Ako urobiť svoj profil LinkedIn atraktívnym pre náborových pracovníkov – TechCult
Rôzne / / August 10, 2023
Po pandémii začali spoločnosti využívať LinkedIn predovšetkým na najímanie svojich otvorených pozícií, pričom náboroví pracovníci sa zameriavali na profily jednotlivcov. Avšak profil, ktorý je buď nudný alebo obsahuje príliš málo alebo príliš veľa informácií, môže negatívne ovplyvniť vaše šance na výber. Aby sme vyriešili vaše obavy, v tejto príručke sme dali dokopy základné tipy, ako zatraktívniť váš študentský alebo novší profil na LinkedIn pre personalistov. Zostaňte naladení až do konca!
Obsah
Ako zatraktívniť váš profil LinkedIn pre náborárov
V profile LinkedIn nestačí len uviesť svoje pracovné skúsenosti a zručnosti. To je dôvod, prečo LinkedIn pravidelne zavádza nové a pútavé funkcie. Preto je nevyhnutné prejsť zo starých formátov na novšie a nájsť niekoľko kľúčových metód, ako zvýšiť príťažlivosť vášho profilu pre recruiterov.
Rýchla odpoveď
Zvýšte príťažlivosť profilu prispôsobením vygenerovanej adresy URL profilu LinkedIn.
1. Choďte do svojho Účet LinkedIn.
2. Klikni na Karta Ja na domovskej stránke.
3. Vyberte Prezrieť profil.
4. Kliknite na ikonu úprav vedľa Verejný profil a adresa URL.
5. Pridať tvoje meno na koniec adresy URL a Uložiť.
Metóda 1: Vyberte vhodný profilový obrázok
Váš profilový obrázok je prvým dojmom pre každého, kto navštívi váš profil. Keďže ľudia reagujú rýchlejšie na vizuály ako na písaný obsah, silný profilový obrázok je kľúčom k tomu, aby bol váš profil na LinkedIn príťažlivý pre náborových pracovníkov. Aby ste to dosiahli, zvážte nasledujúce tipy:
- Použite a vysokokvalitný obraz; nerobte kompromisy v rozlíšení.
- Uistite sa, že približne 60 % obrázka zobrazuje vašu tvár; vyhýbajte sa fotografiám celého tela.
- Nechajte si svojeoblečenie mierne; jednoduchosť je nevyhnutná. Berte do úvahy aj to, čo zvyčajne nosia iní vo vašej profesii.
- Ak chcete vyniknúť, môžete predviesť neformálny moment alebo pozoruhodný úspech, kde sa objavíte najlepšie.
- Najdôležitejšie je použiť a nedávny profilový obrázok. Aj keď sa vám to nemusí zdať dôležité, náboroví pracovníci vytvárajú dojem, ktorý môže byť negatívne ovplyvnený, ak robíte zmeny často.
Metóda 2: Vytvorte adresu URL vlastného profilu
Vlastná adresa URL profilu v podstate mení odkaz, ktorý sa zobrazí a ktorý musíte nasledovať, aby ste prešli do svojho profilu. Tento odkaz automaticky generuje LinkedIn a je veľmi nemotorný, ktorého znaky nedávajú žiadny zmysel. Túto adresu URL môžete zmeniť, aby bol váš profil atraktívnejší, a to podľa nasledujúcich krokov:
1. Navštíviť Webová stránka LinkedIn vo vašom prehliadači.
2. Prihlásiť sa na váš účet s vaším Email/telefónčíslo a heslo.
Poznámka: Ak ste si vytvorili účet cez Google, vyberte Prihláste sa pomocou Google.
3. Klikni na ja z hornej časti domovskej stránky.
4. Kliknite na Prezrieť profil.
5. Klikni na Ikona Upraviť prítomný vedľa Verejný profil a adresa URL možnosť z pravej hornej strany obrazovky.
6. Pridať tvoje meno na konci URL a kliknite na Uložiť.
Prečítajte si tiež: Je funkcia Open to Work LinkedIn dobrá alebo zlá?
Metóda 3: Napíšte pútavý súhrn
Súhrn je to, čo si personalisti prečítajú po vašom titulku. Môžu byť príliš zaneprázdnení na to, aby si prešli celý váš profil, preto je nevyhnutné profesionálne, no zároveň zaujímavé zhrnutie. Začnime kľúčovými bodmi, ktoré by ste mali zahrnúť do súhrnu:
- Uveďte svoje pracovné miesto, aktuálnu pracovnú pozíciu a relevantné skúsenosti
- Vyzdvihnite svoje vysokoškolské vzdelanie a úspechy
- Ukážte dôležité zručnosti pre váš odbor
- Štátne odborné záujmy a budúce ciele
- Vysvetlite prípadné zmeny kariéry
Svoj súhrn môžete tiež urobiť zaujímavejším pridaním osobných anekdot. Podeľte sa o skúsenosti z minulých zamestnaní a vysvetlite ich vplyv na vás a vašu prácu.
Metóda 4: Optimalizujte nadpis kreatívne
Váš nadpis na LinkedIn nesmie obsahovať iba názov pracovnej pozície, pretože máte rozsah 220 znakov. Preto by jeho premrhanie bola strata. Musí byť inteligentne optimalizovaný, aby ideálne prezentoval všetky dôležité detaily. Cieľom je v podstate poskytnúť náborovým pracovníkom rýchly prehľad o rôznych veciach. Tieto môžu zahŕňať vaše názory na vašu rolu, dôvod toho, čo robíte, a to, čo vás drží v tejto oblasti.
Metóda 5: Predveďte svoje zručnosti
Tu sa musíte uistiť zahŕňajú iba zručnosti a odborné znalosti použiteľné na požadovanú úlohu. Je to preto, že zručnosti, ktoré spomínate, pomáhajú recruiterom ľahko nájsť váš profil pri hľadaní dobrého a vhodného zamestnanca. Je to dôležité aj pre odporúčania a silu profilu. Keďže relevantnosť je kľúčová, vyhnite sa pridávaniu zručností, ktoré nie sú kľúčové pre vašu prácu alebo nesúvisia s vami.
Môžete pristupovať k Pridajte zručnosti menu vo svojom profile, konkrétne v Pridať sekciu profilu. Do vyskakovacieho okna Pridať zručnosť môžete zadať názov zručnosti a vybrať si ju z rozbaľovacieho zoznamu, ktorý sa zobrazí. Môžete si tiež vybrať talent z Odporúčané na základe svojho profilu. Každý študent môže použiť túto sekciu na vytvorenie dobrého a atraktívneho profilu LinkedIn a zapôsobiť na náborových pracovníkov.
Prečítajte si tiež: Ako pridať publikácie na LinkedIn
Metóda 6: Efektívna sekcia skúseností
Sekcia Skúsenosti má limit slov na 2 000 slov pre každú prácu, ktorú spomínate. Zohľadnili sme však skutočnosť, že použitie tohto plného počtu slov nemusí zlepšiť čitateľnosť. Preto je Odporúča sa, aby bola táto časť krátka a výstižná, zvyčajne okolo 300 – 500 slov. Začnite krátkym predstavením svojej úlohy a zodpovednosti, po ktorej nasledujú úspechy v odrážkach. Mali by ste si to poznamenať, pretože je dôležité vytvoriť atraktívny a dobrý profil LinkedIn pre študentov alebo začiatočníkov.
Metóda 7: Rozšírte svoju sieť
Pozrime sa, ako môžete rozšíriť svoju sieť LinkedIn:
- Pripojenia je možné vylepšiť synchronizáciou vášho profilu LinkedIn s e-mailovými adresármi.
- Algoritmus LinkedIn je navyše nastavený tak, že jednotlivci vo vašom spojenie druhého a tretieho stupňa môžu vidieť váš profil a povzbudiť ich, aby sa s vami spojili.
- Navyše na osobnej úrovni môžete pridávať príspevky, označovať ľudí, podporovať tých, ktorých poznáte, a písať odporúčania.
Tieto tipy prispievajú k vytvoreniu atraktívneho profilu najmä pre prvákov a študentov.
Poznámka: LinkedIn navrhuje ľudí, s ktorými by ste sa mohli chcieť spojiť. Nie ste však nútení pridať žiadne z týchto pripojení a ani LinkedIn nepošle žiadnu žiadosť o pripojenie bez vášho predchádzajúceho povolenia.
Metóda 8: Zvýšte dôveryhodnosť profilu pomocou odporúčaní
Po pridaní požadovaných zručností to musíte podložiť potvrdeniami. Môžu vám ich poskytnúť súčasní kolegovia aj jednotlivci, s ktorými ste predtým pracovali. Ale háčik je v tom potvrdenia by tiež mali byť relevantné rovnako ako zručnosti. Preto je to možnosť skryť alebo zobraziť odporúčania, pomocou ktorých môžete proaktívne zväčšiť dôraz vášho profilu LinkedIn.
Metóda 9: Overenie zručností pomocou hodnotiaceho testu
Online skúška nazývaná hodnotenie zručností vám dáva príležitosť predveďte svoju úroveň odbornosti a vo svojom profile zobrazte odznak Overené zručnosti. Tým, že náborovým pracovníkom poskytnete dôkazy na podporu svojich tvrdení, zlepšíte svoje šance na zamestnanie. Podľa blogu LinkedIn majú ľudia s overenými zručnosťami približne o 30 % vyššiu pravdepodobnosť, že budú prijatí do zamestnania ako ľudia s neoverenými zručnosťami.
Prečítajte si tiež: LinkedIn uvádza na trh novú generatívnu technológiu AI na zlepšenie skúseností so vzdelávaním
Metóda 10: Ukážte predchádzajúce projekty a úspechy
Pridanie predchádzajúcich projektov, ktoré sú vizuálne príťažlivé, môže výrazne zvýšiť vaše šance na výber na prácu. To vám umožní zdieľať prípadové štúdie, biele knihya ďalší obsah značky súvisiaci s vašou prácou. Môže tiež posilniť váš súbor zručností dôkazom, že máte skúsenosti s tým, čo robíte.
Metóda 11: Žiadosť o odporúčania
Odporúčania od ľudí, s ktorými ste predtým pracovali alebo ktorí dohliadali na vašu prácu, sú dôležitými faktormi vo vašom profile LinkedIn. Tieto odporúčania môžu zahŕňať celý rad vecí, ktoré vám pomôžu lepšie vás definovať ako osobu, ako napríklad:
- Ako to s vami funguje
- Aké dobré sú vaše schopnosti
- Príklady vášho tímového ducha
- Vodcovské schopnosti
Metóda 12: Zdôraznite sekciu úspechov
V úvode svojho profilu LinkedIn môžete predviesť svoje profesionálne úspechy a odborné znalosti. Toto je kľúčový aspekt vytvorenia efektívneho a atraktívneho profilu LinkedIn pre náborových pracovníkov ako študentov alebo začiatočníkov.
Ak chcete pridať úspech, postupujte podľa nasledujúcich krokov:
1. Prejdite do svojho Účet LinkedIn vo vašom prehliadači.
2. Klikni na ja karta > Prezrieť profil.
3. Kliknite na Pridať sekciu profilu.
4. Vyberte Dodatočné možnosť rozbaľovacej ponuky.
5. Vyberte požadovanú možnosť prezentovať svoje úspechy v rôznych oblastiach.
6. Pridajte požadované podrobnosti v daných poliach a kliknite na Uložiť.
Prečítajte si tiež: Je vzdelávací certifikát LinkedIn platný?
Metóda 13: Pridanie záujmov
The Dodatočná sekcia uvedené vyššie môžu zahŕňať aj vaše záujmy. Pridaním záujmov vytvoríte komunitu, ktorá vám pomôže dozvedieť sa viac o príležitostiach, ktoré môžete využiť. Pre študenta je obzvlášť dôležité urobiť si dobrý LinkedIn profil.
Metóda 14: Buďte aktívni v kanáli LinkedIn
Na začiatku sa to môže zdať náročné, ale aktívne zapojenie sa do vášho informačného kanála LinkedIn je nevyhnutným krokom k zvýšeniu atraktivity vášho profilu LinkedIn pre náborových pracovníkov. Byť aktívny znamená viac než len občasné kontroly profilu; zahŕňa to dôsledné uverejňovanie, opätovné uverejňovanie a interakcia s ostatnými. Je to kvôli vyvíjajúcemu sa algoritmu odporúčaní LinkedIn. Ak však zostanete aktívny, minimalizujete dopad týchto zmien a výrazne zvyšujete pravdepodobnosť, že váš profil bude uprednostňovaný, keď personalisti hľadajú kandidátov.
Metóda 15: Premyslene sa zapojte do komentárov
Primárnym účelom pridávania komentárov je podporovať zmysluplné konverzácie zlepšenie viditeľnosti vášho profilu na LinkedIn. Nie je povinné súhlasiť s názormi ostatných; namiesto toho je cenné vyjadriť svoj vlastný postoj a zároveň zachovať rešpekt a ohľaduplnosť vo svojich komentároch. Ukazuje to vašu schopnosť zostať vyrovnaný, aj keď sa líši od pohľadu niekoho iného, vlastnosť, ktorú oceňujú personalisti.
Navyše, jedinečný názor podčiarkuje vašu schopnosť premeniť situáciu na presvedčivý argument, ktorý vás odlišuje od lídra. To obohacuje váš profil nad rámec vašich profesionálnych úspechov a prezentuje vašu osobnosť mimo pracoviska – kľúčový aspekt manažérskych pozícií.
Prečítajte si tiež: 21 najlepších webových stránok na voľnej nohe pre začiatočníkov
Dúfame, že ste objavili poznatky ako zatraktívniť váš LinkedIn profil pre recruiterov. Táto príručka sa zaoberá dôležitosťou profilových obrázkov a hodnotou odporúčaní pre začiatočníkov na zlepšenie ich profilov. Podeľte sa o svoje myšlienky v sekcii komentárov a nenechajte si ujsť budúce články pravidelným skúmaním našej webovej stránky!
Pete je vedúcim spisovateľom v TechCult. Pete miluje všetky veci technológie a je tiež zanieteným domácim majstrom. Má desaťročné skúsenosti s písaním návodov, funkcií a technologických príručiek na internete.