Discord スタッフ アプリケーションの作成方法 – TechCult

Discord サーバーは、創造性と責任ある管理のバランスが取れたときに成長します。 ただし、あなたのようなサーバー所有者がそれを可能にするためには、徹底した効果的なスタッフ申請プロセスが必要です。 このプロセスは、ルールを施行し、対立を解決し、包括的なコミュニティを構築できる人を選ぶのに役立ちます。 このチュートリアルでは、サーバーの情熱的で有能なモデレーターを見つけるための Discord スタッフ アプリケーション テンプレートを作成するプロセスを説明します。

Discordスタッフアプリケーションの作り方

Discord スタッフ アプリケーションは、 人々がスタッフメンバーまたはモデレーターとして応募するプロセスで使用されるカスタマイズされた文書 Discordサーバーの場合。 サーバーの所有者または管理者は、このアプリケーションを使用して、責任感があり信頼できる個人を見つけます。 サーバーの管理、ルールの適用、ユーザーの支援、ポジティブなコミュニティの維持を支援できる人 環境。

応募では通常、応募者の経験、スキル、空き状況、スタッフに加わりたいという動機について尋ねられます。 Discord 自体は公式のスタッフ アプリケーション機能を提供していませんが、サーバー所有者は柔軟に 独自のドキュメントを設計して実装する スタッフを募集するため。

あなたはできる Google フォームを使用して Discord スタッフ アプリケーションを作成する. これは、カスタマイズされたフォームを設計し、構造化された方法で回答を収集できる強力なツールです。 Google フォームを使用して Discord スタッフ アプリケーションを作成するには、次の手順に従います。

ノート: スタッフに求められる具体的な役割と責任を事前に決定し、それを応募者に伝えます。 これには、モデレーション、サポート、イベント組織、コミュニティ管理、またはサーバーのニーズに関連するその他の領域が含まれる可能性があります。

1. 訪問 Google フォーム Web サイト ブラウザ上で。

ノート: Google アカウントにサインインしていることを確認してください。

2. クリック 空欄 新しい Google フォームを作成します。

3. を追加します。 希望するフォームのタイトルと説明.

4. を追加します。 最初の質問 応募者を評価するためのフォームに入力します。

ノート: をオンに切り替えます。 必要 申請者にこの質問をスキップせずに回答してもらいたい場合は、オプションを選択してください。

5. 次に、 アイコンを追加 右側のフローティング ペインから をクリックして、フォームにさらに質問を追加します。

6. すべての質問を追加したら、 TTアイコン そして追加します お時間をいただきありがとうございました！ タイトル。

7. さあ、クリックしてください 送信 右上隅から。

8. クリックしてください リンクアイコン.

9. クリック コピー フォームのリンクをクリップボードにコピーします。

10. さて、開いてください Discordアプリ PC 上で次の場所に移動します。 希望のチャンネル フォームを共有したい場所。

11. を押します。 Ctrl + V キーの組み合わせ を押して、 キーを入力してください そのサーバー上の応募者とフォームを共有します。

12. 応募者がフォームを送信すると、そのフォームを 反応 同じフォーム上のセクション。

申請者には申請の進捗状況を常に通知する必要があります。 あなたはできる 選考プロセスとスケジュールに関する最新情報を提供する. 決定を下したら、すべての応募者に結果を通知し、選ばれなかった応募者にフィードバックを提供します。

スタッフメンバーを選択したら、チームに迎え入れ、 必要なトレーニングやオリエンテーションを提供する. サーバーのガイドライン、モデレーション ツール、および従う必要がある特定の手順について理解してもらいます。 これにより、彼らは自分の役割にスムーズに溶け込み、自分の責任を確実に理解できるようになります。

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テンプレートから Discord スタッフ申請を作成できますか?

はい、 テンプレートを出発点として使用して、Discord スタッフ アプリケーションを作成できます。 テンプレートを使用すると、プロセスを合理化し、体系的な方法で応募者から必要な情報を確実に収集できます。 テンプレートは簡単に見つけることができます。 Jotform ウェブサイト.

テンプレートを使用すると、 スタッフ アプリケーションを最初から作成する時間と労力を節約できます。. ただし、サーバー固有の要件に合わせてテンプレートを必ず確認してカスタマイズしてください。 テンプレートは、応募者を効果的に評価し、Discord スタッフ チームに最適な人材を選択するために調整および調整できる基盤として機能する必要があります。

Discord Staff アプリケーションでは経験が重要ですか?

はい. スタッフのポジションの候補者を評価する場合、多くの場合、経験が考慮すべき貴重な要素となります。 経験は貴重ですが、Discord スタッフの応募を評価する際には、他の要素も考慮することが重要です。 これらには、候補者の態度、献身、学習意欲、サーバーの目標と価値観との整合性が含まれる場合があります。 あ 経験、スキル、個人的な資質の組み合わせ スタッフチームの成功に貢献できます。

Discord スタッフ アプリケーション テンプレートの例は何ですか?

Discord スタッフ アプリケーションに万能のテンプレートはありませんが、アプリケーション フォームに含めることができるセクションと質問の例をいくつか示します。 これらの例は開始点として機能し、特定のサーバーのニーズと要件に基づいてカスタマイズできます。

1. 個人情報:

• Discordのユーザー名:
• 年：
• タイムゾーン:
• 可用性：

2. 過去の経験:

• スタッフや司会者を務めましたか Discordサーバーでの役割 または他のオンラインコミュニティを使用したことはありますか？ 「はい」の場合、詳細を入力してください。
• 以前の役職では具体的にどのような責任がありましたか?
• Discord をどれくらい使用していますか? スタッフのポジションに応募したきっかけは何ですか?

3. スキルと資格:

• あなたが有能なスタッフメンバーになれると思われるスキルは何ですか?
• Discord のモデレーション ツールとボットについてご存知ですか? 「はい」の場合、例を挙げてください。
• メンバーの紛争を処理したり、サーバールールを強制したりした経験はありますか? 「はい」の場合、詳しく説明してください。

4. シナリオベースの質問:

• メンバーがサーバーのルールに繰り返し違反した場合、どう対処しますか?
• 2 人のメンバー間の対立を解決するにはどのような手順を実行しますか?
• サーバー内での嫌がらせや不適切な行為の報告にどう対応しますか?

5. 動機と目標:

• 当社の Discord サーバーのスタッフメンバーになることに興味を持ったのはなぜですか?
• スタッフとして地域社会に貢献したいこと、達成したいことは何ですか?
• サーバー内でポジティブで包括的な環境を維持するにはどうすればよいでしょうか?

6. 追加情報:

• あなたのアプリケーションをサポートすると思われる、他に共有したいことはありますか?
• サーバーまたはそのコミュニティを改善するための提案やアイデアはありますか?

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Discord スタッフの応募にはどのような質問を含めるべきですか?

Discord のスタッフ アプリケーションを作成するときは、応募者の資格、経験、役割への適性を深く掘り下げる、示唆に富んだ質問を含めることが重要です。 Discord スタッフの応募に関して考慮すべきさまざまな質問を以下に示します。

1. モチベーションとエンゲージメント:

• Discord スタッフチームへの参加に興味を持ったきっかけは何ですか?
• ポジティブで包括的なコミュニティの雰囲気の醸成にどのように貢献しますか?
• 私たちのサーバーのニッチな分野やトピックに情熱を持っていますか? もしそうなら、その理由を説明してください。

2. 紛争の解決と仲裁:

• サーバーメンバー間の競合を正常に解決した状況について説明してください。
• サーバー内で混乱を招く人や議論好きな人にどのように対処しますか?
• 効果的なモデレーション手法を導入したときの例を教えてください。

3. 問題解決スキル:

• オンライン コミュニティ内で困難な状況に遭遇した事例と、それをどのように克服したかを共有します。
• サーバー内の技術的な問題や障害にどのように対処しますか?
• サーバー襲撃やスパム攻撃に対処したことがありますか? もしそうなら、どのように対処したか説明してください。

4. コミュニケーションとコラボレーション:

• 個人としてもグループとしても、サーバー メンバーと効果的にコミュニケーションするにはどうすればよいでしょうか?
• 調和のとれた環境を維持するために他のスタッフメンバーと協力するためのアプローチについて説明してください。
• 意見の相違や誤解を効果的に仲裁したときの例を教えていただけますか?

5. 適応力と積極性:

• Discord の最新機能やアップデートについての情報をどのように入手していますか? この知識をサーバーに役立てるためにどのように活用しますか?
• 以前のサーバーや参加していたオンライン コミュニティを改善するために率先して取り組んだインスタンスを共有します。
• サーバーのダイナミクスやルールの突然の変更にどのように対処しますか?

6. 時間管理と可用性:

• サーバー内でスタッフの責任を果たすための通常の可用性について説明してください。
• 実生活での取り組みとスタッフの職務とのバランスをどのようにとりますか?
• 複数のタスクや責任を効率的に管理できたときの例を教えてください。

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このチュートリアルでは、次のステップバイステップのガイドを提供しました。 Discordスタッフアプリの作り方. この方法を利用すると、適切な候補者を惹きつけ、コミュニティの繁栄を維持する効果的な人材募集を作成できます。 以下のコメント欄でご意見を共有してください。さらに有益なガイドについては、引き続き Web サイトにアクセスしてください。