10 parasta LinkedIn InMail -mallia rekrytoijille – TechCult

LinkedIn on erinomainen alusta avointen työpaikkojen ilmoittamiseen ja niiden jakamiseen ammattiverkostosi kanssa. Vaikka et olisikaan yhteydessä, se antaa rekrytoijille edun lähestyä aktiivisesti asiaankuuluvia henkilöitä. Sinun ei kuitenkaan pidä vain istua ja odottaa, että rekrytoijat ottavat sinuun yhteyttä. Sen sijaan sinun tulee olla ennakoiva ja ottaa yhteyttä LinkedIn InMail -malleihin rekrytoijille suoraan kertoaksesi heille, että olet kiinnostunut uusista mahdollisuuksista tai tietystä tehtävästä liiketoimintaa. Tässä artikkelissa keskustelemme parhaista LinkedIn InMail -malleista rekrytoijille, jotka auttavat voit luoda viestejä, jotka erottuvat muista rekrytoijien lähettämistä InMail-sisällöistä aivan kuten sinä.

Parhaat LinkedIn Recruiter -viestimallit

Kuten sähköpostit, InMail sisältää aiherivit ja leipätekstin. Niiden on oltava ytimekkäitä, yksinkertaisia, täsmällisiä ja kohdistettuja. Mutta muista, että pitkät tekstiosat ovat yleensä tylsiä ja lukijat poistuvat todennäköisemmin. Alla on lueteltu muutamia esimerkkejä ihanteellisen InMailin luomiseksi.

1. Yritysrooleille

Jos haluat lähettää ammattimaisen InMailin tiettyyn yritysrooliin, voit seurata alla olevaa mallia.

2. Ohjelmistoinsinööreille

Tässä on esimerkki lyhyestä ja ammattimaisesta InMailista, jota voit seurata, jos olet ohjelmistosuunnittelija.

3. Markkinoinnin ammattilaisille

Seuraa tätä parhaiten LinkedIn viestimalli rekrytoijalle markkinoinnin ammattilaisena.

4. Projektipäälliköille

Jos etsit LinkedIn InMail -mallia rekrytoijille projektipäällikkönä, voit katsoa alla olevaa esimerkkiä.

5. Suosituspyyntöä varten

Jos haluat lähettää ammattimaisen InMailin viittauspyynnön, noudata alla olevaa mallia.

Lue myös:Kuinka saada InMail-krediittejä LinkedInissä

Kuinka käyttää InMail-malleja rekrytointiin

Nyt olet tietoinen tarkoituksesta, johon kutakin mallia käytetään. Tässä on opas, joka auttaa sinua ymmärtämään, kuinka näiden InMail-mallien avulla voit esitellä itsesi ja yrityksesi ja houkutella potentiaalisia asiakkaita LinkedInin kautta:

1. Aktiivisten ehdokkaiden tavoittaminen

Jos haluat tavoittaa ehdokkaita, tässä on yksi parhaista LinkedIn InMail -malleista rekrytoijille.

2. Passiivisten ehdokkaiden saavuttaminen

Etsitkö passiivisia ehdokkaita yrityksellesi? Seuraa tätä LinkedIn-mallia.

3. Kutsu työpaikkaan

Jos haluat kutsua ehdokkaan virallisella työmahdollisuudella, voit lähettää hänelle seuraavan viestin LinkedInissä.

4. Kutsu haastatteluaikatauluun

Jos haluat lähettää kutsun haastatteluun potentiaalisen työntekijän kanssa, noudata tätä.

5. Kiinnostuksen vahvistamiseksi

Tässä on esimerkki lyhyestä ja ammattimaisesta InMailista, jota voit seurata, jos haluat vahvistaa ehdokkaan kiinnostuksen.

Toivomme, että tämä opas on auttanut sinua tietämään kaiken parhaat henkilökohtaiset LinkedIn InMail -mallit rekrytoijille. Jokainen malli on erilainen ja luotu tiettyä tavoitetta silmällä pitäen, joka auttaa sinua lisäämään tavoittavuuttasi. Kerro meille, mikä niistä oli sinulle tehokkain, ja jätä vapaasti kysymyksiä tai kommentteja alle.