180 lõbusat ja kaasahaaravat jäämurdjaküsimust virtuaalseteks koosolekuteks – TechCult

Osalejad võivad veebikohtumiste alguses tunda end kaugena, eraldatuna või isegi hirmutatuna, eriti kui nad on meeskonnas uued. See võib raskendada positiivse ja produktiivse keskkonna loomist, samuti võib see takistada koostööd ja tõhusat suhtlust. Kuid sobivate jäämurdja küsimuste kasutamine võib aidata neid tõkkeid ületada. See võib edendada lõdvestunud ja kaasahaaravamat keskkonda. Seega pakub see artikkel teile nimekirja erinevatest jäämurdmisküsimustest teie virtuaalsetel töökoosolekutel, et julgustada osalejaid oma ideid ja arvamusi enesekindlalt jagama.

180 lõbusat ja kaasahaaravat jäämurdjaküsimust virtuaalseteks koosolekuteks

Vestluse alustamine võib olla kõva pähkel, eriti veebikohtumiste ajal

Suumi, Microsoft Teams, Google Meetvõi mõnel muul platvormil. Kulub aega, et ebamugavast etapist üle saada ning vabamalt ja mugavamalt rääkima hakata. Kui kasutate töökoosolekutel paari jäämurdja küsimust, võite olla rahulik ja tunduda enesekindel. Õnneks hõlmab see artikkel kõiki parimaid jäämurdja küsimusi virtuaalsete koosolekute jaoks.

Mis on virtuaalse jäämurdja küsimused?

Enne edasi liikumist mõistkem esmalt, mis on virtuaalse jäämurdja küsimused. Virtuaalsete koosolekute jäämurdja küsimused on a küsimuste komplekt, mille eesmärk on julgustada osalejaid suhtlema ja vestlema virtuaalses keskkonnas, nagu veebikoosolekud, veebiseminarid ja videokonverentsid.

Olenevalt koosoleku eesmärkidest, grupi suurusest ja individuaalsetest eelistustest saab kasutada laias valikus virtuaalseid jäämurdja küsimusi.

• Isiklikud küsimused: need on loodud selleks, et aidata osalejatel üksteist paremini tundma õppida ja luua isiklikke sidemeid. Isiklikud jäämurdja küsimused töökoosolekutel võivad hõlmata küsimist lemmikraamatute, telesaadete ja hobide kohta.
• Tööga seotud küsimused: need on mõeldud selleks, et aidata osalejatel suhelda oma tööga seotud jagatud kogemuste või eesmärkide kaudu.

Neid jäämurdja küsimusi virtuaalseteks koosolekuteks saab virtuaalses keskkonnas kasutada mitmel viisil. Üks levinud meetod on lasta osalejatel vastata samale küsimusele kordamööda, kusjuures iga inimene jagab oma vastust enne, kui järgmine inimene räägib. See võib aidata edendada kogukonnatunnet ja julgustada kõiki rühma liikmeid osalema.

Loe ka: 100 parimat mõjukat kommentaari tüdrukute piltidele Instagramis

Miks vajame jäämurdjaga seotud küsimusi virtuaalkohtumiste jaoks?

Nüüd teate, mis on virtuaalse jäämurdja küsimused. Nende küsimuste kasutamine veebikohtumiste alguses on tõhus viis positiivse tooni andmiseks. Siin on mõned põhjused, miks me vajame neid küsimusi virtuaalsetel töökoosolekutel.

• Loovuse julgustamine: Virtuaalsete koosolekute jäämurdja küsimused võivad aidata osalejatel mõelda väljaspool kasti ja edendada loovust, esitades ebatavalisi või ootamatuid küsimusi. See on eriti kasulik ajurünnakute ja probleemide lahendamise seansside jaoks.
• Suhete loomine: Virtuaalsetel koosolekutel võib suhete loomine olla keeruline, kuna osalejatel ei pruugi olla samu võimalusi sotsiaalseks suhtluseks kui isiklikul kohtumisel.
• Positiivse atmosfääri loomine: pakkudes lõbusat ja kaasahaaravat viisi koosoleku alustamiseks, aitavad jäämurdjaküsimused virtuaalsetele koosolekutele luua positiivse õhkkonna. See võib aidata kogu ülejäänud koosolekul tooni anda ja muuta kõik mugavamaks.
• Julgustada osalema: Virtuaalsed koosolekud võivad mõne osaleja jaoks olla hirmutavad, eriti kui nad pole teiste osalejatega tuttavad. Jäämurdja küsimused võivad aidata suurendada osalust, võimaldades inimestel jagada oma mõtteid ja ideid madala rõhuga keskkonnas.

Millised on parimad jäämurdja küsimused töökoosolekuteks?

Töökoosolekutel saab kasutada palju jäämurdja küsimusi ja konkreetsed küsimused sõltuvad koosoleku eesmärkidest, rühma suurusja osaleja eelistused.

Siin on mõned parimad jäämurdja küsimused töökoosolekuteks:

1. Mis on olnud teie viimane tööalane väljakutse ja kuidas olete sellest üle saanud?

2. Mis on teie lemmikprojekt, mille kallal töötate ja miks?

3. Mis on hiljutine uus oskus või tehnika, mida soovite innukalt praktikas rakendada?

4. Mis on teie silmapaistvaim tööalane saavutus?

5. Mis on üks asi, mille kohta tahaksid tööl rohkem teada saada või parandada?

6. Mis on teie töö lemmikkülg ja miks?

7. Mis on teie lemmik aspekt siin töötades?

8. Mis on teie töö üks aspekt, millega te silma paistate?

9. Mida ootate lähinädalatel või kuudel isiklikult või tööalaselt?

10. Mis on üks asi, millega sa väljaspool tööd silma paistad?

11. Mis on üks asi, mida olete oma töö kaudu enda kohta avastanud?

12. Mis on oskus, mida tahaksid õppida või täiendada?

13. Mis on kõige ohtlikum risk, mille olete oma karjääri jooksul võtnud?

14. Mis on parim asi, mis sinuga senise karjääri jooksul juhtunud on?

15. Mida saaksime teie arvates teha oma ettevõtte kultuuri parandamiseks?

16. Mis on üks asi tööl, mille jaoks soovite, et teil oleks rohkem aega?

17. Mis on üks fakt enda kohta, millest soovite, et teie ülemus oleks teadlik?

18. Mis on üks fakt enda kohta, millest soovid, et kaastöötajad oleksid teadlikud?

19. Mis on olnud teie kõige raskem tööalane väljakutse ja kuidas olete sellest üle saanud?

20. Mille kallal ootate lähinädalatel või kuudel töötamist? (See on üks tõhusamaid jäämurdja küsimusi, mida saate virtuaalsetel koosolekutel küsida)

21. Mis on hiljutine saavutus, mille üle olete eriti uhke?

22. Millised on teie huvid või hobid väljaspool tööd?

23. Mis on kõige põnevam projekt, millega praegu tegelete?

24. Mis on üks oskus, mille arendamisega praegu tegelete?

25. Mis on teie arvates üks viis, kuidas saaksime oma meeskonnatööd parandada?

26. Mis on teie lemmik viis lõõgastumiseks pärast pikka tööpäeva?

27. Mida saaksime teie arvates teha, et muuta oma töökoht tervitatavamaks?

28. Mis sulle oma töökaaslaste juures kõige rohkem meeldib?

29. Millist oma töö aspekti võiksite teie arvates parandada?

30. Mis on üks hiljutine raamat või taskuhääling, mida lugesite või kuulasite ja mida teistele soovitaksite?

31. Mis on teie lemmikmeetod tööl organiseeritud hoidmiseks?

32. Mis on sinu lemmik ajaviide väljaspool tööd?

33. Mis on parim karjäärinõu, mida olete saanud?

34. Mis on üks asi, mida oleksite siin alustades teadnud?

35. Mis on parim asi, mis sinuga sel aastal tööl juhtunud on?

36. Mis on teie töö üks aspekt, mida muudaksite, kui saaksite?

37. Mis on teie arvates meie meeskonna lähikuude kõige raskem väljakutse?

38. Mis on üks viis, kuidas olete viimase aasta jooksul ametialaselt edasi arenenud?

39. Mis on üks asi, mida olete professionaalsest veast õppinud?

40. Mida meie meeskond teie arvates eriti hästi teeb?

41. Mille vastu olete väljaspool tööd kirglik?

42. Mis on teie arvates üks asi, mida saaksime meeskonnasuhtluse parandamiseks teha?

43. Mis on kõige üllatavam asi, mida olete töökaaslase kohta avastanud?

44. Kuidas peaksite oma tööpäeva alustama?

45. Mis on üks saavutus, mille üle olete oma praegusel ametikohal eriti uhke?

46. Mida sa sooviksid, et saaksid tööl rohkem ära teha?

47. Mis on kõige tõhusam meeskonna loomise tegevus, milles olete kunagi tööl osalenud?

48. Mis on kõige tõhusam meeskonna loomise tegevus, milles olete kunagi tööl osalenud?

49. Mis on üks nõuanne, mille annaksite oma nooremale mina oma karjääri kohta?

50. Mida teeksite teistmoodi, kui saaksite oma karjääri uuesti alustada?

51. Mis on teie üks karjäärieesmärk tulevaks aastaks? (Selliste jäämurdja küsimuste esitamine virtuaalsetel koosolekutel võib paljastada osalejate mõtteprotsessid ja kindlad plaanid)

52. Mida olete töö käigus õppinud, millest arvate, et teised võiksid kasu saada?

53. Mis on parim karjäärinõu, mida olete saanud?

54. Mis on üks fakt enda kohta, millest soovid, et kaastöötajad oleksid teadlikud?

55. Milline näeb välja sinu hommikurutiin?

56. Kas sul tekkis sulgemise ajal uusi hobisid?

57. Kuidas on teie töö pärast virtuaalseks muutumist muutunud?

58. Kas virtuaalsed koosolekud peaksid olema videoga või ilma?

59. Kes on sinu inspiratsioon?

60. Mis on su lemmik sport?

Loe ka: 40 huvitavat ja naljakat küsimustemängu, mida sõpradega WhatsAppis mängida

Millised on parimad jäämurdja küsimused virtuaalsete koosolekute jaoks?

Kaugtöö ja virtuaalsete koosolekute ajastul on ülioluline rakendada meetodeid, mis edendavad tõhusat suhtlust ja inimestevahelisi suhteid meeskonnaliikmete vahel. Virtuaalsete koosolekute jaoks parima jäämurdja küsimuse teadmine ja nende kaasamine on tehnika suhtluse hõlbustamiseks ja meeldiva keskkonna loomiseks virtuaalsete koosolekute ajal.

Allpool on nimekiri parimatest jäämurdja küsimustest virtuaalseteks koosolekuteks:

1. Mis on üks huvitav fakt enda kohta, millest enamik inimesi ei tea?

2. Mida olete alati tahtnud proovida, kuid pole olnud võimalust?

3. Mis on sinu lemmik nädalavahetuse tegevus?

4. Mis on kõige intrigeerivam koht, mida olete kunagi külastanud?

5. Mis on sinu lemmikfilm või telesaade?

6. Milline raamat on sinu lemmik?

7. Mis on sinu lemmik ajaviide?

8. Mis on sinu lemmikroog?

9. Mis on üks asi, ilma milleta sa lihtsalt elada ei saa?

10. Mis on teid kodus töötamise juures kõige rohkem üllatanud?

11. Mis on üks asi, mille olete viimase nädala jooksul avastanud?

12. Mis on üks oskus, mille olete pandeemia ajal arendanud?

13. Millest tunned kontoris töötamise juures kõige rohkem puudust?

14. Mida te ootate, kui pandeemia on möödas?

15. Kuidas olete kodus töötades produktiivne püsinud?

16. Milline on teie kodust tööle minev riietus?

17. Mis on teie lemmik suupiste kodus töötamiseks?

18. Mis on üks asi, mis teid pandeemia ajal jätkas?

19. Mis on aidanud teil pandeemia ajal optimistlikuks jääda? (See on üks huvitavaid küsimusi, mida saate virtuaalsetel koosolekutel esitada, et hinnata nende vaimset sitkust.)

20. Mis on üks asi, mille üle olete pandeemia ajal eriti uhke?

21. Mida teete pandeemia ajal füüsiliselt aktiivsena püsimiseks?

22. Mida olete pandeemia ajal oma vaimse tervise säilitamiseks teinud?

23. Mida olete teinud, et hoida pandeemia ajal sõprade ja perega ühendust?

24. Mis on teie töö lemmikkülg?

25. Mida saaksime teie arvates teha oma meeskonna suhtluse parandamiseks?

26. Mida saaksime teie arvates teha oma meeskonna moraali parandamiseks?

27. Mis on kõige lõbusam meeskonna loomise tegevus, mida olete kunagi teinud?

28. Mis oli kõige üllatavam asi, mille sa töökaaslase kohta avastasid?

29. Mis on üks omadus, mida sa kolleegis imetled?

30. Kuidas olete viimase aasta jooksul oma töös paremaks läinud?

31. Mis on üks asi, mida olete oma karjääri jooksul enda kohta õppinud?

32. Millise saavutuse üle olete viimasel aastal eriti uhke?

33. Mida olete teinud oma töö- ja eraelu tasakaalu parandamiseks?

34. Mida saaksime teie arvates teha oma töökoha kaasavamaks muutmiseks?

35. Mis on teie kõige uhkem tööalane saavutus?

36. Mis on üks praegune projekt, millest olete eriti entusiastlik?

37. Mis on üks asi tööl, mille jaoks soovite, et teil oleks rohkem aega?

38. Kuidas lõõgastute pärast pikka tööpäeva?

39. Mis on üks õppetund, mille olete töökoha eksimusest võtnud?

40. Mis on üks asi enda kohta, mida soovite, et teie töökaaslane teaks?

41. Mis on üks asi enda kohta, mida sa tahaksid, et su ülemus teaks?

42. Mis on parim karjäärinõu, mida olete saanud?

43. Mis on teie ainus professionaalne eesmärk tulevaks aastaks?

44. Kui saaksite oma töö üht aspekti muuta, mis see oleks?

45. Mida saaksime teie arvates teha oma meeskonna tootlikkuse tõstmiseks?

46. Mis sulle oma töökaaslaste juures kõige rohkem meeldib? (Seda tüüpi jäämurdja küsimus aitab teil mõista meeskonna dünaamikat ja tugevusi)

47. Mis on teie arvates üks asi, mida saaksime oma meeskonna mitmekesistamiseks teha?

48. Mida saaksime teie arvates teha oma meeskonna õiglasemaks muutmiseks?

49. Mis on üks valdkond teie töös, kus soovite, et teil oleks palju rohkem koolitust?

50. Kuidas te arvate, et saaksime edendada koostöövalmimat meeskonnakeskkonda?

51. Mis on üks asi, mida tahaksid töökaaslaselt õppida?

52. Kuidas olete meeskonnamängijana viimase aasta jooksul kasvanud?

53. Kas oskate mõelda, mida saaksime teha oma meeskonna probleemide lahendamise võimekuse parandamiseks?

54. Mis on teie arvates üks asi, mida saaksime oma meeskonna otsustusprotsessi parandamiseks teha?

55. Mida olete teinud oma ajaplaneerimisoskuste parandamiseks?

56. Rääkige mulle millestki, mida olete oma suhtlemisoskuste parandamiseks teinud.

57. Mida olete teinud oma juhtimisoskuste parandamiseks?

58. Mis on üks asi, mida olete töökohal tehtud veast õppinud?

59. Mis on teie töökoht, kus soovite rohkem suunda?

60. Kas mõtlete, mida saaksime teha, et meie meeskond üksteist rohkem toetaks?

61. Millisesse ajastusse reisiksite ajas, kui teil oleks võimalus?

62. Mida sa teeksid 15 minuti kuulsusega?

63. Kas sa pead ennast kassi- või koerainimeseks?

64. Kui riietumisstiili poleks, kas riietuksite tööalaselt professionaalselt, sundimatult või dressipükstesse?

65. Kelleks sa väiksena saada ihkasid?

66. Kas eelistate ulmet – armastate või vihkate seda?

67. Millise ürituse võiksite teie arvates ettevõtte välipäeval võita?

68. Mis on ainulaadne oskus, mille sa oma töösse kaasa võtad?

69. Millist filmi saate ilma igavlemiseta korduvalt vaadata?

70. Milline magustoit on teie kõigi aegade lemmik?

71. Kui saaksite lasta mõnel elaval või surnud kuulsal kunstnikul luua teile kunstiteose, kelle telliksite?

72. Kui eeldada, et päevas on 25 tundi, kuidas te seda lisatundi kasutaksite?

73. Mis oli teie eelmise nädalavahetuse tipphetk?

74. Mis on üks asi, mida ootate pärast pensionile jäämist innukalt?

75. Mis on teie üks silmapaistvamaid saavutusi?

76. Kas saate jagada oskusi, mis on teie arvates kõigile hädavajalikud?

77. Kui saaksite õhtust süüa ükskõik millise tuntud isiksusega, siis kelle valiksite?

78. Kes teie arvates kõigi superkangelaste vahelises võitluses esikohale tuleks?

79. Mis on teie kõige olulisem hirm ja mis on kõige olulisem hirm, millega olete kunagi silmitsi seisnud?

80. Kui saaksite valida kuu aja jooksul vaid kolm toitu, mis need oleksid?

81. Kui teil oleks maailmas ükskõik milline elukutse, mis see oleks? (On intrigeeriv jälgida, kuidas osalejad sellele mõtlemapanevale jäämurdja küsimusele reageerivad)

82. Kui saaksite osaleda ükskõik millisel olümpiaalal, siis millise valiksite?

83. Kui sa peaksid loomana uuesti sündima, siis kumma sa valiksid?

84. Millist lauamängu sulle lapsena mängida meeldis?

85. Millise sihtkoha valiksite, kui teil oleks reisimiseks kuu aega?

86. Kui saaksite oma töö ühte aspekti muuta, mis see oleks?

87. Milline tegevus aitab teie arvates stressi leevendada?

88. Millise kursuse te koolis läbisite, mis on teie praegusele töökohale kasulik olnud?

89. Milline raamat on sulle sel aastal kõige rohkem meeldinud?

90. Millisel pühal on teie südames eriline koht ja miks?

91. Kes oli teie lemmikõpetaja kooliajal?

92. Millist unejuttu oma lapsepõlvest suudad veel sõna-sõnalt ette kanda?

93. Kui saaksite tuuritada ükskõik millise bändiga, milline see oleks?

94. Kui saaksite ühes filmis kuulsa näitleja/näitlejaga koos tegutseda, siis kes oleks teie osatäitja?

95. Mis on esimene asi, mille ostaksite, kui võidaksite loterii?

96. Mis on seni kõige uuenduslikum leiutise idee?

97. Millised on teie soovid järgmiseks 10 aastaks?

98. Kui teile antaks aastane töö- või koolipaus, mida teeksite?

99. Milliseid teleseriaale naudite kõige rohkem vaatamist?

100. Mis on sinu lemmikrida ühest laulust või luuletusest?

101. Mis on kõige julgem asi, mida sa kunagi teinud oled?

102. Kui võidaksite kruiisi ükskõik millisesse maailma sihtkohta, kuhu te reisiksite?

103. Mis on teie tantsuliigutus?

104. Mis on sinu parim retsept?

105. Millise väljamõeldud tegelaskujuga sa end kõige rohkem samastavad?

106. Kas teile meeldib telkida või pole see teie asi?

107. Mis on teie üks varasemaid lapsepõlvemälestusi?

108. Kes oli teie kõige keerulisem õpetaja?

109. Milliseid lemmikloomi teil üles kasvades oli?

110. Kas eelistate sõita deltaplaaniga või lõõgastuda rannas ja vaadata teiste deltaplaani?

111. Kumba eelistate: ajas tagasi reisimist või tulevikku transportimist?

112. Kas eelistate väikest intiimset õhtusööki sõpradega või meeleolukat pidu 100 külalisega?

113. Mis on kõige meeldejäävam sünnipäeva- või jõulukink, mille sa lapsepõlves said?

114. Kui saaksid omandada mis tahes oskuse, mis see oleks?

115. Kui teil oleks võimalus veeta päev koos profisportlasega, siis kelle valiksite?

116. Millist omadust inimesed sinu juures kõige rohkem imetlevad?

117. Milline harjumus või omadus teil on, mis inimesi kõige rohkem häirib?

118. Kas sa armastad või vihkad üllatuspidusid?

119. Milline filmižanr on teie lemmik: ulme või romantiline komöödia?

120. Kui saaksite oma ülikooliaastaid uuesti teha, siis milliseid muudatusi teeksite?

Loe ka: 8 parimat SharePointi nõuannet algajatele

Lisades need huvitavad jäämurdja küsimused virtuaalseteks kohtumisteks, saate luua külalislahke ja pingevaba töökeskkonna. Kaugtöö suureneva levimuse tõttu on need küsimused muutunud oluliseks strateegiaks suhete loomisel ja koostööpõhise töökeskkonna edendamisel. Niisiis, kui logite järgmisel korral sisse virtuaalsele koosolekule, siis miks mitte proovida neid jäämurdjaid? Teie kolleegid hindavad seda pingutust ja võite olla üllatunud selle positiivsest mõjust teie meeskonna dünaamikale.