가상 회의를 위한 180가지 재미있고 매력적인 쇄빙선 질문 – TechCult
잡집 / / August 15, 2023
참가자는 특히 팀에 처음 참가하는 경우 온라인 회의가 시작될 때 거리감, 고립감 또는 위협감을 느낄 수 있습니다. 이것은 긍정적이고 생산적인 환경을 조성하는 것을 어렵게 만들 뿐만 아니라 협업과 효과적인 커뮤니케이션을 방해할 수 있습니다. 그러나 적절한 쇄빙선 질문을 사용하면 이러한 장벽을 극복하는 데 도움이 될 수 있습니다. 보다 편안하고 매력적인 환경을 조성할 수 있습니다. 따라서 이 기사에서는 참가자가 자신의 아이디어와 의견을 자신 있게 공유하도록 장려하기 위해 가상 작업 회의에 대한 다양한 아이스브레이커 질문 목록을 제공합니다.
목차
가상 회의를 위한 180가지 재미있고 흥미로운 아이스브레이킹 질문
대화를 시작하는 것은 특히 온라인 회의 중에 깨지기 어려울 수 있습니다. 줌, 마이크로소프트 팀, 구글 미트, 또는 다른 플랫폼. 어색한 단계를 지나 더 자유롭고 편안하게 대화를 시작하려면 시간이 걸린다. 직장 회의에서 몇 가지 쇄빙선 질문을 사용하면 편안하고 자신감 있게 보일 수 있습니다. 운 좋게도 이 기사는 가상 회의에 대한 모든 최고의 쇄빙선 질문을 다룹니다.
가상 쇄빙선 질문이란 무엇입니까?
계속 진행하기 전에 먼저 가상 쇄빙선 질문이 무엇인지 이해하겠습니다. 가상 회의에 대한 쇄빙선 질문은 참가자들이 상호 작용하고 대화하도록 장려하도록 고안된 일련의 질문 온라인 회의, 웨비나, 화상 회의와 같은 가상 환경에서
회의 목표, 그룹 규모 및 개인 선호도에 따라 사용할 수 있는 다양한 가상 쇄빙선 질문이 있습니다.
- 개인적인 질문: 참여자들이 서로를 더 잘 알고 개인적인 관계를 형성할 수 있도록 돕기 위해 고안되었습니다. 직장 회의를 위한 개인적인 냉담한 질문에는 좋아하는 책, TV 프로그램 및 취미에 대한 질문이 포함될 수 있습니다.
- 업무 관련 질문: 이는 참여자가 자신의 작업과 관련된 공유 경험이나 목표를 통해 연결할 수 있도록 돕기 위한 것입니다.
가상 회의에 대한 이러한 쇄빙선 질문은 가상 환경에서 다양한 방식으로 사용될 수 있습니다. 한 가지 일반적인 방법은 참가자들이 같은 질문에 차례로 대답하게 하고 다음 사람이 말하기 전에 각 사람이 자신의 답변을 공유하도록 하는 것입니다. 그것은 공동체 의식을 키우고 그룹의 모든 사람이 참여하도록 격려하는 데 도움이 될 수 있습니다.
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가상 회의에 아이스브레이커 질문이 필요한 이유는 무엇입니까?
이제 가상 쇄빙선 질문이 무엇인지 알 수 있습니다. 처음에 온라인 회의에 이러한 질문을 사용하는 것은 긍정적인 어조를 설정하는 효과적인 방법입니다. 가상 작업 회의에 이러한 질문이 필요한 몇 가지 이유는 다음과 같습니다.
- 독창성 장려: 가상 회의에 대한 아이스브레이커 질문은 참여자가 비정상적이거나 예상치 못한 질문을 함으로써 참신한 생각을 하고 창의성을 촉진하도록 도울 수 있습니다. 이는 브레인스토밍 및 문제 해결 세션에 특히 유용합니다.
- 관계 구축: 참가자가 대면 회의에서와 동일한 사회적 상호 작용 기회를 갖지 못할 수 있기 때문에 가상 회의에서는 관계 구축이 어려울 수 있습니다.
- 긍정적인 분위기 조성: 회의를 시작하는 재미 있고 매력적인 방법을 제공함으로써 가상 회의에 대한 아이스 브레이커 질문은 긍정적인 분위기를 조성하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이렇게 하면 나머지 회의의 분위기를 조성하고 모든 사람이 더 편안해질 수 있습니다.
- 참여 독려: 가상 회의는 일부 참가자에게 위협적일 수 있으며, 특히 다른 참가자와 익숙하지 않은 경우에 그러합니다. 쇄빙선 질문은 사람들이 부담이 적은 환경에서 자신의 생각과 아이디어를 공유할 수 있도록 하여 참여를 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.
업무 회의를 위한 최고의 쇄빙선 질문은 무엇입니까?
작업 회의에서 사용할 수 있는 많은 아이스브레이킹 질문이 있으며 선택한 특정 질문은 회의 목표에 따라 달라집니다. 그룹 크기, 및 참가자 기본 설정.
다음은 업무 회의를 위한 최고의 아이스브레이커 질문입니다.
1. 가장 최근의 직업적 도전은 무엇이었고 그것을 어떻게 극복했습니까?
2. 가장 좋아하는 프로젝트는 무엇이며 그 이유는 무엇입니까?
3. 최근에 실천하고 싶은 새로운 기술이나 기술은 무엇입니까?
4. 가장 주목할만한 직업적 업적은 무엇입니까?
5. 직장에서 더 배우고 개선하고 싶은 한 가지는 무엇입니까?
6. 당신의 직업에서 가장 좋아하는 부분은 무엇이며 그 이유는 무엇입니까?
7. 여기서 일하면서 가장 좋아하는 점은 무엇입니까?
8. 당신이 잘하는 일의 한 측면은 무엇입니까?
9. 앞으로 몇 주 또는 몇 달 동안 개인적으로 또는 직업적으로 무엇을 기대하고 있습니까?
10. 당신이 업무 외적으로 잘하는 한 가지는 무엇입니까?
11. 작업을 통해 자신에 대해 발견한 한 가지는 무엇입니까?
12. 배우거나 개선하고 싶은 기술은 무엇입니까?
13. 당신의 경력에서 가장 위험한 위험은 무엇입니까?
14. 당신의 경력에서 지금까지 당신에게 일어난 최고의 일은 무엇입니까?
15. 회사 문화를 개선하기 위해 무엇을 할 수 있다고 생각하십니까?
16. 직장에서 시간이 더 있었으면 하는 것은 무엇입니까?
17. 상사가 알았으면 하는 자신에 대한 한 가지 사실은 무엇입니까?
18. 동료들이 알았으면 하는 자신에 대한 한 가지 사실은 무엇입니까?
19. 직업상 가장 어려웠던 점은 무엇이며 어떻게 극복했습니까?
20. 앞으로 몇 주 또는 몇 달 동안 어떤 작업을 기대하십니까? (가상 회의에서 물어볼 수 있는 효과적인 아이스브레이킹 질문 중 하나입니다)
21. 특히 자랑스러워하는 최근 성과는 무엇입니까?
22. 업무 외의 관심사나 취미는 무엇입니까?
23. 지금 작업하고 있는 가장 흥미로운 프로젝트는 무엇입니까?
24. 현재 개발 중인 기술은 무엇입니까?
25. 팀워크를 개선할 수 있다고 생각하는 한 가지 방법은 무엇입니까?
26. 직장에서 긴 하루를 보낸 후 가장 좋아하는 휴식 방법은 무엇입니까?
27. 직장을 더 환영하기 위해 무엇을 할 수 있다고 생각하십니까?
28. 동료의 어떤 점을 가장 좋아합니까?
29. 당신의 직업에서 당신이 개선할 수 있다고 믿는 한 가지 측면은 무엇입니까?
30. 다른 사람에게 추천하고 싶은 최근 읽거나 들었던 책이나 팟캐스트는 무엇입니까?
31. 직장에서 정리된 상태를 유지하기 위해 가장 좋아하는 방법은 무엇입니까?
32. 일 외에 가장 좋아하는 취미는 무엇입니까?
33. 지금까지 받은 최고의 진로 조언은 무엇입니까?
34. 이곳에서 처음 시작했을 때 알았더라면 좋았을 한 가지는 무엇입니까?
35. 올해 직장에서 일어난 가장 좋은 일은 무엇입니까?
36. 가능하다면 바꾸고 싶은 직업의 한 측면은 무엇입니까?
37. 앞으로 몇 달 동안 우리 팀에게 가장 어려운 과제는 무엇이라고 생각하십니까?
38. 작년에 전문적으로 발전한 한 가지 방법은 무엇입니까?
39. 직업적인 실수에서 배운 한 가지는 무엇입니까?
40. 우리 팀이 특히 잘하는 것이 무엇이라고 생각합니까?
41. 업무 외에 열정을 갖고 있는 것은 무엇입니까?
42. 팀 커뮤니케이션을 개선하기 위해 우리가 할 수 있는 한 가지는 무엇이라고 생각하십니까?
43. 동료에 대해 발견한 가장 놀라운 점은 무엇입니까?
44. 근무일을 어떻게 시작해야 합니까?
45. 현 직책에서 특히 자랑스럽게 생각하는 성과는 무엇입니까?
46. 직장에서 더 하고 싶은 일은 무엇입니까?
47. 직장에서 참여했던 가장 효과적인 팀 빌딩 활동은 무엇입니까?
48. 직장에서 참여했던 가장 효과적인 팀 빌딩 활동은 무엇입니까?
49. 진로에 대해 어린 자신에게 해주고 싶은 조언은 무엇인가요?
50. 경력을 다시 시작할 수 있다면 무엇을 다르게 하시겠습니까?
51. 내년에 당신의 커리어 목표는 무엇입니까? (가상 회의에서 이와 같은 쇄빙선 질문을 하면 참가자의 사고 과정과 결정된 계획이 드러날 수 있습니다.)
52. 다른 사람들이 혜택을 볼 수 있다고 생각하는 직장에서 배운 한 가지는 무엇입니까?
53. 지금까지 받은 진로 조언 중 가장 좋은 것은 무엇입니까?
54. 동료들이 알았으면 하는 자신에 대한 한 가지 사실은 무엇입니까?
55. 당신의 아침 루틴은 어떤 모습인가요?
56. 락다운 기간 동안 새로운 취미를 개발했습니까?
57. 가상으로 전환한 후 직업이 어떻게 바뀌었습니까?
58. 가상 회의에 비디오가 있어야 합니까? 아니면 비디오가 없어야 합니까?
59. 당신의 영감은 누구입니까?
60. 좋아하는 스포츠는 무엇인가?
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가상 회의를 위한 최고의 쇄빙선 질문은 무엇입니까?
원격 근무 및 가상 회의 시대에는 팀 구성원 간의 효과적인 의사 소통 및 대인 관계를 촉진하는 방법을 구현하는 것이 중요합니다. 가상 회의에 가장 적합한 아이스브레이킹 질문이 무엇인지 알고 이를 통합하는 것은 가상 회의 중에 상호 작용을 촉진하고 쾌적한 환경을 만드는 기술입니다.
다음은 가상 회의를 위한 최고의 쇄빙선 질문 목록입니다.
1. 대부분의 사람들이 모르고 있는 자신에 대한 흥미로운 사실 한 가지는 무엇입니까?
2. 항상 해보고 싶었지만 할 기회가 없었던 것은 무엇입니까?
3. 가장 좋아하는 주말 활동은 무엇입니까?
4. 지금까지 방문한 장소 중 가장 흥미로운 장소는 어디입니까?
5. 가장 좋아하는 영화나 TV 쇼는 무엇입니까?
6. 가장 좋아하는 책은 무엇입니까?
7. 가장 좋아하는 취미는 무엇입니까?
8. 당신이 가장 좋아하는 요리는 무엇입니까?
9. 당신이 없이는 살 수 없는 한 가지는 무엇입니까?
10. 재택근무에 대해 가장 놀랐던 점은 무엇입니까?
11. 지난 주에 발견한 한 가지는 무엇입니까?
12. 대유행 동안 개발한 한 가지 기술은 무엇입니까?
13. 사무실에서 일하면서 가장 그리운 것은 무엇입니까?
14. 전염병이 끝나면 무엇을 하기를 기대하십니까?
15. 집에서 일하는 동안 어떻게 생산성을 유지했습니까?
16. 재택근무 복장은?
17. 집에서 일할 때 가장 좋아하는 간식은 무엇입니까?
18. 대유행 동안 당신을 지탱해 준 한 가지는 무엇입니까?
19. 팬데믹 기간 동안 낙관적인 태도를 유지하는 데 도움이 된 것은 무엇입니까? (그들의 정신적 강인함을 측정하기 위해 가상 회의에서 물어볼 수 있는 흥미로운 질문 중 하나입니다)
20. 팬데믹 기간 동안 달성한 것에 대해 특히 자랑스럽게 생각하는 한 가지는 무엇입니까?
21. 팬데믹 기간 동안 신체 활동을 유지하기 위해 무엇을 하고 있습니까?
22. 팬데믹 기간 동안 정신 건강을 유지하기 위해 무엇을 했습니까?
23. 전염병 동안 친구 및 가족과 연락을 유지하기 위해 무엇을 했습니까?
24. 당신의 직업에서 가장 좋아하는 측면은 무엇입니까?
25. 팀의 커뮤니케이션을 개선하기 위해 무엇을 할 수 있다고 생각하십니까?
26. 우리 팀의 사기를 향상시키기 위해 무엇을 할 수 있다고 생각하십니까?
27. 지금까지 해본 것 중 가장 재미있는 팀 빌딩 활동은 무엇입니까?
28. 동료에 대해 발견한 가장 놀라운 점은 무엇이었습니까?
29. 동료에게서 존경하는 한 가지 특성은 무엇입니까?
30. 지난 1년 동안 귀하의 업무가 어떻게 향상되었습니까?
31. 경력을 통해 자신에 대해 배운 한 가지는 무엇입니까?
32. 작년에 특히 자랑스럽게 생각하는 성과는 무엇입니까?
33. 일과 삶의 균형을 개선하기 위해 무엇을 했습니까?
34. 직장을 보다 포괄적으로 만들기 위해 무엇을 할 수 있다고 생각하십니까?
35. 가장 자랑스러운 직업적 성취는 무엇입니까?
36. 특히 열광하는 현재 프로젝트는 무엇입니까?
37. 직장에서 시간이 더 있었으면 하는 것은 무엇입니까?
38. 직장에서 긴 하루를 보낸 후 어떻게 휴식을 취하십니까?
39. 직장에서의 실수에서 얻은 교훈은 무엇입니까?
40. 동료가 알았으면 하는 자신에 대한 한 가지는 무엇입니까?
41. 상사가 알았으면 하는 자신에 대한 한 가지는 무엇입니까?
42. 지금까지 받은 진로 조언 중 가장 좋은 것은 무엇입니까?
43. 내년에 당신의 단일 직업 목표는 무엇입니까?
44. 직업의 한 측면을 바꿀 수 있다면 무엇을 바꾸시겠습니까?
45. 팀의 생산성을 높이기 위해 무엇을 할 수 있다고 생각하십니까?
46. 동료의 어떤 점을 가장 좋아합니까? (이 유형의 쇄빙선 질문은 팀의 역동성과 강점을 이해하는 데 도움이 됩니다.)
47. 우리 팀을 다양화하기 위해 우리가 할 수 있는 한 가지는 무엇이라고 생각하십니까?
48. 우리 팀을 보다 공평하게 만들기 위해 무엇을 할 수 있다고 생각하십니까?
49. 귀하의 직무에서 더 많은 교육을 받았으면 하는 분야는 무엇입니까?
50. 보다 협력적인 팀 환경을 어떻게 조성할 수 있다고 생각하십니까?
51. 동료에게 배우고 싶은 한 가지는 무엇입니까?
52. 지난 1년 동안 팀 플레이어로서 어떻게 성장했습니까?
53. 우리 팀의 문제 해결 능력을 향상시키기 위해 우리가 할 수 있는 일이 무엇인지 생각해 볼 수 있습니까?
54. 우리 팀의 의사 결정 프로세스를 개선하기 위해 우리가 할 수 있는 한 가지는 무엇이라고 생각하십니까?
55. 시간 관리 능력을 향상시키기 위해 한 일은 무엇입니까?
56. 의사소통 능력을 향상시키기 위해 한 일에 대해 말씀해 주십시오.
57. 리더십 능력을 향상시키기 위해 한 일은 무엇입니까?
58. 직장 실수에서 배운 한 가지는 무엇입니까?
59. 직장에서 더 많은 지시를 받았으면 하는 직책은 무엇입니까?
60. 우리 팀이 서로를 더 잘 지원하도록 하기 위해 우리가 할 수 있는 일이 무엇인지 생각해 볼 수 있습니까?
61. 기회가 주어진다면 어느 시대로 시간여행을 가고 싶나요?
62. 명성의 15분으로 무엇을 하시겠습니까?
63. 당신은 자신을 고양이 또는 개 사람이라고 생각합니까?
64. 드레스 코드가 없다면 전문적으로 입으시겠습니까, 캐주얼하게 입으시겠습니까, 아니면 업무용 스웨트팬츠를 입으시겠습니까?
65. 어렸을 때 무엇이 되고 싶었나요?
66. 공상 과학 소설에 대한 선호도가 있습니까? 좋아하거나 싫어합니까?
67. 회사 운동회에서 당신이 이길 수 있다고 생각하는 이벤트는 무엇입니까?
68. 업무에 적용할 수 있는 고유한 기술은 무엇입니까?
69. 지루하지 않고 반복해서 볼 수 있는 영화는?
70. 가장 좋아하는 디저트는 무엇입니까?
71. 생사를 불문하고 유명한 예술가가 당신을 위해 예술 작품을 만들 수 있다면 누구에게 의뢰하시겠습니까?
72. 하루가 25시간이라고 가정할 때 남은 시간을 어떻게 활용하시겠습니까?
73. 지난 주말의 하이라이트는 무엇이었나요?
74. 은퇴 후 가장 하고 싶은 일은 무엇인가요?
75. 가장 주목할만한 업적 중 하나는 무엇입니까?
76. 모든 사람이 소유해야 한다고 생각하는 기술을 공유할 수 있습니까?
77. 유명한 인물과 저녁 식사를 할 수 있다면 누구를 선택하시겠습니까?
78. 모든 슈퍼히어로들의 싸움에서 누가 맨 위에 나올 것 같나요?
79. 당신의 가장 큰 두려움은 무엇이며 당신이 직면한 가장 큰 두려움은 무엇입니까?
80. 한 달 동안 먹을 수 있는 음식을 세 가지만 선택할 수 있다면 무엇을 하시겠습니까?
81. 세상에서 어떤 직업을 가질 수 있다면 그것은 무엇입니까? (참가자들이 생각을 자극하는 쇄빙선 질문에 어떻게 반응하는지 관찰하는 것은 흥미로운 일입니다.)
82. 올림픽 스포츠에 참가할 수 있다면 어떤 스포츠를 선택하시겠습니까?
83. 동물로 다시 태어난다면 어떤 동물을 선택하시겠습니까?
84. 어렸을 때 어떤 보드 게임을 좋아했습니까?
85. 한 달 동안의 여행이 주어진다면, 어떤 여행지를 선택하시겠습니까?
86. 업무의 한 측면을 수정할 수 있다면 무엇을 하시겠습니까?
87. 스트레스 해소에 도움이 되는 활동은 무엇입니까?
88. 학교에서 수강한 과정 중 현재 직업에 도움이 된 과정은 무엇입니까?
89. 올해 가장 재미있게 읽은 책은?
90. 어떤 휴일이 당신의 마음 속에 특별한 자리를 차지하고 있으며 그 이유는 무엇입니까?
91. 학창시절 가장 좋아했던 선생님은 누구였나요?
92. 어린 시절 취침 시간에 어떤 이야기를 여전히 암송할 수 있습니까?
93. 어떤 음악 밴드와도 투어를 할 수 있다면 어느 밴드를 하시겠습니까?
94. 영화에서 유명 배우와 함께 연기할 수 있다면, 공동 출연자는 누구인가요?
95. 복권에 당첨되면 가장 먼저 사고 싶은 것은 무엇입니까?
96. 지금까지 생각해 본 것 중 가장 혁신적인 발명 아이디어는 무엇입니까?
97. 앞으로의 10년 동안 당신의 포부는 무엇입니까?
98. 직장이나 학교에서 1년의 휴식이 주어진다면 어떻게 하시겠습니까?
99. 폭식 시청을 가장 즐기는 TV 시리즈는 무엇입니까?
100. 노래나 시에서 가장 좋아하는 대사는 무엇입니까?
101. 당신이 한 일 중 가장 용감한 일은 무엇입니까?
102. 전 세계 어느 목적지로든 크루즈에 당첨된다면 어디로 가고 싶습니까?
103. 당신의 시그니처 안무는 무엇인가요?
104. 당신의 최고의 레시피는 무엇입니까?
105. 당신은 어떤 가상의 인물과 가장 동일시합니까?
106. 당신은 캠핑을 즐기십니까, 아니면 당신의 것이 아니십니까?
107. 가장 어린 시절의 기억 중 하나는 무엇입니까?
108. 가장 도전적인 선생님은 누구였나요?
109. 당신은 어떤 종류의 애완동물을 키웠습니까?
110. 행글라이딩을 하러 가거나 해변에서 휴식을 취하고 다른 사람들이 행글라이딩하는 것을 구경하는 것을 선호하십니까?
111. 과거로 여행하는 것과 미래로 가는 것 중 어느 것을 선호합니까?
112. 친구들과의 작고 친밀한 저녁 식사를 원하십니까, 아니면 100명이 참석하는 활기찬 파티를 원하십니까?
113. 어렸을 때 받았던 생일이나 크리스마스 선물 중 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요?
114. 어떤 기술을 습득할 수 있다면 그것은 무엇입니까?
115. 프로 운동선수와 하루를 보낼 기회가 주어진다면 누구를 선택하시겠습니까?
116. 사람들이 당신에 대해 가장 존경하는 특성은 무엇입니까?
117. 사람들을 가장 짜증나게 하는 습관이나 특성은 무엇입니까?
118. 당신은 깜짝 파티를 좋아하거나 싫어합니까?
119. 좋아하는 영화 장르는 무엇인가요? SF 또는 로맨틱 코미디?
120. 대학 시절을 다시 할 수 있다면 어떤 변화를 주고 싶습니까?
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이러한 흥미로운 내용을 포함함으로써 가상 회의를 위한 쇄빙선 질문, 환영하고 편안한 작업 환경을 만들 수 있습니다. 원격 작업의 보급이 증가함에 따라 이러한 질문은 관계를 구축하고 협업 작업 환경을 조성하는 데 필수적인 전략이 되었습니다. 따라서 다음에 가상 회의에 로그인할 때 이 쇄빙선을 사용해 보는 것은 어떻습니까? 당신의 동료들은 그 노력에 감사할 것이고 당신은 그것이 당신의 팀 역학에 미치는 긍정적인 영향에 놀랄 것입니다.
Pete는 TechCult의 수석 스태프 작가입니다. Pete는 기술의 모든 것을 사랑하며 열렬한 DIYer이기도 합니다. 그는 인터넷에서 사용 방법, 기능 및 기술 가이드를 작성하는 데 10년의 경험이 있습니다.