Mark Zuckerberg anuncia mais 10.000 demissões na Meta

O fundador do Facebook, Mark Zuckerberg, anunciou na terça-feira mais 10.000 demissões em meta na segunda rodada de cortes de empregos. Além disso, planeja retirar cerca de 5.000 funções abertas adicionais que ainda não foram contratadas. Esse anúncio foi feito no Meta Newsroom intitulado Atualização sobre o Ano de Eficiência da Meta. Isso foi originalmente enviado como um memorando para sua equipe e posteriormente tornado público.

A ideia por trás do anúncio são dois objetivos mencionados como: (1) tornar a Meta uma empresa de tecnologia melhor e (2) melhorar seu desempenho financeiro para executar a visão de longo prazo da empresa. Isso ocorre em um intervalo de quatro meses depois que a Meta revelou seu plano de colocar quase 11.000 papéis.

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Mas o blog também revelou um cronograma e que as demissões e reestruturações não aconteceriam instantaneamente. A linha do tempo indicada foi, “Amanhã informaremos os membros da equipe de recrutamento se eles foram afetados. Esperamos anunciar reestruturações e demissões em nossos grupos de tecnologia no final de abril e depois em nossos grupos de negócios no final de maio. Em um pequeno número de casos, pode levar até o final do ano para concluir essas mudanças.”

O anúncio usava frases como achatando nossas organizações e cancelando nossos projetos de menor prioridade. Isso aponta para duas coisas: (1) subtrair algumas camadas de gerenciamento e reduzir o tamanho das equipes e (2) fechar derrubou alguns projetos que começaram com uma visão mais longa, mas no cenário atual perderam sua prioridade e importância. Levando em consideração o memorando adicionado' “Todo gerente normalmente revisa o trabalho e corrige algumas arestas antes de enviá-lo adiante na cadeia.” Para simplificar isso, ele escreveu “pediremos a muitos gerentes que se tornem colaboradores individuais. Também teremos colaboradores individuais relatando em quase todos os níveis ”. Isso, segundo Zuckerberg, acelerará o fluxo de informações sobre o trabalho entre a administração e as pessoas que o executam.

A nova decisão de Mark Zuckerberg decorre dos resultados da última rodada de demissões. Ele afirma que as coisas estão indo muito mais rápido do que antes e que subestimou o custo indireto de projetos de baixa prioridade. Ele também explicou a cadeia que leva uma empresa a ampliar custos. Projetos de baixa prioridade também eventualmente precisam de todos os recursos que os mais altos precisam, mas com tempo essas organizações crescem e se tornam menos eficientes e responsivas às equipes de maior prioridade também. Nesse ponto, os custos indiretos se duplicam, pois a liderança precisa desduplicar o esforço.

Esses projetos de baixa prioridade sobre os quais Zuckerberg está falando incluem seu projeto Metaverse, que até agora não conseguiu gerar nenhum burburinho. Além disso, parece haver pouca ou nenhuma ideia de como o projeto gerará algo frutífero. Isso foi realmente visível quando Meta no mês passado reduziu os preços de seus headsets VR. Alguns especialistas avaliaram seu esforço para limpar o estoque e abrir espaço para o lançamento do novo headset VR no ano de 2024. Enquanto outros apontam para os planos da Meta de manter suas ideias de metaverso em carteira e focar em sua entrada no mundo da Inteligência Artificial.

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Essa inclinação para a IA é evidente a partir do lançamento de LLaMA mês passado. Além disso, Zuckerberg reiterou que, “Nosso maior investimento individual é no avanço da IA ​​e na incorporação dela em cada um de nossos produtos. Temos a infraestrutura para fazer isso em uma escala sem precedentes e acho que as experiências serão incríveis.”

Fonte:Redação Meta