Applikasjonsintegrering Topp nye trender som forventes i 2023

De fleste ansatte ville sannsynligvis ikke ha vært i stand til å forestille seg deres ekstremt fleksible, fjernvennlige jobbmiljø i dag hvis de ble bedt om å forutse det for fem år siden. Den dominerende rollen som teknologi vil spille i nesten enhver organisasjon, er imidlertid noe som var enkelt å forutsi både da og nå. La oss nå undersøke de teknologiske fremskritt og vanskelighetene som vi spår snart vil ha innvirkning på arbeidsplassen og hvordan organisasjoner bør forberede seg. Blant den nye programvareutviklingen har applikasjonsintegrasjonstjenester blitt mye mer virkningsfulle i hverdagen vår. Så hvorfor er applikasjonsintegrasjon viktig, og hva er et eksempel på applikasjonsintegrasjon. Les artikkelen for å lære om applikasjonsintegrasjonstjenestene og andre fakta relatert til den.

1. Hva er applikasjonsintegrasjon?

Deling av forretningsprosesser og data mellom ulike apper i et selskap er muliggjort av applikasjonsintegrasjonstjenester. Vurder alle appene bedriften din bruker som kan dra nytte av integrering.

Disse inkluderer systemer for:

• Menneskelige ressurser
• Supply Chain Management (SCM)
• Warehouse Management (WMS)
• Salesforce
• NetSuite
• SugarCRM
• Magento

I dag har mange ledere en rekke ulike tilnærminger til samme problemstilling. For eksempel må IT- og økonomiteam samarbeide effektivt for å administrere FinOp-prosjekter, men de mangler ofte nødvendig data og informasjon. Alle interessenter vil være i stand til å samarbeide om prosjektet, samkjøre sine interesser og garantere avkastningen på den teknologiske investeringen takket være en applikasjonsintegrasjonstjeneste.

2. Hva er et eksempel på applikasjonsintegrasjon?

Applikasjonsintegrasjonstjenestene kan hjelpe med å sørge for at disse forretningsprosessene fungerer så effektivt som mulig. Ulike forretningsprosesser krever ulike typer data.

Et eksempel på applikasjonsintegrasjon er, for å kommunisere med og dele data med andre forretningsapplikasjoner, supply chain management systemer, Customer Relationship Management (CRM) verktøy som Salesforce og ERP-verktøy (Enterprise Resource Planning) som SAP som hjelper en organisasjon med å administrere flere aspekter av virksomheten, er ofte avhengige av applikasjoner integrering.

3. Hva er typene applikasjonsintegrasjon?

Det er fire typer applikasjonsintegrasjon. Det finnes fire standardgrader eller typer applikasjonsintegrasjon:

• Presentasjonsnivå
• Forretningsprosess
• Data
• Integrasjon på kommunikasjonsnivå.

De fire typene applikasjonsintegrasjon er ikke ordnet i et hierarki, men snarere som overlappende teknologier som, når de kombineres, produserer en hel applikasjonsintegrasjonsløsning som kobler nytt og gammelt applikasjoner.

4. Hvorfor er applikasjonsintegrasjon viktig?

Applikasjonsintegrasjon er avgjørende fordi det hjelper deg med å administrere dataene på tvers av applikasjonslandskapet og reduserer sannsynligheten for datasiloer og duplisering. Du kan strømlinjeforme alle forretningsprosessene dine ved å bygge et integrert applikasjonsnettverk.

5. Hva er de viktigste nye trendene som forventes i 2023?

De viktigste nye trendene som forventes i 2023 er:

• Applikasjonsintegrasjon: Deling av forretningsprosesser og data mellom ulike apper i et selskap er muliggjort av applikasjonsintegrasjonstjenester. Vurder alle appene bedriften din bruker som kan dra nytte av integrering.
• Ingen kodeverktøy: Ekspertarbeidere er mer trygge ved å bruke verktøy uten kode som lar dem lage tilpassede arbeidsflyter og applikasjoner for å utføre jobbene sine mer effektivt. Med utvikling uten kode kan brukere lage intrikate arbeidsflyter uten å skrive en eneste linje med kode, noe som i betydelig grad endrer hvordan applikasjoner lages.
• Dynamisk tilgang og autorisasjon: Vedlikehold av dynamiske tilgangs- og autorisasjonssystemer vil fortsatt være avgjørende. IT-ledere bør bruke penger på administrasjonsverktøy for skysikkerhet, dynamiske brannmurer, endepunktsikkerhet og sikre tilgangstjenester.
• Lagbyggingsspill: Nye trender, som spill og dets utvikling i metaverse og virtuell virkelighet, endrer allerede arbeidsplassen og skaper nye sjanser for teambygging.
• Bedriftsbaserte sosiale medier: En forretningsbasert sosial nettverksplattform med et sofistikert brukergrensesnitt som påvirker oppdraget og kjernen prinsipper for organisasjonen, fremme dypere medarbeiderrelasjoner og tilby samfunnsressursløsninger i det digitale arbeidsplass.
• Teknologibasert rekruttering og opplæring: I løpet av de kommende årene vil flere virksomheter ansette og lære opp personell ved hjelp av maskinlæring (ML) og kunstig intelligens (AI) teknologi. Jeg tror imidlertid ikke at denne prosedyren er fullført. I stedet vil ansettelsesledere og opplæringskoordinatorer benytte seg av denne teknologiens potensial for å utjevne konkurransevilkårene for nye ansatte, uavhengig av bakgrunn eller grad.
• Distribuerte identiteter: Arbeidsplasser vil bli påvirket av distribuerte identiteter, som fortsatt er i sin spede begynnelse, men som allerede er inkludert i W3C-standarden. Brukere bruker DID-er på en rekke måter for å overholde de mange og forskjellige personvern- og databeskyttelsesreglene, som stadig utvides. Bedrifter som bygger programvare må gjøre seg klare for BYOI-modellen (bring your own identity).
• Uavhengig kunstig intelligens: Med utviklingen av kunstig intelligens går vi utover automatisering for å lage systemer som kan tenke på nye metoder for å utføre oppgaver samtidig som vi tvinger individer til å følge normen. Selv om denne delegasjonen har mange fordeler, kan den også gjøre gjeldende uavhengige front-end sikkerhets- og driftsinitiativer vanskeligere. En oversikt over prosessen for tilpasning av tekniske forskrifter og prosesser kan utnyttes for å enkelt fjerne hindringer i fremtiden.