LinkedIn プロフィール経由であなたを見つけたとはどういう意味ですか? – テックカルト

LinkedIn は単なるつながりのプラットフォームではありません。 有意義な専門的な交流のためのスペースです。 受け取る通知の中で、LinkedIn プロフィール経由で見つけた通知が際立っています。 これは、専門的なネットワーク内の誰かからのデジタル ハンドシェイクのようなものです。 しかし、それは正確には何を意味するのでしょうか？ この記事では、この通知の背後にある意味を探り、LinkedIn プロフィール経由での発見と検索の違いを学びます。

LinkedIn プロフィール経由であなたを見つけたとはどういう意味ですか?

LinkedIn プレミアム アカウントで、誰かが名前やその他の詳細を含むあなたのプロフィールを閲覧したことを示唆する通知を受け取ることがあります。 ユーザーの場合 LinkedIn プロフィールを発見する 他の人のプロフィールとのつながり、この通知はプロフィール閲覧者リストに表示されます。

注記: プレミアムに登録していない場合、それが誰であるかを具体的に確認することはできません。

LinkedIn プロフィール経由で見つけた場合と検索で見つけた場合の違いは何ですか?

LinkedIn プロフィール経由で見つけたものと LinkedIn での検索の違いは、ユーザーがあなたのプロフィールを発見する方法にあります。

• LinkedIn プロフィール経由であなたを見つけました: 誰かがあなたの LinkedIn プロフィールを閲覧し、「LinkedIn プロフィール経由であなたを見つけました」という通知が表示されると、その人があなたのプロフィールにアクセスしたことを意味します 名前またはプロフィール写真を直接クリックしてください. これは多くの場合、その人があなたのプロフィールをすでに知っていたか、他の人のプロフィール ページで見つけたことを示しています。
• LinkedIn 経由であなたを見つけました検索: 一方、ソースとして「LinkedIn Search 経由で見つけました」と表示されている場合は、ユーザーが次の操作を実行してあなたを見つけたことを意味します。 キーワード、スキル、またはその他の基準を使用した特定の検索 LinkedIn 検索バーで。 これは、彼らが特定の資格や専門知識を持つ専門家を積極的に探しており、検索結果の中にあなたのプロフィールを見つけた可能性があることを示唆しています。

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LinkedIn でどのようにしてあなたを見つけることができるのでしょうか?

人々はいくつかの方法で LinkedIn であなたを見つけることができます。

方法 1: ホームページから

この場合、誰かが投稿、コメント、またはその他のリンクからあなたの名前をクリックしました。 LinkedIn ホームページ フィードをクリックして LinkedIn プロフィールを見つけます。 プライバシー設定のプロフィール表示オプションが匿名に設定されている場合、誰かが LinkedIn ホームページからあなたのプロフィールにアクセスしたことを知ることができないことに注意することが重要です。

方法 2: Linkedin プロフィール経由

このケースは、その人があなたを検索したことを意味します。 既存の接続からクリック、または、を見てあなたを見つけました。 あなたのプロフィールの提案 他の人のプロフィールに。

方法 3: LinkedIn 企業ページ経由

これは、誰かが あなたが気に入った、コメントした、または勤務先として指定した LinkedIn ページ. だからこそ、空白の LinkedIn ページではなく、職場の公式 LinkedIn ページを必ず掲載することが重要です。 LinkedIn は、エクスペリエンス部分であなたが勤務している会社を表すために自動的に作成することがあります。 プロフィール。

方法 4: Google 検索結果で

この場合、あなたの LinkedIn プロフィールを閲覧した人 あなたの名前で Google 検索を実行したところ、あなたを見つけました. これは、あなたの影響力、エンゲージメント、コンテンツ作成が LinkedIn や Google を超えて広がっていることを意味します。 よくやった！ これは、LinkedIn の強みを示しています。なぜなら、そこで行うことすべてが他の場所での露出を増やし、Google 検索などのよく知られたプラットフォームにアクセスできるからです。

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LinkedIn プロフィールを見つけやすくするにはどうすればよいですか?

LinkedIn プロフィールが良好なエンゲージメントを生み出し、見つけやすくなるようにするには、さまざまな方法があります。

• 総合的なプロフィールを維持する: LinkedIn プロフィールに完全かつ最新の情報が含まれていることを確認してください。 オールスターレベルのステータス、あなたの役職、組織、スキル、連絡先情報が含まれます。
• 自分の強みを第一に考える: プロフィールであなたの長所や実績をアピールし、採用担当者に良い印象を与えられるようにします。 コンテンツを制作する あなたのプロフィールを魅力的にします より高いクリック数が得られます。
• クロスポストの成功: コンテンツを LinkedIn に相互投稿すると、コンテンツを最大限に活用できます。 あなたが送信したコンテンツが他のソーシャル メディア プラットフォームで非常に人気がある場合があります。 Twitter または Facebook。1 つのプラットフォームだけでなく、他のソーシャル メディアでもエンゲージメントを高めることができます。 サイト。
• 他の投稿にコメントする: 他の人の投稿にコメントすると、あなたのプロフィールを閲覧する人の数を増やすことができます。 ディスカッションへの思慮深い貢献は常に高く評価されます。 このような主張は、LinkedIn ページにアクセスする視聴者の興味をそそります。

これらの方法は、LinkedIn プロフィールを採用担当者に見つけてもらうのに確実に役立ちます。

あなたは他のユーザーのプロフィールのどこに表示されますか?

あなたのプロフィールが他の人の LinkedIn プロフィールに表示される場所がいくつかあります。 これらは：

• 人も見ています
• 記事と活動
• スキルと推薦

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さて、ご存知のとおり LinkedIn プロフィール経由であなたを見つけたということは、 プロフェッショナル ネットワーキングの複雑な問題にも自信を持って対処できます。 以下のコメントセクションでご意見を共有し、より洞察力に富んだ記事にご期待ください。 楽しいネットワーキングを！