізує рекрутерам, що користувач активно шукає нові можливості роботи. Це простий спосіб висловити свої наміри та потенційно залучити відповідні пропозиції роботи.Плюси використання Open to Work на LinkedIn
Прихильники функції Open to Work стверджують, що це сміливий і проактивний спосіб висловити свій статус шукача роботи спільноті LinkedIn. Ось кілька переконливих причин, чому вони вважають, що це може бути корисним:
1. Підвищена видимість: Однією з головних переваг використання Open to Work на LinkedIn є покращена видимість, яку вона забезпечує. Коли ви встановлюєте себе відкритим для роботи, LinkedIn розміщує зелену рамку навколо вашого зображення профілю, миттєво привертаючи увагу до вашої доступності. Ця покращена видимість може призвести до більше пропозицій роботи та можливостей для спілкування оскільки рекрутери та менеджери з найму частіше натраплять на ваш профіль.
2. Розширені мережеві можливості: Open to Work не тільки приваблює роботодавців, але й заохочує ваші зв’язки направити вас на відповідні вакансії. Ваша мережа LinkedIn може включати професіоналів із вашої галузі, які можуть знати про можливості роботи, які відповідають вашим навичкам і досвіду, які часто є цінними на ринку праці.
3. Індивідуальні рекомендації щодо роботи
Алгоритм LinkedIn призначений для підготовки рекомендацій щодо роботи на основі інформації профілів користувачів. Відверто повідомляючи про свій статус шукача роботи, ви можете отримати більше індивідуальні пропозиції про роботу, спрощуючи процес пошуку роботи.
4. Вираз проактивності
Прозорість щодо вашого статусу шукача роботи демонструє ваш проактивний підхід до просування по службі, що може вразити потенційних роботодавців. Роботодавці можуть цінуйте чесність і розглядайте її як ознаку честолюбства та прагнення знайти нові можливості. Чітко висловлюючи свої наміри, ви демонструєте, що серйозно ставитеся до своєї кар’єри та активно шукаєте наступного виклику.
Читайте також:Як видалити Open to Work у мобільному додатку LinkedIn
Мінуси використання Open to Work на LinkedIn
З іншого боку, критики функції Open to Work стверджують, що це може призвести до потенційних недоліків і негативно вплинути на імідж професіонала. Давайте дослідимо причини, чому деякі користувачі обережно ставляться до використання цієї функції.
1. Стигматизація та дискримінація: На жаль, деякі роботодавці можуть сприймати шукачів роботи як менш бажаних кандидатів. Використання Open to Work може призвести до потенційне упередження з боку певних роботодавців які вважають шукачів роботи не такими компетентними чи відданими, як ті, хто вже працює. Стигма навколо пошуку роботи може бути стримуючим фактором для деяких спеціалістів, які хвилюються про те, як їх сприймуть потенційні роботодавці.
2. Поточна обізнаність роботодавця: Однією з важливих проблем для людей, які використовують функцію Open to Work, є можливість того, що їхній поточний роботодавець дізнається про їхній пошук роботи. Якщо ваш поточний роботодавець є серед ваших зв’язків у LinkedIn, він може побачити зелену рамку навколо вашого зображення профілю, що вказує на те, що ви активно шукаєте нові можливості. Це потенційно може створити напружену обстановку на своєму робочому місці, особливо якщо ваш пошук роботи має бути конфіденційним.
3. Обмеження пропозицій про роботу: Вірте чи ні, у деяких випадках відображення відкритості для роботи може обмежити пропозиції роботи. Рекрутери можуть припустити, що кандидати, які активно шукають роботу, є такими менш бажані, ніж ті, хто вже працює. У результаті шукачі роботи можуть ненавмисно втратити привабливі можливості.
4. Питання конфіденційності: Повідомлення про свій статус шукача роботи широкій аудиторії може викликати занепокоєння щодо конфіденційності, оскільки ви ніколи не знаєте, хто може переглядати ваш профіль. Для деяких осіб, особливо для тих, хто займає важливу посаду чи галузь, збереження конфіденційності щодо пошуку роботи має важливе значення. Використання Open to Work потенційно може надати особисту інформацію ширшій аудиторії, що не може бути ідеальним для всіх.
Читайте також:Як видалити резюме з LinkedIn
Чи варто розміщувати Open to Work у LinkedIn?
Що ж, це запитання не має однозначної відповіді. Рішення використовувати функцію Open to Work на LinkedIn зрештою зводиться до ваші особисті обставини, цілі та толерантність до ризику.
Для сміливих: відкриті для роботи
Якщо ви впевнений і ініціативний шукач роботи, функція Open to Work може кардинально змінити ситуацію. Чітко висловивши свої наміри, ви можете залучити відповідні можливості та розширити свою професійну мережу. Однак пам’ятайте, що слід бути готовим як до позитивних, так і до негативних відповідей, які можуть прийти до вас.
Для обережних: будьте обережні
Якщо вас турбує можлива стигма чи дискримінація, можливо, було б доцільно уникати використання функції Open to Work. Натомість зосередьтеся на оптимізації свого профілю LinkedIn, непомітному спілкуванні та дослідженні можливостей працевлаштування через приватні повідомлення.
Тепер, коли ви знаєте значення, а також плюси та мінуси використання цієї функції, ви можете вирішити, чи варто це робити Функція Open to Work LinkedIn хороша чи погана для вас залежно від вашої ситуації. Повідомте нам у розділі коментарів, чи подобається вам ця функція чи ні та чому. Якщо у вас є додаткові запитання чи пропозиції, поділіться ними в розділі коментарів нижче.
Генрі — досвідчений технічний письменник із пристрастю робити складні технологічні теми доступними для звичайних читачів. Маючи понад десятирічний досвід роботи в індустрії технологій, Генрі став надійним джерелом інформації для своїх читачів.