180 سؤالًا ممتعًا وجذابًا لكسر الجمود للاجتماعات الافتراضية - TechCult
منوعات / / August 15, 2023
قد يشعر المشاركون بالبعد أو العزلة أو حتى بالخوف عند بدء الاجتماعات عبر الإنترنت ، خاصةً إذا كانوا جددًا في الفريق. هذا يمكن أن يجعل من الصعب خلق بيئة إيجابية ومنتجة ، وكذلك قد يعيق التعاون والتواصل الفعال. ومع ذلك ، فإن استخدام الأسئلة المناسبة لكسر الجليد يمكن أن يساعد في التغلب على هذه الحواجز. يمكن أن تعزز بيئة أكثر استرخاء وجاذبية. لذلك ، ستزودك هذه المقالة بقائمة من الأسئلة المختلفة لكسر الجمود لاجتماعات العمل الافتراضية الخاصة بك لتشجيع المشاركين على مشاركة أفكارهم وآرائهم بثقة.
![180 سؤالًا ممتعًا وجذابًا لكسر الجمود للاجتماعات الافتراضية](/f/010095f0903b87b1b61ccf73b0d583a0.jpg)
جدول المحتويات
180 سؤالًا ممتعًا وجذابًا لكسر الجمود للاجتماعات الافتراضية
قد يكون بدء المحادثة أمرًا صعبًا ، خاصة أثناء الاجتماعات عبر الإنترنت تكبير, فرق مايكروسوفت, جوجل ميت، أو بعض الأنظمة الأساسية الأخرى. يستغرق الأمر وقتًا لتجاوز المرحلة الصعبة والبدء في التحدث بحرية وراحة أكبر. من خلال استخدام بعض الأسئلة التي تساعد على كسر الجمود في اجتماعات العمل ، يمكنك أن تشعر بالراحة وأن تبدو واثقًا من نفسك. لحسن الحظ ، تغطي هذه المقالة جميع أفضل الأسئلة لكسر الجمود للاجتماعات الافتراضية.
ما هي أسئلة Virtual Icebreaker؟
قبل المضي قدمًا ، دعنا أولاً نفهم ما هي الأسئلة الافتراضية لكسر الجمود. أسئلة كاسحة الجليد للاجتماعات الافتراضية هي أ مجموعة من الأسئلة المصممة لتشجيع المشاركين على التفاعل والتحدث في بيئة افتراضية ، مثل الاجتماعات عبر الإنترنت والندوات عبر الإنترنت ومؤتمرات الفيديو.
هناك مجموعة واسعة من الأسئلة الافتراضية التي يمكن استخدامها ، اعتمادًا على أهداف الاجتماع ، وحجم المجموعة ، والتفضيلات الفردية.
- أسئلة شخصية: هذه مصممة لمساعدة المشاركين على التعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل وتكوين روابط شخصية. يمكن أن تتضمن أسئلة كسر الجمود الشخصية لاجتماعات العمل السؤال عن الكتب المفضلة والبرامج التلفزيونية والهوايات.
- أسئلة متعلقة بالعمل: تهدف هذه إلى مساعدة المشاركين على التواصل من خلال الخبرات المشتركة أو الأهداف المتعلقة بعملهم.
يمكن استخدام أسئلة كسر الجمود للاجتماعات الافتراضية بعدة طرق في بيئة افتراضية. تتمثل إحدى الطرق الشائعة في جعل المشاركين يجيبون على نفس السؤال بدورهم ، مع مشاركة كل شخص لإجابته قبل أن يتحدث الشخص التالي. يمكن أن يساعد في تعزيز الشعور بالانتماء للمجتمع وتشجيع الجميع في المجموعة على المشاركة.
اقرأ أيضا: أفضل 100 تعليق مؤثر لصور الفتيات على Instagram
لماذا نحتاج إلى أسئلة لكسر الجمود للاجتماعات الافتراضية؟
الآن أنت تعرف ما هي الأسئلة الافتراضية لكسر الجمود. يعد استخدام هذه الأسئلة للاجتماعات عبر الإنترنت في البداية طريقة فعالة لإضفاء طابع إيجابي. فيما يلي بعض الأسباب التي تجعلنا نحتاج إلى هذه الأسئلة لاجتماعات العمل الافتراضية.
- تشجيع الإبداع: يمكن أن تساعد أسئلة كاسحة الجليد للاجتماعات الافتراضية المشاركين على التفكير خارج الصندوق وتعزيز الإبداع من خلال طرح أسئلة غير عادية أو غير متوقعة. هذا مفيد بشكل خاص لجلسات العصف الذهني وحل المشكلات.
- بناء العلاقات: قد يكون بناء العلاقات أمرًا صعبًا في الاجتماعات الافتراضية لأن المشاركين قد لا يتمتعون بنفس الفرص للتفاعل الاجتماعي كما لو كانوا في اجتماع شخصي.
- خلق جو إيجابي: من خلال توفير طريقة ممتعة وجذابة لبدء الاجتماع ، يمكن أن تساعد أسئلة كسر الجمود للاجتماعات الافتراضية في خلق جو إيجابي. يمكن أن يساعد ذلك في ضبط النغمة لبقية الاجتماع وجعل الجميع أكثر راحة.
- شجع على المشاركة: قد تكون الاجتماعات الافتراضية مخيفة لبعض المشاركين ، خاصة إذا لم يكونوا على دراية بالمشاركين الآخرين. يمكن أن تساعد أسئلة Icebreaker في زيادة المشاركة من خلال السماح للأشخاص بمشاركة أفكارهم وأفكارهم في بيئة منخفضة الضغط.
ما هي أفضل الأسئلة لكسر الجمود لاجتماعات العمل؟
هناك العديد من أسئلة كسر الجمود التي يمكن استخدامها في اجتماعات العمل ، وستعتمد الأسئلة المحددة المختارة على أهداف الاجتماع ، حجم المجموعةوتفضيلات المشاركين.
فيما يلي بعض أفضل الأسئلة لكسر الجمود لاجتماعات العمل:
1. ما هو آخر تحد مهني واجهته ، وكيف تغلبت عليه؟
2. ما هو مشروعك المفضل الذي تعمل عليه ولماذا؟
3. ما هي المهارة أو التقنية الجديدة التي تحرص على تطبيقها؟
4. ما هو أبرز إنجازاتك المهنية؟
5. ما الشيء الذي ترغب في معرفة المزيد عنه أو تحسينه في العمل؟
6. ما هو الجانب المفضل لديك في عملك ولماذا؟
7. ما هو الجانب المفضل لديك من العمل هنا؟
8. ما هو أحد جوانب وظيفتك التي تتفوق فيها؟
9. ما الذي تتطلع إليه شخصيًا أو مهنيًا في الأسابيع أو الأشهر القادمة؟
10. ما هو الشيء الوحيد الذي تتفوق فيه خارج العمل؟
11. ما هو الشيء الوحيد الذي اكتشفته عن نفسك من خلال عملك؟
12. ما هي المهارة التي ترغب في تعلمها أو تحسينها؟
13. ما هي أخطر المخاطر التي واجهتها في حياتك المهنية؟
14. ما هو أفضل شيء حدث لك حتى الآن في حياتك المهنية؟
15. ما الذي تعتقد أنه يمكننا القيام به لتحسين ثقافة شركتنا؟
16. ما هو الشيء الوحيد الذي تتمنى أن يكون لديك المزيد من الوقت من أجله في العمل؟
17. ما هي إحدى الحقائق التي تتمنى أن يكون رئيسك على علم بها؟
18. ما هي إحدى الحقائق عنك والتي تتمنى أن يكون زملائك في العمل على دراية بها؟
19. ما هو أصعب تحد مهني واجهته ، وكيف تغلبت عليه؟
20. ما الذي تتطلع إلى العمل عليه في الأسابيع أو الأشهر المقبلة؟ (إنه أحد الأسئلة الفعالة لكسر الجمود التي يمكنك طرحها في الاجتماعات الافتراضية)
21. ما هو الإنجاز الأخير الذي تفتخر به بشكل خاص؟
22. ما هي اهتماماتك أو هواياتك خارج العمل؟
23. ما هو المشروع الأكثر إثارة الذي تعمل عليه الآن؟
24. ما هي إحدى المهارات التي تعمل حاليًا على تطويرها؟
25. ما هي الطريقة التي تعتقد أنه يمكننا بها تحسين العمل الجماعي لدينا؟
26. ما هي طريقتك المفضلة للاسترخاء بعد يوم طويل في العمل؟
27. ما الذي تعتقد أنه يمكننا القيام به لجعل مكان العمل لدينا أكثر ترحيباً؟
28. ما الذي يعجبك أكثر في زملائك في العمل؟
29. ما هو جانب عملك الذي تعتقد أنه يمكنك تحسينه؟
30. ما هو الكتاب أو البودكاست الذي قرأته أو استمعت إليه مؤخرًا وتوصي به للآخرين؟
31. ما هي طريقتك المفضلة للبقاء منظمًا في العمل؟
32. ما هي هوايتك المفضلة خارج العمل؟
33. ما هي أفضل نصيحة حصلت عليها في حياتك المهنية؟
34. ما هو الشيء الوحيد الذي كنت تتمنى أن تعرفه عندما بدأت هنا لأول مرة؟
35. ما هو أفضل شيء حدث لك هذا العام في العمل؟
36. ما هو أحد جوانب وظيفتك التي يمكنك تغييرها إذا استطعت؟
37. ما هو برأيك التحدي الأصعب لفريقنا في الأشهر المقبلة؟
38. ما هي إحدى الطرق التي تقدمت بها احترافيًا العام الماضي؟
39. ما هو الشيء الوحيد الذي تعلمته من خطأ محترف؟
40. ما رأيك في أداء فريقنا بشكل جيد؟
41. ما الذي أنت متحمس بشأنه خارج العمل؟
42. ما هو الشيء الوحيد الذي تعتقد أنه يمكننا القيام به لتحسين تواصل الفريق؟
43. ما هو الشيء الأكثر إثارة للدهشة الذي اكتشفته بشأن زميل في العمل؟
44. كيف يجب أن تبدأ يوم عملك؟
45. ما هو أحد الإنجازات التي تفتخر بها بشكل خاص في منصبك الحالي؟
46. ما هو الشيء الذي تتمنى أن تفعله أكثر في العمل؟
47. ما هو نشاط بناء الفريق الأكثر فعالية الذي شاركت فيه على الإطلاق في العمل؟
48. ما هو نشاط بناء الفريق الأكثر فعالية الذي شاركت فيه على الإطلاق في العمل؟
49. ما هي النصيحة التي ستعطيها لنفسك الأصغر سنًا حول حياتك المهنية؟
50. ما الشيء الوحيد الذي ستفعله بشكل مختلف إذا كان بإمكانك استئناف حياتك المهنية؟
51. ما هو هدفك الوظيفي الوحيد للعام القادم؟ (يمكن أن يؤدي طرح أسئلة مثل هذه في الاجتماعات الافتراضية إلى الكشف عن عمليات تفكير المشاركين والخطط المحددة)
52. ما الشيء الوحيد الذي تعلمته في الوظيفة وتعتقد أنه يمكن للآخرين الاستفادة منه؟
53. ما هي أفضل نصيحة مهنية تلقيتها على الإطلاق؟
54. ما هي إحدى الحقائق عنك والتي تتمنى أن يكون زملائك في العمل على دراية بها؟
55. كيف يبدو روتينك الصباحي؟
56. هل طورت هوايات جديدة أثناء الإغلاق؟
57. كيف تغيرت وظيفتك منذ أن أصبحت افتراضية؟
58. هل يجب أن تكون الاجتماعات الافتراضية مع أو بدون فيديو؟
59. من هو مصدر إلهامك؟
60. ما هي رياضتك المفضلة؟
اقرأ أيضا: 40 لعبة أسئلة مثيرة للاهتمام ومضحكة للعب مع الأصدقاء على WhatsApp
ما هي أفضل الأسئلة لكسر الجمود للاجتماعات الافتراضية؟
في عصر العمل عن بعد والاجتماعات الافتراضية ، من الأهمية بمكان تنفيذ الأساليب التي تعزز التواصل الفعال والعلاقات الشخصية بين أعضاء الفريق. معرفة ما هو أفضل سؤال لكسر الجمود للاجتماعات الافتراضية ودمجها هو أسلوب لتسهيل التفاعلات وخلق بيئة ممتعة أثناء الاجتماعات الافتراضية.
فيما يلي قائمة بأفضل الأسئلة لكسر الجمود للاجتماعات الافتراضية:
1. ما هي إحدى الحقائق المثيرة للاهتمام عنك والتي لا يعرفها معظم الناس؟
2. ما هو الشيء الذي طالما رغبت في تجربته ولكن لم تسنح لك الفرصة لفعله؟
3. ما هو نشاطك المفضل في عطلة نهاية الأسبوع؟
4. ما هو الموقع الأكثر إثارة للاهتمام الذي زرته على الإطلاق؟
5. ما هو فيلمك أو برنامجك التلفزيوني المفضل؟
6. أي كتاب هو المفضل لديك؟
7. ما هي هوايتك المفضله؟
8. ما هو الطبق المفضل لديك؟
9. ما هو الشيء الوحيد الذي لا يمكنك العيش بدونه؟
10. ما أكثر شيء فاجأك في العمل من المنزل؟
11. ما هو الشيء الوحيد الذي اكتشفته الأسبوع الماضي؟
12. ما هي إحدى المهارات التي طورتها أثناء الوباء؟
13. ما أكثر شيء تفتقده في العمل في المكتب؟
14. ما الذي تتطلع إلى القيام به بمجرد انتهاء الوباء؟
15. كيف حافظت على إنتاجيتك أثناء العمل من المنزل؟
16. ما هو الزي الذي تفضله للعمل من المنزل؟
17. ما هي وجبتك الخفيفة المفضلة للعمل من المنزل؟
18. ما هو الشيء الوحيد الذي جعلك تستمر أثناء الوباء؟
19. ما الذي ساعدك على البقاء متفائلاً أثناء الوباء؟ (إنه أحد الأسئلة الشيقة التي يمكنك طرحها في الاجتماعات الافتراضية لقياس قوتهم الذهنية)
20. ما هو الشيء الوحيد الذي تفخر بإنجازه بشكل خاص أثناء الوباء؟
21. ماذا تفعل للبقاء نشيطًا بدنيًا أثناء الوباء؟
22. ماذا فعلت للحفاظ على صحتك العقلية أثناء الوباء؟
23. ماذا فعلت للبقاء على اتصال مع الأصدقاء والعائلة أثناء الوباء؟
24. ما هو الجانب المفضل لديك في عملك؟
25. في رأيك ، ما الذي يمكننا فعله لتحسين تواصل فريقنا؟
26. في رأيك ، ما الذي يمكننا فعله لتحسين الروح المعنوية لفريقنا؟
27. ما هو نشاط بناء الفريق الأكثر متعة الذي قمت به على الإطلاق؟
28. ما هو الشيء الأكثر إثارة للدهشة الذي اكتشفته في زميلك في العمل؟
29. ما هي الصفة التي تعجبك في زميلك في العمل؟
30. كيف تحسنت في عملك العام الماضي؟
31. ما هو الشيء الوحيد الذي تعلمته عن نفسك طوال حياتك المهنية؟
32. ما هو أحد الإنجازات التي تفتخر بها بشكل خاص في العام الماضي؟
33. ماذا فعلت لتحسين التوازن بين العمل والحياة الخاصة بك؟
34. ما الذي تعتقد أنه يمكننا القيام به لجعل مكان العمل لدينا أكثر شمولاً؟
35. ما هو أكثر إنجازاتك المهنية التي تفتخر بها؟
36. ما هو المشروع الحالي الذي أنت متحمس له بشكل خاص؟
37. ما هو الشيء الوحيد الذي تتمنى أن يكون لديك المزيد من الوقت من أجله في العمل؟
38. كيف تسترخي بعد يوم طويل في العمل؟
39. ما هو الدرس الذي استفدته من خطأ فادح في مكان العمل؟
40. ما هو الشيء الوحيد الذي تتمنى أن يعرفه زميلك في العمل؟
41. ما هو الشيء الوحيد الذي تتمنى أن يعرفه رئيسك في العمل؟
42. ما هي أفضل نصيحة مهنية تلقيتها على الإطلاق؟
43. ما هو هدفك المهني الوحيد للعام القادم؟
44. إذا كان بإمكانك تغيير جانب واحد من وظيفتك ، فماذا سيكون؟
45. في رأيك ، ما الذي يمكننا فعله لتعزيز إنتاجية فريقنا؟
46. ما الذي يعجبك أكثر في زملائك في العمل؟ (هذا النوع من أسئلة كسر الجمود يساعدك على فهم ديناميكيات وقوة الفريق)
47. ما هو الشيء الوحيد الذي تعتقد أنه يمكننا القيام به لتنويع فريقنا؟
48. ما الذي تعتقد أنه يمكننا القيام به لجعل فريقنا أكثر إنصافًا؟
49. ما هو أحد المجالات في عملك حيث تتمنى أن يكون لديك المزيد من التدريب؟
50. كيف تعتقد أنه يمكننا تعزيز بيئة جماعية أكثر تعاونًا؟
51. ما هو الشيء الوحيد الذي تود أن تتعلمه من زميلك في العمل؟
52. كيف نمت كلاعب فريق العام الماضي؟
53. هل يمكنك التفكير في أي شيء يمكننا القيام به لتحسين قدرات فريقنا على حل المشكلات؟
54. ما هو الشيء الوحيد الذي تعتقد أنه يمكننا القيام به لتحسين عملية صنع القرار في فريقنا؟
55. ما الشيء الوحيد الذي فعلته لتحسين قدراتك في إدارة الوقت؟
56. أخبرني عن شيء قمت به لتحسين مهارات الاتصال لديك.
57. ما الشيء الوحيد الذي فعلته لتحسين قدراتك القيادية؟
58. ما هو الشيء الوحيد الذي تعلمته من خطأ فادح في مكان العمل؟
59. ما هو منصب في وظيفتك حيث تتمنى أن يكون لديك المزيد من التوجيه؟
60. هل يمكنك التفكير في أي شيء يمكننا القيام به لجعل فريقنا أكثر دعمًا لبعضنا البعض؟
61. إلى أي عصر ستسافر عبر الزمن ، إذا أتيحت لك الفرصة؟
62. ماذا ستفعل بـ 15 دقيقة من الشهرة؟
63. هل تعتبر نفسك قطة أم كلب؟
64. إذا لم يكن هناك لباس رسمي ، فهل سترتدي ملابس احترافية ، أو غير رسمية ، أو بنطال رياضي للعمل؟
65. ماذا كنت تطمح أن تكون عندما كنت طفلاً؟
66. هل تفضل الخيال العلمي - الحب أم الكراهية؟
67. في يوم ميداني للشركة ، ما الحدث الذي تعتقد أنه يمكنك الفوز به؟
68. ما هي المهارة الفريدة التي تقدمها لعملك؟
69. ما هو الفيلم الذي يمكنك مشاهدته بشكل متكرر دون الشعور بالملل؟
70. ما هي الحلوى المفضلة لديك على الإطلاق؟
71. إذا كان من الممكن أن يكون لديك أي فنان مشهور ، حي أو متوف ، قم بإنشاء عمل فني لك ، فمن ستكلف؟
72. بافتراض وجود 25 ساعة في اليوم ، كيف يمكنك الاستفادة من الساعة الإضافية؟
73. ما هو أهم ما يميز عطلة نهاية الأسبوع السابقة الخاصة بك؟
74. ما هو الشيء الذي تتوقع بفارغ الصبر فعله بعد التقاعد؟
75. ما هو أحد أبرز إنجازاتك؟
76. هل يمكنك مشاركة مهارة تعتقد أنه من الضروري أن يمتلكها الجميع؟
77. إذا كان بإمكانك تناول العشاء مع أي شخصية مشهورة ، فمن ستختار؟
78. في قتال بين جميع الأبطال الخارقين ، من برأيك سيكون في المقدمة؟
79. ما هي أهم مخاوفك ، وما هو أهم مخاوفك التي واجهتها على الإطلاق؟
80. إذا كان بإمكانك اختيار ثلاثة أطعمة فقط لتناولها لمدة شهر ، فماذا ستكون؟
81. إذا كان بإمكانك الحصول على أي مهنة في العالم ، فماذا ستكون؟ (من المثير للاهتمام ملاحظة كيفية استجابة المشاركين لهذا السؤال المثير للتفكير في كسر الجمود)
82. إذا كان بإمكانك المشاركة في أي رياضة أولمبية ، فما الرياضة التي ستختارها؟
83. إذا كنت ستولد من جديد كحيوان ، فأي حيوان ستختار؟
84. ما هي لعبة اللوح التي كنت تحب لعبها عندما كنت طفلاً؟
85. إذا أعطيت شهرًا للسفر ، فما الوجهة التي ستختارها؟
86. إذا كان بإمكانك تعديل جانب واحد من وظيفتك ، فماذا سيكون؟
87. ما النشاط الذي تجده مفيدًا في تخفيف التوتر؟
88. ما هي الدورة التي درستها في المدرسة والتي كانت مفيدة لعملك الحالي؟
89. ما هو الكتاب الذي استمتعت به أكثر من غيرها هذا العام؟
90. أي عطلة لها مكانة خاصة في قلبك ولماذا؟
91. من كان مدرسك المفضل خلال سنوات دراستك؟
92. ما هي قصة ما قبل النوم من طفولتك التي لا يزال بإمكانك سردها كلمة بكلمة؟
93. إذا كان بإمكانك القيام بجولة مع أي فرقة موسيقية ، فأي فرقة ستكون؟
94. إذا كان بإمكانك التمثيل إلى جانب ممثل / ممثلة مشهورة في فيلم ما ، فمن سيكون شريكك في التمثيل؟
95. ما هو أول شيء تشتريه إذا فزت باليانصيب؟
96. ما هي فكرة الاختراع الأكثر ابتكارًا لديك حتى الآن؟
97. ما هي تطلعاتك للسنوات العشر القادمة؟
98. إذا أعطيت استراحة لمدة عام من العمل أو المدرسة ، فماذا ستفعل؟
99. ما هو المسلسل التلفزيوني الذي تستمتع بمشاهدة الشراهة أكثر من غيره؟
100. ما هو خطك المفضل من أغنية أو قصيدة؟
101. ما هو أشجع شيء فعلته على الإطلاق؟
102. إذا فزت برحلة بحرية إلى أي وجهة في العالم ، فأين ستختار أن تذهب؟
103. ما هي حركتك الراقصة المميزة؟
104. ما هي افضل وصفة لديكم؟
105. ما الشخصية الخيالية التي تعرفها أكثر؟
106. هل تستمتع بالتخييم ، أم أنه ليس شيئًا لك؟
107. ما هي إحدى ذكريات طفولتك الأولى؟
108. من كان معلمك الأكثر تحديا؟
109. ما نوع الحيوانات الأليفة التي نشأت فيها؟
110. هل تفضل الانزلاق المظلي أو الاسترخاء على الشاطئ ومشاهدة الآخرين وهم يتزلجون؟
111. أيهما تفضل: السفر عبر الزمن أم الانتقال إلى المستقبل؟
112. هل تفضل عشاءًا صغيرًا وحميميًا مع الأصدقاء أم حفلة مفعمة بالحيوية مع 100 ضيف؟
113. ما هي أكثر هدايا عيد الميلاد أو عيد الميلاد التي لا تنسى التي تلقيتها عندما كنت طفلاً؟
114. إذا كان بإمكانك اكتساب أي مهارة ، فماذا ستكون؟
115. إذا أتيحت لك الفرصة لقضاء يوم مع رياضي محترف ، فمن ستختار؟
116. ما هي الصفة التي يعجب بها الناس فيك أكثر؟
117. ما هي العادة أو السمة التي تمتلكها والتي تزعج الناس أكثر من غيرها؟
118. هل تحب أو تكره الحفلات المفاجئة؟
119. ما نوع الفيلم المفضل لديك: الخيال العلمي أم الكوميديا الرومانسية؟
120. إذا كان بإمكانك إعادة سنوات دراستك الجامعية ، فما هي التغييرات التي ستجريها؟
اقرأ أيضا: 8 أفضل نصائح شيربوينت للمبتدئين
من خلال تضمين هذه مثيرة للاهتمام أسئلة كاسحة الجليد للاجتماعات الافتراضية، يمكنك إنشاء بيئة عمل مرحبة ومريحة. بسبب الانتشار المتزايد للعمل عن بعد ، أصبحت هذه الأسئلة استراتيجية أساسية لبناء العلاقات وتعزيز بيئة العمل التعاونية. لذا ، في المرة القادمة التي تقوم فيها بتسجيل الدخول إلى اجتماع افتراضي ، فلماذا لا تجرب أدوات كسر الجمود هذه؟ سيقدر زملاؤك هذا الجهد ، وقد تفاجأ بالتأثير الإيجابي له على ديناميكيات فريقك.
بيت هو كاتب رئيسي في TechCult. بيت يحب كل ما يتعلق بالتكنولوجيا وهو أيضًا صانع أعمال متشوق في القلب. لديه عشر سنوات من الخبرة في كتابة الإرشادات والميزات وأدلة التكنولوجيا على الإنترنت.