Mark Zuckerberg anunță încă 10.000 de concedieri la Meta
Miscellanea / / April 03, 2023
![Mark Zuckerberg anunță încă 10.000 de concedieri la Meta](/f/56e60751761ca6bf79423aa0dcc73285.png)
Fondatorul Facebook, Mark Zuckerberg, a anunțat marți încă 10.000 de disponibilizări la Meta în a doua rundă de reduceri de locuri de muncă. De asemenea, intenționează să retragă aproximativ 5.000 de posturi deschise suplimentare pe care nu le-au angajat încă. Acest anunţ a fost realizat pe Meta Newsroom intitulat Actualizare despre Anul Eficienței Meta. Aceasta a fost trimisă inițial ca o notă personalului său și ulterior a fost făcută publică.
![Mark Zuckerberg anunță încă 10.000 de concedieri la Meta](/f/24359a3f4d76027dc1afe20cd83ef055.png)
Ideea din spatele anunțului sunt două obiective menționate ca: (1) să facă din Meta o companie de tehnologie mai bună și (2) să își îmbunătățească performanța financiară pentru a executa viziunea pe termen lung a companiei. Acest lucru vine la un interval de patru luni după ce Meta și-a dezvăluit planul de aranjare a aproape 11000 de roluri.
Trebuie citit:OpenAI Chatgpt 4 vă va permite să transformați textul în video
Dar blogul a dezvăluit și o cronologie și că disponibilizările și restructurarea nu vor avea loc instantaneu. Cronologia declarată a fost,
„Vom informa mâine membrii echipei de recrutare dacă sunt afectați. Ne așteptăm să anunțăm restructurari și concedieri în grupurile noastre de tehnologie la sfârșitul lunii aprilie, iar apoi grupurile noastre de afaceri la sfârșitul lunii mai. Într-un număr mic de cazuri, poate dura până la sfârșitul anului pentru a finaliza aceste modificări.”Anunțul a folosit expresii precum aplatizarea organizațiilor noastre și anularea proiectelor noastre cu prioritate inferioară. Acest lucru indică două lucruri: (1) scăderea unor niveluri de management și micșorarea dimensiunii echipelor și (2) închiderea a scăzut unele proiecte care au fost demarate cu o viziune mai lungă, dar în scenariul actual și-au pierdut prioritatea și importanța. Luând în considerare nota adăugată” „De obicei, fiecare manager revizuiește munca și șlefuiește unele margini aspre înainte de a o trimite mai departe în lanț.” Pentru a simplifica acest lucru, a scris el „Vom cere multor manageri să devină contributori individuali. Vom avea, de asemenea, colaboratori individuali să raporteze la aproape fiecare nivel”. Acest lucru crede Zuckerberg că va accelera fluxul de informații despre munca dintre management și oamenii care o fac.
Noua decizie a lui Mark Zuckerberg provine din rezultatele ultimei runde de concedieri. El afirmă că lucrurile merg mult mai repede decât înainte și că a subestimat costul indirect al proiectelor cu prioritate scăzută. El a explicat și lanțul care conduce o companie să mărească costurile. Proiectele cu prioritate scăzută, de asemenea, au nevoie în cele din urmă de toate resursele de care au nevoie cele mai mari, dar cu timp acele organizații cresc și devin mai puțin eficiente și receptive și la echipele cu prioritate mai mare. În acest moment, costurile indirecte se dublează, deoarece conducerea trebuie să dedubleze efortul.
Aceste proiecte cu prioritate redusă despre care vorbește Zuckerberg includ proiectul său Metaverse, care până acum nu a reușit să genereze vreun buzz. Mai mult, pare să nu existe nicio idee despre cum proiectul va genera ceva fructuos. Acest lucru a fost într-adevăr vizibil când Meta luna trecută a redus prețurile căștilor sale VR. Unii experți au echivalat cu efortul său de a curăța inventarul și de a face spațiu pentru lansarea noului căști VR în anul 2024. În timp ce alții îl îndreaptă către Meta intenționează să-și păstreze ideile metaversului în așteptare și să se concentreze pe intrarea sa în lumea inteligenței artificiale.
Recomandat:Meta pune la dispoziție bonusuri pentru creatori de pe Facebook și Instagram
Această înclinație către AI este evidentă din lansarea sa Lamă luna trecuta. De asemenea, Zuckerberg a reiterat că, „Cea mai mare investiție a noastră este în promovarea AI și în construirea acesteia în fiecare dintre produsele noastre. Avem infrastructura pentru a face acest lucru la o scară fără precedent și cred că experiențele pe care le permite vor fi uimitoare.”
Sursă:Meta Newsroom